PLAN INTEGRAL DE CAPACITACIN,

FORMACIN Y PROFESIONALIZACIN

Coordinacin General de Gestin Estratgica y Planificacin

Consejo Nacional Electoral
Octubre 2014

OBJETIVO GENERAL

Generar
el
desarrollo
de
capacidades,
destrezas
y
habilidades en los servidores
pblicos del Consejo Nacional
Electoral, a fin de potenciar los
niveles de eficiencia y eficacia en el
desempeo
de
los
roles,
atribuciones y responsabilidades
institucionales.

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Identificar el ndice de brechas a travs de la evaluacin del P.I.C.

2. Conformar y mantener un equipo de capacitadores entrenados continuamente en
manejo de metodologas tcnicas y herramientas de capacitacin.
3. Promover y desarrollar competencias actitudinales y aptitudinales de los servidores
de la institucin, que permitan elevar su autoestima y el nivel de compromiso,
agregando valor en los procesos institucionales.
4. Promover la formacin cvica y democrtica de los ciudadanos incorporando los
principios constitucionales.

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ESTRATGICA Y Planificacin

BASE LEGAL
a) Constitucin de la Repblica del Ecuador
Art. 234.- El Estado garantizar la formacin y capacitacin
continua de las servidoras y servidores pblicos a travs de
las escuelas, institutos, academias y programas de formacin
o capacitacin, del sector pblico; y la coordinacin con
instituciones nacionales e internacionales que operen bajo
acuerdos con el Estado.
b) Ley Orgnica de Servicio Pblico
Art. 70.- Del subsistema de capacitacin y desarrollo
de personal.
Art. 71.- Programas de formacin capacitacin
Art. 73.- Efectos de la formacin y la capacitacin
Art. 74.- Incumplimiento de obligaciones

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ESTRATGICA Y Planificacin

BASE LEGAL

c) Reglamento a la Ley Orgnica del Servicio Pblico

Art. 206.- Formacin y capacitacin dentro del pas
Art. 209.- Efectos de formacin y capacitacin
Art. 210.- Convenio de devengacin
Art. 211.- Procesos de devengacin
d) Cdigo de la Democracia
e) Estatuto Orgnico por Procesos

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ESTRATGICA Y Planificacin

ANTECEDENTES
Acta 1
05/08/2014

Por disposicin del seor

Presidente del Consejo Nacional
Electoral se elabor el Plan de
Capacitacin, cuyo objetivo es
integrar a todas las unidades
responsables de este proceso,
generando como resultado el
Plan Integral de Capacitacin,
Formacin y Profesionalizacin
que se lo ha venido trabajando
desde el 27 de julio 2014.

Acta 2
11/08/2014

Acta 3
14/08/02014

Acta 4
19/08/2014

Acta 5
29/08/2014

Consolidacin de los planes de capacitacin de las unidades

responsables del mencionado proceso

Alineacin de las actividades de capacitacin a los objetivos

estratgicos y se definieron competencias especficas para cada
unidad responsable de dicho proceso.

Aclaracin de la terminologa y conceptos del P.I.C., se determin

el pblico objetivo y las competencias de las unidades sustantivas.

Determinacin de la metodologa para la recopilacin de la

informacin .

Cambios a la estructura del Plan y se consensu entre los

miembros del Comit Tcnico del P.I.C.

Socializacin del P.I.C. en Presidencia

18/09/2014

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ESTRATGICA Y Planificacin

MBITO / ALCANCE
MBITO

Interno

Externo

ALCANCE

Servidores
Pblicos del CNE

Organizaciones Polticas,
Organizaciones Sociales,
Organizaciones
Comunitarias,
Autoridades electas
GADs, Unidades
educativas

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

RESPONSABLE

Direccin Nacional de
Talento Humano

1. Coordinacin Nacional de
Procesos en Participacin
Poltica
2. Coordinacin Nacional de
Procesos Electorales
3. Instituto de la Democracia.

METAS DEL PLAN

Administrativas
Plan de Carrera
Plan de
Desvinculacin
Plan de
jubilacin.

Capacitacin
Estandarizacin
de contenidos y
metodologas
Evaluacin del
Desempeo por
competencias
Anlisis de
perfiles para
capacitacin.

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

Institucionales
Calidad en el
servicio
Mejora de los
procesos
Pertenencia.

Clima Laboral
Motivacin
Sentido de
Pertenencia
Fidelidad
Institucional
Valoracin de
competencias.

LINEAMIENTOS ESTRTEGICOS
Las unidades adjetivas y sustantivas se apoyarn en el equipo de capacitadores del
Consejo Nacional Electoral para ejecutar las capacitaciones planificadas en el Plan Integral
de Capacitacin, Formacin y Profesionalizacin, tanto a nivel interno como externo.

Las unidades de los procesos sustantivos debern presentar la planificacin de capacitacin o formacin
que impartirn a los funcionarios, servidores o trabajadores del CNE anualmente, para lo cual el
responsable de la consolidacin de estos temas estar a cargo de la Direccin Nacional de Talento
Humano.

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

POLTICAS

INSTITUCIONALES

1.La Direccin Nacional de Talento Humano ser responsable

de la ejecucin y coordinacin de la capacitacin interna
2.Las capacitaciones no programadas se darn de acuerdo a
la necesidad y disponibilidad presupuestaria.
3. Talento Humano deber considerar por lo menos DOS
capacitaciones anuales por servidor

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

POLTICAS

TCNICAS

1. La Direccin Nacional de Talento Humano coordinar con el

Instituto de la Democracia y las Unidades sustantivas del CNE la
planificacin y ejecucin de la capacitacin inherente a los temas
sustantivos apoyndose en el personal de las unidades antes
mencionadas.
2. El Instituto de la Democracia coordinar con las unidades
sustantivas la planificacin y ejecucin de las capacitaciones
inherentes a los temas sustantivos para los usuarios externos.

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

POLTICAS

ADMINISTRATIVAS

1. Toda capacitacin o formacin recibida sea interna o

externa, deber contar con el aval de un certificado de
participacin, aprobacin o asistencia.
2. El PIC deber ser actualizado anualmente
3. La Direccin Nacional de Talento Humano, mantendr un
registro de eventos
4. En caso de no aprobar el programa de formacin o evento
de capacitacin, el servidor deber restituir a la Institucin
todos los valores recibidos

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

PROCESO DE CAPACITACIN Y FORMACIN

INTERNA
Equipo de
capacitadores

Direccin
Nacional de
Talento Humano

CAPACITACIN

Temas
Adjetivos

FORMACIN

Recursos
Externos

Personal CNE
Instalaciones
CNE
Operadoras
de
Capacitacin

PERSONAL
DEL C.N.E.

Temas
Sustantivos

Operadoras de Capacitacin

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Recursos
Internos

IAEN
UTPL
ESPE
SECAP
Unidades Educativas
Empresas de capacitacin
registradas en el MRL

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

1. Coordinacin Nacional de Procesos

en Participacin Poltica
2. Coordinacin Nacional de Procesos
Electorales
3. Instituto de la Democracia.

Planificacin
Organizacin
Ejecucin

PROCESO DE CAPACITACIN Y FORMACIN

INTERNA
La Direccin Nacional de Talento Humano coordinar con El Instituto
de la Democracia y las Unidades sustantivas del CNE la planificacin y
ejecucin de la capacitacin inherente a los temas sustantivos cuando
las capacitaciones vayan dirigidas al personal interno del Consejo
Nacional Electoral, apoyndose en el personal de las unidades antes
mencionadas, y de ser necesario se contratar los servicios de
operadoras de capacitacin.

Direccin
Nacional de
Talento Humano

CAPACITACIN

Recursos
Externos

Personal CNE
Instalaciones
CNE
PERSONAL
DEL C.N.E.

Operadoras
de
Capacitacin

Temas
Sustantivos

Operadoras de Capacitacin
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Recursos
Internos

FORMACIN
PROFESIONALIZACIN

Temas
Adjetivos

Equipo de
capacitadores

IAEN
UTPL
ESPE
SECAP
Unidades Educativas
Empresas de capacitacin
registradas en el MRL

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

1. Coordinacin Nacional de Procesos

en Participacin Poltica
2. Coordinacin Nacional de Procesos
Electorales
3. Instituto de la Democracia.

Planificacin
Organizacin
Ejecucin

PROCESO DE CAPACITACIN Y PROFESIONALIZACIN

INTERNA Y EXTERNA
Temas
Sustantivos
Personal
CNE

CAPACITACIN
Ciudadana

Instituto de la
Democracia
PROFESIONALIZACIN
ESPECIALIZADA

Personal
CNE

Planifica
actividades con
Talento Humano

Planifica
actvidades con
Unidades
Sustantivas

IAEN
UTPL
Entidades del Estado
Universidades y Centros
de Educacin Superior.

Elaboracin de mallas
curriculares en temas
electorales.

El Instituto de la Democracia coordinar con las unidades sustantivas la planificacin y ejecucin

de las capacitaciones inherentes a los temas sustantivos para los usuarios externos.
Coordinacin General de GESTIN
ESTRATGICA Y Planificacin

Planificacin
Organizacin
Ejecucin

PROCESO DE CAPACITACIN Y PROFESIONALIZACIN

INTERNA Y EXTERNA
Temas
Sustantivos
Personal
CNE

CAPACITACIN
Ciudadana

Instituto de la
Democracia
PROFESIONALIZACIN

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

Personal
CNE

Planifica
actividades con
Talento Humano

Planifica
actvidades con
Unidades
Sustantivas

Planificacin
Organizacin
Ejecucin

IAEN
UTPL
Entidades del Estado
Universidades y Centros
de Educacin Superior.

PLAN DE TRABAJO
SEPTIEMBRE
/
NOVIEMBRE

DICIEMBRE

01 al 31

SEPTIEMBRE

30 nov 05 dic.
22 sep 24 nov.
19
15 al 16

09 al 12
08

Presentacin
del Plan Integral
de Capacitacin
2014

Revisin y
aprobacin
por parte de
Presidencia

Ajustes al
documento

Coordinacin General de GESTIN

ESTRATGICA Y Planificacin

Envo de
Documento y
Resolucin

Ejecucin del
Plan

Evaluacin y
Medicin de
impactos del
Plan.

Revisin Plan
para el 2015