COLEGIO DE SOCIOLOGOS DEL PERU

INFORME DE GESTION 2012-2014

A la Memoria de nuestros past decanos recientemente fallecido Henry Pease y
Custodio Arias. Y otros directivos del Colegio que nos han antecedido en dejar
esta vida para pasar a la otra.
Un saludo especial a la distancia a nuestro past Decano Gonzalo Portocarrero,
quien se encuentra delicado de salud. Esperando su pronta mejora
Edgar Morin en su libro Mi camino, nos cuenta que el tema del principio que
termina el primer movimiento de la novena sinfona de Beethoven le revel lo
que luego se convertira en una de sus verdades esenciales Siempre hay que
volver a empezar . Y que siempre ha tenido esa necesidad de volver a
empezar.
En nosotros, en nuestra vida personal, siempre hay esa necesidad de volver a
empezar. Es significa renovar, renovarse, emprender nuevos caminos, llegar a
la meta y volver a comenzar, y as sucesivamente, para que nuestra existencia
no se pierda en la monotona banal de la estar pisando las mismas huellas que
dejamos en nuestro andar.
Lo mismo acontece en las instituciones. El acto de juramentacin de esta
nueva junta directiva recientemente elegida en el Colegio de Socilogos del
Per, es un ritual de ese Siempre volver a empezar. Pues los actos de gestin
de aquellos dirigentes que ingresan a dirigir los destinos de una institucin van
a renovar lo andado y poner el sello particular distinto a la gestin de los que
dejamos el cargo.
Dentro de ese marco, la memoria que presenta una junta directiva saliente, es
para que ese volver a empezar se haga a partir de una base. A partir de lo
avanzado.
Voy a sealar algunos logros y comentar otros, para finalmente sealar lo que
no se ha cumplido en trminos autocrticos.
Pero antes quiero agradecer a todos los integrantes de la Junta Directiva
Nacional: Violeta, Elia, Roco, Ral, Vctor Ral, Silvia, as como a los
integrantes de la junta directiva de la regional Lima con quienes trabajamos
coordinadamente: a Nora, Rosario, a Sofa, a Jaime, a Eduardo, y Sulema
A la Sra. Mariella Ramos, por su apoyo en el tiempo que estuve en el Colegio
A todos ellos reitero mi agradecimiento por las sesiones semanales y luego
quincenales, que se nos hizo tan familiares.
A continuacin algunos logros institucionales importantes:

1.- Creacin del Colegio Regional Lima-Provincias

En nuestra estructura tenamos 6 colegios regionales hoy tendremos 7. Se ha
creado el Colegio Regional Lima Provincias, que comprende a las provincias de
Barranca, Cajatambo, Caete, Canta, Huaral, Huarochir, Huaura, Oyn,
Yauyos. Su sede estar en la ciudad de Huacho, provincia de Huaura.
Actualmente hay una comisin organizadora local trabajando el tema de su
constitucin
As cumplimos con un anhelo largamente acariciado por los socilogos que
laboran en las provincias de la Regin Lima.
2.- Creacindel Fondo de Previsin Social (FPS)
En razn de conocerse casos preocupantes de miembros de la Orden que no
cuentan con seguro alguno, se ha creado un Fondo de Previsin Social, que
inicialmente cubrir los gastos de sepelio del miembro de la Orden. Podr
hacerse extensivo a otras contingencias que sufra el Colegiado, conforme se
fortalezca este Fondo.
Todos los colegiados nuevos que a partir de la fecha se colegien formarn
parte de este Fondo. En el pago colegiatura esta considerado su inscripcin en
el Fondo.
Los colegiados antiguos para pertenecer al FPS lo harn con 50 nuevos soles.
Y pueden pagar de una sola armada los S/ 50.00 nuevos soles de su cuota
anual, o en su defecto pagar sus s/ 5.00 nuevos soles mensualmente.
Los actuales miembros de la Junta Directiva Nacional y Lima-Callao, han dado
el ejemplo, al ser los primeros en inscribirse en este Fondo, a pesar de contar
con seguros particulares.
3.- Ley de Ejercicio de la Profesin del Socilogo
Con el propsito de delimitar y especificar la incumbencia del socilogo en el
campo laboral, en estos momentos en que nuestra profesin ya no se
circunscribe solo a la academia, las consultoras o las ONG, sino incursiona en
otras rea nuevas de trabajo campo donde se encuentra con otras profesiones,
hemos presentado un Proyecto de Ley llamado Ley de Ejercicio de la profesin
del socilogo, ante el parlamento, va nuestro socilogo distinguido de la
Orden, Manuel Dammert, congresista de la republica.
En estos momentos se encuentra en la Comisin de Trabajo del Congreso
para su aprobacin y contine el tramite correspondiente, dado que hemos
dado inmediatamente nuestra opinin solicitada por esta Comisin.
Este es un proyecto trabajado por gestiones anteriores a la nuestra, y
mejorada y aprobada por la Asamblea de Delegados en nuestra gestin.

4.- Plan Estratgico Institucional

En la actualidad el Colegio de Socilogos cuenta con su plan estratgico.
Misin y Visin, as como objetivos institucionales orientadores de sus acciones
institucionales. El mismo que fue elaborado en un taller conjunto con
participacin de la Junta Directiva Nacional y los Decanos y Delegados de los
Colegios Regionales en la ciudad de Lima.
5.- Mejora de la Sostenibilidad econmica del Colegio
Al asumir la conduccin de nuestro querido Colegio, recibimos un Fondo de
dos dgitos, hoy dejamos el cargo con un Fondo institucional de 3 dgitos. ($
85,000 Ochentaicinco mil dlares americanos, depositados a plazo fijo en el
Banco Continental). Para nosotros ese fondo es considerable dada nuestra
experiencia de carencias, lo que no sucede en otros colegios profesionales
considerados grandes.
Esa sostenibilidad y crecimiento se ha logrado va las siguientes fuentes:
-Uno, es producto de una gestin administrativa ante los organismos del
Estado exigindole se cumpla la ley de creacin del Colegio de Socilogos del
Per, que dice en su articulo 2. Para ejercer la profesin de socilogos es
requisito indispensable tener titulo profesional , estar colegiado adems estar
habilitado. Lo que significa estar al da en sus contribuciones.
No obstante aun hay organismos que cuentan con profesionales de la
sociologa que no estn colegiado. Hay que continuar con la poltica de
sensibilizarlos al respecto. Y realizar una campaa de inscripcin agresiva.
-El otro es el certificado de habilidad que las empresas que trabajan con el
Estado necesitan para concursar en las convocatorias de trabajo. El ao
pasado expedimos 700 certificados.
-La otra fuente importante de ingreso han sido las ganancias proveniente de los
cursos organizados. En nuestro periodo se realiz 6 cursos, con
aproximadamente 200 participantes.
-Otra fuente adicional de ingreso, de carcter simblico al mismo tiempo que
dinerario, ha sido el trabajo gratuito realizado por sus directivos. Trabajaron
durante dos aos sin recibir dieta ni pasajes o cualquier otro tipo de pago. Este
afn de servir sin afn de ganar no es usual en nuestro medio, salvo los
miembros del cuerpo de bomberos del Per. Y encima compiten en elecciones
para hacerlo. Nuestra tica y moral es contraria a la de nada es gratis y la
plata viene sola.
Estos son los componentes de la sostenibilidad econmica del Colegio.

5.- Cocinas Regionales. Investigacin y publicacin

El Colegio de Socilogos del Per, tiene la enorme satisfaccin de haber
impulsado el proyecto de investigacin sobre seis cocinas regionales en el
pas,(Apurmac, Ayacucho, Cajamarca, Hunuco, Lima y Mantaro) con el
apoyo visionario del padre Johan Leuridan Decano de la Facultad de
Comunicaciones, Turismo y Psicologa de la Universidad San Martin de Porres,
y la direccin de nuestro miembro honorario de la Orden Isabel Alvarez.
Los resultados publicados el ao pasado contienen los aportes
conceptuales interdisciplinarios ms significativos al desarrollo de las cocinas
regionales del pas as como propuestas para el desarrollo social y
econmico de las correspondientes regiones a partir de sus cocinas
tradicionales.
Este proyecto se inici en la gestin de nuestro querido y recordado exDecano Custodio Arias, continuando y culminndose durante nuestra gestin.
6.- Actividades Acadmicas institucionales
Cursos
En estos dos ltimos aos hemos realizados 6 cursos. Anteriormente hicimos 8
cursos. Bajamos en la cantidad pero avanzamos en la cantidad de participante
a cerca de 200.Adems de permitirnos ingresos econmicos ha posibilitado
una vida acadmica permanente del CSP.

Adems hemos realizados conferencias y conversatorios sobre diversos temas de coyuntura y d

Concurso Nacional de Ensayo

Experiencias en nuevas Lineas de trabajo delos socilogos en el Per, con motivo de cumplir 2
socilogos a participar en este concurso para que nos cuenten experiencias sobre o en las nue
mas alla de la docencia o la investigacin social.
Lamentablemente con pocos concursantes, valiosos, pero no cuadraban dentro de lo que se q
Celebracin de 25 aos de Creacin del Colegio de Socilogos

Celebramos los 25 de creacin de nuestro Colegio Profesional con actividades realizados en e

del Congreso de la Republica, y en la Casona de la Universidad Nacional de San Marcos. En e
internacional, dada por el presidente del Alas, especialmente invitado para la ocasin. Y en la C
reconocimiento a todos nuestros ExDecanos Nacionales y sus juntas directivas.
7.- Relaciones inter-institucionales nacional e internacional

-Hemos efectuado II Coloquios Interdisciplinarios con otros colegios profesionales, como el Cole
Antroplogos. El Coloquio Minera y Desarrollo efectuado el 14 de diciembre 2014, en el local d
realizado

-Auspiciamos el debate del grupo tcnico sobre la Ley de Trabajo Juvenil.

-Asimismo, auspiciamos debates electoral en las elecciones municipales ultimas, a iniciativas de

caso de Barranco

-Auspiciamos eventos acadmicos de distintas escuelas profesionales de sociologa de la unive

-Auspiciamos el Seminario Ecos de Huarochir

-Participamos activamente en la organizacin del ltimo Congreso Nacional de Sociologa organ

Mayor de San Marcos

-El Colegio es el representante de todos los Colegios Profesionales ante el CMAN. Comision de
de las acciones y polticas del Estado en el mbito de la Paz, la Reparacin Colectiva y la Reco
-Hemos fortalecido nuestras relaciones con la ISA (Asociacin Internacional de Sociologa), as
Latinoamericana de Sociologa)
8. Austeridad y Honradez

Desde nuestro querido primer Decano Nacional Dr. Henry Pease hasta nuestro recordado Custo
han sido las marcas distintivas de nuestro Colegio, y esa lnea es lo que hemos tratado de mant
Promesas incumplidas: dos

Cuando asum el cargo por primera vez, lo hice bajo el smbolo de una papita nativa que llaman
es utilizada por las posibles futuras suegras para probar si la posible nuera tiene destrezas en la
papita respetando la infinidad de hojuelos y relieves, pasa la prueba y es admitida en la familia.

Inscripcin de la Junta Directiva CSP ante la Superintendencia Nacional de Registros Pb

Creo yo personalmente no haber pasado la prueba. De no haber podido pelar esa papita como
actual junta directiva y las anteriores, posteriores al de Nicols Lynch, no obstante todos los esfu

Pero por eso no se puede decir, que el colegio y sus juntas directivas desde hace 15 aos son i

Los Colegios Profesionales nacidos al amparo de su propia ley no tienen la obligacin de insc
de los Registros Pblicos (SUNARP), para que sus actos sean legales, oficiales y formales..

Sin embargo, en virtud a la transparencia o de lograr algunas actividades financieras para el

los directivos tomamos la determinacin de hacerlo. La inscripcin en la SUNARP es por
acreditar partida electrnica ante las entidades bancarias y financieras que exigen este docum
propio, por ejemplo.

Tenemos trabajando dos abogados en este proceso. Nuestro estatuto es complicado de modo q
Directivas de los Colegios Regionales, quienes tienen que firmar un acta que les hemos enviado
devolver debidamente llenados. Esperamos su colaboracin.

Inscrita la nueva Junta Directiva, podr ser sujeto de crdito en el sistema financiero, lo que fac

institucional con el dinero que dejamos.

Local institucional
La otra promesa incumplida esta relacionada a la anterior. La adquisicin del local institucional.
para ello. Tenemos un monto considerable para la cuota inicial, pero mientras sus directivos no
no es sujeto de crdito en las entidades financieras.

Contar con un local institucional es uno de los sueos mas caros de nuestra Orden. En el period
iniciamos una campaa sobre el particular.

Asumo autocrticamente mi responsabilidad en las promesas no cumplidas, y atribuyo los logros

Colegio a la labor de mis compaeros de la Junta Directiva Nacional y Regional.

Dejo a Ud. queridos miembros de la Orden calificar mi gestin, nuestra gestin. Gracias