Proiect Metdir

PROIECT
METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI

PENTRU OCUPAREA FUNCIILOR DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT DIN
UNITILE DE NVMNT PREUNIVERSITAR CU PERSONALITATE JURIDIC
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1 Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de
director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic,
numit n continuare Metodologie, reglementeaz:
a) condiiile de ocupare a funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic;
b) organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct
din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic;
c) numirea i eliberarea din funcie a directorilor i directorilor adjunci din unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic.
Art. 2 Metodologia se aplic unitilor de nvmnt preuniversitar de stat i particulare
autorizate/acreditate cu personalitate juridic, centrelor judeene de resurse i asisten
educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, centrelor
judeene de asisten psihopedagogic/Centrul Municipiului Bucureti de Asisten
Psihopedagogic, centrelor colare pentru educaie incluziv, centrelor de excelen, Palatului
Naional al Copiilor, palatelor i cluburilor copiilor, cluburilor sportive colare, denumite n
continuare uniti de nvmnt.
Art. 3 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar de stat cu personalitate juridic, centrele judeene de resurse i asisten
educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, centrele colare
pentru educaie incluziv, centrele de excelen, palatele i cluburile copiilor, cluburile sportive
colare se organizeaz de ctre inspectoratul colar judeean/Inspectoratul colar al Municipiului
Bucureti, numit n continuare inspectorat colar.
(2) Concursul pentru ocuparea funciei de director i director adjunct al Palatului Naional al
Copiilor se organizeaz de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, prin direcia general
care coordoneaz activitatea educativ extracolar.
(3) Concursul pentru ocuparea funciei de coordonator al centrelor judeene de asisten
psihopedagogic/Centrul Municipiului Bucureti de Asisten Psihopedagogic se organizeaz de
ctre Consiliul de Administraie al centrelor judeene de resurse i asisten educaional/Centrului
Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional.
(4) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
particular autorizate/acreditate cu personalitate juridic se organizeaz de ctre Consiliul de
Administraie al fiecrei uniti de nvmnt.
Art. 4 (1) La concursul pentru ocuparea funciei de director sau director adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic menionate la art. 2 i 3 pot candida persoanele
care ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) au absolvit cu diplom studii universitare de licen;
b) sunt membre ale corpului naional de experi n management educaional, conform prevederilor
art. 246 alin. (3) i art. 257 alin. (1) din Legea educaiei naionale nr.1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare;
c) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, au cel puin gradul didactic II sau titlul tiinific de
doctor i o vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani;
d) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativul "Foarte bine"
n ultimii 3 ani consecutivi i nu au fost sancionate disciplinar n ultimele 12 luni anterioare
nscrierii la concurs;
e) nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcie de conducere n nvmnt prin hotrre
judectoreasc definitiv de condamnare penal;
f) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei, conform prevederilor art.
234 alin. (1) din Legea educaiei nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;
g) nu au desfurat activiti de poliie politic.
(2) La concursul pentru ocuparea funciei de director al CJRAE/CMBRAE, pot candida persoanele
care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1), au absolvit studii superioare de licen
sau studii superioare de masterat, cu specializarea n psihologie, pedagogie, psihopedagogie
special ori sociologie i au o vechime n specialitate de minimum 5 ani.
(3) La concursul pentru ocuparea funciei de coordonator al CJAP/CMBAP pot candida persoanele
care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) lit. a), c)-g) i au specializarea n
pedagogie, psihopedagogie, psihologie, sociologie ori psihopedagogie special sau, n mod
excepional, profesor absolvent al Facultii de Filosofie-Istorie, promoiile 1978 - 1989, grupe
opionale de psihologie, pedagogie, sociologie i o vechime de minimum 5 ani n activitatea de
asisten psihopedagogic.
(4) La concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului colar pentru educaie incluziv
pot candida persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i au
specializarea psihopedagogie special, psihologie sau pedagogie, cu o vechime de cel puin 5 ani n
nvmntul special.
(5) La unitile de nvmnt care colarizeaz i nivelul precolar/primar i la care este normat i
postul de director adjunct se recomand ca unul dintre directori s fie profesor pentru nvmntul
precolar/primar.
(6) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar n care exist clase cu predare n limbi materne
diferite, unul dintre directori este cadru didactic titular pe una dintre catedrele cu predare n limba
matern, dac ndeplinete condiiile stabilite de art. 4 alin. (1) din prezenta metodologie i se
respect prevederile legale privind normarea posturilor de director adjunct.
(7) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n cazul
unitilor de nvmnt cu predare n limbile minoritilor naionale i a celor cu secii de predare
n limbile minoritilor naionale este condiionat de avizul consultativ al organizaiei care
reprezint n parlament minoritatea respectiv.
(8) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional este
condiionat de obinerea avizului scris al ministerului de resort.
(9) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct din liceele i
seminariile teologice este condiionat de obinerea avizului scris (binecuvntrii) din partea
cultului respectiv.
(10) Nu pot ocupa funcia de director sau director adjunct persoanele care desfoar activiti
incompatibile cu demnitatea funciei didactice, cum sunt:
a) prestarea de ctre cadrul didactic a oricrei activiti comerciale n incinta unitii de
nvmnt sau n zona limitrof;
b) comerul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale;
c) practicarea, n public, a unor activiti cu componen lubric sau altele care implic
exhibarea, n manier obscen, a corpului.
2
(11) Ocuparea funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar se
realizeaz, de asemenea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul
de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare i ale
actelor normative n vigoare care reglementeaz conflictul de interese.
(12) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea, pe
perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional.
(13) la concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct nu pot participa rudele
de gradul I ale liderilor de sindicat.
Art. 5 Inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti, denumit n continuare inspectorat
colar, prin inspectorul colar pentru managementul resurselor umane, certific, la nscriere, pentru
fiecare candidat la funcia de director/director adjunct, posibilitatea ca, n cazul reuitei la concurs,
acesta s poat efectua numrul de ore de predare n unitatea de nvmnt pentru care se
organizeaz concursul.
Art. 6 (1) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau director adjunct la
mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cte un dosar pentru fiecare post pentru
care candideaz.
(2) Candidaii reuii pe mai multe posturi, vor nainta, n scris, comisiei de concurs, opiunea
pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor
contestaiilor la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii scrise, fiecare post rmas
vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis. Dac nu exist un alt candidat admis, concursul se
reprogrameaz. n termen de 24 de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul final
al concursului respectiv.
Art. 7 (1) n cazul vacantrii funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar de stat, conducerea interimar este asigurat, pn la organizarea concursului, dar nu
mai trziu de sfritul anului colar, de un cadru didactic titular, numit prin detaare n interesul
nvmntului, prin decizia inspectorului colar general, cu avizul consiliului de administraie al
inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanelor solicitate.
(2) Cadrele didactice titulare la uniti de nvmnt particular acreditate pot fi numite, prin
detaare n interesul nvmntului, n funcii de director i director adjunct la uniti de
nvmnt preuniversitar de stat, n condiiile legii.
(3) Asigurarea conducerii unei uniti de nvmnt preuniversitar particular, pn la organizarea
concursului, dar nu mai mult de sfritul anului colar, se poate realiza de cadre didactice care se
disting prin caliti profesionale, manageriale i morale, dup cum urmeaz:
a) prin numirea n funcia de conducere de ctre conducerea persoanei juridice finanatoare, la
propunerea consiliului de administraie al unitii de nvmnt particular, a unui cadru didactic
din cadrul unitii de nvmnt respective sau a unui cadru didactic pensionat; actul de numire se
aduce la cunotina inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea colar;
b) prin detaarea n interesul nvmntului a cadrelor didactice titulare n nvmntul
preuniversitar de stat sau a cadrelor didactice titulare n alte uniti de nvmnt particular, la
propunerea conducerii persoanei juridice finanatoare i cu acordul scris al persoanelor solicitate,
prin decizie a inspectorului colar general.
Capitolul II
ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI
nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic se organizeaz de ctre inspectoratul colar,
conform prevederilor art. 257 alin. (2) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Inspectoratul colar vacanteaz, n condiiile legii, funciile de director i director adjunct din
unitile de nvmnt preuniversitar.
Art. 9 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct se organizeaz, de
regul, n perioada octombrie-noiembrie, respectiv martie-aprilie. Graficul de desfurare se
stabilete de fiecare inspectorat colar i se comunic Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice.
(2) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct la aceeai unitate de
nvmnt se poate organiza n aceeai sesiune, n zile diferite, primul fiind cel pentru ocuparea
funciei de director.
Art. 10 (1) Inspectoratul colar are obligaia de a anuna, n presa local i central, organizarea
concursului, cu cel puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs i, de
asemenea, prin afiare la sediul i pe site-ul inspectoratului colar, a listei funciilor de conducere
pentru care se organizeaz concurs, precum i a informaiilor referitoare la nscrierea i participarea
la concurs a candidailor.
(2) Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, prin direcia general care coordoneaz activitatea
extracolar, anun, n presa central, organizarea concursului pentru ocuparea funciilor de
director i director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu cel puin 30 de zile
calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs i, de asemenea, prin afiare la sediul i pe
site-ul propriu, a listei funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i a
informaiilor referitoare la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.
(3) Inspectoratul colar elaboreaz fiele postului pentru director i director adjunct, bibliografia de
concurs, criteriile de evaluare a proiectului de dezvoltare instituional/planului de aciune.
Acestea, mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de concurs i lista documentelor necesare
nscrierii la concurs, se afieaz, de asemenea, la sediul i pe site-ul inspectoratului colar.
Inspectoratul colar poate completa condiiile de ocupare a funciei de director pentru unitile de
nvmnt de nivel liceal cu condiia cunoaterii unei limbi strine de circulaie internaional.
(4) Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, prin direcia general care coordoneaz activitatea
extracolar, elaboreaz fiele postului pentru funciile de director i director adjunct din cadrul
Palatului Naional al Copiilor, bibliografia de concurs, criteriile de evaluare a proiectului de
dezvoltare instituional. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de concurs i
lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz, de asemenea, la sediul i pe site-ul
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(5) nscrierea la concurs se ncheie cu 10 zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs.
(6) Inspectoratul colar afieaz la sediul su, n cel mult 3 zile calendaristice de la data ncheierii
nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului, cu specificarea programului zilnic, a
locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii nscrii.
(7) Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice afieaz la sediul su, n cel mult 3 zile
calendaristice de la data ncheierii nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului pentru
4
ocuparea funciilor de director i director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu
specificarea programului zilnic, a locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii
nscrii.
(8) Inspectoratul colar nainteaz graficul de desfurare a concursului Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice, direciei de resort i, dup caz, ministerelor i instituiilor de ordine public i
siguran naional, respectiv cultelor, cu cel puin 6 zile calendaristice nainte de prima zi a
sesiunii de concurs.
(9) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a concursului, este adus
la cunotina candidailor i observatorilor, n scris, cu cel puin 48 de ore nainte, de ctre
preedintele comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu poate fi respectat din motive
excepionale i care in de componena comisiei de concurs, secretarul sau un membru al comisiei
ntocmete un proces-verbal prin care se constat motivele din cauza crora concursul nu se poate
desfura. Procesul-verbal se semneaz de membrii comisiei de concurs i de observatorii prezeni,
iar concursul este reprogramat de ctre inspectoratul colar, cu anunarea celor implicai.
(10) Comunicarea ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice i, dup caz, ctre ministerele
i instituiile de ordine public i siguran naional, respectiv culte, privind reprogramarea
concursului, este nsoit de copia procesului-verbal menionat anterior.
(11) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar are caracter public, exceptnd timpul alocat probei scrise. Preedintele comisiei de
concurs poate dispune ntreruperea examinrii i eliminarea din sal a persoanelor cu atitudine i
comportament necorespunztoare.
(12) Presa poate realiza nregistrri/fotografii/preluri de imagine n timpul desfurrii probei de
interviu, doar cu acceptul persoanelor care apar n materialele respective.
(13) Probele de concurs sunt nregistrate audio-video, dup caz.
Art. 11 (1) Dosarul de nscriere la concurs trebuie s conin:
a) cerere de nscriere, completat conform modelului prevzut n anexa nr. 1, parte integrant din
prezenta metodologie;
b) carte de identitate;
c) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;
d) hotrrile judectoreti/alte documente pentru persoanele care i-au schimbat numele din
diferite motive;
e) curriculum vitae, redactat n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1.021/2004, dup modelul
din anexa nr. 2, care este parte integrant din prezenta metodologie;
f) copii ale actelor de studii: diplom de bacalaureat (n situaia candidailor absolveni de licee
pedagogice nvtori, educatori), diplom de licen sau echivalent, foi matricole etc.;
g) documentul care atest calitatea de membru al corpului naional de experi n managementul
educaional;
h) actul de titularizare n unitatea de nvmnt n care funcioneaz;
i) copii ale certificatelor de grade didactice, doctorat;
j) adeverin de vechime n nvmnt;
k) adeverin cu punctajul i calificativele pentru ultimii 3 ani;
l) adeverin c nu a fost sancionat disciplinar;
m) cazier judiciar, n original;
n) certificat medical, n original, eliberat conform prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea educaiei
nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;
o) declaraie pe propria rspundere care s ateste c nu a desfurat activiti de poliie politic,
dup caz;
p) avizul ministerului de resort, n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional/binecuvntarea cultului respectiv, n cazul liceelor i
seminariilor teologice/avizul organizaiei care reprezint minoritatea respectiv n Parlamentul
5
Romniei sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, avizul consultativ al grupului
parlamentar al minoritilor naionale, n cazul unitilor de nvmnt cu predare ntr-o limb a
unei minoriti naionale;
q) alte documente doveditoare, certificate "conform cu originalul" de ctre conducerea ultimei
uniti de nvmnt n care a funcionat, care s susin declaraiile din CV;
r) declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea coninutului dosarului de nscriere la
concurs, conform modelului prevzut n anexa nr. 10, care este parte integrant din prezenta
metodologie;
s) proiectul de dezvoltare instituional/planul de aciune pentru unitatea de nvmnt pentru care
candideaz, n plic sigilat;
t) opisul dosarului.
Dosarul se numeroteaz pe fiecare fil, iar numrul total de file se consemneaz n opis. Dup
nregistrare nu se mai admite completarea cu documente a dosarului de concurs.
(2) Documentele prevzute la lit. c)-d), f)-i) i k) din alin. (1) vor fi prezentate n copie, certificat
"conform cu originalul", de ctre conducerea unitii de nvmnt de la care provine candidatul.
Art. 12 (1) Dosarele de nscriere la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director
adjunct la unitile de nvmnt preuniversitar de stat cu personalitate juridic, centrele judeene
de resurse i asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten
Educaional, centrele colare pentru educaie incluziv, centrele de excelen, palatele i cluburile
copiilor, cluburile sportive colare se nregistreaz la secretariatul inspectoratului colar. Acestea
sunt verificate i avizate, n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor de nscriere la concurs i
respectarea prevederilor art. 11, de ctre consilierul juridic al inspectoratului colar i inspectorul
pentru management instituional. De asemenea, inspectorul pentru managementul resurselor umane
certific/nu certific, pe cererea de nscriere a candidatului, posibilitatea ca, n cazul reuitei la
concurs, acesta s i poat efectua numrul de ore de predare n unitatea de nvmnt n care i
exercit funcia de conducere.
(2) Dosarele de nscriere la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct la
Palatul Naional al Copiilor se nregistreaz la registratura Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice i sunt verificate i avizate, n ceea ce privete ndeplinirea condiiilor de participare la
concurs i respectarea prevederilor art. 11, de ctre un inspector general/consilier/inspector din
cadrul direciei generale care coordoneaz activitatea extracolar.
(3) Dosarele de nscriere la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular acreditate/autorizate se nregistreaz la
secretariatul unitii de nvmnt i sunt verificate i avizate, n ceea ce privete ndeplinirea
condiiilor de nscriere la concurs i respectarea prevederilor art. 11, de ctre comisia de concurs.
(4) Dosarele de nscriere la concursul pentru ocuparea funciei de coordonator al centrelor judeene
de asisten psihopedagogic/Centrului Municipiului Bucureti de Asisten Psihopedagogic se
nregistreaz la secretariatul Centrului Judeean de Resurse i Asisten Educaional/Centrului
Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional.
(5) n cazurile n care se constat nendeplinirea condiiilor de nscriere la concurs sau
nerespectarea prevederilor art. 11 din prezenta metodologie, dosarul se respinge i se afieaz
motivele respingerii. Dup nregistrare nu se mai admite completarea cu documente a dosarului de
concurs. Comunicarea, ctre candidat, a motivelor respingerii, se realizeaz i prin adres scris, de
ctre inspectoratul colar/Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice.
Art. 13 (1) Inspectorul colar general emite, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a sesiunii de
concurs, deciziile de constituire a comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare,
respectiv ale comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt prevzute la art. 3 alin. (1) din
prezenta metodologie.
6
(2) Cu cel trziu 3 zile calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite
decizia de constituire a comisiilor de concurs, consiliile de administraie ale unitilor de
nvmnt pentru care se organizeaz concurs transmit inspectoratului colar listele cuprinznd
cadrele didactice propuse a face parte din comisia de concurs, precum i reprezentanii autoritilor
publice locale nominalizai n acelai scop.
(3) Pentru constituirea comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare, comisiei de
concurs i a comisiei de soluionare a contestaiilor la concursul pentru ocuparea funciei de
director al Palatului Naional al Copiilor sunt emise ordine ale ministrului educaiei i cercetrii
tiinifice, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a concursului menionat.
(4) Subiectele i baremele de evaluare pentru concursul de ocupare a funciilor de director i
director adjunct din cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se
realizeaz de ctre comisia de concurs, constituit prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n
urma hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt. n componena comisiei este
inclus i un reprezentant al inspectoratului colar.
Art. 14 (1) Comisia de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare la concursul pentru
ocuparea funciilor de director i de director adjunct pentru unitile de nvmnt preuniversitar
de stat, centrele judeene de resurse i asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de
Resurse i Asisten Educaional, centrele colare pentru educaie incluziv, palatele i cluburile
copiilor, cluburile sportive colare, este constituit astfel:
a) preedinte un inspector colar general adjunct sau un inspector colar din cadrul
domeniului management al inspectoratului colar;
b) membri 4 inspectori colari/cadre didactice care au cel puin gradul didactic II;
c) secretar un cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(2) Comisia de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare la concursul pentru ocuparea
funciei de director al Palatului Naional al Copiilor este constituit astfel:
a) preedinte - director general/director/inspector general/consilier din cadrul direciei generale din
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar;
b) 2 membri inspectori generali/inspectori/consilieri din Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice;
c) secretar inspector general/inspector/consilier din Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(3) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de coordonator al centrelor judeene de asisten
psihopedagogic/Centrul Municipiului Bucureti de Asisten Psihopedagogic este constituit,
prin decizie a directorului centrului judeean de resurse i asisten educaional/Centrului
Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, n urma hotrrii Consiliului de
Administraie al CJRAE/CMBRAE, astfel:
a) preedinte: directorul CJRAE/CMBRAE;
b) 4 membri: un inspector colar din cadrul domeniului management al inspectoratului colar, un
coordonator CJAP din alt jude, 2 cadre didactice titulare, care au cel puin gradul II, din cadrul
CJRAE/CMBRAE;
c) secretar un cadru didactic titular n cadrul CJRAE/CMBRAE.
(4) Comisia de concurs menionat la alineatul (3) elaboreaz i subiectele i baremele de evaluare
pentru concursul de ocupare a funciei de coordonator CJAP.
(5) Concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului de excelen este organizat de ctre
inspectoratul colar. Comisia de concurs, numit prin decizie a inspectorului colar general, se
constituie din 5 membri, astfel:
a) preedinte: un inspector colar;
7
b) 4 membri: un inspector colar i trei cadre didactice cu cel puin gradul didactic II;
c) secretar un cadru didactic titular, desemnat de inspectoratul colar.
(6) Comisia de concurs menionat la alineatul (5) elaboreaz i subiectele i baremele de evaluare
pentru concursul de ocupare a funciei de director al centrului de excelen.
(7) Subiectele, mpreun cu baremul de evaluare al acestora, se realizeaz de ctre preedintele i
membrii comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare, exceptnd situaiile
prevzute la alineatele (4) i (6) i la art. 13 alin. (3).
(8) Comisia de elaborare a subiectelor are obligaia de a elabora un numr de subiecte stabilit n
funcie de numrul candidailor, astfel: pentru 1-4 candidai se vor elabora 10 subiecte. Pentru
fiecare candidat n plus (fa de 4) se adaug cte 1 subiect. 20 de itemi de management educaional
vor fi elaborai n toate limbile strine de circulaie internaional pentru care au optat candidaii la
nscriere.
(9) Preedintele comisiei pentru elaborarea subiectelor de concurs secretizeaz subiectele n plenul
comisiei i le pstreaz n deplin securitate, ntr-un fiet metalic pus la dispoziia comisiei, sigilat,
pn la predarea lor ctre preedintele comisiei de concurs.
(10) Coninuturile subiectelor de concurs elaborate de comisie sunt secrete. nainte de nceperea
concursului, preedintele comisiei de elaborare a subiectelor pred plicurile cu subiecte, sigilate,
preedintelui comisiei de concurs. Plicurile vor conine subiectele de concurs att n format letric,
ct i electronic. Preedintele comisiei de concurs numeroteaz plicurile cu subiecte. Subiectele
extrase, utilizate n timpul concursului, vor fi reintroduse i resecretizate. Candidaii pentru acelai
post vor rezolva aceleai subiecte.
Art. 15 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director la unitile de nvmnt
preuniversitar de stat, centrele judeene de resurse i asisten educaional/Centrul Municipiului
Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, centrele colare pentru educaie incluziv, cluburile
sportive colare, palatele i cluburile copiilor este constituit astfel:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct (de regul cel care coordoneaz domeniul
management) sau un inspector colar din cadrul domeniului management de la inspectoratul
colar;
b) b) 4 membri: 2 cadre didactice titulare, care au cel puin gradul didactic II i 2 reprezentani ai
autoritilor publice locale, n funcie de modul de finanare al unitii, propui de consiliul de
administraie al unitii de nvmnt pentru care se organizeaz concurs;
c) c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(2) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, n comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui,
n calitate de membri, n locul reprezentanilor autoritilor publice locale, doi delegai ai
ministerului de resort.
(3) n cazul liceelor i seminariilor teologice, din comisia de concurs pentru ocuparea funciilor de
director/director adjunct face parte i delegatul desemnat de cultul respectiv.
(4) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct la Palatul Naional al
Copiilor este constituit astfel:
a) preedinte un inspector de specialitate din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar.
b) 4 membri, din care:
- un inspector de specialitate din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar;
- un director de palat al copiilor din alt jude/directorul Palatului Naional al Copiilor, n cazul
concursului pentru ocuparea funciilor de director adjunct din cadrul Palatului Naional al
Copiilor;
- dou cadre didactice titulare la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic cel puin egal cu cel
al candidatului i cu activitate reprezentativ n domeniu, desemnate de consiliul de administraie al
Palatului Naional al Copiilor;
c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(5) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct la unitile de nvmnt
prevzute la art. 15 alin. (1) din metodologie este constituit astfel:
a) preedinte un inspector colar general adjunct (de regul cel care coordoneaz domeniul
management) sau un inspector colar din cadrul domeniului management de la inspectoratul colar;
b) 4 membri: 2 cadre didactice titulare, care au cel puin gradul II, dintre care unul este n mod
obligatoriu directorul unitii de nvmnt i doi reprezentani ai autoritilor publice locale, n
funcie de modul de finanare al unitii, propui de consiliul de administraie al unitii de
nvmnt pentru care se organizeaz concurs;
c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(6) Inspectoratul colar solicit, n scris, cu 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs, ministerelor de resort, desemnarea unui cadru didactic - delegat pentru comisia de concurs
de la unitile de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran
naional, precum i transmiterea nominalizrii cu cel trziu 3 zile calendaristice nainte de data
limit la care inspectoratul colar emite decizia de constituire a comisiilor de concurs. n mod
similar, n cazul liceelor i seminariilor teologice, inspectoratul colar solicit, prin inspectorul
colar de religie, Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, desemnarea unui delegat al cultului.
Art. 16 (1) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt
invitai s participe n calitate de observatori:
a) cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative din
nvmntul preuniversitar, care au membri n unitatea de nvmnt; pentru unitile de
nvmnt n care nu exist organizaie sindical, particip cu statut de observator un reprezentant
al salariailor de la unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul, ales n consiliul
profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl;
b) reprezentantul Consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru care se
organizeaz concursul.
(2) Secretarul comisiei de concurs invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea concursului,
cu cel puin 48 de ore nainte de data desfurrii acestuia. Participarea observatorilor va fi
confirmat printr-un document de desemnare/delegare eliberat de structura pe care acetia o
reprezint. Neprezentarea observatorilor nu afecteaz legalitatea desfurrii concursului.
(3) Secretarul i observatorii particip la activitile comisiei, dar nu se implic n examinarea i
evaluarea candidailor. Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale
reprezentative din nvmntul preuniversitar au dreptul de acces la toate documentele de concurs
i de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n timpul desfurrii concursului
observatorii sesizeaz preedintelui comisiei vicii de procedur sau de organizare, acesta are
obligaia de a remedia neajunsurile sesizate. n cazul n care sunt semnalate erori sau abuzuri
referitoare la evaluarea candidailor, consemnate n procesul-verbal, preedintele comisiei va
analiza situaia semnalat i va dispune msurile legale care se impun.
(4) Observatorii pot face sesizri privind corectitudinea organizrii i desfurrii concursului dup
ncheierea acestuia, doar n situaia n care nu s-a dat curs sesizrii i/sau nu li s-a permis
consemnarea n procesul verbal.
nvmnt menionate la art. 15, cel pentru funciile de: director al centrului de excelen, director
9
i director adjunct din unitile de nvmnt particular acreditate/autorizate const n urmtoarele

probe:
a) analiza i evaluarea curriculum-ului vitae. Punctajul maxim acordat de fiecare membru al
comisiei, independent, la aceast prob, este de 10 puncte.
b) interviu susinerea PDI/PAS i rspunsuri la ntrebri de legislaie colar. Punctajul maxim
acordat de fiecare membru al comisiei, independent, pentru aceast prob este de 14 puncte.
c) rezolvarea subiectului alctuit din 5 itemi/grile de management educaional. Pentru situaiile n
care s-a stabilit condiia de cunoatere a unei limbi strine de circulaie internaional, 2 dintre cei
5 itemi de management educaional vor fi elaborai n limba strin pentru care a optat
candidatul.
Punctajul maxim acordat de fiecare membru al comisiei, independent, pentru aceast prob
este de 5 puncte, repartizate astfel:
(i) pentru fiecare item corect rezolvat: 0,75 puncte;
(ii) utilizarea calculatorului n rezolvarea subiectului de la proba c) se puncteaz cu 1,25
puncte/membru comisie.
(2) Evaluarea curriculum-ului vitae se realizeaz de ctre comisia de concurs, n plenul ei, n lipsa
candidatului, conform fiei de evaluare prevzute n anexa 3 la prezenta metodologie. Punctajul se
aduce la cunotina candidatului. n cazul n care se consider depunctat, candidatul poate contesta
pe loc evaluarea curriculum-ului vitae, asistnd la reevaluarea acestuia.
(3) La proba c) candidaii au la dispoziie 30 min. pentru rezolvarea itemilor/grilelor de
management educaional. Proba de interviu nu poate depi 45 de minute.
(4) Punctajul total, ca sum a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei este de maximum
145 de puncte (5 x 10= 50 de puncte proba a) + 5 x 14 =70 de puncte proba b) + 5 x 5= 25 de
puncte proba c), iar punctajul minim pentru promovarea concursului este de 100 puncte.
(5) Concursul pentru ocuparea funciilor de coordonator al CJAP const n urmtoarele probe:
a) evaluarea curriculum-ului vitae se realizeaz de ctre preedintele comisiei i membrii
acesteia, n plenul ei, n lipsa candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor i
punctajului menionate n anexa 3, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc
cele afirmate n curriculum vitae. Punctajul maxim acordat de fiecare membru al comisiei,
independent, la aceast prob, este de 10 puncte.
b) interviu rspunsuri la ntrebri de legislaie colar i management educaional. Punctajul
maxim acordat de fiecare membru al comisiei, independent, la aceast prob, este de 14 puncte.
Proba de interviu nu poate depi 45 de minute.
(6) Punctajul total, pentru probele menionate la alin. (5), ca sum a punctajelor acordate de fiecare
membru al comisiei este de maxim 120 de puncte (5 x 10 = 50 de puncte proba a) + 5 x 14 = 70 de
puncte proba b), iar punctajul minim pentru promovarea concursului este de 100 puncte.
(7) Toate probele sunt obligatorii. Ordinea n care se desfoar acestea se stabilete de ctre
comisia de concurs.
(8) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n formularul-tip prevzut
n anexele 5 i 6 (dup caz), pri integrante din prezenta metodologie.
(9) Punctajul obinut de fiecare candidat se afieaz n aceeai zi, dup finalizarea concursului.
Art. 18 (1) Sunt declarai admii candidaii care au realizat cel puin punctajul minim.
(2) Este declarat promovat la concurs candidatul admis care a obinut cel mai mare punctaj
total.
(3) n cazul egalitii de punctaj, este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai mare
punctaj la proba de interviu. Pentru unitile de nvmnt cu filiera tehnologic, este declarat
promovat candidatul care este de specialitate: inginer, economist, medic etc., dup caz, iar la
filiera vocaional, cel care are specialitatea corespunztoare profilului predominant al unitii de
nvmnt.
10
Art. 19 Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care consemneaz

desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor desemnate ca observatori.
Procesul-verbal este semnat de preedintele comisiei de concurs, de membrii acesteia i de
persoanele desemnate ca observatori.
Art. 20 Punctajele obinute la fiecare prob i punctajul total se afieaz la sediul inspectoratului
colar/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt (dup caz), dup
ncheierea concursului, n aceeai zi.
Art. 21 (1) Eventualele contestaii se depun la registratura inspectoratului colar/Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice/secretariatul unitii de nvmnt (dup caz), n termen de 3 zile
lucrtoare de la afiarea punctajelor. Lista contestatarilor este fcut public la sfritul perioadei
de depunere a contestaiilor.
(2) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct pentru
unitile de nvmnt de stat i teologic autorizate/acreditate, centrele judeene de resurse i
asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional,
centrele colare pentru educaie incluziv, cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor,
precum i pentru funcia de coordonator al centrelor judeene de asisten psihopedagogic/Centrul
Municipiului Bucureti de Asisten Psihopedagogic, centrele de excelen se soluioneaz de
ctre Consiliul de Administraie al inspectoratului colar.
(3) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct la Palatul
Naional al Copiilor se soluioneaz de ctre o comisie de contestaii, numit prin ordin al
ministrului educaiei i cercetrii tiinifice, care este constituit astfel:
a) preedinte: director/director general din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar;
b) 4 membri: inspectori generali/consilieri din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar, altii dect cei din
comisia de concurs;
c) secretar aceeai persoan care asigur secretariatul comisiei de concurs.
(4) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din cadrul
unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se soluioneaz de ctre o
comisie de contestaii, numit prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n urma hotrrii
consiliului de administraie al unitii de nvmnt, avnd n componen ali membri dect cei
din comisia de concurs. n aceast comisie este inclus, de asemenea, un reprezentant al
inspectoratului colar, altul dect cel din comisia de concurs.
(5) Hotrrea Consiliului de Administraie al inspectoratului colar privind soluionarea
contestaiilor/comisiilor de contestaii prevzute la alin. (3) i (4), denumite n continuare comisii
de contestaii, se afieaz la sediul inspectoratului colar/Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice/unitii de nvmnt (dup caz) i se comunic contestatarului n termen de 5 zile
lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor.
(6) Hotrrea Consiliului de Administraie al inspectoratului colar privind soluionarea
contestaiilor/comisiilor de contestaii e definitiv i poate fi atacat numai la instana de contencios
administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7 din Legea
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(7) n termen de 10 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de concurs, se afieaz, la sediul
inspectoratului colar/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt (dup
caz), rezultatele finale ale acestuia.
11
Capitolul III.
NUMIREA N FUNCIILE DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT
Art. 22 (1) Numirea n funciile de director i director adjunct la unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic se realizeaz n urma promovrii concursului pentru
ocuparea posturilor de conducere vacante, organizat potrivit prezentei metodologii.
(2) Rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director i director adjunct se valideaz de
ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar i se transmit direciei de resort din
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, conform unei machete comunicate de aceasta n
teritoriu.
(3) Numirea n funciile de director i de director adjunct pentru unitile de nvmnt de stat cu
personalitate juridic, centrele judeene de resurse i asisten educaional/Centrul Municipiului
Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, centrele de excelen, centrele colare pentru
educaie incluziv, cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor se realizeaz prin
decizie a inspectorului colar general, pentru o perioad de 4 ani.
(4) Numirea n funcia de coordonator al centrului judeean de asisten psihopedagogic/Centrului
Municipiului Bucureti de asisten psihopedagogic se realizeaz prin decizie a directorului
centrului judeean de resurse i asisten educaional/Centrului Municipiului Bucureti de Resurse
i Asisten Educaional, pentru o perioad de 2 ani.
(5) Directorii unitilor de nvmnt particular sunt numii de conducerea persoanei juridice
fondatoare, cu respectarea criteriilor de competen. Actul de numire se aduce la cunotina
inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea respectiv.
(6) Numirea directorului Palatului Naional al Copiilor se realizeaz prin ordin al ministrului
educaiei i cercetrii tiinifice.
(7) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea, pe
perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional.
(8) n urma promovrii concursului, directorul ncheie, pe o perioad de 4 ani, contract de
management administrativ-financiar cu primarul/primarul de sector al unitii administrativteritoriale, respectiv preedintele consiliului judeean pe raza creia se afl unitatea de nvmnt
i contract de management educaional cu inspectorul colar general.
(9) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management administrativfinanciar sunt prevzute n anexele nr. 7, 8 i 9 ale prezentei metodologii.
(10) Coordonatorii centrelor judeene de asisten psihopedagogic/Centrului Municipiului
Bucureti de asisten psihopedagogic nu ncheie contracte de management educaional i nici
administrativ-financiare.
(11) Directorul adjunct ncheie contract de management educaional cu directorul unitii de
nvmnt, pe o perioad de 4 ani de la data numirii n funcia de director adjunct.
(12) Directorul Palatului Naional al Copiilor ncheie contractul de management educaional cu
ministrul educaiei i cercetrii tiinifice, pe o perioad de 4 ani. Contractul de management poate
fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor manageriale.
(13) Directorii i directorii adjunci ai palatelor i cluburilor copiilor ncheie contractul de
management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani. Contractul de
management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor manageriale.
(14) Directorul CJRAE i al centrului colar pentru educaie incluziv ncheie contract de
management administrativ-financiar cu preedintele consiliului judeean/primarul sectorului
12
municipiului Bucureti pe raza cruia se afl unitatea de nvmnt i contract de management

educaional cu inspectorul colar general.
(15) n situaia n care persoanele numite n funciile de director/director adjunct au mai puin de 4
ani pn la mplinirea vrstei legale de pensionare, contractele de management administrativfinanciar i educaional se ncheie pn la data ndeplinirii condiiilor legale de pensionare.
(16) Cadrele didactice numite n funciile de director i director adjunct au drept de rezervare a
postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.
Art. 23 (1) n toate situaiile n care contractul de management educaional al
directorului/directorului adjunct nceteaz, inspectorul colar general emite decizie de ncetare a
contractului de management educaional.
n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului Palatului Naional al
Copiilor nceteaz, ministrul educaiei i cercetrii tiinifice emite ordin de ncetare a contractului
de management educaional.
Art. 24 (1) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt preuniversitar de stat poate fi
eliberat din funcie la propunerea motivat a consiliului de administraie al inspectoratului colar/al
municipiului Bucureti, la propunerea a 2/3 dintre membrii consiliului de administraie al unitii
de nvmnt sau la propunerea consiliului profesoral, cu votul a 2/3 dintre membri. n aceast
ultim situaie este obligatorie realizarea unui audit de ctre inspectoratul colar. Rezultatele
auditului se analizeaz n consiliul de administraie al inspectoratului colar. n funcie de hotrrea
consiliului de administraie al inspectoratului colar, inspectorul colar general emite decizia de
eliberare din funcie a directorului/directorului adjunct al unitii de nvmnt.
(2) Directorul unitii de nvmnt particular i teologic poate fi eliberat din funcie, la
propunerea consiliului de administraie, cu votul a 2/3 din membrii si, prin decizia persoanei
juridice fondatoare.
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Art. 25 Informaiile false cuprinse n curriculum vitae, falsul n declaraii, falsul n nscrisuri
oficiale i sub semntur privat, observate de comisia de concurs naintea sau n timpul
desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs i sesizarea organelor
competente, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc, n plus, i la invalidarea
rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul
concursului.
Art. 26 (1) Sesizrile care vizeaz nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau cele
referitoare la valabilitatea documentelor de la dosarul de nscriere la concurs, dovedite naintea sau
n timpul concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs.
(2) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului, dar nainte de emiterea
deciziei/ordinului de numire, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul concursului, conduc la
invalidarea rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat promovat. n cazul n care nu
exist niciun alt candidat promovat, concursul se reprogrameaz.
(3) Numirea n funcie a persoanei menionate la alin. (2) se realizeaz, dup caz, conform
prevederilor art. 22 din prezenta metodologie.
(4) Candidatul i persoanele responsabile, care au nclcat prevederile prezentei metodologii, se
sancioneaz potrivit legii.
Art. 27 Preedinii, membrii i secretarii comisiilor, precum i persoanele desemnate ca observatori,
nainte de desfurarea concursului, dau o declaraie pe propria rspundere c nu au n rndul
13
candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv, sau relaii conflictuale cu vreun
candidat.
Art. 28 Dosarele de nscriere la concurs ale candidailor, borderourile de notare ale membrilor
comisiei de concurs, grilele de evaluare a curriculum-urilor vitae, proiectele de dezvoltare
instituional i lucrrile scrise ale candidailor se arhiveaz i se pstreaz n inspectoratul
colar/Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt (dup caz) timp de 2 ani.
Art. 29 Anexele 1-9 fac parte integrant din prezenta metodologie.
14
Anexa 1 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

de director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic
Nr.__________/ (zi)/(lun)/(an)
Avizat,
Consilier juridic,
CERERE DE NSCRIERE
la concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct de la________________________
Subsemnatul(a), (iniiala tatlui) ________________________________________________,

nscut() la data de (ziua, luna, anul)________ /____________/ _______ , CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
legitimat() cu C.I. (cartea de identitate) Seria _________ Nr. ____________, eliberat de
____________________la data de________________________________ , cu domiciliul stabil n
strada_______________________________ nr._________ , bloc_________, ap.______, localitatea
________________ , judeul (Sectorul) ____________, telefon_________________________,
v rog s-mi aprobai nscrierea la concursul pentru ocuparea postului de director / director
adjunct
la
unitatea
de
nvmnt___________________________din
localitatea
_______________judeul______________/municipiul Bucureti.
Solicit susinerea probei de concurs prevzute la art. 17 alin. (1) lit. c) n limba
____________________ (se completeaz cu limba strin de circulaie internaional pentru care
candidatul opteaz, n situaiile specificate la art. 10 alin. (4) din metodologia de concurs).
Semntura __________________
Data: ___________________
15

Model de Curriculum Vitae

< numele aplicantului >
Curriculum vitae
Model de Curriculum Vitae European

* Not: nlocuii rubrica (numele aplicantului cu
propriul nume)
** Not: Textul dintre () va fi nlocuit cu informaiile
cerute
INFORMAII PERSONALE
Nume
Adres
Telefon
Fax
E-mail
Naionalitate
Data naterii
EXPERIEN PROFESIONAL
* Perioada (de la - pn la)
(Nume, prenume)
(numrul, strada, cod potal, ora, ara)
(ziua, luna, anul)

(Menionai, separat, fiecare experien
profesional relevant, ncepnd cu cea mai
recent dintre acestea)
* Numele i adresa angajatorului

* Tipul activitii sau sectorul de activitate
* Funcia sau postul ocupat
* Principalele activiti i responsabiliti
EDUCAIE I FORMARE
* Perioada (de la - pn la)
(Descriei separat fiecare form de nvmnt i

program de formare profesional urmate,
ncepnd cu cea mai recent)
* Numele i tipul instituiei de nvmnt/al

organizaiei profesionale prin care s-a realizat formarea
profesional
* Domeniul studiat/aptitudini ocupaionale
* Tipul calificrii/diploma obinut
* Nivelul de clasificare a formei de instruire/nvmnt
APTITUDINI I COMPETENE PERSONALE
dobndite n cursul vieii i carierei, dar care nu sunt
recunoscute neaprat printr-un certificat sau o diplom
Limba matern
(Enumerai limbile cunoscute i indicai nivelul:
Limbi strine cunoscute
* abilitatea de a citi
excelent, bine, satisfctor)
16
* abilitatea de a scrie
* abilitatea de a vorbi
Aptitudini i competene artistice
Muzic, desen, pictur, literatur etc.
Aptitudini i competene sociale
Locuii i muncii cu alte persoane, ntr-un mediu
multicultural, ocupai o poziie n care comunicarea este
important sau desfurai o activitate n care munca de
echip este esenial (de exemplu cultur, sport etc.)
Aptitudini i competene organizatorice
Coordonai sau conducei activitatea altor persoane,
proiecte i gestionai bugete; la locul de munc, n
aciuni voluntare (de exemplu n domenii culturale sau
sportive) sau la domiciliu.
Aptitudini i competene tehnice
(utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente,
maini etc.)
Permis de conducere
Alte aptitudini i competene
Competene care nu au mai fost menionate anterior
INFORMAII SUPLIMENTARE
ANEXE
17
(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul

n care le-ai dobndit)
(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul
n care le-ai dobndit)
(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

context le-ai dobndit)


(Indicai alte informaii utile i care nu au fost
menionate, de exemplu persoane de contact,
referine etc.)
(Enumerai documentele ataate CV-ului, dac
este cazul).

EVALUARE
Curriculum vitae
Punctaj
maxim*
a) Studii:
- studii aprofundate, masterat, studii academice postuniversitare,
studii postuniversitare de specializare i cursuri de perfecionare
postuniversitare, n specialitate sau n management educaional i
finanare, studii juridice/economice;
- doctorat, n specialitate sau n management educaional i finanare.
b) Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate
i/sau n managementul educaional:
- n ar;
- n strintate.
c) Experiena n activitatea de:
- responsabil de comisie metodic, ef catedr, profesor metodist,
profesor formator, director/director adjunct, responsabil de cerc
pedagogic;
- funcii de conducere, ndrumare i control n IJ sau MEC,
membru n consiliul consultativ al specialitii/al inspectoratului
colar, membru n consiliul de administraie etc.
d) - Lucrri de management educaional sau de specialitate publicate,
cu ISBN/ISSN
- articole de management educaional sau de specialitate publicate
A obinut:
e) - gradaie de merit i/sau salariu de merit n ultimii 5 ani colari;
f) Premii/titluri naionale sau internaionale pentru rezultate
deosebite n activitatea didactic
e) Iniiere, coordonare, participarea la proiecte pilot, la proiecte de
reforma nvmntului, la proiecte comunitare, la proiecte de
integrare european, la alte proiecte internaionale.
f) Cunoaterea unei/unor limbi strine de circulaie internaional
dovedit prin documente emise de o autoritate n materie (pentru cei
care au pe diplom, ca specializare, o limb strin, este suficient
prezentarea copiei legalizate de pe diplom).
g) Cunotine de operare pe calculator, evaluabile pe baza
documentelor prezentate.
TOTAL PUNCTAJ
* Punctajul maxim va fi defalcat de ctre comisia de concurs.
18
0,5 p
1p
1p
1p
1p
1p
1,5 p
0,25 p
0,25 p
1p
0,75 p
0,75 p
10 p
Punctaj
obinut

EVALUARE PROIECT DE DEZVOLTARE INSTITUIONAL / PLAN DE ACIUNE
I.
DIAGNOZA
Respectarea contextului legislativ n vigoare
Diagnoza mediului intern i extern, cu referire la cultura organizaional,

resursele curriculare, oferta educaional actual, resursele financiare i umane,
identificarea i descrierea comunitii i a grupurilor de interes, analiza nevoii i a
cererii de educaie pentru indivizi i grupuri
Tehnici manageriale sugerate, referitor la analiza complex a organizaiei
colare, a culturii organizaionale, analiza informaiilor de tip cantitativ i calitativ,
analiza complex a comunitii i n special cunoaterea grupurilor de interes,
analiza PEST(E), analiza SWOT (adic identificarea punctelor tari, punctelor
slabe, a oportunitilor i a ameninrilor)
PROGNOZA
II. Respectarea contextului legislativ n vigoare
Elaborarea ofertei educaionale, cu referire la faptul c aceasta trebuie s fie
adecvat contextului socio-economic i cultural actual; este elaborat n baza
planului de colarizare, reflect nevoile educaionale identificate n comunitate,
utilizeaz toate resursele unitii de nvmnt, este modern i atractiv
Elaborarea proiectului planului de colarizare, cu referire la faptul c acesta
trebuie s fie fundamentat, s se coreleze cu oferta educaional i cu resursele
unitii de nvmnt, cu tendinele de dezvoltare economic i cu situaia socioeconomic din zon
STRATEGIA
III. intele (scopurile strategice) se refer la domeniile pe care comunitatea
educaional le consider prioritare, pe care dorete s le dezvolte; scopurile sunt
realiste i clar formulate, pe nelesul tuturor grupelor de interes, iar pentru fiecare
scop sunt expuse motivele i argumentele pentru alegerea scopului, fiind indicate
punctele slabe, aspectele nesatisfctoare sau ameninrile reieite din diagnoz,
modul n care aceste puncte slabe sau ameninri pun n pericol realizarea misiunii
sau chiar funcionarea colii
Definirea opiunilor strategice vizeaz identificarea cilor privilegiate de aciune,
urmat de definirea categoriilor mari de resurse necesare atingerii scopurilor, de
stabilirea termenelor i a etapelor eseniale n atingerea intelor strategice i de
identificare a principalelor rezultate ateptate
Termenele de aplicare (demarare, ncheiere i etape eseniale) deriv din
complexitatea intelor strategice i din opiunile strategice. O strategie se
elaboreaz pe 3-5 ani, etapele intermediare nu vor fi mai mici de un an.
Rezultatele msurabile reprezint acele elemente care definesc efectivitatea
ofertei educaionale, modul n care satisface nevoile individuale, de grup i
comunitare. Acestea funcioneaz ca nite indicatori de performan (msurabili
cantitativ sau calitativ) ai ntregii strategii. Se definesc n funcie de intele i
opiunile strategice.
Prezentarea bugetului estimat necesar realizrii proiectului de dezvoltare i a
bugetului pentru programele/aciunile cuprinse n planurile operaionale.
Adecvarea acestuia la dezvoltarea preconizat a unitii de nvmnt.
TOTAL
19
0,50
0,50
1,50
0,50
0,50
0,50
1,50
0,50
0,25
0,50
0,25
0,50
0,50
Anexa 5 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic
UNITATEA DE NVMNT _______________________________________
NUMELE CANDIDATULUI___________________________________________
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEAZ : DIRECTOR
DIRECTOR ADJUNCT
BORDEROU DE NOTARE
PROBA
NOTARE
PUNCTAJ
MAXIM
EVALUARE
CURRICULUM VITAE
50
INTERVIU
70
GRILE MANAGEMENT
EDUCAIONAL
25
Comisia
Nume i prenume
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Promovat ( >= 100 puncte)
Punctajul total :
Nepromovat
20
Punctaj
individual
Punctaj
prob
Anexa 6 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu
personalitate juridic
UNITATEA DE NVMNT _______________________________________
NUMELE CANDIDATULUI___________________________________________
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEAZ: coordonator n centrele judeene de
asisten psihopedagogic
BORDEROU DE NOTARE
PROBA
NOTARE
PUNCTAJ
MAXIM
EVALUARE
CURRICULUM VITAE
50
INTERVIU
70
Nume i prenume
Comisia
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Promovat ( >= 100

puncte)
Punctajul total :
Nepromovat
21
Pu
ind

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL
I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna
..
n
calitate
de
INSPECTOR COLAR GENERAL al
Inspectoratului colar al Judeului
.., i
2.
Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc
, scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de
identitate seria. nr. eliberat de , n calitate de
DIRECTOR
la.........
....cu sediul n , str.
, nr. , judeul , tel. , numit/ n
funcie prin decizia nr.din .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Inspectoratul colar , prin inspectorul colar general,
ncredineaz directorului conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de
nvmnt, n concordan cu strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului
preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii
deciziei de numire n funcie1.
IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI
A. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de
organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin al
ministrului.
B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
- Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare;
- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n subordine
uniti de nvmnt;
- dispoziiile emise de Inspectorul colar General.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar judeean/al
municipiului Bucureti la nivelul unitii de nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii
naionale n domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului
educaional.
3. Are dreptul s solicite i s primeasc asisten juridic din partea inspectoratului
colar judeean n toate problemele de legislaie precum i n cazul unor litigii n care este
implicat unitatea de nvmnt.
4. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere.
5. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
1
Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din prezenta Metodologie.
22
6. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de

nvmnt.
7. Deconteaz cheltuielile de cazare, diurn, transport i alte cheltuieli stabilite de
normele legale, cu documente justificative, pentru deplasrile n interes de serviciu n ar i
n strintate n limita bugetului.
8. Rspunde de organizarea i realizarea perfecionrii personalului din unitatea de
nvmnt.
9. Prezint, anual, consiliului de administraie al unitii de nvmnt i inspectoratului
colar, rapoarte privind starea i calitatea nvmntului i stadiul implementrii politicilor
educaionale din unitatea de nvmnt.
10. Rspunde de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea, conducerea i
desfurarea procesului de nvmnt.
11. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.
12. n perioada executrii contractului beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este
titular.
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL
1. S asigure directorului deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea
nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute
de reglementrile legale.
2. S asigure directorului condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n
prezentul contract.
3. Cu prilejul rectificrilor de buget, va urmri, cu prioritate, acoperirea capitolelor de venituri
i cheltuieli deficitare ale unitii de nvmnt, inclusiv suplimentarea fondurilor defalcate
de la bugetul de stat.
4. Rspunde de repartizarea sumelor ctre unitatea nvmnt, pe baza numrului de
elevi/precolari i a standardelor de cost i le supune aprobrii autoritii deliberative.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de
management educaional, directorul este obligat s pstreze cu rigurozitate confidenialitatea
asupra datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu
acest caracter de minister sau de autoritatea executiv a administraiei publice locale.
Directorului i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul
contract, prile rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al
su contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
contractului, svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele
moravuri, vor fi sesizate organele competente.
VIII. MODIFICAREA CONTRACTULUI
Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de
administraie al unitii de nvmnt n cazul n care directorul a fost trimis n judecat
pentru fapte penale incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii
judectoreti. n cazul reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii contractului i care
i sunt aplicabile, prile vor putea modifica contractul numai corespunztor acestora.
23
IX. NCETAREA CONTRACTULUI

Prezentul contract nceteaz:
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru
svrirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280, alin. (2) lit.
e i f din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 sau de natura celor care angajeaz rspundere
patrimonial, civil sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul a obinut, n urma evalurii anuale sau n
urma inspeciei speciale efectuate de inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti
ori de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, calificativul NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru
al corpului naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru
funcii de conducere.
6. Prin acordul prilor.
7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract,
nerezolvate pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti de contencios
administrativ.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii educaiei naionale nr.
1/2011 i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului, elaborat n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, sunt anexe ale prezentului contract.
INSPECTOR COLAR GENERAL
DIRECTOR,
Prof. ..
24

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL
I. PRILE CONTRACTANTE:
1. Domnul/doamna .. n calitate de
DIRECTOR al ..................................................i
2.
Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc
, scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de
identitate seria. nr. eliberat de , n calitate de
DIRECTOR
ADJUNCT
la.........
....cu sediul n , str.
, nr. , judeul , tel. , numit/ n
funcie prin decizia nr.din .
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
(Unitatea de nvmnt) , prin director, ncredineaz
directorului adjunct conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt,
n concordan cu strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului preuniversitar, stabilite
prin obiectivele reformei educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
deciziei de numire n funcie.
IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI ADJUNCT
A. Atribuiile directorului adjunct al unitii de nvmnt sunt cele prevzute n
Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat
prin ordin al ministrului.
B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului adjunct decurg din:
- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n subordine
uniti de nvmnt;
- dispoziiile emise de Inspectorul colar General.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar judeean/al
municipiului Bucureti la nivelul unitii de nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii
naionale n domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului
educaional.
3. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere, ce se revizuiete anual, ntre limitele
minime i maxime prevzute de lege, n funcie de performanele manageriale evideniate prin
evaluare obiectiv.
4. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
5. ndeplinete toate atribuiile conferite prin fia postului, de ctre director, n
subordinea cruia i desfoar activitatea.
6. Rspunde, alturi de director, de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea,
conducerea i desfurarea procesului de nvmnt.
25
7. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.

8. n perioada executrii contractului, beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este
titular.
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI
1. S asigure directorului adjunct deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea
nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute
de reglementrile legale.
2. S asigure directorului adjunct condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n
prezentul contract.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de
management educaional, directorul adjunct este obligat s pstreze cu rigurozitate
confidenialitatea asupra datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care
sunt prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executiv a administraiei
publice locale.
Directorului adjunct i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei i
Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul
contract, prile rspund potrivit legii.
2. Directorul adjunct rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin
orice act al su contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune
defectuoas.
VIII. MODIFICAREA CONTRACTULUI
Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de
administraie al unitii de nvmnt n cazul n care directorul adjunct a fost trimis n
judecat pentru fapte penale incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a
hotrrii judectoreti. n cazul reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii
contractului i care i sunt aplicabile, prile vor putea modifica contractul numai
corespunztor acestora.
IX. NCETAREA CONTRACTULUI
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru
svrirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280, alin. (2) lit.
e i f din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 sau de natura celor care angajeaz rspundere
patrimonial, civil sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obinut, n urma evalurii anuale
sau n urma inspeciei speciale efectuate de inspectoratul colar judeean/al municipiului
Bucureti ori de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, calificativul
NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru
al corpului naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru
funcii de conducere.
26
6. Prin acordul prilor.

7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului adjunct.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
X. LITIGII
nerezolvate pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti de contencios
administrativ.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii educaiei naionale nr.
1/2011 i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului, elaborat n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, sunt anexe ale prezentului contract.
DIRECTOR,
Prof.
DIRECTOR ADJUNCT,
Prof. ..
27

CONTRACT DE MANAGEMENT ADMINISTRATIV-FINANCIAR
I. Prile contractante
1.
Domnul/Doamna
.............................,
n
calitate
de
PRIMAR
al
municipiului/oraului/comunei_______________,
ales
n
funcie
la
data
de______________________, reprezentnd municipiul/oraul/comuna_______________, cu
sediul n str,_______, nr.________
i
2. Domnul/Doamna ........................................, domiciliat/domiciliat n .........................,
str. ......... nr. ......, bl. ....., sc. ......, ap. ......, judeul ................, cetean romn, avnd actul de
identitate ...... seria ..... nr. ............, CNP ................., eliberat de ..............., n calitate de
DIRECTOR la ....................., cu sediul n ............................., str. ...................... nr. ...............,
judeul ...................., telefon ..............., numit n funcie prin Decizia inspectorului colar
general nr. ___/____, conform art. 258 alin. 8 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu
modificrile i completrile ulterioare
II. Obiectul contractului
Obiectul prezentului contract de management l constituie organizarea, conducerea i
administrarea unitii de nvmnt_____________, precum i gestionarea patrimoniului,
conducerea executiv a gestionrii patrimoniului i a mijloacelor materiale i bneti ale
acesteia, pe baza obiectivelor i indicatorilor de performan, prevzui n anex, n scopul
asigurrii serviciilor educaionale, n conformitate cu prevederile legale n vigoare.
III. Durata contractului
deciziei inspectorului colar general de numire n funcie.
IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului
1. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt prevzute n Regulamentul de
organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, aprobat prin ordin al
ministrului educaiei i cercetrii tiinifice (O.M. nr. 5115/2014, art. 22).
2. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
- O.M. nr. 5115/2014 privind Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de
nvmnt preuniversitar;
- actele normative elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice;
- dispoziiile emise de primarul municipiului/oraului/comunei __________;
- deciziile emise de inspectorul colar general.
A) Drepturile directorului:
a) este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv
a acesteia;
b) este ordonatorul de credite al unitii de nvmnt (art. 97, alin. 2, lit. b din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare);
c) ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de
nvmnt;
d) semneaz, dac este cazul, parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea
instruirii practice a elevilor
B) Obligaiile directorului:
28
1. n exercitarea funciei de conducere executiv, n managementul administrativ

financiar, DIRECTORUL are urmtoarele obligaii:
a) s organizeze ntreaga activitate a unitii colare;
b) s coordoneze procesul de obinere a autorizaiilor i avizelor legale, necesare
funcionrii unitii de nvmnt;
c) s asigure aplicarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc;
d) s aduc, anual, la cunotina autoritilor administraiei publice locale un raport
asupra calitii educaiei n unitatea de nvmnt pe care o conduce, ntocmit de
Comisia de evaluare i asigurare a calitii.
2. n exercitarea funciei de ordonator de credite DIRECTORUL are urmtoarele
obligaii:
a) s propun n consiliul de administraie, spre aprobare, proiectul de buget i raportul
de execuie bugetar;
b) s se ncadreze n bugetul aprobat al unitii de nvmnt;
c) s se preocupe de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor
legale;
d) s rspund de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei
materiale a unitii de nvmnt.
V.
Managementul financiar
(1) ntreaga activitate financiar a unitilor de nvmnt se organizeaz i se desfoar
cu respectarea legislaiei n vigoare.
(2) Activitatea financiar a unitilor de nvmnt se desfoar pe baza bugetelor proprii
care cuprind, la partea de venituri, fondurile provenite din cele trei forme de finanare - de
baz, complementar i suplimentar, din venituri proprii sau din alte surse, iar la partea de
cheltuieli, sumele alocate pentru fiecare capitol i subcapitol al clasificaiei bugetare.
(3) Pe baza bugetelor aprobate de ctre autoritile competente, directorii i consiliile de
administraie ale unitilor de nvmnt actualizeaz i definitiveaz programele anuale de
achiziii publice, stabilind i celelalte msuri ce se impun pentru asigurarea ncadrrii tuturor
categoriilor de cheltuieli n limitele fondurilor alocate.
(4) Este interzis angajarea de cheltuieli, dac nu este asigurat sursa de finanare.
VI. Management administrativ

1) Evidena, organizarea, actualizarea documentelor contabile, prezentarea situaiilor
financiare referitoare la patrimoniu i administrarea bazei didactico-materiale a unitilor de
nvmnt se realizeaz n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare.
2) Inventarierea bunurilor aflate n proprietatea sau n administrarea unitii de
nvmnt se realizeaz n conformitate cu prevederile legale, de ctre comisia de
inventariere, numit prin decizia directorului.
3)
Modificrile care se opereaz n listele ce cuprind bunurile aflate n proprietatea
unitii de nvmnt se supun aprobrii consiliului de administraie de ctre director sau,
dup caz, de ctre directorul adjunct, la propunerea motivat a compartimentelor de
specialitate, vizat pentru control financiar preventiv.
4) Bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt de stat sunt administrate de
ctre consiliul de administraie.
5) Bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt particular sunt supuse
regimului juridic al proprietii private.
6) Bunurile, care sunt temporar disponibile i care fac parte din baza didacticomaterial a unitilor de nvmnt, pot fi nchiriate, cu aprobarea consiliului de
administraie, n conformitate cu dispoziiile legale n vigoare.
29
7) n cazul n care exist n unitatea de nvmnt bunuri care nu mai corespund cu

nevoile i cerinele unitii, dar nu sunt deteriorate pentru a fi casate, acestea pot fi
transferate altor instituii, cu respectarea legislaiei n vigoare.
VII. Drepturile primarului municipiului/oraului/comunei ______
1. Primarul, ca reprezentant al autoritii locale i consiliul local urmresc modul de
realizare de ctre directorul unitii de nvmnt a obiectivelor i indicatorilor de
performan a activitii acestuia, precum i execuia bugetului de venituri i cheltuieli.
2. Consiliul local, primria, vor stabili pe baza unei metodologii locale (HCL 500/2013)
regimul de nchiriere pentru bunurile (spatii, cldiri, terenuri), aflate n administraia colii i
care sunt temporar disponibile; vor oferi colilor un contract cadru n vederea realizrii
contractelor de nchiriere n conformitate cu legislaia in vigoare.
3. Autoritile administraiei publice locale, precum i reprezentani ai comunitii
locale colaboreaz cu consiliul de administraie i cu directorul, n vederea atingerii
obiectivelor unitii de nvmnt.
VIII. Obligaiile primarului municipiului/oraului/comunei ______
1.
Asigur, potrivit competenelor, condiiile necesare bunei funcionri a
instituiilor i serviciilor publice de educaie.
2.
Autoritile administraiei publice locale asigur condiiile i fondurile
necesare pentru implementarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc i
pentru asigurarea securitii copiilor/elevilor i a personalului n perimetrul unitii.
3.
Autoritile locale pot efectua din bugetele proprii, pentru imobilele trecute n
administrarea lor, cheltuieli pentru ntreinerea i funcionarea lor, precum i cheltuieli de
natura investiiilor (art.111 alin 21 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile
i completrile ulterioare).
4.
Autoritile administraiei publice locale hotrsc alocarea de fonduri, din
veniturile proprii ale acestora, ca participare la finanarea de baz i ca finanare
complementar a unitilor de nvmnt preuniversitar de stat (art.111 alin 4 din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare).
5.
Consiliul Local, Primria vor oferi, la solicitarea colilor, consiliere juridic
pentru rezolvarea situaiilor parteneriale care ar putea produce daune patrimoniului sau
bugetului local.
6.
Consiliile locale, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti i consiliile judeene, respectiv Consiliul General al Municipiului Bucureti,
contribuie la finanarea suplimentar, acordnd granturi unitilor de nvmnt, n baza
unei metodologii proprii. Finanarea suplimentar se realizeaz pe baz de contract ncheiat
ntre unitatea colar i finanator.
IX. Rspunderea prilor
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor prevzute n
prezentul contract, prile rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act
al su contrar intereselor nvmntului sau prin acte de gestiune defectuoas.
X. Modificarea contractului
Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspend urmare a suspendrii
contractului de management educaional ncheiat ntre directorul unitii de nvmnt i
inspectorul colar general al judeului ................
30
XI. ncetarea contractului

1. la data ncetrii contractului de management educaional dintre director i inspectorul
colar general al judeului .....................;
2. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;
3. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru
svrirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajeaz
rspundere patrimonial, civil sau penal, dup caz;
4. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru
funcii de conducere;
5. prin acordul prilor;
6. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale/ restructurrii reelei colare.
XII. Litigii
nerezolvate pe cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti de contencios
administrativ.
XIII. Dispoziii finale
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii educaiei naionale
nr. 1/2011, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i a prevederilor din
Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, aprobat
prin Ordinul ministrului educaiei i cercetrii nr. 5115/2014.
2. Finanarea de baz i finanarea complementar se realizeaz pe baza prezentului
contract de management administrativ-financiar, conform art.106 din Legea educaiei
naionale nr.1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
Primar,
.........................
Director,
..........................
31
Indicatori de performan
1. Atingerea intelor strategice propuse n Planul de dezvoltare instituional

2. Asigurarea calitii actului educaional
3. Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaionale oferite de
instituia de nvmnt
4.
Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct
5. Prevenirea abandonului colar i a absenteismului

6. Constituirea proiectului de buget al unitii de nvmnt n conformitate cu
prevederile legale n vigoare, indicnduse sursele de finanare
7. Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unitii de nvmnt
8. Atragerea unor surse de finanare extrabugetare pe termen mediu i lung
9. Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale n vigoare, pe capitole i
articole bugetare
10. Atragerea fondurilor extrabugetare i repartizarea lor conform prioritilor
11. Realizarea execuiei bugetare n conformitate cu reglementrile legale
12. Corelarea execuiei bugetare cu proiectul de dezvoltare i cu planul anual de
implementare
13. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritilor stabilite n proiectele i
programele unitii de nvmnt
14. Evaluarea realizrii planului de achiziii i al utilizrii fondurilor extrabugetare
15. ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de ISJ,
MECS i autoritile locale
16. ntocmirea documentelor legale privind managementul financiar
17. Arhivarea i pstrarea documentelor financiare oficiale
18. Asigurarea de servicii (consultan i expertiz, baza logistic, micro-producie,
oferirea de spaii pentru diverse activiti etc.) n contrapartid pentru organizaii
sau realizarea unor activiti n parteneriat cu ONG-uri, care constituie surse
alternative de finanare
19. Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei bugetare
20. Asigurarea formrii specifice i a consultanei pentru personalul financiar i
administrativ
32
21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei

materiale
22. Acordul C.A. privind lista proiectelor care vor fi finanate cu prioritate, privind
dezvoltarea bazei materiale
23. Identificarea nevoilor de educaie ale comunitii locale si a posibilitilor de
satisfacere n cadrul normativ existent i cu resursele disponibile, prin elaborarea
CD-urilor
24. Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unitii colare de nvmnt
pentru satisfacerea nevoilor proprii i ale comunitii locale
25. Colaborarea cu autoritile locale alese (Consiliul Judeean, Consiliul Local i
Primria) n ceea ce privete repartizarea i utilizarea fondurilor pentru funcionarea,
ntreinerea i repararea unitilor colare de nvmnt
26. Existena parteneriatelor cu autoritile locale, agenii economici, instituiile
naionale i regionale de cultur, biserica, alte instituii interesate, pentru creterea
adecvrii ofertei educaionale a colii la cererea concret, pentru realizarea
proiectelor i programelor proprii i n vederea creterii importanei colii
27. ntocmirea rapoartelor semestriale i anuale de activitate ale unitii de nvmnt
28. Organizarea de ntlniri periodice cu reprezentani ai comunitii locale: membri n
organele alese de conducere de la nivel local, prini, oameni de afaceri,
reprezentani ai bisericii i ai organizaiilor culturale etc., n vederea adecvrii
ofertei educaionale a unitii de nvmnt la specificul comunitar
33

DECLARAIE
privind veridicitatea coninutului dosarului de candidatur
Subsemnatul(a), ............................... (CNP .....................), fiul (fiica) lui ................. i

......................., nscut() la data de ............. n localitatea .............., judeul/sectorul .............,
posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria ...... nr. ................, eliberat() de ............................ la
data de ..................., profesor la .................................., n calitate de candidat() la concursul
de ocupare a funciei de inspector colar ......................................, organizat de Inspectoratul
colar al Judeului ................... n perioada .................................., declar pe propria
rspundere c toate documentele dosarului de candidatur sunt conforme cu originalele, mi
aparin i sunt obinute legal.
Am fost informat() asupra prevederilor art. .......... din Metodologia de organizare i
desfurare a concursului de ocupare a funciilor de inspector colar privind falsul n declaraii
i sunt de acord cu efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n care vor rezulta
aspecte contrare celor declarate n prezenta declaraie nu voi fi numit() n funcia de
.................................., chiar dac rezultatele obinute la concurs ar permite acest fapt.
Declar, susin i semnez, dup ce am luat cunotin despre ntregul coninut i am
completat personal datele din prezenta declaraie.
Data ..................
Semntura ..............
34

Proiect Metdir

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Proiect Metdir

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

PROIECT

METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI

i director adjunct din unitile de nvmnt particular acreditate/autorizate const n urmtoarele

Art. 19 Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care consemneaz

municipiului Bucureti pe raza cruia se afl unitatea de nvmnt i contract de management

Anexa 1 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

la concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct de la________________________

Subsemnatul(a), (iniiala tatlui) ________________________________________________,

Anexa 2 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

Model de Curriculum Vitae

Model de Curriculum Vitae European

(ziua, luna, anul)

* Numele i adresa angajatorului

(Descriei separat fiecare form de nvmnt i

* Numele i tipul instituiei de nvmnt/al

(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

Anexa 3 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

Anexa 4 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

Diagnoza mediului intern i extern, cu referire la cultura organizaional,

Anexa 6 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

Promovat ( >= 100

Anexa 7 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din prezenta Metodologie.

6. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de

IX. NCETAREA CONTRACTULUI

Anexa 8 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

7. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.

6. Prin acordul prilor.

Anexa 9 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

1. n exercitarea funciei de conducere executiv, n managementul administrativ

VI. Management administrativ

7) n cazul n care exist n unitatea de nvmnt bunuri care nu mai corespund cu

XI. ncetarea contractului

1. Atingerea intelor strategice propuse n Planul de dezvoltare instituional

Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct

5. Prevenirea abandonului colar i a absenteismului

21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei

Anexa 10 la Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea

Subsemnatul(a), ............................... (CNP .....................), fiul (fiica) lui ................. i

Das könnte Ihnen auch gefallen