e) A conduta de Joo reprovvel, pois vedado ao

servidor pblico prejudicar deliberadamente a reputao de

outros servidores ou de cidados que deles dependam.
3. proibido ao servidor pblico:

Disciplina: TICA (Dec 1.171/94)

Prof. WELLBERT COSTA
Simulado de tica na Administrao Pblica
1. Carlos, servidor pblico, excede-se na bebida aos fins
de semana, quando costuma frequentar bares e casas
noturnas de sua localidade. Nessas ocasies, Carlos
costuma falar palavras de baixo calo, fazer gestos
obscenos e dirigir improprios contra a vida conjugal de
seus colegas de trabalho.
Diante da situao hipottica acima e considerando a
regulamentao tica do servio pblico, assinale a opo
correta.
a) Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos
perodos de folga e fora de seu local de trabalho, portanto
no afetam o servio pblico.
b) Embora no haja nenhuma disposio no Cdigo de tica
do Servidor Pblico quanto aos excessos cometidos por
Carlos, ele praticou o crime de difamao contra seus
colegas, podendo, em razo, disso, ser por estes
processado.
c) O problema de Carlos a propenso ao alcoolismo. Isso
no crime nem imoralidade, pois se trata de um distrbio
que deve ser devidamente tratado no Sistema nico de
Sade.
d) Ao prejudicar deliberadamente a reputao de seus
colegas e apresentar-se embriagado com habitualidade,
Carlos viola as disposies do Cdigo de tica do Servidor
Pblico.
e) Carlos poder ser exonerado do servio pblico pelas
prticas dos crimes de atentado violento ao pudor e calnia.
2. Maria, servidora pblica no estado do Rio Grande do
Norte, portadora de necessidades especiais, necessita
dirigir-se periodicamente ao banheiro para esvaziar sua
sonda. Ocorre que Joo, um antigo colega de escola,
trabalha agora com Maria na mesma repartio e,
sabendo de seu apelido de infncia - Maria Caixa D'gua
-, freqentemente a constrange diante dos colegas e do
pblico em geral referindo-se a ela nesses termos.
De acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor
Pblico e com relao conduta de Joo, citada na situao
hipottica acima, assinale a opo correta.
a) Nada pode ser feito contra Joo, pois a regulamentao
tica do servio pblico no pode cercear o direito de
expresso, por ser esse uma garantia constitucional de todo
e qualquer cidado.
b) Essa conduta no viola o referido Cdigo, pois a utilizao
do antigo apelido de infncia de Maria uma forma de
demonstrar carinho e aceitao. Se Maria sente-se
constrangida, isso se deve aos seus bloqueios psicolgicos.
c) Essa uma questo unicamente legal, sem qualquer
repercusso de ordem tica ou moral; no entanto, Joo pode
ser denunciado pela prtica do crime de constrangimento
ilegal.
d) A conduta descrita considerada gravssima, devendo
Joo, por conseguinte, ser processado e julgado pela
Comisso de tica no Servio Pblico, que poder condenlo a indenizar Maria por danos morais, bem como obrig-lo
prestao de servios comunitrios.

I pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo

de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao
ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou
para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
II usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio
regular de direito por qualquer pessoa, de modo a causar
dano moral ou material, bem como fazer uso de informaes
privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em
benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.
III usar o cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo,
posio e influncias para obter qualquer favorecimento,
para si ou para outrem, bem como desviar servidor pblico
para atendimento a interesse particular.
IV usar smbolos que evidenciem sua filiao religiosa no
ambiente de trabalho.
V consumir medicamentos sem prescrio mdica, bem
como dar o seu concurso a qualquer instituio que atente
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa
humana.
Esto certos apenas os itens:
a) I e II.

b) IV e V.

d) I, III, IV e V.

c) I, II e III.

e) II, III, IV e V.

4. A comisso de tica prevista no Cdigo de tica do

Servidor Pblico encarregada de:
a) conhecer concretamente de imputao de infraes
penais e crimes contra o patrimnio pblico.
b) processar e julgar os crimes contra o Sistema Financeiro
Nacional.
c) processar e julgar os crimes contra a f pblica.
d) orientar e aconselhar acerca da tica profissional do
servidor pblico, no tratamento com as pessoas e com o
patrimnio pblico.
e) processar e julgar as transgresses contra a
regulamentao tica das carreiras pblicas, bem como
aplicar as sanes penais cabveis.
5. De acordo com o respectivo Cdigo de tica, constitui
dever fundamental do servidor pblico:
I ter a conscincia de que seu trabalho regido por
princpios ticos que se materializam na adequada
prestao dos servios pblicos.
II resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de
contratantes, interessados e outros que visem obter
quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em
decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas.
III abdicar dos seus interesses pessoais, bem como dos
meandros da vida privada, em funo dos interesses
maiores da sociedade brasileira, e vivenciar a prestao dos
servios pblicos como um verdadeiro sacerdcio.
IV estimular a prtica da eugenia e disseminar os valores
ticos no servio pblico.
Esto certos apenas os itens:
a) I e II.

b) I e III

d) I, III e IV.

e) II, III e IV.

c) II e IV.

6. A moralidade da administrao pblica no deve ser

limitada to somente distino entre o bem e o mal. De
acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor
Pblico, o fim almejado deve ser, sempre:
a) o atendimento s razes do Estado.
b) a manuteno da ordem e a realizao do progresso.
c) o bem comum.
d) o interesse da maioria.
e) a preservao da estrutura corporativa do Estado.
7. No que se refere tica no servio pblico e
qualidade no atendimento ao pblico, assinale a opo
correta.
a) Para a qualidade do atendimento ao pblico,
fundamental tratar cuidadosamente os usurios dos
servios, o que torna dispensvel o aperfeioamento do
processo de comunicao.
b) No exerccio de suas atribuies, o servidor deve dar
prioridade resoluo de situaes procrastinatrias,
principalmente diante de filas ou de qualquer outra forma de
atraso na prestao de servios pelo setor em que exerce
suas atribuies.

cargo de chefia lhe autoriza exigir de seus subordinados a

filiao, para melhor defesa de seus interesses.
9.(ATA/MF/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n
1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais
do servidor pblico federal, EXCETO:
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que
lhe sejam atribudas.
b) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias
especficas da defesa da vida e da segurana coletiva.
c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e
rendimento.
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem
com a melhoria do exerccio de suas funes.
e) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem
de direito.
10. O servidor pblico quando instado pela legislao a
atuar de forma tica, no tem que decidir somente entre
o que legal e ilegal, mas, acima de tudo entre o que :
a) oportuno e inoportuno. b) conveniente e inconveniente.
c) honesto e desonesto.

d) pblico e privado.

c) O servidor deve ser corts, ter urbanidade, sem, contudo,

ter de estar atento s limitaes individuais de todos os
usurios, diante do carter geral da prestao de servios
pblicos.

e) bom e ruim.

d) A manuteno da limpeza no local de trabalho e a

observncia de mtodos adequados sua organizao no
tm relao com a tica no servio pblico.

I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida

a pretenso deduzida por um amigo seu, de acordo com o
que foi por ele postulado.

e) O comparecimento ao trabalho com vestimentas

adequadas ao exerccio da funo, embora recomendvel,
no tem relao com a conduta tica no servio pblico.

II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no

autorizados.

8. Em cada uma das opes abaixo, apresentada uma

situao hipottica acerca de comportamento e atitudes
de profissionais do servio pblico, seguida de uma
assertiva a ser julgada. Assinale a opo que apresenta
a assertiva correta.
a) Amlia revelou para sua colega de trabalho informao
sigilosa de que teve cincia aps participar de reunio com
superiores hierrquicos. Nessa situao, Amlia no est
sujeita a responsabilizao, j que sua conduta no resultou
em qualquer prejuzo administrao pblica.
b) Antnio, no exerccio de suas funes, irritado com seus
problemas pessoais, agrediu fisicamente um particular que
questionava a demora no atendimento do servio. Nessa
situao, Antnio no responder por sua conduta, pois o
agredido foi um particular e no outro servidor pblico.
c) Joaquim, durante o expediente, presenciou Andr, seu
colega de servio, recebendo determinada quantia em
dinheiro de terceiro, para praticar ato relativo a seu dever de
ofcio. Nessa situao, Joaquim no est obrigado a levar o
ocorrido ao conhecimento da autoridade superior, visto que o
ato administrativo praticado por Andr dizia respeito a seu
dever de ofcio.
d) Felipe, ocupante de cargo de chefia, determinou que
Mariana, a ele subordinada, recebesse em seu nome
determinada quantia, paga por terceiro, para que tivesse
prioridade no exame de processo de seu interesse, em
andamento junto ao rgo pblico. Mariana recusou-se a
receber a quantia. Nessa situao, a conduta de Mariana
esteve de acordo com os preceitos ticos e legais, pois ela
no obrigada a cumprir ordens superiores nessa hiptese.
e) Mateus, ocupante de cargo de chefia, exigiu que seus
subordinados se filiassem respectiva associao
profissional, para que seus interesses profissionais
pudessem ser devidamente defendidos. Nessa situao, a
conduta de Mateus, embora antitica, no ilegal, j que o

11. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
vedado ao servidor pblico:

III. informar a um amigo o teor de um ato governamental,

ainda no publicado, o qual afetar interesses de muitas
pessoas, inclusive desse mesmo amigo.
IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado,
que execute algumas tarefas que so do interesse da
repartio, salvo se o mandante ocupar cargo de elevada
posio na hierarquia funcional.
V. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio
regular de um direito, pelo seu titular.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, III e V.
b) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
c) as afirmativas I, II, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas III, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV.
12. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o
servidor pblico deve:
I. exercer, com estrita moderao, as prerrogativas do cargo,
abstendo-se de us-las em benefcio prprio ou de terceiro.
II. escolher a opo que melhor atenda aos interesses do
governo, quando estiver diante de mais de uma.
III. zelar pelas exigncias especficas da defesa da vida e da
segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve.
IV. agir com cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado
que paga os seus tributos.
V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las,
mesmo que os interessados sejam seus superiores
hierrquicos.
Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II e V.
c) apenas as afirmativas I, II e IV.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) apenas as afirmativas I, III, IV e V
13. Em relao ao Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,

de que tratam o Decreto n. 1.171/1994 e o Decreto
n. 6.029/2007, assinale a alternativa correta.
a) Se um servidor houver de avaliar a prtica de ato
inerente sua funo e verificar que se trata de ato
legal e oportuno, saber que, automaticamente, ter
sido atendido o elemento tico do ato.

sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou

indiretamente a qualquer rgo do poder estatal.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
16. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
vedado ao servidor pblico:
I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente
autorizado, bem pertencente ao patrimnio pblico.

b) Apesar de relevante, o componente da moralidade

do ato administrativo est fora do universo da
legalidade; aspecto extralegal do ato.

II. efetuar determinado investimento que, em face de

informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada
publicamente, sabe que ser altamente lucrativo.

c) Para que um ato atenda aos princpios ticos, no

basta levar em conta o aspecto da economicidade.

III. participar de organizao que atente contra a dignidade

da pessoa humana.

d) Em virtude da proteo constitucional privacidade,

os atos da vida particular do servidor pblico no
devem ser considerados para nenhum efeito funcional.

IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a

Comisso de tica.

e) A fim de preservar as pessoas envolvidas e os

legtimos interesses do poder pblico, os atos
administrativos, em princpio, no devem ser
divulgados.
14. Em caso de omisso do Cdigo de tica

V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado

em concurso pblico para esse mesmo cargo.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder

Executivo Federal, as Comisses de tica devem:

c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

a) ouvir, previamente, a rea jurdica do rgo ou

entidade.

e) apenas as afirmativas I, II e III.

d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

b) solicitar consultoria jurdica externa para dirimir a

dvida.

17. (Analista/ANA/2009) De acordo com o Decreto n

1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao
servidor pblico:

c) suprir a omisso atravs do recurso analogia e

aos princpios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia.

I. Aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares,

fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato
regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies;

d) encaminhar o processo entidade fiscalizadora do

exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator
estiver inscrito.

II. Fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito

interno do seu servio, salvo quando a informao afetar
interesse do prprio servidor;

d) encaminhar o processo entidade fiscalizadora do

exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator
estiver inscrito.

III. Utilizar, para fins particulares, os servios de servidor

pblico subordinado;

15. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:
I. o servidor pblico, quando estiver diante de mais de uma
opo, deve escolher aquela que melhor atenda aos
interesses do governo.
II. os atos da vida privada do servidor pblico podero
acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que,
nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.
IV. os registros sobre a conduta tica do servidor pblico
devem ser fornecidos aos rgos encarregados da execuo
do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e
fundamentar promoes.
V. servidor pblico todo aquele que, por fora de lei,
contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de
natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que

IV. Utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego

para um parente prximo;
V. procrastinar a deciso a ser proferida em processo de sua
competncia porque tem antipatia pela parte interessada.
ESTO CORRETAS:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas I, II, III e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
18. (Analista/ANA/2009) De acordo com o Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal:
I. A tica no servio pblico exige do servidor uma conduta
no apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os
valores de justia e honestidade;

II. O servidor no pode omitir a verdade, ainda que contrria

aos interesses da Administrao;
III. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a
lei estabelecer o sigilo;
IV. As longas filas que se formam nas reparties pblicas
no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral
aos usurios dos servios pblicos porque no decorrem de
culpa do servidor, mas sim da Administrao;
V. para consolidar a moralidade do ato administrativo
necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e a
finalidade na conduta do servidor.
ESTO CORRETAS:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

21. O Auxiliar Judicirio de Servios Gerais no est

feliz. Nunca foi sua vontade exercer essa funo, pois
quer outros cargos e funes no Tribunal. Por isso no
se empenha no que faz, realiza suas tarefas
superficialmente e sempre procura fugir do trabalho
mais pesado, alegando problemas de sade. A atitude
desse funcionrio :
a) compreensvel, pois desejar melhores funes sempre
positivo.
b) normal, pois acredita que tudo na vida transitrio.
c) eficiente, pois poder despertar o interesse de seus
superiores para uma promoo.
d) leal, pois no gosta do que faz e demonstra publicamente
seu desinteresse.

b) apenas as afirmativas I, II, III e V.

e) errada, pois um de seus deveres exercer com

dedicao as atribuies de seu cargo.

c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

22. Considere a figura.

d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.

e) apenas as afirmativas I, III e IV.
19. (Processo Seletivo Simplificado/2008) De acordo
com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), so
deveres ticos do servidor pblico:
I. Tratar cuidadosamente os usurios dos servios pblicos.
II. Ser assduo e freqente ao servio.
III. Abster-se de exercer as prerrogativas da sua funo com
finalidade estranha ao interesse pblico.
IV. Abster-se de denunciar os superiores hierrquicos, em
respeito ao princpio da hierarquia.
V. apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao
exerccio da funo.
EST (O) CORRETA(S):
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, III e IV.

A atitude do Auxiliar Judicirio de Servios Gerais :

c) apenas a afirmativas I, II, III e V.

a) errada, pois os assuntos profissionais discutidos no

Tribunal devem ser mantidos em sigilo.

d) apenas as afirmativas I e III.

e) apenas a afirmativa III.

b) correta, pois conhecendo o assunto discutido poder

contar as novidades para os colegas.

20. (AFT/2006) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994

(Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:

c) discreta, pois o funcionrio s est ouvindo sem que seja

visto pelos presentes na reunio.

I. Determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao

banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).
II. Informar a um amigo sobre ato de carter geral que est
para ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que
ainda considerado assunto reservado no mbito da
Administrao Pblica.
III. Exercer atividade no setor privado.
IV. Ser membro de organizao que defende a utilizao de
crianas como mo-de-obra barata.
V. representar contra seus superiores hierrquicos.
ESTO CORRETAS:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV.

d) interessada, pois se os participantes da reunio

necessitarem de algo ele se apresentar para atend-los.
e) inteligente, pois conhecendo o contedo das discusses
mostrar aos superiores como bem informado.
23. A comisso de tica, prevista no Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico, Decreto n 1.171/1994,
encarregada de:
a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicao do
Cdigo de tica do respectivo rgo.
b) encaminhar cpia dos autos s autoridades competentes
quando estas constatarem a possvel ocorrncia de ilcitos
penais ou civis, suspendendo o servidor infrator at o fim do
processo judicial.
c) aplicar a pena de suspenso do servidor pblico infrator,
com fundamentao escrita e assinada por todos os seus
integrantes.
d) transferir o servidor pblico infrator, com a devida
fundamentao.

e) fornecer os registros sobre a conduta tica dos servidores

aos organismos encarregados da execuo do quadro de
carreira.
24. Joo Paulo, cidado brasileiro, foi maltratado em um
rgo pblico do Executivo Federal. O servidor pblico
que o atendeu no foi solcito e nem tentou ajud-lo a
encontrar a informao desejada. O servidor justificou
sua atitude dizendo que aquela no era sua funo e que
no tinha a obrigao de fazer o trabalho de outro
servidor que se encontrava de licena. Em vista do
ocorrido, Joo Paulo deve:
a) aguardar o retorno do funcionrio responsvel pela rea
especfica, visto que no pode denunciar o servidor apenas
porque foi maltratado.
b) denunciar Comisso de tica do respectivo rgo o
servidor que agiu de modo atico ao ser descorts e no
buscar agilizar o trabalho de seu setor.
c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor
infrator, uma vez que no pode, enquanto cidado, provocar
a atuao da Comisso de tica do respectivo rgo.
d) buscar outro funcionrio do setor que possa fazer por ele
a denncia Comisso de tica do respectivo rgo.
e) retornar com um advogado para certificar-se de que a
conduta do servidor est de acordo com a lei, visto que
somente poder denunci-lo Comisso de tica se
comprovada a ilegalidade.
25. Sobre o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, considere as
afirmativas abaixo.
I - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil
do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor pblico
que preste servios remunerados de natureza permanente a
qualquer rgo do poder estatal.
II - A Comisso de tica de cada rgo, ao receber a
denncia contra servidor, deve afast-lo de suas atribuies
at a finalizao das investigaes.
III - A Comisso de tica de cada rgo pode aplicar a pena
de censura ao servidor pblico, com fundamentao escrita
e assinada por todos os seus integrantes.
Est correto o que se afirma em:
a) I, apenas.
b) III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.

c) I e II, apenas.

26. Nos termos do Cdigo de tica Profissional do

Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
assinale a alternativa CORRETA:

b) O Cdigo trata a preservao dos bens da administrao

pblica como tema de natureza exclusivamente patrimonial.
c) O servidor pblico deve evitar ao mximo ausentar-se de
seu local de trabalho, porquanto toda ausncia causa
desmoralizao ao servio pblico.
d) Permitir a formao desnecessria de filas nos rgos
pblicos pode caracterizar infrao de preceitos ticos por
parte dos servidores responsveis e causar dano moral aos
cidados.
e) Em face dos deveres de lealdade e de obedincia
hierarquia no servio pblico, o servidor deve abster-se de
comunicar oficialmente atos potencialmente irregulares,
quando no tenham relao direta com suas funes.
28. O Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal informa que a conduta dos agentes
pblicos deve ser pautada pelas regras deontolgicas.
Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.
a)
A legalidade
deve
ser
o
princpio
ainda
predominantemente utilizado como baliza de julgamento
para a prtica dos atos administrativos.
b) A conduta de um servidor pblico em sua vida privada
somente a ele diz respeito e no afeta seu conceito
funcional, em face da falta de conexo entre as referidas
esferas.
c) O Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal reconhece expressamente a ocorrncia
de grave dano moral aos usurios de servios pblicos nos
casos de demora na prestao desses servios.
d) A ausncia ao trabalho de um servidor invariavelmente
provoca a desmoralizao da imagem do servio pblico, em
face da desordem nas relaes humanas a que so
submetidos os administrados.
e) A publicidade de todos os atos administrativos constitui
requisito de eficcia e moralidade deles.
29. Assinale a opo correta acerca da comisso de
tica prevista no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
a) As aes de tica no devem guardar correlao com
outros procedimentos administrativos da organizao, como,
por exemplo, a promoo de servidores.
b) Para fins de apurao de comprometimento tico
entende-se como servidor apenas o concursado, mesmo
que ainda no estvel.
c) A comisso de tica deve ser formada, preferencialmente,
pelos dirigentes da organizao.

a) A moralidade da Administrao Pblica se limita

distino entre o bem e o mal.

d) comisso de tica vedado fornecer informaes

acerca dos registros da conduta tica dos servidores.

b) O servidor no pode omitir ou falsear a verdade, ainda

que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada
ou da Administrao Pblica.

e) Qualquer rgo ou entidade que exera atribuies

delegadas pelo poder pblico federal dever criar uma
comisso de tica.

c) facultado ao servidor se manter atualizado com as

instrues, normas de servio e legislao pertinentes ao
rgo onde exerce suas funes.

30. Ao tomar cincia de que um subordinado seu

praticou ato que contraria o Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, a
despeito de no se tratar de uma ilegalidade
propriamente dita, o servidor dever:

d) direito do servidor pblico o uso do cargo ou funo,

facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para
obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
e) N.D.A
27. A respeito do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
assinale a alternativa correta.
a) Em certos casos, a fim de no contrariar o interesse da
administrao pblica, o servidor pblico pode deixar de
comunicar a verdade a um cidado.

a) instaurar um inqurito administrativo visando apurar o

desvio tico.
b) encaminhar as informaes ao MP, que poder oferecer,
ou no, a denncia ao Poder Judicirio.
c) dever, em funo do esprito de solidariedade, chamar
esse subordinado para conversar e dar-lhe uma nova
oportunidade.
d) encaminhar a situao para o comit de tica, que
apreciar o caso concreto.

e) retirar o servidor da funo que exerce e, a partir desse

momento, acompanh-lo, evitando que exera qualquer
outra funo.

c) apenas Maria cometeu conduta vedada pelo Cdigo de

tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.

31. (AFC/CGU/2004) No tm a obrigao de constituir

as comisses de tica previstas no Decreto n
1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil
do Poder Executivo Federal):

d) ambos praticaram condutas vedadas pelo Cdigo de tica

Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal.

a) as autarquias federais.
b) as empresas pblicas federais.

Com relao ao Cdigo de tica Profissional do servidor

pblico civil do Poder Executivo federal, julgue o
prximo item.

c) as sociedades de economia mista.

d) os rgos do Poder Judicirio.
e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas
pelo poder pblico.
32. (AFRF/2002) Pelo Cdigo de tica do Servidor
Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22
de junho de 1994, a sano aplicada pela Comisso de
tica de:
a) multa
d) censura

b) advertncia

e) Joo e Maria no esto sujeitos a Cdigo de tica;

portanto, suas condutas, ainda que eventualmente
irregulares, devero ser apreciadas na seara prpria.

c) suspenso

e) repreenso

A busca da gesto socialmente responsvel tem exigido

maior transparncia das instituies, sejam pblicas,
sejam privadas, nas relaes com seus fornecedores,
funcionrios e clientes. Tal atributo tem sido
fundamental para a reputao das organizaes, que
devem explicitar sociedade seus valores e a seu corpo
funcional os padres ticos e de conduta considerados
adequados. Nesse contexto e luz do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico do Poder Executivo
Federal, julgue os itens seguintes.
33. O agente pblico tem o dever de buscar o equilbrio
entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar
a consolidao da moralidade do ato administrativo
praticado.
34. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a
comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu
prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da
sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado
como seu maior patrimnio.

39. As disposies desse cdigo no se restringem

conduta do servidor pblico no mbito do local de trabalho e
s funes precipuamente exercidas. Nesse cdigo, tambm
constam, entre as vedaes que compreende, as que dizem
respeito a servidor embriagar-se fora do servio
habitualmente e a ligar seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
Com relao ao Cdigo de tica Profissional do servidor
pblico civil do Poder Executivo federal, julgue o
prximo item.
40. As disposies desse cdigo no se restringem
conduta do servidor pblico no mbito do local de trabalho e
s funes precipuamente exercidas. Nesse cdigo, tambm
constam, entre as vedaes que compreende, as que dizem
respeito a servidor embriagar-se fora do servio
habitualmente e a ligar seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
41. NO considerada regra deontolgica, dentre
outras, destinada ao servidor pblico civil do Poder
Executivo federal:
a) A publicidade de todo e qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua
omisso comprometimento tico contra o bem comum,
imputvel a quem a negar.
b) O servidor deve prestar toda a ateno s ordens legais
de seus superiores, velando por seu cumprimento e evitando
conduta negligente, sendo que o descaso e o acmulo de
desvios revelam imprudncia no desempenho funcional.

35. De acordo com o referido cdigo de tica, tratar mal uma

pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente
significa causar-lhe dano moral.

c) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de

trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que
quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

36. Um servidor que permite que um processo no seja

solucionado a contento pode ser acusado de usar de
artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de
direito por qualquer pessoa.

d) Toda pessoa tem direito verdade, motivo pelo qual o

servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria
aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica.

37. O referido cdigo serve primordialmente para punir o

comportamento no-tico do servidor pblico, j que possui
carter de obrigatoriedade.

e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados

ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina,
sendo que tratar mal uma pessoa que paga seus tributos
causa de dano moral.

38. Joo, servidor pblico civil do Poder Executivo

Federal, retirou da repartio pblica, sem estar
legalmente autorizado, documento pertencente ao
patrimnio pblico. J Maria, tambm servidora pblica
civil do Poder Executivo Federal, deixou de utilizar
avanos tcnicos e cientficos do seu conhecimento
para atendimento do seu mister.
Sobre os fatos narrados, correto afirmar que:
a) nenhuma das condutas narradas constitui vedao
prevista no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal.
b) apenas Joo cometeu conduta vedada pelo Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.

42. Para fins de apurao do comprometimento tico,

entende-se por servidor pblico todo aquele que, por
fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria ou
excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do
poder estatal, como as autarquias, as fundaes
pblicas, as entidades paraestatais, as empresas
pblicas e as sociedades de economia mista, ou em
qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
vedado ao servidor pblico:
a) exercer com estrita moderao as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo
contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do
servio pblico e dos jurisdicionados administrativos.

b) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo,

poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
pblico, mesmo que observando as formalidades legais e
no cometendo qualquer violao expressa lei.
c) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de
contratantes, interessados e outros que visem obter
quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em
decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denuncilas.

IV - Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por

quem de direito.
De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente
ao Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do
Poder Executivo Federal, esto corretos APENAS os
itens:
a) I e III.
IV.

b) I e IV.
e) III e IV.

c) II e III.

d) II e

d) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a

integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa
para o bem comum.

45. Comisso de tica do Servidor Pblico, nos termos

do Decreto 1171/94, indaga qual a punio que pode ser
aplicada, quando constatada conduta passvel de
punio no mbito da Comisso?

e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu

alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu
mister.

a) Suspenso at 30 dias.

43. Qual das afirmaes a seguir est em DESACORDO,

com o Cdigo de tica, Decreto no 1.171, de 22 de junho
de 1994, includas suas alteraes posteriores, e com a
Constituio Federal de 1988?

b) Suspenso at 90 dias.
c) Demisso.
d) Censura, com cincia do faltoso do ato da Comisso.
e) Censura com publicao no Dirio Oficial, para cincia de
todos.

a) O trabalho de uma comisso de tica pblica deve ser

pautado pelos princpios constitucionais da administrao
pblica, pelos princpios legais atinentes aos processos
administrativos e pelos princpios especficos de sua norma
regulamentar constituitiva, dentre outros.

46. O Decreto n. 1.171/1994, que cria o Cdigo de tica

do Servidor Pblico Civil, prev a constituio de uma
comisso de tica a fim de implementar as novas
disposies a serem observadas. Acerca dessa
comisso, assinale a alternativa correta.

b) O Cdigo de tica dispe que deve haver tratamento

corts e com boa vontade aos administrados.

a) Ser integrada apenas por servidores pblicos.

c) O Cdigo de tica aplicvel no somente aos servidores

pblicos, mas tambm queles que sejam, de alguma forma,
ligados ao rgo federal, mesmo que excepcionalmente.

c) Ser integrada por trs servidores ou empregados

titulares de cargo efetivo.

d) Uma comisso de tica pblica, aps a devida instruo

preliminar, pode decidir pela pena de suspenso de um
servidor, por falta de urbanidade.
e) Um cidado pode dirigir uma petio, com reclamao
sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em rgo
federal
44. Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado
pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, includas
suas alteraes posteriores, bem como as disposies
pertinentes da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
consolidada com as suas vrias alteraes posteriores,
analise as afirmaes a seguir.
I - O referido cdigo s aplicvel aos servidores efetivos,
no vinculando os servidores temporrios.
II - A comisso de tica tem como atribuio fornecer dados,
para utilizao nos processos de progresso funcional dos
servidores.
III - A formao de uma comisso de tica especfica, no
mbito dos diversos rgos federais, compulsria.
IV- A comisso de tica pode aplicar a pena de suspenso,
prevista na Lei n 8.112, de 1990, considerada sua alterao
no referido Decreto.

b) I e III.
e) II e IV.

c) I e IV.

d) Ser integrada por trs empregados com mais cinco anos

no cargo.
e) Ser integrada por trs servidores com mais de cinco
anos no cargo.
47. Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e
Aquicultura, e foi classificado. A preocupao do
referido servidor pblico com relao aos seus atos,
comportamentos e atitudes que devem ser direcionados
para a preservao da honra e da tradio dos servios
pblicos. Os primados maiores que devem nortear o
servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo,
ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do
prprio poder estatal so:
I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios
que se materializam na adequada prestao dos servios
pblicos, ter comprometimento atico.
II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de
superiores hierrquicos que visem obter benesses.
III. a dignidade e o decoro.
IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.
As afirmaes corretas so, apenas:
a) I e IV.

(So) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

a) I.
III.

b) Ser integrada por servidores de carreira.

d) II e

45. Analise os itens que se seguem, relativos aos

deveres fundamentais do servidor pblico.
I - Tratar cuidadosamente os usurios dos servios,
aperfeioando o processo de comunicao e contato com o
pblico.
II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidado.
III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter
que estar regularmente presente ao local de trabalho.

b) II e IV.
d) I e II.

c) III e
e) II e III.

IV.

48. A tica profissional um procedimento e um modelo

de ao. Em face da utilizao dos recursos pblicos,
das decises vinculantes que afetam os indivduos e
dos riscos e incertezas da sociedade, uma prtica
administrativa e poltica alheada das exigncias dos
cidados, em matria de responsabilidade, aprofunda o
deficit de legitimidade e de desempenho dos sistemas
administrativo e poltico.
Juan Mozzicafreddo. A responsabilidade e a cidadania na
administrao pblica. In: Sociologia, problemas e prticas
(40). Lisboa: CIES, 2002, p. 9-22 (com adaptaes).

Assinale a opo correta acerca da relao entre tica

profissional na administrao pblica e cidadania.
a) O sentido da responsabilidade no servio pblico resulta
de um sistema de controle e fiscalizao bem estruturado,
calcado em normas sedimentadas.
b) A responsabilizao individual do servidor pblico por
seus atos est subsumida no nvel institucional, pois, quando
o servidor erra, a instituio pblica que falha.
c) O controle externo da atividade pblica e do desempenho
do servidor pblico indica que a prioridade dos atos deve
visar os fins da instituio.
d) A responsabilidade do sistema administrativo, em termos
de funcionamento e de respeito pelos preceitos jurdicos e
polticos dos direitos dos cidados, diretamente
proporcional insuficincia da sano, positiva ou negativa,
pelos atos de gesto pblica.
e) A responsabilidade na disfuncionalidade do sistema
administrativo tem por base razes econmicas e polticas.
49. Considerando que uma servidora pblica, insatisfeita
com seu trabalho, ausente-se com freqncia do seu
local de trabalho, estendendo seu horrio de almoo
indevidamente para passear, assinale a opo correta de
acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico.
a) Essa servidora est contrariando as regras de conduta
estabelecidas pelo referido cdigo, pois as ausncias
injustificadas de seu local de trabalho so fator de
desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre
conduz desordem nas relaes humanas.
b) Essa servidora pode ausentar-se, sem justificao, da
repartio caso a carga normal de trabalho j esteja
cumprida.
c) Essa servidora est praticando o crime de apropriao
indbita ao auferir remunerao por horas de servio que
no cumpre efetivamente. Ela dever, portanto, ser apenada
pela comisso de tica com a suspenso e o pagamento de
multa.
d) O cdigo em questo refere-se apenas s condutas
praticadas no local de trabalho. Para o caso em tela, o
superior hierrquico dessa servidora ter de lanar mo do
Cdigo Disciplinar do Funcionalismo Pblico Federal.
e) Essa servidora s pode ausentar-se injustificadamente de
seu local de trabalho se ocupar cargo de chefia.
50. Lcia, servidora pblica, a fim de complementar sua
renda, associou-se a um grupo de vizinhas para
comercializar um milagroso ch caseiro para emagrecer.
O produto, vendido pelo grupo, era anunciado com a
garantia de fazer os usurios perderem 20 kg em uma
semana.
Com base na situao hipottica apresentada, assinale a
opo correta.
a) Caso Lcia comercializasse seus produtos fora de seu
local de trabalho e em suas horas de folga, no haveria
nenhum impedimento tico para sua conduta.
b) Ao vender o referido produto, Lcia praticou o crime
descrito como explorao da credulidade pblica e, se
condenada, perder seu cargo.
c) Lcia violou o cdigo de tica, pois assumiu encargos
sociais incompatveis com o exerccio do poder poltico.
d) Lcia praticou o crime de patrocnio infiel, porm tal
conduta no encontra vedaes no Cdigo de tica do
Servidor Pblico.
e) Lcia violou as regras do Cdigo de tica do Servidor
Pblico, pois vedado ao servidor exercer atividade
profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos
de cunho duvidoso.

51. Julgue os prximos itens.

( ) Os atos, comportamentos e atitudes de um servidor
pblico sero destinados para preservar sua imagem e
a cultura social.
( ) O servidor pblico no pode omitir a verdade ou
false- la, ainda que contra aos interesses da
Administrao Pblica.
( ) A moralidade da Administrao Pblica limita-se
distino entre o bem e o mal, sendo sempre o fim
maior o interesse profissional do servidor pblico.
( ) Como cidado e integrante da sociedade, a
posio que ocupa o servidor pblico justifica sua
omisso contra o bem comum e contra a moralidade.
( ) Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de
desvios justificam a imprudncia no desempenho da
funo pblica, absolvendo uma conduta negligente.
( ) Um servidor pblico vem sendo pressionado por
seu chefe a, deliberadamente, procrastinar a entrega
de um relatrio a fim de favorecer os interesses de
terceiro. Nessa situao, o servidor agiria de acordo
com o que prev o referido cdigo de tica se
resistisse s presses e denunciasse o chefe.
( ) Joo, servidor pblico, muito religioso e no
consegue admitir que Paulo, seu colega de setor, seja
ateu. Sempre que Paulo est presente, Joo perde a
pacincia ao realizar seus afazeres, permitindo que
sua antipatia pelo colega interfira no trato com o
pblico. Nesse caso, Joo deve ser advertido em
razo de sua conduta, vedada aos servidores pblicos.
( ) A comisso de tica de um rgo da administrao
pblica pode aplicar penalidade de suspenso a um
servidor, dependendo da gravidade da infrao
cometida por ele.
( ) Para fins de apurao do comprometimento tico,
entende-se como servidor pblico todo aquele que
ocupa cargo efetivo na administrao pblica.
( ) Uma das competncias das comisses de tica
atuar como instncia consultiva de dirigentes e
consultores no mbito de seu respectivo rgo ou
entidade.
( ) Qualquer procedimento instaurado para apurao
de prtica em desrespeito s normas ticas ser
mantido com a chancela de reservado, at que seja
concludo.
( ) A qualquer pessoa que esteja sendo investigada
por procedimento tico so assegurados os direitos de
obteno de cpia dos autos e certido de seu teor.
( ) As normas do Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil no se aplicam a servidor que
estiver em gozo de licena.
( ) A implementao do Programa de Gesto da tica
iniciou-se com a criao da Comisso de tica
Pblica, ocorrida aps a aprovao do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal.
( ) As comisses de tica na administrao pblica
federal direta (executivo), indireta, autrquica e
fundacional foram institudas por decreto, com o
objetivo de orientar e aconselhar a respeito de normas
de conduta tica do servidor pblico.
( ) Os integrantes da comisso de tica devero,
durante o desempenho das atividades de membro da
comisso, se afastar do exerccio de outras funes.
( ) No procedimento apuratrio da comisso de tica,
devem ser garantidos o contraditrio e a ampla defesa
ao indiciado.