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SERVIR naci en junio del 2008 para modernizar la funcin pblica. Busca un
servicio civil meritocrtico, flexible y con altos niveles de eficiencia que sirva
mejor a todos los peruanos. Para ello debe implementar la Reforma del Servicio
Civil.
Por qu necesitamos una reforma del Servicio Civil? Porque el Estado peruano
necesita modernizar sus instituciones pblicas (sean del Gobierno Nacional, de
los gobiernos regionales o de las municipalidades), profesionalizar la funcin
pblica y fortalecer las oficinas de recursos humanos para pasar de una
administracin de planilla a la gestin de personas, as como desarrollar
una mayor capacidad gerencial.
En ese sentido, los principios de la reforma que lidera SERVIR buscan que el
Estado cuente con personas (Servicio Civil) con una clara orientacin de
servicio al ciudadano, que se rigen por principios de mrito, que su ingreso se
da mediante procesos transparentes, que son evaluadas por el logro de
objetivos concretos y que reciben incentivos en base al rendimiento.
El rol de SERVIR consiste, entonces, en formular las polticas nacionales, emitir
opinin tcnica vinculante, dictar normas, supervisar su cumplimiento y
resolver conflictos sobre los recursos humanos del Estado. Esta reforma, cuyos
resultados estn planificados para el mediano y largo plazo, encuentra sus
cimientos en las Polticas de Estado suscritas en el Acuerdo Nacional,
especficamente las referidas a contar con un Estado Eficiente, Transparente y
Descentralizado.
Misin
Mejorar el servicio civil de manera
ciudadanas y los ciudadanos.
Visin
Lder de un servicio civil que asegura servicios pblicos de alta calidad para las
personas.
Objetivo General al 2015
Posicionar la reforma del Servicio Civil y a la Autoridad como ente rector del
Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.