Errores del sistema II

Nuestro derrotero en el paso del tiempo tiene hilos conductores, es

decir, hemos repetido los mismos errores una y otra vez. Nos
focalizamos en cambiar los nombres propios, seducidos por promesas
electoralistas, sin darnos cuenta que unos y otros significaban en
trminos polticos lo mismo. Con el paso de los aos (y as es
cclicamente) nos damos cuenta que el cambio slo es una remanida
promesa electoral, que slo haban venido a ocupar un espacio de
poder y a mejorar sus propias realidades, mientras al conjunto de los
trabajadores se les esfuman sus anhelos, y le quedan las migajas
junto con las excusas correspondientes. Esto es simplemente el
sistema rindose de los trabajadores.
Pero, cmo logra sostenerse este sistema que deja al trabajador
atado de pies y manos? Somos los trabajadores quienes lo
alimentamos y sostenemos? Es casual que las distintas gestiones
gremiales terminen manejando los privilegios internos? De esta
profunda crisis en la que nos encontramos, no salimos repitiendo
viejas frmulas sindicales. Salimos con firmes convicciones, claridad
en los conceptos, polticas transparentes y con el trabajador como eje
fundamental en todas las discusiones.
Lo que debemos cambiar, ms all de un equipo determinado de
trabajo, son los mtodos que son comunes a todos los equipos que se
vienen sucediendo.

La Agrupacin Agustn Tosco, garantiza, siendo parte

irrenunciable de nuestra plataforma:
> La lucha por un salario digno junto al mejoramiento de la calidad de
empleo, donde el trabajador defina metodologas, formas y tiempos.
> Asambleas en la sala de descanso, democrtica, participativa y
simultnea en todos casinos.
> Delegados de base en todos los casinos.
> Presupuesto participativo y cuota participativa.
> Discusin del valor de la cuota societaria (en la actualidad 6%).
> Transparencia de los movimientos econmicos de la asociacin a
travs de los canales de comunicacin de libre acceso (con recursos
de los trabajadores).
> Transparencia del listado de utilizacin de licencias gremiales
(publicando nombre y apellido de quien la utiliza, motivo y tiempo de
duracin).
> Declaracin jurada de los miembros de la comisin.
> Discusin y debate abierto sobre la proyeccin de nuestra actividad.
Todos los proyectos queremos discutirlos a la luz del da, junto a todos
los trabajadores, porque no creemos en vanguardias iluminadas que
traen soluciones mgicas. Necesitamos los medios y las herramientas
sindicales para plasmar esos proyectos, para poder desarrollarlos
dentro de un sistema verdaderamente democrtico y participativo.
El verdadero cambio depende de todos. Nuestro compromiso es
garantizar un sistema transparente y claro, donde la herramienta
sindical se use para beneficio del conjunto de los trabajadores.