Universidad Tarapac

Sede Esmeralda
Facultad de ciencias Jurdicas

Ensayo de
Derecho laboral
Leyes laborales nuevamente en la palestra,
Fernando Coloma

Nombre: Daniela
Benavidez Piro
Fecha: 30 de junio de
2014
Profesora: Marcela
Daz .M
Antes de introducirnos en la materia debemos saber primeramente que son las
leyes laborales, que es la negociacin colectiva, y a que nos referimos cuando
hablamos de sindicalizacin.
Ya que es propsito de este artculo es analizar los motivos del gobierno al
introducir reformas laborales referidas a la negociacin colectiva y sindicalizacin
de los trabajadores.
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Que son las leyes laborales?

Las leyes laborales o tambin conocidas como principios laborales, son aquellas
que pertenecen a la rama del derecho laboral o tambin denominado Derecho del
Trabajo. Son aquellas que regulan la realizacin del trabajo humano, las
protecciones, el amparo, y todos aquel correspondiente a la relacin laboral
empleado v/s empleador.
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Que entendemos por negociacin colectiva?

La negociacin colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una

empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a travs de un sindicato o
grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La
finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones
laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del mbito en el que se
ajusta la negociacin. En sntesis es un dialogo que se da entre el representante
de los empleados a el empleador, o parte contratante de la empresa.
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Qu es sindicalizacin?

Deriva de sindicato. Un sindicato es una asociacin integrada por trabajadores en

defensa y promocin de sus intereses laborales, con respecto al centro de
produccin o al empleador con el que estn relacionados contractualmente.

Anlisis del texto

En el texto analizado nos menciona que el gobierno enva al congreso diversos

proyectos de ley, entre los cuales nos interesa el proyecto de ley que se
incorporara a el Cdigo del Trabajo. Este proyecto tiene como propsito dotar a
trabajadores como empleadores de instrumentos para asegurar mejoras en
condiciones de equidad, como a productividad, eficiencia y competitividad.
Por lo cual me interesa principalmente analizar el proyecto de la ley que incorpora
al cdigo del trabajo, orientada tanto a la sindicalizacin como a la negociacin
colectiva.
Sabemos que en el pas que vivimos existen muy buenos resultamos econmico,
en donde principalmente uno de los factores representantes es la baja tasa de
desempleo que se ha presentado en los ltimos aos. Es decir que Chile crea un
ambiente totalmente favorable al crecimiento, en donde los trabajadores son el
pilar fundamental en el.
Es por este motivo que el Gobierno propone reformas para enfrentar los desafos
de las poltica laboral, y alcanzar niveles de calidad, eficiencia en la actividad
sindical como en la negociacin colectiva.

Tesis N 1
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Las reformas que propone el gobierno Son un vnculo eficaz para enfrentar los
desafos que propone la poltica laboral?
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Argumento: a m consideracin es un vnculo eficaz para enfrentar aquellos

desafos, ya que para el gobierno la mayor preocupacin son las
organizaciones sindicales, como tambin lo son los mecanismos de
negociacin colectiva, de modo que alcancen niveles de calidad atreves de

instrumentos.
Refutacin: a la vez estas reformas impuestas por el gobierno pueden que
no resulten eficaces debido simplemente a que no le dan prioridad a
aquellos aspectos que debieran ser de primera prioridad en la agenda
laboral como es el desarrollo econmico- social. Pueden a su vez provocar
un fuerte conflicto en la relacin entre empleadores y trabajadores y entre
los mismo trabajadores, no contribuyendo as al objetivo declarado en la
poltica laboral que es de promover la participacin entre aquellos
personajes pertenecientes a toda contribucin del Derecho Laboral.

Tesis N2
Dentro del mbito sindicato, sabemos que en Chile existe libertad para
sindicalizarse, salvo por algunos requisitos impuestos en derecho laboral.
Es necesario establecer requisitos en los cuales el trabajador debe cumplir para
poder pertenecer a un sindicato?
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Argumentacin: Como ya mencione en Chile existe la libertad para

sindicalizarse, pero a la vez rescato que es necesario que existan algunos
requisitos lgicos de qurum. Citando a Fernando Coloma, en su texto nos
seala un ejemplo, de que una Empresa que tenga 50 o menos
trabajadores puede constituir un sindicato de 8 de ellos mismos, siempre
que representen el 50 % del total de sus trabajadores. Con esto puedo ver
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que es necesario que se cumplan con ciertos requisitos, como tambin que
no pueden ser sindicatos aquellos trabajadores transitorios, trabajadores
que tienen facultades generales de administracin, entre otros requisitos.
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Refutacin: Desde otro punto de vista al saber que existan requisitos para
que los trabajadores puedan sindicalizarse y por lo cual no puedan negociar
provoca una traba para el trabajador. Adems de provocar una
discriminacin a su persona, ya que al denominado trabajador se le impide
ejercer unos de sus Derechos legtimamente validados. Al mismo tiempo
induce un desinters en el empleado hacia lo laboral al no ver mayores
beneficios en sindicalizarse.

Tesis N3
Fernando Coloma nos seala en una parte de su texto que los trabajadores
atreves de sindicatos elegidos por ellos mismo, tratan de llegar a una negociacin
colectiva con la empresa, y al no ver resultado alguno deciden invocar a una
huelga, la empresa est obligada a no despedir a aquellos trabajadores en huelga
por remplazos, por lo cual vemos que se encuentran obligados en ultimas
instancias a ceder a la peticin. Por lo cual me surge la interrogante
Afectara econmicamente estas reformas propuestas?

Argumentacin: uno de los efectos econmicos de estas reformas

impuestas por el gobierno es la prohibicin de contratar reemplazantes
durante la huelga. Ya que la imposibilidad eleva potencialmente el costo en
que incurre el empleador de producir. Lo cual afecta econmicamente a la
empresa en todos sus mbitos, ya que la amenaza de huelga incurre al

empleador a aceptar los salarios ms altos con el fin de no sufrir perjuicios

econmicos.
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Refutacin: Las reformas impuestas por el gobierno son aquellas que

buscan prestar instrumentos a los empleados como empleadores para
poder llegar a una alta calidad de negociacin colectiva, por lo cual se
establecera que posterior a este periodo de negociacin, la economa
subira a su alto nivel, porque una empresa al tener un buen funcionamiento
y una buena relacin entre aquellos integrantes que componen el
esqueletos productivo, estaramos frente a una economa de calidad.