Modelo 1 Boas Escolhas Indicado para Estgio, Primeiro Emprego e Jovem Aprendiz

Nome completo
Data de nascimento, nacionalidade e estado civil
Endereo (Rua, N residencial, bairro, cidade e estado)
Telefone residencial, celular e e-mail
Objetivo:
(No incio da vida profissional no necessrio ter um objetivo definido. Voc pode apenas citar a rea de
interesse). Exemplos: rea financeira. Ou Incluir-me no mercado de trabalho por meio de uma empresa
conceituada e referenciada, que me proporcionar a oportunidade de crescimento e de demonstrar minhas
atribuies, de modo que contribuirei para seu desenvolvimento.

Formao Acadmica:
Graduao: Exemplos: 4 Semestre do curso de Cincias Atuariais Ou Ensino Mdio Incompleto.
Nome completo da instituio: Exemplos: Universidade USP/SP Ou Colgio Santa Rosa/SP.
Previso de concluso: Exemplo: Janeiro de 2016.

Cursos:
(Descreva todos os cursos concludos ou em andamento relevantes a vaga, pois os selecionadores observam
com ateno este campo). Exemplos: Pacote office, sistema Windows e internet.

Idiomas:
Ingls avanado
Espanhol intermedirio

Experincia Profissional (Opcional):

Candidatos para Estgio ou Jovem Aprendiz, tambm podem incluir no currculo trabalhos eventuais e/ou
empresa Jnior do centro acadmico da universidade Ou colgio.

Atribuies:
Exemplos: Programar e controlar as reservas financeiras dos clientes, afim de garantir os pagamentos dos
compromissos assumidos pelos mesmos, elaboraes de planilhas e clculos financeiros. Ou Boa
comunicao, espirito de liderana, pr-atividade, bom relacionamento interpessoal, facilidade em adaptar-se,
facilidade em aprendizado, busca de crescimento e aperfeioamento profissional.

Outras Atividades:
Se o candidato faz trabalhos voluntrios importante descrever quando se trata da busca pelo primeiro emprego
remunerado, pois o recrutador pode avaliar as habilidades atravs deles. Exemplo: Trabalho voluntrio na
Parquia Antnio Amaro, desde Janeiro de 2010. Arrecadao de fundos para a parquia, aulas, e campanhas
beneficentes para a comunidade.
(Procure descrever apenas um ou dois trabalhos voluntrios, sempre de forma objetiva).

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Modelo 2 Boas Escolhas Indicado para Cargos Operacionais

Nome completo
Data de nascimento, nacionalidade e estado civil
Endereo (Rua, N residencial, bairro, cidade e estado)
Telefone residencial, celular e e-mail

Objetivo:
Exemplos: Recepcionista atendente. Ou Incluir-me no mercado de trabalho por meio de uma empresa
conceituada e referenciada, que me proporcionar a oportunidade de crescimento e de demonstrar minhas
atribuies, de modo que contribuirei para seu desenvolvimento.

Experincia Profissional:
Nome da empresa: (Escreva o nome completo da empresa) Cargo: Recepcionista atendente.
Perodo: 5 Anos At 20 de Janeiro de 2014.

Formao Acadmica:
Ensino mdio completo e/ou Curso universitrio incompleto.
Nome(s) da(s) instituies Ano de concluso.

Cursos e Aptides Profissionais:

Aproveite este campo do currculo para informar cursos que tenha concludo (Cursos relevantes para a vaga
almejada) e outras aptides obtidas ao longo de sua carreira. Exemplo: Boa comunicao, espirito de liderana,
pr-atividade, bom relacionamento interpessoal, facilidade em adaptar-se, facilidade em aprendizado, busca de
crescimento e aperfeioamento profissional.
Idiomas:
Ingls avanado
Espanhol avanado

Outras Atividades:
Utilize esta sesso opcionalmente para informar quaisquer outros dados que julgue significativos para a vaga
almejada.
(Procure descrever este campo sempre de forma objetiva).

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Modelo 3 Boas Escolhas Indicado para Vagas de Executivo

Nome completo
Data de nascimento, nacionalidade e estado civil
Endereo (Rua, N residencial, bairro, cidade e estado)
Telefone residencial, celular e e-mail

Resumo de Qualificaes:
Faa um breve resumo de suas principais qualificaes e experincias. muito importante destacar os pontos
fortes.
Exemplo: Gesto de processos da rea de Recursos Humanos.
Planejamento, desenvolvimento e implantao de estratgias de gesto de pessoas nas unidades de negcio.
Gesto das reas de Treinamento, desenvolvimento, recrutamento, seleo, remunerao, benefcios, legislao
trabalhista e comunicao interna.
Conduo de processos de negociao, acordos coletivos, envolvendo comisses de trabalhadores, sindicatos e
representante de clientes.
Domnio nas principais normas da gesto da qualidade, e requisitos na rea automotiva, meio-ambiente,
segurana e sade.

Experincia Profissional:
Nome da empresa: (Escreva o nome completo da empresa) Perodo.
Faa uma descrio breve da empresa. Destaque suas promoes.
Cargo: Exemplo: Coordenador de Recursos Humanos.

Principais resultados:
Exemplos: Atuao efetiva na rea de Recursos Humanos, redesenhando os processos, polticas e diretrizes
que garantiram o sucesso na transio e continuidade das operaes durante as separaes das empresas.
Coordenao dos processos de recrutamento, seleo e padronizao em todas as unidades do Brasil, obtendo
uma reduo de 10% no absentesmo e 20% no tumover.
Gesto de treinamentos, desenvolvimentos e capacitando funcionrios para as demandas de clientes.
Responsvel pela reestruturao do plano de cargos, salrios e programa de participao nos resultados das
unidades do Brasil, obtendo uma reduo de 20% nos custos de pagamento.
Prmio: Conduo das negociaes sindicais para efetivao do acordo coletivo de trabalho das unidades da
empresa no mbito Brasil, junto a cada diretoria dos respectivos sindicatos, resultando em 3% a baixo do
previsto em budget sem incorrer em situaes de impasse que possibilitariam situaes de paralisao e/ou
aes judiciais contra a empresa.
Responsvel pelo planejamento, submisso a aprovao e posterior administrao do oramento da rea de
Recursos Humanos para despesas, headcount e investimentos relacionados a programas, atividades gerados no
planejamento estratgico para o RH.
Liderana das auditorias internas de Meio-Ambiente para a padronizao dos sistemas de gesto de todas as
unidades, gerando reduo da carga burocrtica na gesto de atendimento s normas e requisitos.
Cargo: Exemplo: Analista Recursos Humanos Snior

De Janeiro de 2006 at Janeiro de 2014

Exemplo de descrio do cargo: Participao na estruturao e gesto das reas Administrativa, Recursos
Humanos, Segurana do Trabalho, Meio Ambiente e Compras.
Principais Resultados:
Exemplos: Relaes Trabalhistas
Conduo de negociaes com sindic atos e comisses de empregados relativos a contratos coletivos e acordos
de PLR.
Benefcios: Elaborao de poltica local de benefcios, com reviso de contratos, obtendo melhoria nos planos
oferecidos.
Recrutamento e Seleo:
Implantao do programa de seleo por competncias, atendendo as exigncias do cargo e as necessidades
do negcio, obtendo reduo de 20% no absentesmo e 25% no turnover.
Treinamento e Desenvolvimento:
Implantao do plano de treinamento para reas operacionais e administrativas.
Gesto dos controles de headc ount, budget e demais controles relacionados rea de servios de RH e rea
administrativa, obtendo uma reduo de 10% no oramento.
Criao e implantao de polticas e programas de comunicao corporativa interna, tica, endomarketing,
reconhecimento, sugestes, indicadores, resultados e aes de negcios.
Conduo do processo de certificao ambiental e atuao como auditora interna ambiental para matriz e
demais unidades do Brasil.
Formao Acadmica:
( importante voc tambm incluir cursos de acordo com a vaga almejada)
MBA Nome da instituio Ano de concluso.
Graduao Nome da instituio Ano de Concluso.
Idiomas:
Ingls avanado
Espanhol avanado

Outras Atividades:
Utilize esta sesso opcionalmente para informar quaisquer outros dados que julgue significativos para a vaga.
(Procure descrever este campo, sempre de forma objetiva).

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