PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AYACUCHO

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 007-SUP-RAAYA-2015
rgano: Red Asistencial Ayacucho
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos de la Red Asistencial
Ayacucho:

CARGO
Tecnlogo
Mdico
Cirujano
Dentista

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

REMUNERACION
MENSUAL

CANTIDAD

Anatoma
Patolgica

P2TM-01

S/. 3923.00

01

---------

P2CD-02

DEPENDENCIA

Hospital II de
Huamanga
S/. 4673.00

01

Profesional
Administrativo

Economista

P2EC-03

S/. 3923.00

01

Profesional
Tcnico
Administrativo

--------

P4PTA-04

S/. 2 570.00

01

Digitador

--------

S/. 2 040.00

01

T3DIG-05

TOTAL

Unidad de
Planificacin, Calidad y
Recursos Mdicos
Red Asistencial
Ayacucho
Unidad de Recursos
Humanos de la Red
Asistencial Ayacucho
Unidad de Admisin,
Registros Mdicos,
Referencia y
Contrareferencia
Red Asistencial
Ayacucho

05

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargarse

de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidad Laboral).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, periodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con Essalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por locacin de servicios), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber
adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3.

REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TECNLOGO MDICO ANATOMA PATOLGICA (P2TM-01)

REQUISITOS ESPECFICOS
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Tecnlogo Mdico en la Especialidad
Formacin General
de Laboratorio y Anatoma Patolgica, Resolucin del
SERUMS y de la Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado. (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en
el desempeo de funciones afines al cargo convocado,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario
y
excluyendo
el
SERUMS.
(Indispensable)
Se
considerar
la
experiencia
laboral
en
Entidades
Pblicas
a
partir
de
la
obtencin
del
Ttulo
Experiencia Laboral
Profesional Universitario y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo
Capacitacin
de 60 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador
Conocimientos complementarios para el
de texto, hoja de clculo y correo electrnico.
puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin
Designacin de cargo
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-02)
REQUISITOS ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos complementarios para el

puesto o cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Cirujano Dentista (Odontlogo),
Resolucin del SERUMS y de la Constancia vigente
de encontrarse Colegiado y Habilitado. Acreditar
licencia IPEN para operar equipos de rayos X.
(Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en
el desempeo de funciones afines al cargo convocado,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario
y
excluyendo
el
SERUMS.
(Indispensable)
Se
considerar
la
experiencia
laboral
en
Entidades Pblicas a partir de la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo
de 50 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador
de texto, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)

Motivo de Contratacin

Designacin de cargo

PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ECONOMISTA (P2PRO-03)

REQUISITOS ESPECFICOS
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional en
Economa, Constancia vigente de encontrarse
Formacin General
Colegiado y Habilitado. (Indispensables)
De preferencia, contar con estudios de post grado en
Planificacin y/o Planeamiento. (Dispensable)
Acreditar* experiencia laboral mnima de dos (02) aos
en el desempeo de funciones afines al cargo
convocado, en el rea de planificacin y/o
planeamiento con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Universitario. (Indispensable)
Se
considerar
la
experiencia
laboral
en
Entidades Pblicas a partir de la obtencin del Ttulo
Experiencia Laboral
Profesional Universitario y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo
Capacitacin
de 50 horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador
Conocimientos complementarios para el
de texto, hoja de clculo y correo electrnico.
puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin
Designacin de cargo
PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (PAPTA-04)
REQUISITOS ESPECFICOS
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo de Profesional Tcnico
a nombre de la Nacin en Administracin y/o
Formacin General
Contabilidad y/o Computacin e Informtica (mnimo
03 aos de estudio) , expedido por Instituto Superior
Tecnolgico (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de cuatro (04)
aos en el desempeo de funciones afines al cargo
convocado, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se
considerar
la
experiencia
laboral
en
Entidades
Pblicas
bajo
la
modalidad
de
Servicios
No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
afines a la formacin convocada, como mnimo de 50
Capacitacin
horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Hoja de
Conocimientos complementarios para el
clculo,
presentadores
y
correo
electrnico.
puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin
Designacin de cargo

DIGITADOR (T3DIG-05)
REQUISITOS ESPECFICOS

DETALLE
Presentar copia simple de la Constancia de egresado de
Instituto Superior Tecnolgico en Computacin e
Formacin General
Informtica
(mnimo
03
aos
de
estudio).
(Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en
el desempeo de funciones afines a la formacin
convocada, con posterioridad a la informacin
requerida. (Indispensable)
Se
considerar
la
experiencia
laboral
en
Entidades
Pblicas
bajo
la
modalidad
de
Servicios
No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
afines al cargo convocado, como mnimo de 30 horas
Capacitacin
realizadas a partir del ao 2010 a la fecha y posterior a
la formacin. Conocimiento de Procedimientos
Administrativos. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador
Conocimientos complementarios para el
de texto, hoja de clculo y correo electrnico.
puesto o cargo
(Indispensable)
Motivo de Contratacin
Designacin de cargo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los
postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin
original sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador
titular.
4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TECNLOGO MDICO ANATOMA PATOLGICA (P2TM-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de secreciones y lquido biolgico.
b) Efectuar el anlisis de muestras.
c) Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y
tamponadas, y patrones para anlisis.
d) Calcular interpretar y emitir resultados de los anlisis.
e) Extraer muestras de sangre de acuerdo a procedimientos establecidos; segn necesidad del
Servicio.
f) Manejar y controlar los equipos autoanalizadores.
g) Realizar el control de calidad pre analtico, post analtico y procesamientos de los anlisis y
reactivos.
h) Ejecutar tcnicas modernas con respecto a los anlisis de laboratorio.
i) Registrar adecuada y oportunamente, de acuerdo a los lineamientos establecidos, los datos de
produccin correspondientes a las actividades desarrolladas en el Servicio.
j) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
k) Velar por la seguridad e higiene de los ambientes del servicio, teniendo en cuenta las normas
vigentes.
l) Controlar, registrar y supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del almacn.
m) Controlar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla; as como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del mbito de
competencias.

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-02)

Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgico.

Orientar sobre profilaxis odontolgica.
Coordinar el traslado de pacientes de acuerdo al dao programtico a otros centros asistenciales
de salud de mayor alcance.
Dictar las indicaciones de tratamiento especializado al personal profesional de la salud.
Elaborar y registrar adecuadamente en el sistema manual y/o informtico, la historia clnica,
prescripcin de recetas, rdenes de farmacia, ayuda al diagnstico.
Participar en programas de capacitacin que atiendan su desarrollo personal y mejoramiento de
la calidad de la atencin.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla y realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne.

PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ECONOMISTA (P2PRO-03)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en la formulacin y evaluar los planes de salud, gestin, inversiones en concordancia
con las normas vigentes y en coordinacin con las unidades orgnicas.
b) Seguimiento y evaluacin de los acuerdos de gestin de la Red Asistencial, proponer las medidas
correctivas que se requieran y verificar su aplicacin.
c) Apoyo en la realizacin de los estudios de preinversin de la Red Asistencial.
d) Realizar el monitoreo y evaluacin de los indicadores de control de la calidad en los diferentes
servicios de la Red Asistencial.
e) Mantener informado al Jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe de la Unidad
PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (P4PTA-04)
Principales funciones a desarrollar:
a)
Cumplimiento de apoyo administrativo de acuerdo a la necesidad del rea.
b)
Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y
conservacin de la documentacin del rea.
c)
Apoyo en la realizacin de los diversos procesos de seleccin de personal que se ejecuten en la
Red Asistencial.
d)
Cdigo de tica del personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.
e)
Mantener informado al Jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla.
f)
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
g)
Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe de la Unidad.
DIGITADOR (T3DIG-05)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos administrativos vinculados al registro y verificacin del sistema de
Referencias y Sistema de Gestin Hospitalaria.
b) Operar los equipos de cmputo, equipos de procesamiento de satos, de acuerdo a indicaciones.
c) Registrar y emitir informes de las actividades asignadas.
d) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
e) Mantener informado al Jefe de la Unidad sobre las actividades que desarrolla.
f) Registrar en la computadora personal asignada, con niveles de acceso autorizados, los datos e
informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.

g)
h)
5.

Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe de la Unidad

REMUNERACIN (*)

La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirn
los siguientes beneficios:
TECNLOGO MDICO ANATOMA PATOLGICA (P2TM-01)
REMUNERACIN BSICA

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 2 624.00

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3923.00

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-02)

REMUNERACIN BSICA

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 3187.00

S/.

721.00

BONO POR PRESTACIONES ECONOMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD

S/. 765.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 4673.00

PROFESIONAL ADMINISTRATIVO ECONOMISTA (P2PRO-03)

REMUNERACIN BSICA

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 2 624.00

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3923.00

PROFESIONAL TCNICO ADMINISTRATIVO (PAPTA-04)

REMUNERACIN BSICA

S/.

1649.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

523.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

398.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2 570.00

DIGITADOR (T3DIG-05)
REMUNERACIN BSICA

S/.

1365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

314.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 2 040.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de
Gerencia General N 666-GG-ESSALUD-2014.

6.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

26 de agosto del 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

26 de agosto del 2015

OSPC OCTIC

28 al 31 de agosto del 2015

URRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del sistema de
4
Seleccin de Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5

Publicacin de resultados
Evaluacin Pre Curricular

Evaluacin
Psicolgica

Psicotcnica

de la

y/o

31 de agosto del 2015,

a partir de las 16.00 horas, en las
marquesinas de la Red Asistencial y
en la pgina web institucional
01 de setiembre del 2015, a las 09.30
horas, en la Unidad de Recursos
Humanos de la Red asistencial
Ayacucho, sito en Av. Venezuela s/n
Canan Alto San Juan Bautista.
Ayacucho.

URRHH

URRHH

Publicacin de resultados de la 01 de setiembre del 2015, a las 12.00

Evaluacin
Psicotcnica
y/o horas en las marquesina informativa y
Psicolgica
en la pgina web institucional
01 de setiembre del 2015, a las 14:30
horas, en la Unidad de Recursos
Humanos de la Red asistencial
8
Evaluacin de Conocimientos
Ayacucho, sito en Av. Venezuela s/n
Canan Alto San Juan Bautista.
Ayacucho.
01 de setiembre del 2015, a partir de
Publicacin de resultados de la las 16:30 horas, en las marquesinas
9
Evaluacin de Conocimientos
del lugar de inscripcin y en la pgina
Web Institucional
02 y 03 de setiembre del 2015, desde
las 08:00 horas hasta las 16:00 horas
Recepcin de C.V.s documentados
en la Unidad de Recursos Humanos
10 de postulantes aprobados en la etapa
de la Red asistencial Ayacucho, sito
de Evaluacin de Conocimiento
en Av. Venezuela s/n Canan Alto
San Juan Bautista. Ayacucho.
11 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida
04 de setiembre del 2015
04 de setiembre del 2015, a partir de
Publicacin de resultados de la
las16.00 horas, en las marquesinas
12
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida del lugar de inscripcin y en la pgina
Web Institucional.
07 de setiembre del 2015
13 Entrevista Personal
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 07 de setiembre del 2015, a partir de
11
Entrevista Personal
las 16:00 horas, en las marquesinas
del lugar de inscripcin y en la pgina
12 Publicacin del Resultado Final
Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13 Suscripcin del Contrato
Desde el 08 de setiembre del 2015
14 Registro del Contrato
7

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
7.

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

URRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
URRHH-Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ayacucho.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica no es de carcter eliminatorio. La
Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

50%

26

50

EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

30%

18

30

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA

a.

Formacin:

b.

Experiencia Laboral:

c.

Capacitacin:

EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%

11

20

100%

55

100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de
evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se
encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link: Oportunidad
Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a
Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones
que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)