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y c) costas judiciales
2. PRESCRIPCIN:
Para el trabajador 30 das hbiles. Art. 260.
3. TIPO:
2. Despido Indirecto:
Con causa justa (justificado)
CLASIFICACIN
Causa
imputable a la otra parte.
Hechos imputados al patrono.
Causales. Art. 79 CT.
CONSECUENCIAS:
Derecho del Trabajador de emplazar al patrono para el pago de
indemnizaciones y prestaciones.
FORMA:
El trabajador de comunicarlo al patrono (verbal o escrito) y cesar
inmediata y definitivamente en el trabajo, adems debe entregar el
puesto de trabajo.
PRESCRIPCIN:
Para el trabajador 20 das hbiles para darse por despedido, art. 261.
Y 30 das hbiles para emplazar a su patrono, art. 260.
Sin Causa Justa: (abandono injustificado de trabajo)
CLASIFICACIN:
Falsos hechos imputados al patrono o simplemente abandono.
CONSECUENCIAS:
Derecho del patrono de emplazar al trabajador para probar el
abandono injustificado de labores.
FORMA:
El patrono puede emplazar al trabajador y obtener el pago del preaviso
y los daos y perjuicios.
PRESCRIPCIN:
Para el patrono 30 das hbiles. Art. 262.
TIPO:
4. Terminacin en contratos a plazo fijo o de obra determinada.
CLASIFICACIN:
Decisin unilateral de cualquiera de las partes, segn art. 84.
Es indistinta la causa.
Por disposicin de la ley, art. 86 Consiste en el acaecimiento de un
hecho jurdico previsto por las partes: plazo o condicin extintitiva o
entrega de la obra.
CONSECUENCIAS:
Quien termina debe pagar los daos y perjuicios. Art. 84
Reglas especiales si es el patrono quien lo termina.
Fijacin de un pago mnimo que debe
FORMA:
No hay ninguna. Se deben cancelar las prestaciones mnimas.
PRESCRIPCION:
No hay reclamaciones.
TIPO:
7. Despido por invalidez, enfermedad o vejez.
CLASIFICACION:
Decisin unilateral del patrono o del trabajador.
CONSECUENCIAS:
Las cubre el IGSS.
Las cubre el patrono.
FORMA:
El trabajador debe cesar efectivamente en el trabajo.
PRESCRIPCIN:
Si es despido rige el art. 260