CALCULADOR

Los recuadros en azul son para el ingreso de datos.

Las casillas marcadas con asterisco son obligatorias.

Salario mnimo legal vigente:

Salario mnimo mensual integral vegente:
Subsidio de transporte vigente:
Modalidad de salario:
Por favor colocar una sola X

Salario bruto:
Subsidio de Transporte:
Seleccione la clase de RIESGOS LABORALES correspondiente al sector de
actividad y al cargo del trabajador.

Deducibles del Empleado:

Si tiene, por favor digite su valor en pesos

EMPRESA
Calcule sus obligaciones con el trabajador y conozca cunto le cuesta el
empleado a su compaa.

Salario laboral
Carga prestacional
Aporte en salud
Aporte en pensin
Parafiscales
ARL
Cesantias
Intereses
Prima Legal
Vacaciones
COSTO MENSUAL

COSTO ANUAL "Estimado"

CALCULADORA SALARIAL

de datos.

bligatorias.

o mnimo legal vigente:

o mnimo mensual integral vegente:

dio de transporte vigente:

Bsico

Integral

x
$ 2,800,000.00

ALES correspondiente al sector de

Otros Ingresos:

NIVEL

II
Crdito Vivienda

Dependencias

$ 0.00

$ 0.00

Prepagada

$ 0.00

EMPLEADO

dor y conozca cunto le cuesta el

$ 2,800,000.00

Conozca el valor de las obligaciones de sus trabajadores y sepa cunto

consignarles mensualmente.

Salario laboral
Auxilio de transporte
Deducciones

$ 238,000.00

Salud(EPS)

$ 336,000.00

Pensiones(AFP)

$ 0.00

Solidaridad y Subsistencia

$ 29,232.00
$ 233,240.00
$ 2,332.40
$ 233,240.00
$ 116,760.00
$ 3,988,804.40

Retencin en la Fuente "Estimado"

Aportes Voluntarios AFC
SALARIO NETO

$ 47,982,412.80

SALARIO ANUAL "Estimado"

Salario Bsico: Sueldo bsico se le suman conceptos como comisiones, bon

$ 644,350.00
$ 8,376,550.00
$ 74,000.00

Salario Integral: El Salario integral es aquel salario en el que se considera q

especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulacin.

Salario Bruto: El Salario Bruto es el dinero total que percibe un trabajador po

Otros Ingresos: La remuneracin ordinaria que recibe el trabajador en los pe

Riesgos Laborales: El patrono que tenga ms de 10 trabajadores, debe insc

Crdito de Vivienda: Si tiene credito de vivienda, cuanto es el aporte que re

POS

$ 0.00

de sus trabajadores y sepa cunto

Prepagada:La cotizacin es del 12.5% del salario base (que no puede ser inf
salud.

POS: Si tiene POS, cuanto es el aporte mensualmente. Valor en pesos.El Pla

de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar y est complementado c

$ 2,800,000.00
$ 0.00
$ 112,000.00
$ 112,000.00
$ 28,000.00

FACTOR
2%

$ 1,995,000.00
$ 0.00

4%
6%
8%

Aporte Voluntarios AFC: Si tiene aporte, cuanto es su contribucin mensua

$ 2,548,000.00

$ 31,850,000.00

suman conceptos como comisiones, bonificaciones, horas extras, dominicales y festivos, recargos nocturnos, auxilio de tra

es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, adems del trabajo ordinario, l
luyan en dicha estipulacin.

dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que desempea antes que al mismo se le efecten las correspondient

rdinaria que recibe el trabajador en los periodos de pago convenidos, la cual no incluye el valor del trabajo suplementario o

tenga ms de 10 trabajadores, debe inscribirse en el sistema de riesgo y hacer calificar el riesgo de Accidente de Trabajo y

o de vivienda, cuanto es el aporte que realiza mensualmente. Valor en pesos.

5% del salario base (que no puede ser inferior al mnimo mensual vigente). Estos aportes se distribuyen as: dos terceras pa

orte mensualmente. Valor en pesos.El Plan Obligatorio de Salud, en sus siglas (POS), es el conjunto de servicios de atenci
u grupo familiar y est complementado con el reconocimiento de prestaciones econmicas en caso de licencia de maternid

SMLV

SALARIO PESOS

16

$ 10,309,600.00

17

$ 10,953,950.00

18

$ 11,598,300.00

19

$ 12,242,650.00

porte, cuanto es su contribucin mensualmete. Valor en pesos. Son cuentas de ahorros creadas para incentivar el sector de

s, recargos nocturnos, auxilio de transporte y dems conceptos que se puedan derivar de lo pactado en el contrato de traba

ario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno

o se le efecten las correspondientes retenciones y cotizaciones que se practican en cada nmina.

el valor del trabajo suplementario o de horas extras. Quiere esto decir que si se contrata un trabajador con una remuneraci

el riesgo de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP.) para su empresa en el Seguro Social o en las Adminis

s se distribuyen as: dos terceras partes del 12% (2/3) a cargo del patrono (equivalente al 8%) y una tercera parte a cargo d

s el conjunto de servicios de atencin en salud a que tiene derecho un usuario en el Sistema General de Seguridad Social e
cas en caso de licencia de maternidad e incapacidad por enfermedad general.

creadas para incentivar el sector de la construccin a travs de beneficios tributarios para los usuarios que destinen su aho

do en el contrato de trabajo. El sueldo bsico ser el mismo sin importar que se presenten diversas circunstancias como las

diente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantas y sus interese

dor con una remuneracin equivalente a un salario mnimo legal mensual, esta suma es lo que se conoce como salario bs

o Social o en las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP.), para que haga los aportes correspondientes, segn la c

a tercera parte a cargo del trabajador (equivalente al 4%). El patrn adems tiene que hacer un aporte adicional del 0.5% p

ral de Seguridad Social en Salud de Colombia, SGSSS, cuya finalidad es la proteccin de la salud, la prevencin y curacin

rios que destinen su ahorro para el pago de vivienda.

circunstancias como las enumeradas en este prrafo.

cesantas y sus intereses, subsidios y suministros en

conoce como salario bsico.

espondientes, segn la categora del trabajador.

orte adicional del 0.5% para el rgimen subsidiado en

la prevencin y curacin de enfermedades, el suministro

No.
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y

Despus de seleccionado el procedimiento a utilizar y una vez determinada la base gravable en UVT (depu

Rangos en UVT
Desde
>0
>95
> 150

>360

Conceptos
Salario bsico mensual (dinero o especie)
Horas extras, bonificaciones y comisiones (sean o no factor salarial)
Auxilios y subsidios (directo o indirecto)
Cesanta, intereses sobre cesanta, prima mnima legal de servicios (sector privado) o de navidad (sector pblico) y
vacaciones.
Dems pagos ordinario o extraordinario
Total pagos laborales efectuados durante el mes (A+B+C+D+E)
Pagos a terceros por concepto de alimentacin (limitado segn artculo 387-1 ET)
Viticos ocasionales que constituyen reembolso de gastos soportados
Medios de transporte distintos del subsidio de transporte
Cesanta e intereses sobre cesanta. Pagos expresamente excluidos por el artculo 386 estatuto tributario.
Dems pagos que no incrementan el patrimonio del trabajador
Total ingresos no constitutivos de renta (G+H+I+J+K)
Aportes obligatorios a fondos de pensiones
Aportes voluntarios a fondos de pensiones
Ahorros cuentas AFC
Rentas de trabajo exentas numerales del 1 al 9 artculo 206 ET
Total rentas exentas (M+N+O+P)
Aportes obligatorios a salud efectuados por el trabajador (ao anterior)
Intereses o correccin monetaria en prstamos para adquisicin de vivienda
Pagos a salud (medicina prepagada y plizas de seguros)
Deduccin por dependientes (artculo 387-1 ET)
Total deducciones (R+S+T+U)
Subtotal (F-L-Q-V)
Renta de trabajo exenta del 25% numeral 10 del artculo 206 ET (W X 25%)
Base de retencin que se multiplica por el porcentaje fijo de retencin

pus de seleccionado el procedimiento a utilizar y una vez determinada la base gravable en UVT (depurada), se lleva

Rangos en UVT
Hasta
95
150
360

En adelante

VALORES
PARCIALES

TOTALES

), se lleva a la siguiente tabla:

Rangos en pesos
Desde
Hasta
$0
$2.550.000

Tarifa
marginal
0%

$2.550.001

$4.026.000

19%

$4.026.001

$9.663.000

28%

$9.663.001

En adelante

33%

UVT
$ 2,549,895.00
$ 4,026,150.00
$ 9,662,760.00
$ 134,205,000.00

95
150
360
5000

Impuesto
$0 (cero pesos)
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
95 UVT)*19%
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
150 UVT)*28% ms 10 UVT
(Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos
360 UVT)*33% ms 69 UVT

CAL
Nombre del colaborador:
$ 1,179,000.00

Salario mnimo legal vigente:

Salario mnimo mensual integral veg
Subsidio de transporte vigente:

Salario bruto:
Subsidio de Transporte:

EMPRESA
Calcule sus obligaciones con el trabajador y conozca cunto le cuest
empleado a su compaa.

Porcentajes
basico
intengral
8.33%
8.33%
8.33%
8.33%
0.08%
0.08%
4.17%

4.17%

12.00%
8.50%
0.52%

12.00%
8.50%
0.52%

Salario laboral:
Carga prestacional
Aporte en salud
Aporte en pensin
Parafiscales
ARP
Cesantias
Intereses
Prima Legal
Vacaciones
Otros Factores de costo
Costo Mensual

9.00%

9.00%

4.00%

4.00%

CALCULADORA SALARIAL
Dependencia:

rio mnimo legal vigente:

rio mnimo mensual integral vegente:
sidio de transporte vigente:

$ 3,240,000.00

Otros Ingresos:

EMPLEADO
bajador y conozca cunto le cuesta el Conozca el valor de las obligaciones de sus trabajadores y sepa cunto co
mensualmente.
Total ingresos laborales:
Prestaciones Sociales
Cesantias
Primas
Intereses Sobre Cesantias
Descanso Remunerado
Vacaciones
Aportes a la Seguridad Social
Pensiones(AFP)
Salud(EPS)
Riesgos Laborales(ARL)
Parafiscales
Parafiscales
TOTAL

Para empresas beneficiarias de la Ley 1607 del 2012 (Exoneracin del pago de parafisc

Parafiscales
TOTAL

RIAL
Cargo:
$ 644,350.00
$ 8,376,550.00
$ 74,000.00

nes de sus trabajadores y sepa cunto consignarles

$ 3,240,000.00

$ 270,000.00
$ 270,000.00
$ 2,698.63

$ 233,240.00
$ 233,240.00
$ 2,332.40

$ 135,002.75

$ 116,760.00

$ 388,800.00
$ 275,402.75
$ 16,911.76

$ 336,000.00
$ 238,000.00
$ 29,232.00

$ 291,600.00

$ 0.00

$ 4,890,415.88

607 del 2012 (Exoneracin del pago de parafiscales)

$ 129,600.00
$ 4,728,415.88
$ 5,895,000.00

$ 36,760.00
$ 36,760.00
$ 366.23

$ 441,120.00
$ 441,120.00
$ 4,394.71

$ 18,242.75

$ 218,912.98

$ 52,800.00
$ 37,402.75

$ 633,600.00
$ 448,832.98