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Decreto N 40
DE 11 DE FEBRERO DE 1969
MINISTERIO DEL TRABAJO
SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

Publicado en
el Diario Oficial
N 27.288,
de 7 de marzo
de 1969

Aprueba Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales

Nm. 40.- Santiago, 11 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto en la Ley N 16.744,
publicada en el Diario Oficial de 1 de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad
que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado,

Decreto:
Aprubase el siguiente reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales:

TITULO I
Disposiciones Generales
Artculo 1
El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin
del Ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems
disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley N 16.744, sobre
seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades
profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo
171 del Cdigo del Trabajo.
Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos
profesionales los atinentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades
profesionales.
Artculo 2
Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades
de prevencin que desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular las Mutualidades de Empleadores, y las empresas de
administracin delegada. Los organismos administradores del seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante se indican sobre organizacin, calidad y
eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn tambin obligados a
aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo.

DS N 50, 1988
Previsin Social,
Art. Unico N 1

TITULO II
De las Mutualidades de Empleadores y
Empresas de Administracin Delegada
Artculo 3
Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Para este efecto debern contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones
sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto
dispondrn de registros por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos.
Artculo 4
El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en
prevencin de riesgos de enfermedades profesionales y de accidentes del
trabajo y su idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos que se
consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.
Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entender
cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una
proporcin promedia individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas
dediquen a la prevencin de riesgos.
El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que desarrollen
las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les formule.
Artculo 5
Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la Ley N 16.744, los
organismos que decidan establecer actividades de prevencin de riesgos
profesionales se regirn por las normas que se determinarn en cada caso
particular, en relacin con las actividades o riesgos de las entidades
empleadoras.

Artculo 6
Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas
facultadas para administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo
de uno o ms expertos en prevencin.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados,
ello ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a la
Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la delegacin.
Artculo 7
Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar, adems de los antecedentes exigidos por el artculo
28 del Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, una memoria
explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal
tcnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.

TITULO III
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos
Artculo 8
Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con
un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por
un experto en la materia. La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar
las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y
promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento
tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin
tcnica.

DS N 95,
Previsin Social,
1995, N 1

Artculo 9
Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin.
La categora profesional estar constituida por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los
constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de
riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa
de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos,
titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos
por el Estado.

DS N 95,
Previsin Social,
1995, N 1

La categora tcnico estar constituida por:

Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una institucin de
Educacin Superior reconocida por el Estado.
Artculo 10
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo
de un experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios
ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se
medir por el nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se
definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el decreto
N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% 0,85%,
los Departamentos de Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto profesional
si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el
Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es
inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es
igual o superior a dicha cifra.
Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa.

DS N 95,
Previsin Social,
1995, N 1

Artculo 11
La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que
se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a
la siguiente tabla:

Tiempo de atencin del experto

(Das a la semana)
N Trabajadores
De 101 a 200
De 201 a 300
De 301 a 400
De 401 a 500
De 501 a 750
De 751 a 1.000
Mayor de 1.000

0% 0,85%

Cotizacin
1,7%

Genrica
2,55%

(D.S. 110)
3,4%

1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
4,0
T.C.

1,0
2,0
2,5
3,0
T.C.
T.C.
T.C.

1,5
2,5
3,0
3,5
T.C.
T.C.
T.C.

2,0
3,0
3,5
4,0
T.C.
T.C.
T.C.

T.C.= Tiempo completo.

Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley N 16.744.

TITULO IV
De las estadsticas de accidentes
Artculo 12
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn
obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado; y
por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el
nmero de das necesario de acuerdo con las tablas internacionales para
valorar las incapacidades permanentes y muertes.

Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya

sido igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirn
aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se
ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual.
Artculo 13
Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento
de Prevencin de Riesgos, debern llevar la informacin bsica para el
cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada al
Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ella las informaciones sealadas en el inciso precedente, a fin
de que la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de
Salud, en la forma que ste seale.

TITULO V
De los reglamentos internos
Artculo 14
Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al
da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad
deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Artculo 15
El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su
texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario
de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha en que
empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comit, el reglamento se
pondr en conocimiento del personal, con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las observaciones que les merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la
empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de las partes

sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado
automticamente, por perodos iguales, si no ha habido observaciones
por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de stos, de la empresa o de los trabajadores.
Artculo 16
El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos establecido
por la Ley N 16.744, y por su reglamento.
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el
mandato dispuesto por la Ley N 16.744, con mencin textual del artculo
67, y terminar con un llamado a la cooperacin.
Artculo 17
En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores; los
procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin
bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc.
Artculo 18
El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas
materias cuyas normas o disposiciones son de carcter imperativo para
el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento
interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado
a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de
cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que
advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes; la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el
acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u
operaciones o medidas de higiene y seguridad; la participacin en pre-

vencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de

turno o seccin y otras personas responsables.
Artculo 19
En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o
acciones que no se permitirn al personal por envolver riesgos para s
mismos u otros o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar
establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar
en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la
promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias
o equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y
seguridad impartidas para un trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean
considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable.
Artculo 20
El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en
dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no
podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de
acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado
a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley N 16.744.
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya
comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr
aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser
establecida por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no regir la disposicin precedente.

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DS N 50, 1988
Previsin Social,
Art. Unico N 2

TITULO VI
De la obligacin de informar de los Riesgos Laborales
Artculo 21
Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan
sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin
o en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos
productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Artculo 22
Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Artculo 23
Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de
contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms
conveniente y adecuada.
Artculo 24
Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones
que les impone el presente Ttulo, sern sancionados en conformidad con
lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del D. S. 173, de 1970, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo
69 de la Ley N 16.744.

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DS N 50, 1988
Previsin Social,
Art. Unico N 3

Artculos transitorios
Artculo 1
Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern dar
cumplimiento a las exigencias establecidas por el artculo N 70 de este
reglamento dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario
Oficial.
NOTA 1
DS N 95,
Previsin Social,
1995, Art. 3
transitorio

Artculo 2
DEROGADO.Artculo 3
DEROGADO.Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin
que corresponda de la Contralora General de la Repblica, EDUARDO
FREI MONTALVA.- Eduardo Len.- Ramn Valdivieso.
Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro
Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

DS N 95,
Previsin Social,
1995, Art. 3
transitorio

NOTA 1:
Artculos Transitorios: DS N 95, publicado en el Diario Oficial de 16/09/1995 de Previsin
Social.
Artculo 1 Transitorio.- Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento
estn reconocidas como expertos profesionales o expertos prcticos en prevencin de riesgos, podrn continuar ejerciendo su
especialidad en las empresas en las que, conforme a su tamao,
les autorizaban para hacerlo los artculos N 10 y N 11 de este
reglamento, que por este decreto se reemplazan.
Artculo 2 Transitorio.- Las personas que a la fecha de vigencia del presente reglamento,
se encuentren cursando la carrera de Tcnicos Universitarios en
Prevencin de Riesgos, y las que estuvieren matriculadas en dicha carrera en el proceso de admisin de las Universidades correspondientes al ao 1995, quedarn al titularse calificadas en
la categora de profesionales, en los trminos y condiciones establecidas en los artculos 10 y 11 de este reglamento.
Artculo 3 Transitorio.- Derganse los artculos 2 y 3 transitorios del actual decreto supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

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DS N 95,
Previsin Social,
1995