ESTATUTOS INTERNOS DEL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Direccin Fiscal: Calle E, Manzana 03, Local N 05-02, Zona
Industrial 321, Parroquia Unare, Puerto Ordaz, Municipio
Caron, Estado Bolvar, Telfono: 0286-9943028, Correo
Electrnico: sfsuppliyrrhh@gmail.com
RIF:

NIL:

J- 31188999-0

IVSS:

163477-1

INCES:

B36122701

801949

Nosotros, Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral de SF SUPPLY, C.A, En el da

de hoy Jueves 10 de Abril de 2014, siendo las 08:00 A.M, nos hemos reunido para aprobar
los estatutos internos por el cual se regir nuestra actividad:
MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Delegados de Prevencin
Nombres y Apellidos
Gustavo Alberto Sevillano Ramrez
Eusebio Antonio Rodrguez lvarez

Cedula de Identidad
V- 11.144.613
V- 14.114.120

Cargo
Ejecutivo de Ventas
Operador Intermedio

Firma

Representantes del Empleador o Empleadora

Nombres y Apellidos
Leyda Josefina Rivas
Jorge Luis Perea vila

Cedula de Identidad
V- 12.126.558
V- 7.780.843

Cargo
Jefa de Recursos Humanos
Jefa de Ventas

Firma

DEL COMIT.
INTEGRANTES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
En el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa SF SUPPLY, C.A, el cual se
organizar de forma democrtica y participativa, teniendo todos sus integrantes los mismos
derechos y jerarqua, independientemente de su condicin de trabajadores o trabajadoras,
por una parte y representantes del patrono o patrona, por la otra.
La organizacin y funcionamiento del Comit se rige por lo dispuesto en la Ley Orgnica de
Prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, su reglamento parcial, las normas
tcnicas que se dicten al efecto el Inpsasel y sus estatutos internos.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral deber presentar un informe mensual sobre las
actividades desarrolladas en ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Este informe deber presentarse
dentro de los primeros cinco (5) das hbiles de cada mes, mediante formulario elaborado
por el Comit de Seguridad y Salud Laboral, cumpliendo lo establecido en el articulo 77 del
1

Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.
ATRIBUCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
ARTCULO 47 DE LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO.
1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar, antes de su puesta
en prctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los
proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas
tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y
control, as como de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social,
dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas destinadas para
esos fines, y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia.
2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la
correccin de las deficiencias detectadas.
FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
ARTCULO 48 DE LA LEY ORGNICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO.
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la
vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la
situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los programas de la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y
condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal
efecto las visitas que estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotacin.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras.
5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de prevencin, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren
en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
2

8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
ORGANIZACIN:
El comit de Seguridad y Salud Laboral se organizar para cada reunin designando a un
director de debate y un relator.
Las funciones del Director de debates, sern las siguientes:
1.

Coordinar, planificar y orientar la reunin.

2.

Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comit, para organizar la agenda
de la reunin.

3. Hacer arreglos para la logstica de la reunin.

4.Presentar los invitados a la reunin, indicando motivo de su presencia y cual
representacin realiza la invitacin.
Las funciones del Relator, sern las siguientes:
1.

Levantar al final de la reunin el acta correspondiente.

2.

Elaborar conjuntamente con los miembros del Comit y enviar o entregar, el informe
mensual que debe ser presentado ante el INPSASEL.

3.

Leer actas y correspondencias durante la reunin.

4.

Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los integrantes del

Comit.
La designacin de este director y este relator se har de conformidad a lo establecido en
el Artculo 75 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.

5.

NORMAS DE LAS REUNIONES:

1)

El Comit de Seguridad y Salud Laboral, se reunir en forma ordinaria, con todos sus
miembros, una vez al mes; pero podr hacerlo en forma extraordinaria a solicitud de los
Delegados y Delegadas de Prevencin o de los Representantes del patrono o la patrona.

2)

La convocatoria para las reuniones se realizar en forma personal y por escrito, con un
mnimo de tres (3) das de antelacin.

3)

Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajo

tiempo empleado en ellas.

el

4)

El qurum para las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral ser de dos
tercios (2/3) de cada una de las partes que lo conforman. Y las decisiones se debern
adoptar por mayora de dos tercios (2/3) de sus integrantes.

5)

De cada reunin se levantar acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la
cual ser transcrita en los libros de actas del comit, donde conste el lugar, fecha y hora
de la reunin, identificacin de los presentes, los temas abordados, las solicitudes
presentadas, los acuerdos adoptados y cualquier otra observacin que se juzgue
conveniente. Dichos libros no tendrn tachaduras o enmendaduras y, para que stas
tengan validez deber colocarse VALE LO ENMENDADO y luego firmarse por los
miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral presentes.

6)

En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral podrn participar, con voz
pero sin voto, los delegados o delegadas sindicales y el personal adscrito al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En las mismas condiciones podrn participar
trabajadores o trabajadoras de la empresa que cuenten con una especial cualificacin o
informacin respecto de concretas cuestiones que se debatan en este rgano y
profesionales y asesores o asesoras en el rea de la seguridad y salud en el trabajo,
ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguna de las representaciones en el
Comit.

MODALIDADES DE TOMA DE DECISIONES:

Todas las decisiones a tomar dentro del Comit de Seguridad y Salud Laboral de SF
SUPPLY, C.A, se realizara por lo menos, con el voto favorables de las 2/3 partes de los
miembros del comit.
PROCEDIMIENTO PARA LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS:
De acuerdo a la dinmica y desenvolvimiento del Comit de seguridad y salud laboral de SF
SUPPLY, C.A, toda reforma o actualizacin de los estatutos deber realizarse con la
aprobacin de las 2/3 partes de los miembros del comit., adems estar sujeta a todo lo
estipulado en la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, su
reglamento parcial, guas tcnicas, lineamientos y orientaciones emanadas del INPSASEL.
CONTROL SOCIAL SOBRE LOS DELEGADOS DE PREVENCIN:
De los Delegados y Delegadas de Prevencin
Seccin Primera
Disposiciones Generales
1)

Los Delegados y Delegadas de Prevencin son representantes de los trabajadores y las

trabajadoras en la promocin y defensa de la seguridad y salud en el trabajo.

2)

Podrn ser elegidos Delegados y Delegadas de Prevencin las personas con catorce
(14) o ms aos de edad.

3)

El ejercicio de sus atribuciones y facultades est dirigido a la defensa del inters

colectivo, especialmente de los derechos humanos laborales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
4

ATRIBUCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.

ARTICULO 42 DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO.
Son atribuciones del Delegado o Delegada de Prevencin:
1. Constituir, conjuntamente con los representantes de los patronos o patronas, el Comit de
Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los
programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso que
formulen los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral o las autoridades competentes.
3. Participar conjuntamente con el patrono o patrona y sus representantes en la mejora de la
accin preventiva y de promocin de la salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecucin
de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin, control
y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de formacin, capacitacin y coordinacin convocados
por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su
derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a interrumpir una
tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral, de conformidad
con el numeral 5 del artculo 53 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
8. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y
facultades ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
DE LA SOLICITUD DE INFORMACIN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Y CONDICIONES DE TRABAJO.
ARTICULO 51 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Los Delegados y Delegadas de Prevencin tienen derecho a solicitar al patrono o patrona,
as como a las personas u rganos responsables de las actividades de seguridad y salud en
el trabajo del centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad de explotacin de las
diferentes empresas e instituciones pblicas o privadas, cualquier informacin,
documentacin e informes relacionados con las condiciones y medio ambiente de trabajo y la
seguridad de los trabajadores y las trabajadoras. stos estn obligados a suministrarles
dentro de los quince (15) das hbiles siguientes la informacin requerida, salvo que se trate
de una situacin que amenace o viole de forma grave los derechos humanos, la integridad
5

personal o la vida de los trabajadores y las trabajadoras o de un accidente o enfermedad,

caso en el cual deber entregarse la informacin de forma inmediata.
Cuando se trate de informacin, documentos o informes relacionados con las condiciones de
salud de los trabajadores y las trabajadoras, o de secretos de manufactura, fabricacin o
procedimiento, los Delegados y Delegadas de Prevencin debern guardar la ms estricta
confidencialidad o sigilo profesional, sin perjuicio de la obligacin de denunciar ante el
Comit de Seguridad y Salud Laboral y ante las autoridades competentes, las condiciones
inseguras o peligrosas que conocieren a los fines de promover y defender los derechos
humanos de los trabajadores y las trabajadoras.
DE LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE
PREVENCIN.
ARTCULO 52. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
El informe que deben presentar los Delegados y Delegadas de Prevencin ante el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, contendr:
1. Actividades de promocin y prevencin de la salud y seguridad en el trabajo.
2. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y las
trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.
3. Enfermedades ocupacionales diagnosticadas y accidentes de trabajo ocurridos.
4. Denuncias recibidas de los trabajadores y las trabajadoras relativas a las condiciones y
medio ambiente de trabajo, as como sobre los programas e instalaciones para la
recreacin y utilizacin del tiempo libre.
5. Solicitudes de informacin realizadas al patrono o la patrona en el ejercicio de sus
funciones o sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores y las trabajadoras,
indicando si las mismas fueron suministradas oportunamente.
6. Visitas realizadas para la vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, as como a las reas destinadas a la recreacin y descanso.
7. Demandas y solicitudes de medidas preventivas, correctivas y mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo realizadas al patrono o a la patrona, indicando si las
mismas fueron adoptadas o no.
8. Denuncias de obstaculizacin, impedimento, dificultad, desmejora, acoso laboral o
cualquier accin u omisin que dificulte el cumplimiento de sus funciones.
9. Cualquier otra observacin que el Delegado o Delegada de Prevencin estime pertinente.
Este informe deber ser remitido mensualmente a las unidades tcnico-administrativas del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, con copia al Comit de
6

Seguridad y Salud Laboral, utilizando los formularios previstos a tal efecto por el Instituto, de
conformidad con lo establecido en las guas tcnicas que se dicten al efecto.
DEL SIGILO DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 53 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Al Delegado o Delegada de Prevencin le es aplicable lo dispuesto en la Ley Orgnica del
Trabajo en lo que se refiere a la prohibicin de revelar secretos de manufactura, fabricacin o
procedimientos y, por otra parte, est obligado a guardar sigilo profesional respecto de las
informaciones a que tuviese acceso como consecuencia de su actuacin. Se entiende por
secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento aquella informacin que slo es
conocida personalmente por el patrono o la patrona, sus representantes, empleados y
empleadas de direccin. En consecuencia, cualquier otra informacin se presume que no
constituye secreto de manufactura, fabricacin o procedimiento.
Sin perjuicio a lo previsto en este artculo, el Delegado o Delegada de Prevencin tiene la
obligacin de denunciar ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral y ante las autoridades
competentes, las condiciones inseguras o peligrosas que conociere a los fines de promover y
defender los derechos humanos de los trabajadores y las trabajadoras, inclusive cuando se
trate de secretos de manufactura, fabricacin y procedimientos o de informacin sobre la cual
deba guardar sigilo profesional.
DEL TIEMPO UTILIZADO POR EL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIN EN EL
EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
ARTCULO 54. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
El tiempo utilizado por el Delegado o Delegada de Prevencin para el desempeo de sus
funciones, as como para su formacin en materia de seguridad y salud en el trabajo, ser
considerado como parte de la jornada de trabajo, otorgndosele licencia remunerada. En
consecuencia:
1. Si las actividades son realizadas durante la jornada de trabajo se considerar como si
hubiere laborado efectivamente la misma, debiendo pagarse al Delegado o Delegada de
Prevencin la remuneracin correspondiente, as como las dems obligaciones derivadas
de la relacin de trabajo, beneficios sociales y convencionales, entre ellos, los previstos
en la Ley de Alimentacin de los Trabajadores, bonos de produccin o calidad, bonos por
asistencia o puntualidad, entre otros.
2. Si las actividades son realizadas fuera de la jornada de trabajo se otorgar al Delegado o
Delegada de Prevencin, dentro de la semana siguiente, un tiempo de descanso
remunerado igual al utilizado en las mismas.

DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE

PREVENCIN.
ARTCULO 55. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
7

El Delegado o Delegada de Prevencin no podr ser despedido, trasladado o desmejorado

en sus condiciones de trabajo, a partir del momento de su eleccin hasta tres (3) meses
despus de vencido el trmino para el cual fue electo o electa, sin justa causa
previamente calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo, de conformidad con la Ley
Orgnica del Trabajo.
La inamovilidad laboral de los Delegados y Delegadas de Prevencin es irrenunciable,
intransigible e indisponible y se otorga para garantizar la defensa del inters colectivo y la
autonoma en el ejercicio de sus funciones.
La violacin de este derecho comprende tanto al Delegado o Delegada de Prevencin como
al colectivo de trabajadores y trabajadoras que representa. En consecuencia, se
considerarn expuestos a dicha violacin todos los trabajadores y trabajadoras del centro de
trabajo, establecimiento, faena o unidad de explotacin.
Se considera nulo el despido, traslado o desmejora de las condiciones de trabajo de los
Delegados y Delegadas de Prevencin sin justa causa debidamente calificada por el
Inspector o la Inspectora del Trabajo. En estos casos, podrn solicitar su reenganche o
restitucin de la situacin jurdica infringida, as como el pago de los salarios cados, ante la
Inspectora del Trabajo, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo y
su Reglamento.
Se entiende por traslado cualquier modificacin unilateral por parte del patrono o patrona de
la ubicacin o sitio donde el Delegado o Delegada de Prevencin presta sus servicios, as
como el cambio de su cargo o puesto de trabajo.
Se entiende por desmejora cualquier modificacin unilateral por parte del patrono o patrona
de las condiciones laborales del Delegado o Delegada de Prevencin que afecte sus
derechos, garantas, deberes o intereses.
Seccin Segunda
Del nmero, eleccin, revocatoria y registro de los Delegados y Delegadas de
Prevencin
DEL NMERO DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 56 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes
empresas o instituciones pblicas o privadas se establecer el nmero de Delegados y
Delegadas de Prevencin, tomando en cuenta la peligrosidad de los procesos de trabajo
segn la actividad econmica, para lo cual, se tendr como referencia, la Clasificacin
Internacional de Actividades Econmicas de la Organizacin Internacional del Trabajo. La
autoridad del trabajo, a travs del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, ser el encargado de determinar el nmero de Delegados y Delegadas de
Prevencin que correspondan, tomando en cuenta, adems de los criterios establecidos
anteriormente, el nmero de trabajadores y trabajadoras, la organizacin del trabajo, los
turnos de trabajo, la distribucin y ubicacin de las reas y departamentos. Adicionalmente,
8

podrn establecerse normas tcnicas por sector de actividad econmica para determinar el
nmero de Delegados y Delegadas de Prevencin.
Pargrafo Primero: A los fines de determinar el nmero de Delegados y Delegadas de
Prevencin, se deber incluir a todos los trabajadores y las trabajadoras que laboren en el
centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad de explotacin, sin discriminaciones entre
su condicin de empleados u obreros o el tipo de contrato celebrado con stos, sea a tiempo
determinado, a tiempo indeterminado o para una obra determinada.
DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS QUE PUEDEN ELEGIR Y SER
ELECTOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 57 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Todos los trabajadores y las trabajadoras que laboren en un centro de trabajo,
establecimiento, faena o unidad de explotacin de las diferentes empresas o de instituciones
pblicas o privadas podrn elegir y ser electos Delegados o Delegadas de Prevencin,
salvo:
1. Los y las representantes del patrono o la patrona.
2. Los empleados y empleadas de direccin.
3. Los trabajadores y las trabajadoras de confianza.
4. Las personas que tengan vnculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado,
ascendente o colateral, con el patrono o la patrona.
5. La persona que mantenga una unin estable de hecho con el patrono o patrona.
6. El amigo o amiga ntima del patrono o patrona.
7. La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona.
No podr discriminarse en esta materia a los trabajadores y las trabajadoras por su condicin
de empleados u obreros o, por el tipo de contrato celebrado con stos, ya sea a tiempo
determinado, a tiempo indeterminado, para una obra determinada o de aprendiz.
En los casos de empresas familiares, cooperativas u otras formas asociativas comunitarias
de carcter productivo o de servicio, no le aplicar los numeral 4, 5, 6 y 7 del presente
artculo.

NOTIFICACIN DE LA ELECCIN DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE

PREVENCIN.
ARTCULO 58 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
9

Los trabajadores y las trabajadoras o sus organizaciones debern notificar su voluntad de

elegir a los Delegados o Delegadas de Prevencin al Inspector o la Inspectora del Trabajo, al
Sub-Inspector o la Sub-Inspectora del Trabajo o, quienes legalmente ejerzan sus
competencias y atribuciones.
INAMOVILIDAD LABORAL DURANTE LA ELECCIN DE LOS DELEGADOS Y
DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 59 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
A partir que se realice la notificacin prevista en el artculo anterior y hasta finalizar el lapso
consagrado en el artculo 60 del presente Reglamento, para realizar las elecciones de los
Delegados y Delegadas de Prevencin, los trabajadores y las trabajadoras no podrn ser
despedidos, trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa
previamente calificada por el Inspector o la Inspectora del Trabajo, de conformidad con la Ley
Orgnica del Trabajo. El Inspector o la Inspectora del Trabajo o el Sub-Inspector o la SubInspectora del Trabajo notificar al patrono o a la patrona interesada sobre el propsito de los
trabajadores y las trabajadoras de elegir sus Delegados y Delegadas de Prevencin. La falta
de esta notificacin acarrear al funcionario o funcionaria responsabilidad de conformidad
con la Ley, pero no afectar la inamovilidad laboral de los trabajadores y las trabajadoras.
La inamovilidad laboral consagrada para la eleccin de los Delegados y Delegadas de
Prevencin se otorga, para garantizar la defensa del inters colectivo y el libre ejercicio del
derecho a participar. En consecuencia, se considera nulo el despido, traslado o desmejora de
las condiciones de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras que disfrutan de esta
inamovilidad laboral sin justa causa debidamente calificada por el Inspector o la Inspectora
del Trabajo. En estos casos, los trabajadores y las trabajadoras podrn solicitar su
reenganche o restitucin de la situacin jurdica infringida, as como el pago de los salarios
cados, ante la Inspectora del Trabajo de conformidad con lo establecido en el presente
Reglamento y en el procedimiento previsto a tal efecto en la Ley Orgnica del Trabajo.
DURACIN DE LAS ELECCIONES DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE
PREVENCIN.
ARTCULO 60 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Las elecciones de los Delegados y Delegadas de Prevencin debern realizarse en un lapso
no mayor de treinta (30) das hbiles siguientes a la notificacin que realice el Inspector o la
Inspectora del Trabajo, el Sub-Inspector o la Sub- Inspectora del Trabajo o quien legalmente
ejerza sus competencias y atribuciones, al patrono o la patrona interesado sobre el propsito
de los trabajadores y las trabajadoras de realizar las mismas.
Si transcurridos los treinta (30) das arriba sealados, no se hubiesen efectuado las
elecciones de los Delegados o Delegadas de Prevencin, los trabajadores y las trabajadoras,
sus organizaciones, representantes o los funcionarios y funcionarias del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, debern notificar al Inspector o la Inspectora del
Trabajo, al Sub-Inspector o la Sub-Inspectora del Trabajo, o quien legalmente ejerza sus
competencias y atribuciones, con una exposicin sucinta de las circunstancias por las que no
10

se efectuaron las mismas, dando lugar a una prrroga de treinta (30) das hbiles, para que
lleven a cabo las elecciones de los delegados o delegadas de prevencin.
PRINCIPIOS PARA LA ELECCIN DE LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE
PREVENCIN.
ARTCULO 61 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
La eleccin de los Delegados y Delegadas de Prevencin debe fundamentarse en los
principios democrticos de participacin de los trabajadores y las trabajadoras,
especialmente el de soberana popular, contemplados en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo. En consecuencia, los Delegados y Delegadas de Prevencin debern elegirse
mediante votaciones libres, universales, directas y secretas.
El patrono o la patrona se abstendrn de ejercer cualquier tipo de presin, coaccin,
intimidacin o injerencia contra los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de afectar su
derecho a ser elegido o a elegir libremente a los Delegados y Delegados de Prevencin. En
caso de incumplir este deber, se considerar que se ha obstaculizado las elecciones de los
Delegados y Delegadas de Prevencin, a los fines de imponer las sanciones a que hubiere
lugar.
DEL PROCESO DE ELECCIN DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 62. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
A los fines de garantizar el derecho de participacin protagnica de los trabajadores y las
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, el proceso de eleccin de los
Delegados y Delegadas de Prevencin, por las siguientes regulaciones mnimas:
1. Iniciativa para la convocatoria: Corresponde a los trabajadores y las trabajadoras, sus
organizaciones o al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales la
convocatoria a elecciones de los Delegados o Delegadas de Prevencin.
2. Convocatoria pblica: La convocatoria al proceso de eleccin deber ser pblica a los
fines de garantizar la participacin de todos los trabajadores y las trabajadoras.
3. Comisin electoral: Los trabajadores y las trabajadoras podrn elegir en asamblea
pblica una comisin electoral para organizar y dirigir el proceso de eleccin.
4. Postulacin: La postulacin de los trabajadores y las trabajadoras para Delegados y
Delegadas de Prevencin podr realizarse mediante manifestacin verbal o escrita.
5. Mesas de votacin: Los trabajadores y las trabajadoras debern establecer mesas de
votacin tomando en consideracin el nmero de trabajadores, turnos de trabajo, la
organizacin del trabajo y reas, departamentos o ubicacin de los espacios fsicos.
6. Apertura de mesas de votacin: Las personas designadas para las mesas de votacin
debern asistir a la hora fijada para tales efectos, dejando constancia en acta, de los
siguientes datos: fecha y hora de apertura de cada mesa de votacin, nombres, apellidos
11

y documento pblico de identidad de quienes estn presentes, y cualquier otro dato que
se considere relevante para el proceso.
7. Cuaderno de votacin: Deber elaborarse cuaderno de votacin que contenga como
mnimo la siguiente informacin: nombres, apellidos y documento pblico de identidad de
los trabajadores y las trabajadoras que tienen derecho a participar, firma de los
trabajadores y las trabajadoras, huella dactilar y un espacio reservado para la colocacin
de la palabra VOT o NO ASISTI segn corresponda.
8. Boletas de votacin: Deber elaborarse boletas de votacin que indiquen como mnimo,
el nombre, apellido y documento pblico de identidad de los candidatos a ser electos
como Delegados o Delegadas de Prevencin.
9. Votacin: Los trabajadores y las trabajadoras al momento de ejercer su derecho al
sufragio debern identificarse en la mesa de votacin, donde se verificar si se
encuentran incluidos en los cuadernos de votacin, y se les suministrar la boleta de
votacin a los fines de que se trasladen al lugar destinado a tal efecto, voten de manera
secreta, depositen su boleta en una caja cerrada y firmen el cuaderno de votacin como
constancia de haber ejercido el derecho al sufragio.
10. Finalizacin del acto de votacin: Concluido el acto de votacin se proceder a colocar
la palabra NO ASISTI en las casillas del cuaderno de votacin correspondientes a los
trabajadores y las trabajadoras que no hayan concurrido a ejercer su derecho al sufragio.
11. Escrutinio de votos: El escrutinio de los votos ser pblico y se realizar en presencia
de los trabajadores y las trabajadoras, los candidatos y candidatas y, de ser el caso, ante
el funcionario o funcionaria que supervise la realizacin de las elecciones.
12. Resultados: Sern electos aquel o aquellos trabajadores y las trabajadoras que
obtengan la mayora de votos vlidos en la eleccin. En caso que dos o ms candidatos
obtengan el mismo nmero de votos vlidos, se realizarn nuevas elecciones donde slo
participen stos.
13. Acta de Resultados: Se levantar un Acta donde conste: lugar, fecha y hora de inicio de
la fase de escrutinio de votos; identificacin de las personas que realizan el escrutinio de
votos, indicando sus nombres, apellidos, documento pblico de identidad y el carcter con
que actan; el nmero de votos vlidos para cada uno de los candidatos; el nmero de
votos nulos; la indicacin de los trabajadores y las trabajadoras electos como delegados o
delegadas de prevencin, con sus nombres, apellidos y documento pblico de identidad;
y, cualquier otro dato que se estimare relevante.
14. Supervisin: Los funcionarios y funcionarias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales o de las Unidades de Supervisin del Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social podrn supervisar el proceso de eleccin de los Delegados y Delegadas
de Prevencin.
DE LA SUSTITUCIN DE PATRONOS.
ARTCULO 63 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
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La sustitucin del patrono o la patrona no afectar la eleccin o la condicin de los

Delegados y Delegadas de Prevencin, quienes continuarn ejerciendo sus atribuciones y
facultades.
SUPUESTOS PARA REVOCAR A LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 64 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Son supuestos taxativos para revocar a los Delegados o Delegadas de Prevencin:
1. La inasistencia injustificada en tres (3) oportunidades seguidas a las reuniones o dems
actividades convocadas por el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
2. La omisin de la presentacin de tres (3) informes seguidos al Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
3. El incumplimiento de las convocatorias y requerimientos expresos del Instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales en tres (3) oportunidades seguidas.
En caso de incumplimiento de las convocatorias y requerimientos expresos del Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, ste informar a los trabajadores y las
trabajadoras representados por el Delegado o Delegada de Prevencin, a los fines de que
stos decidan si ejercen su derecho a revocar al Delegado o Delegada de Prevencin.
REQUISITOS PARA LA REVOCATORIA DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE
PREVENCIN.
ARTCULO 65. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Transcurrido la mitad del perodo para el cual fueron electos los Delegados o Delegadas de
Prevencin, un nmero no menor del veinte por ciento (20%) de los trabajadores y las
trabajadoras de los centros de trabajo, establecimientos, faenas o unidad de explotacin de
las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas donde fueron electos, podrn
solicitar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, que proceda
a realizar un proceso revocatorio para los Delegados o Delegadas de Prevencin que
presuntamente hayan incurrido en alguna de las causales previstas a tal efecto. El Instituto
proceder a organizar y dirigir este proceso, siguiendo los principios y regulaciones previstas
en este Reglamento para la eleccin de los Delegados y Delegadas de Prevencin.
REGISTRO NACIONAL DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.
ARTCULO 66. DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCION,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales llevar un Registro
Nacional de Delegados y Delegadas de Prevencin de carcter gratuito.
Los requisitos, procedimientos, organizacin y funcionamiento de este Registro sern
regulados mediante providencia del Presidente o la Presidenta del Instituto.
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El Comit de Seguridad y Salud Laboral o el patrono o la patrona tienen el deber de

suministrar peridicamente al Registro previsto en este artculo, toda la informacin que le
sea requerida por el Instituto.
El Delegado o Delegada de Prevencin que se inscriba en este Registro tendr derecho a
una constancia que pruebe dicha condicin.
Firmamos al final en seal de conformidad:
MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Delegados de Prevencin
Nombres y Apellidos
Gustavo Alberto Sevillano Ramrez
Eusebio Antonio Rodrguez .

Cedula de Identidad
V- 11.144.613
V- 14.114.120

Cargo
Ejecutivo de Ventas
Operador Intermedio

Firma

Representantes del Empleador o Empleadora

Nombres y Apellidos
Leyda Josefina Rivas
Jorge Luis Perea vila

Cedula de Identidad
V- 12.126.558
V- 7.780.843

Cargo
Jefa de Recursos Humanos
Jefe de Ventas

Firma

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