0%(1)0% fanden dieses Dokument nützlich (1 Abstimmung)
36 Ansichten4 Seiten
El documento habla sobre el trabajo en equipo y el video sobre los gansos volando en formación de V. Explica que los gansos trabajan juntos para llegar más rápido a su destino, tomando turnos en la cabecera y ayudando a los débiles. El éxito solo se logra permaneciendo unidos y coordinados, no de forma independiente.
El documento habla sobre el trabajo en equipo y el video sobre los gansos volando en formación de V. Explica que los gansos trabajan juntos para llegar más rápido a su destino, tomando turnos en la cabecera y ayudando a los débiles. El éxito solo se logra permaneciendo unidos y coordinados, no de forma independiente.
El documento habla sobre el trabajo en equipo y el video sobre los gansos volando en formación de V. Explica que los gansos trabajan juntos para llegar más rápido a su destino, tomando turnos en la cabecera y ayudando a los débiles. El éxito solo se logra permaneciendo unidos y coordinados, no de forma independiente.
RTA/ Compartir la misma direccin y el sentido de grupo porque les permite llegar ms rpido y de manera ms fcil al objetivo, los logros se obtienen mejor de esa manera. 2. Qu estrategia se utiliz para resolver el problema? RTA/ Vuelo en forma de V porque aumenta el alcance de vuelo en un 71%; cuando uno de los gansos sale de la formacin siente la resistencia del aire y la dificultad para volar entonces su estrategia es volver rpidamente a la formacin para aprovechar el poder de elevacin de los que estn al frente. 3. Cul fue la motivacin para lograr el objetivo? RTA/ Permanecer unidos como grupo para lograr llegar a un lugar ms clido graznando para darle coraje y aliento a los que van al frente para que mantengan la velocidad. 4. Cmo distribuyeron los compromisos para alcanzar la meta? RTA/ Cuando el ganso lder se traslada al final de la formacin mientras otro toma la cabecera. 5. Mencione un obstculo que se haya presentado para resolver la situacin RTA/ Cuando un ganso se enferma, es herido o est cansado, sale de la formacin acompaado de otros gansos para ayudarlo y protegerlo, permanecen con l hasta que muera o sea capaz de volar nuevamente y alcanzar su manada o integrarse a otra formacin. 6. Qu soluciones se aportaron para resolver el inconveniente? RTA/ La unin y trabajando todos encaminados hacia una misma meta.
7. De acuerdo con la reflexin anterior, considera que los miembros de
un grupo pueden alcanzar sus propsitos actuando de manera independiente? Justifique. RTA/ No considero que se puedan alcanzar las metas actuando de manera separada cuando se trabaja en equipo, porque aunque se sepa cul es el objetivo en comn jams van a poder lograrlo si no manejan la misma coordinacin, no comparten ideas y no aceptan la ayuda de nadie.
8. Realice un mapa mental de las caractersticas que deben tenerse en
cuenta para alcanzar un objetivo en un equipo de trabajo
7. COMPROMISO Compromiso no solo con el trabajo a realizar, sino tambin con sus compaeros.
2. COMUNICACIN EFECTIVA ADENTRO Y AFUERA
Intercambio gil de la informacin para asegurar que se tomen decisiones correctas oportunamente y no han dudas en los miembros del equipo respecto a lo que deben hacer y como lo deben hacer.
4. ORIENTACIN A LA SOLUCIN DE PROBLEMAS
El equipo debe tener una orientacin a la solucin de problemas y no a la bsqueda de culpables esto contribuye a su motivacin y a un ambiente de solidaridad.
TEMA:
EMPODERAMIENTO EMPRESARIAL
1. Teniendo en cuenta el contenido del material en vdeo y la lectura comprensiva (ver
material de apoyo): Las diez caractersticas de un equipo eficaz, y mediante una lluvia de ideas diga: qu estrategias pondra en prctica para fortalecer el empoderamiento en su institucin? Las estrategias que pondra en prctica en primera instancia sera
La autonoma porque es importante estimularla participacin activa de cada uno
de los integrantes de la institucin, dndoles esa autonoma necesaria para tomar decisiones acertadas en el momento necesario y as producir cambios significativos. El aprendizaje mutuo: porque es lo que nos conlleva a un alto nivel de conocimiento grupal. Dinamismo y motivacin: Del dinamismo se nace la espontaneidad y la realizacin de actividades dinmicas nace tambin la creatividad y el buen clima organizacional, ms aun si hay una motivacin que impulse a los integrantes al desarrollo de cada una de las dinmicas.
2. Mediante un ejemplo explique qu es trabajo en grupo y qu es trabajo en equipo.
Justifique.
En el futbol la organizacin se compone del tcnico y sus colaboradores principales
quienes conforman un equipo de trabajo, pues tienen una meta especfica para sus jugadores en el campo que es ganar; son los que por habilidades especificas los posicionan en el campo de juego. Pero en algunas ocasiones encontramos en los jugadores solo un grupo de trabajo que aunque tienen un lder se olvidan de que son un equipo y tienden a la divisin y el compromiso de cada quien es desigual por diferentes causas ya sean fsicas o emocionales, es decir que por cansancio o factores externos al futbol la iniciativa y el propsito no sea igual.