Regimen Construccin Civil

ACTA FINAL DE LA NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN CIVIL 2015

- 2016, SUSCRITA ENTRE LA CAPECO Y LA FTCCP

Documento firmado : 13/08/2015

Vigencia

: Desde el 01/06/2015 al 31/05/2016

==============================================
=====
Lo nuevo :
a.- Bonificacin por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras Vial

( Mezcla Asfltica)

b.- Bonificacin PAGO EN BAJADA

Modificacin :

a.- Asignacin escolar

b.- Bonificacin por TRABAJO nocturno

c.- Permiso por duelo

=========================
(...)

I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES :

Primero : Las partes acuerdan que, a partir del 1 de Junio del 2015 , los
trabajadores en construccin civil del mbito nacional , recibirn un

aumento general sobre su Jornal Bsico diario , segn las siguientes

categoras :

Operario S/ 3.00 nuevos soles

Oficial

S/ 2.00 nuevos soles

Pen

S/ 1.80 nuevos soles

Lo que debe saber :

En consecuencia a partir del 01 de Junio 2015 hasta el 31 de Mayo 2015 los
jornales bsicos sern :
Operarios : S/ 58.60
Oficial

: S/ 48.50

Pen

: S/ 43.20

II.- CONDICIONES DE TRABAJO:

Asignacin escolar:

Segundo.- Los partes acuerdan extender la Bonificacin por Asignacin

escolar a los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o
superiores ,hasta los 22 aos de edad cumplidos . Para percibir este
beneficio , se aplicaran los requisitos ya establecidos en el R.S.D.Nro 43474-911000 , Art. 3 del 07.03.74 , R.S.D. Nro 711-75-011000 , del 23.04.75 ,
art. 1 y2 R.S.D. Nro 531-81-911000 del 24-07-81 , punto 4 ,R.S.D. Nro 47982-911000 del 16.08.82 , art. 5 , R.D. Nro 155-94-DPSC Punto 5 , Punto 2 del
convenio colectivo Nro. 148-2005 del 21.09.2005 y Acta del 27-06-2006
Punto Tercero.

Lo que debe saber :

Hasta el 31 de Mayo del 2015 la asignacin escolar tenia como limite el
acceso para los hijos de los trabajadores con una edad mxima de 21 aos.

A partir del 01 de Junio 2015 esa edad limite se ha extendi hasta los 22
aos cumplidos.

Bonificacin por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras Vial

( Mezcla Asfltica)

Clausula Tercera .- El nico TRABAJO donde existen Altas temperaturas en

infraestructura vial es cuando se trabaja en labores con mezcla asfltica
( 180 grados , colocacin de la mezcla) , esta labor se circunscribe a las
cuadrillas que realizan la preparacin , el vaciado y el compactado del
asfalto y solo es en una etapa de la obra . Para ello es necesario tomar
medidas de hidratacin a favor del trabajador e incentivar el uso de
bloqueador.

Las partes acuerdan , que se otorgue a partir de la suscripcin del presente

convenio colectivo , la suma de S/ 3.50 por da de trabajo en estas
circunstancias , para la compra de una bebida hidrante solo para la cuadrilla
que labora en contacto con Altas Temperaturas en Obras de infraestructura
vial en los trabajos con mezcla de asfalto.

La bonificacin por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial

( mezcla asfltica ) que se crea mediante este acuerdo , no es base de
clculo para leyes u/o beneficios sociales tales como : CTS , Gratificaciones ,
Vacaciones , Horas extras y otros , y se pagara los das domingos y feriados
eventualmente trabajados.

Lo que debe saber :

En realidad debi establecerse que el empleador otorgue dicha bebidas
hidratantes.
El monto establecido de S/3.50 por trabajador y da laborado en esas
circunstancias se prestara a que sea utilizado para otros fines.

Trabajos Nocturnos

Clausula Cuarta .- Las partes acuerdan incrementar del 20 % al 25 % sobre

el jornal bsico la bonificacin por trabajo nocturno establecida en la
Resolucin Directoral Nro. 100-72-DPRSTESS art. 6

El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno deber ser rotado
peridicamente , de conformidad con lo establecido en el Texto nico
Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo , Horario y Trabajo en Sobre
tiempo aprobado por D.S. Nro. 008-2002-TR.

Lo que debe saber :

El incremento del 25 % sobre el jornal bsico es a partir del 01 de Junio
2015.
Sobre el TRABAJO rotativo es una posibilidad establecida en la ley
mencionada , pero no obliga a que el empleador la aplique de manera
permanente.

Jornada :
Clausula Quinta .- Las partes ratifican que la jornada de trabajo en
Construccin civil es de 6 das de labor por 1 da de descanso semanal
obligatorio de acuerdo a ley , que se labora 8 horas ordinarias diarias y un
mximo de 48 horas ordinarias a la semana y que el da de descanso
semanal obligatorio se gozara preferentemente los das domingo.

En proyectos Remotos de difcil acceso las partes acuerdan que ser

permitida una PERMANENCIA MINIMA en los campamentos de 28 das
consecutivos y como mximo de hasta 35 das consecutivos luego de los
cuales los TRABAJADORES gozaran de una bajada mnima de 7 das pagados
nicamente a jornal bsico .

Las partes igualmente dejan constancia que los trabajadores tienen libertad
de disponer de su da de descanso semanal obligatorio y si desean lo
podrn laborar quedando el empleador obligado a pagar dicho da de labor
con la sobretasa correspondiente.

Las partes dejan constancia que de existir a la fecha alguna bonificacin ,

asignacin , bono , gratificacin , etc. , que los empleadores estn pagando
a sus trabajadores a forma de compensacin econmica por los 7 das de
bajada luego de su permanencia en el proyecto , dicho monto ser
considerado como pago a cuenta de la suma que se acuerde pagar
mediante el presente convenio.

Si dicha bonificacin a la fecha es igual a la que se pacta mediante este

acuerdo no habr pago adicional alguno . Si dicha bonificacin es menor la
empresa cancelara la diferencia respectiva hasta llegar al monto
equivalente a los 7 jornales bsicos . Si el monto fuese mayor se desglosara
dicha suma en dos conceptos uno Denominado Pago en descanso que ser
equivalente a los 7 jornales bsicos y la diferencia mantendr la
denominacin con la cual se ha estado abonando hasta la fecha.

Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso que se encuentren

en ejecucin y que a la fecha de la suscripcin de la presente convencin
colectiva tuvieran un periodo de permanencia en campamento menor a
mnimo o mximo establecido , mantendrn dicha condicin hasta
finalizacin del proyecto.

Se deja constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA ser abonada en la

primera semana luego del retorno a Obra por parte del TRABAJADOR.

Las partes ratifican que la labor en construccin civil bajo el esquema antes
descrito no corresponde a una jornada Atpica Acumulativa.

Las partes igualmente dejan constancia que la bonificacin PAGO EN BAJADA

no es base de clculo para leyes y beneficios sociales tales como CTS ,
VACACIONES , y/o Gratificaciones .

La percepcin de este beneficio , en cuanto corresponda , se har efectiva a

partir de la suscripcin del presente convenio colectivo.

Lo que debe saber : La nueva bonificacin pago en bajada , se establece

con un mnimo de 07 das.
Siendo su pago equivalente a 07 jornales bsicos

PERMISO POR DUELO

Clausula Sexta .- De acuerdo con el Acta de Acuerdos de fecha 06.03.64 el

trabajador de construccin civil cuenta con 3 das de permiso con goce de
jornal bsico en caso de fallecimiento de padres , cnyuge o hijos ,
debidamente comprobado con la copia del Acta de Defuncin respectiva.

Por medio de la presente convencin colectiva las partes acuerdan ampliar

de 3 a 5 das el permiso pagado por duelo cuando ocurra alguna de las
situaciones sealadas lneas arriba siempre que el lugar donde se ejecute la
obra haga poco accesible el traslado y /o transporte del trabajador hasta su
lugar de origen o residencia habitual a fin de que pueda acompaar a su
familia ante el fallecimiento de un familiar directo , sea padres , hijos o
cnyuges o conviviente debidamente acreditada con la Unin de hecho
correspondiente.

Lo que debe saber : En este punto se establece dos situaciones

El duelo se realice en lugares de fcil acceso : 03 das

El duelo se realice en lugares de difcil acceso : 05 das

III.- OTROS PUNTOS

VIGENCIA :
La presente convencin colectiva a nivel de rama de actividad , tiene la
vigencia de un ao , a partir del primero de junio del dos mil quince , siendo
de aplicacin a todos los trabajadores en construccin civil del mbito
nacional que laboren en obras de construccin civil pblicas o privadas , con
excepcin de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nro. 727

Lo que debe saber : La vigencia establecida es desde el 01 de Junio 2015

hasta el 30 de Mayo 2016.
Esto es independiente de la fecha en la cual el Ministerio de trabajo
publique mediante resolucin el texto completo de este documento en el
diario oficial " El Peruano".

REINTEGROS :
Una vez que el Instituto Nacional de Estadsticas e informtica INEI , fije los
ndices o porcentajes correspondientes , los TRABAJADORES solicitaran a su
principal el pago de los reintegros provenientes de la presente negociacin
colectiva.

Lo que debe saber : En las siguientes semanas el INEI publicara ndices que
permitan ajustar el costo de la obra respectiva , con lo cual se permitir
cubrir el gasto originado por los incrementos determinados en este
convenio.

NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS :

Las partes convienen en que los acuerdos adoptados en la Clusula

Segunda, Clausula Tercera , Clausula Cuarta , Clausula Quinta y Clausula
Sexta de la presente negociacin colectiva tienen el carcter de permanente
, de acuerdo a Ley y tendrn vigencia y validez mientras no sean
modificadas por un nuevo convenio.

PROTECCION DE RIESGOS LABORALES

Las partes declaran que :

1.- Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a una proteccin eficaz

en materia de seguridad y salud en el trabajo , debiendo los empleadores
garantizar la proteccin de todo el personal que le presta su servicio en
todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud .

Para ello los trabajadores debern participar activamente en los

mecanismos que implemente el empleador para la participacin activa de
los trabajadores as como de los comits de seguridad en las obras.

2.- En cumplimiento del citado deber de proteccin , los empleadores

debern disponer lo necesario para la adopcin de las medidas de
prevencin previstas en la normatividad legal vigente . A tal efecto, entre
otras acciones , los empleadores debern :

a.- Proporcionar sin costo a sus trabajadores y trabajadoras los equipos de

proteccin individual adecuados para el desempeo de los servicios y
trabajos , el trabajador tiene la obligacin de usarlos durante su relacin
laboral y devolverlos al termino de las mismas .

b.- Facilitar a sus trabajadores y trabajadoras la formacin e informacin

suficiente acerca de los riesgos inherente a su puesto de TRABAJO y de las
medidas de prevencin que deben adoptar durante su ejecucin.

c.- Abstenerse de exigir a los trabajadores y trabajadoras que realicen los

trabajos encomendados en los supuestos de peligro grave e inminente para
su seguridad y salud.

En estos supuestos los trabajadores y trabajadoras afectados podrn

interrumpir o no iniciar , en su caso , los trabajos mientras persista el peligro
o no se adopten las medidas de proteccin adecuadas , sin que puedan
sufrir perjuicio alguno derivado de la adopcin de dicha medida.

d.- En los supuestos en que por la ubicacin del centro de trabajo, se

presenten temperaturas que puedan provocar situaciones de riesgo por la
intensidad del calor y la exposicin de los trabajadores/as a la radiacin
solar , los empleadores debern organizar el trabajo , coordinar las tareas y
adecuar el horario de trabajo , de forma que se reduzca el tiempo de
exposicin , disponiendo que aquellos trabajos que requieran ms esfuerzo
se ejecuten en las horas de menos radiacin solar.

3.- Asimismo , corresponde a cada trabajador y trabajadora cumplir las

medidas de prevencin que en cada momento se adopten en el centro de
trabajo , y velar por su propia seguridad y salud as como de otras personas
a las que pueda afectar su actividad laboral , a causa de sus acciones y
omisiones . En particular , debern :

a.- Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por

la empresa.

b.- Informar inmediatamente de ocurrido algn accidente / incidente laboral

a su superior o jefe directo, a los trabajadores y trabajadoras designados
para realizar actividades de prevencin o , en caso , al servicio de
prevencin , acerca de cualquier situacin que , a su juicio , entrae un
riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

c.- Cooperar con los empleadores para que estos puedan garantizar
condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la
seguridad y salud .

Lo que debe saber : Estas indicaciones se vienen dando desde el convenio

2014-2015.
La importancia de la seguridad en la obra es de mxima prioridad.

DE LAS REPRESENTACION GREMIALES

El presente convenio colectivo por rama de actividad se celebra entre las

organizaciones mayoritarias y representativas de las empresas y
trabajadores en la actividad de construccin civil , siendo sus efectos
generales para todos los trabajadores del citado mbito a nivel nacional ,
durante su vigencia.

PUBLICACION DE LOS ACUERDOS :

Las partes convienen en solicitar , al Ministerio de TRABAJO y Promocin del

Empleo , que en cumplimiento a la Resolucin Ministerial Nro 314-2006-TR
d a conocer pblicamente , mediante acto administrativo , los acuerdos
adoptados en trato directo contenidos en el Convenio Colectivo 2015-2016 ,
suscrito entre CAPECO y la FTCCP . Para tal efecto deber publicarse en el
Diario Oficial "El Peruano" , el texto del Convenio adjunto a la Resolucin
correspondiente.

DECLARACION FINAL

Las partes declaran que de comn acuerdo y en negociacin directa , con

sujecin a los Convenios Internacionales de la Organizacin Internacional del

trabajo-OIT y la legislacin nacional , han dado solucin definitiva al Pliego

Nacional de Reclamos a nivel de rama de actividad presentada por la
Federacin de Trabajadores en Construccin cibi del Per-FTCCP
correspondiente al periodo 2015-2016 , materia del expediente Nro. 0452015-MTPE/2.14

Igualmente , declaran que rechazan los actos de violencia , vandalismo ,

extorsin e intimidacin de toda clase que generen daos en las obras , sus
bienes , activos , ingenieros , funcionarios , personal administrativo ,
trabajadores de las empresas y la comunidad donde se desarrollan las obras
a nivel nacional.

Asimismo las partes reafirman su compromiso de respeto a la libertad de

contratacin , la productividad en las obras , la competitividad as como
propiciar y coadyuvar con la seguridad del personal , equipos , materiales e
instalaciones en las obras , preservando las paz laboral , evitando actos de
violencia en ellas , emitiendo las directivas necesarias a sus afiliados.

Leda la presente Acta , las partes la suscriben en seal de conformidad ,

conviniendo en hacerla de conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo , para los fines legales correspondientes.

( Sigue firmas de representantes )

Regimen Construccin Civil

ACTA FINAL DE LA NEGOCIACIN COLECTIVA EN CONSTRUCCIN
CIVIL 2015 - 2016, SUSCRITA ENTRE LA CAPECO Y LA FTCCP
Documento firmado : 13/08/2015
Vigencia
: Desde el 01/06/2015 al 31/05/2016

===================================================
Lo nuevo :
a.- Bonificacin por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras Vial
( Mezcla Asfltica)
b.- Bonificacin PAGO EN BAJADA
Modificacin :
a.- Asignacin escolar
b.- Bonificacin porTRABAJO nocturno
c.- Permiso por duelo
=========================
(...)
I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES :
Primero : Las partes acuerdan que, a partir del 1 de Junio del 2015 , los trabajadores en
construccin civil del mbito nacional , recibirn un aumento general sobre su Jornal Bsico

diario , segn las siguientes categoras :

Operario S/ 3.00 nuevos soles
Oficial

S/ 2.00 nuevos soles

Pen

S/ 1.80 nuevos soles

Lo que debe saber :

En consecuencia a partir del 01 de Junio 2015 hasta el 31 de Mayo 2015 los jornales
bsicos sern :
Operarios : S/ 58.60
Oficial
: S/ 48.50
Pen
: S/ 43.20
II.- CONDICIONES DE TRABAJO:
Asignacin escolar:
Segundo.- Los partes acuerdan extender la Bonificacin por Asignacin escolar a los hijos de
los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores ,hasta los 22 aos de edad cumplidos .
Para percibir este beneficio , se aplicaran los requisitos ya establecidos en el R.S.D.Nro 434-74911000 , Art. 3 del 07.03.74 , R.S.D. Nro 711-75-011000 , del 23.04.75 , art. 1 y2 R.S.D. Nro
531-81-911000 del 24-07-81 , punto 4 ,R.S.D. Nro 479-82-911000 del 16.08.82 , art. 5 , R.D.
Nro 155-94-DPSC Punto 5 , Punto 2 del convenio colectivo Nro. 148-2005 del 21.09.2005 y
Acta del 27-06-2006 Punto Tercero.

Lo que debe saber :

Hasta el 31 de Mayo del 2015 la asignacin escolar tenia como limite el acceso para los
hijos de los trabajadores con una edad mxima de 21 aos.
A partir del 01 de Junio 2015 esa edad limite se ha extendi hasta los 22 aos cumplidos.

Bonificacin por trabajos con altas temperaturas en infraestructuras Vial ( Mezcla

Asfltica)
Clausula Tercera .- El nicoTRABAJO donde existen Altas temperaturas en infraestructura
vial es cuando se trabaja en labores con mezcla asfltica ( 180 grados , colocacin de la mezcla) ,
esta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparacin , el vaciado y el
compactado del asfalto y solo es en una etapa de la obra . Para ello es necesario tomar medidas
de hidratacin a favor del trabajador e incentivar el uso de bloqueador.

Las partes acuerdan , que se otorgue a partir de la suscripcin del presente convenio colectivo ,
la suma de S/ 3.50 por da de trabajo en estas circunstancias , para la compra de una bebida
hidrante solo para la cuadrilla que labora en contacto con Altas Temperaturas en Obras de

infraestructura vial en los trabajos con mezcla de asfalto.

La bonificacin por trabajo con altas temperaturas en infraestructura vial ( mezcla asfltica ) que
se crea mediante este acuerdo , no es base de clculo para leyes u/o beneficios sociales tales
como : CTS , Gratificaciones , Vacaciones , Horas extras y otros , y se pagara los das domingos
y feriados eventualmente trabajados.
Lo que debe saber :
En realidad debi establecerse que el empleador otorgue dicha bebidas hidratantes.
El monto establecido de S/3.50 por trabajador y da laborado en esas circunstancias se prestara a
que sea utilizado para otros fines.
Trabajos Nocturnos
Clausula Cuarta .- Las partes acuerdan incrementar del 20 % al 25 % sobre el jornal bsico la
bonificacin por trabajo nocturno establecida en la Resolucin Directoral Nro. 100-72DPRSTESS art. 6
El trabajador que realiza sus labores en turno nocturno deber ser rotado peridicamente , de
conformidad con lo establecido en el Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo ,
Horario y Trabajo en Sobre tiempo aprobado por D.S. Nro. 008-2002-TR.
Lo que debe saber :

El incremento del 25 % sobre el jornal bsico es a partir del 01 de Junio 2015.

Sobre elTRABAJO rotativo es una posibilidad establecida en la ley mencionada , pero
no obliga a que el empleador la aplique de manera permanente.
Jornada :
Clausula Quinta .- Las partes ratifican que la jornada de trabajo en Construccin civil es de 6
das de labor por 1 da de descanso semanal obligatorio de acuerdo a ley , que se labora 8 horas
ordinarias diarias y un mximo de 48 horas ordinarias a la semana y que el da de descanso
semanal obligatorio se gozara preferentemente los das domingo.
En proyectos Remotos de difcil acceso las partes acuerdan que ser permitida una
PERMANENCIA MINIMA en los campamentos de 28 das consecutivos y como mximo de
hasta 35 das consecutivos luego de los cuales losTRABAJADORES gozaran de una bajada
mnima de 7 das pagados nicamente a jornal bsico .
Las partes igualmente dejan constancia que los trabajadores tienen libertad de disponer de su da
de descanso semanal obligatorio y si desean lo podrn laborar quedando el empleador obligado a
pagar dicho da de labor con la sobretasa correspondiente.
Las partes dejan constancia que de existir a la fecha alguna bonificacin , asignacin , bono ,
gratificacin , etc. , que los empleadores estn pagando a sus trabajadores a forma de
compensacin econmica por los 7 das de bajada luego de su permanencia en el proyecto ,
dicho monto ser considerado como pago a cuenta de la suma que se acuerde pagar mediante el
presente convenio.
Si dicha bonificacin a la fecha es igual a la que se pacta mediante este acuerdo no habr pago
adicional alguno . Si dicha bonificacin es menor la empresa cancelara la diferencia respectiva
hasta llegar al monto equivalente a los 7 jornales bsicos . Si el monto fuese mayor se desglosara
dicha suma en dos conceptos uno Denominado Pago en descanso que ser equivalente a los 7
jornales bsicos y la diferencia mantendr la denominacin con la cual se ha estado abonando
hasta la fecha.

Las obras ubicadas en lugares remotos de difcil acceso que se encuentren en ejecucin y que a
la fecha de la suscripcin de la presente convencin colectiva tuvieran un periodo de
permanencia en campamento menor a mnimo o mximo establecido , mantendrn dicha
condicin hasta finalizacin del proyecto.
Se deja constancia que la Bonificacin PAGO EN BAJADA ser abonada en la primera semana
luego del retorno a Obra por parte delTRABAJADOR .
Las partes ratifican que la labor en construccin civil bajo el esquema antes descrito no
corresponde a una jornada Atpica Acumulativa.
Las partes igualmente dejan constancia que la bonificacin PAGO EN BAJADA no es base de
clculo para leyes y beneficios sociales tales como CTS , VACACIONES , y/o Gratificaciones .
La percepcin de este beneficio , en cuanto corresponda , se har efectiva a partir de la
suscripcin del presente convenio colectivo.
Lo que debe saber : La nueva bonificacin pago en bajada , se establece con un mnimo de 07
das.
Siendo su pago equivalente a 07 jornales bsicos
PERMISO POR DUELO
Clausula Sexta .- De acuerdo con el Acta de Acuerdos de fecha 06.03.64 el trabajador de
construccin civil cuenta con 3 das de permiso con goce de jornal bsico en caso de
fallecimiento de padres , cnyuge o hijos , debidamente comprobado con la copia del Acta de
Defuncin respectiva.
Por medio de la presente convencin colectiva las partes acuerdan ampliar de 3 a 5 das el
permiso pagado por duelo cuando ocurra alguna de las situaciones sealadas lneas arriba
siempre que el lugar donde se ejecute la obra haga poco accesible el traslado y /o transporte del
trabajador hasta su lugar de origen o residencia habitual a fin de que pueda acompaar a su
familia ante el fallecimiento de un familiar directo , sea padres , hijos o cnyuges o conviviente
debidamente acreditada con la Unin de hecho correspondiente.
Lo que debe saber : En este punto se establece dos situaciones

El duelo se realice en lugares de fcil acceso : 03 das

El duelo se realice en lugares de difcil acceso : 05 das
III.- OTROS PUNTOS
VIGENCIA :
La presente convencin colectiva a nivel de rama de actividad , tiene la vigencia de un ao , a
partir del primero de junio del dos mil quince , siendo de aplicacin a todos los trabajadores en
construccin civil del mbito nacional que laboren en obras de construccin civil pblicas o
privadas , con excepcin de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nro. 727

Lo que debe saber : La vigencia establecida es desde el 01 de Junio 2015 hasta el 30 de Mayo
2016.

Esto es independiente de la fecha en la cual el Ministerio de trabajo publique mediante

resolucin el texto completo de este documento en el diario oficial " El Peruano".
REINTEGROS :
Una vez que el Instituto Nacional de Estadsticas e informtica INEI , fije los ndices o
porcentajes correspondientes , losTRABAJADORES solicitaran a su principal el pago de los
reintegros provenientes de la presente negociacin colectiva.
Lo que debe saber : En las siguientes semanas el INEI publicara ndices que permitan ajustar el
costo de la obra respectiva , con lo cual se permitir cubrir el gasto originado por los
incrementos determinados en este convenio.
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS :
Las
partes
convienen
en
que
los
acuerdos
adoptados en
la
Clusula Segunda, Clausula Tercera , Clausula Cuarta , Clausula Quinta y Clausula Sexta de la
presente negociacin colectiva tienen el carcter de permanente , de acuerdo a Ley y tendrn
vigencia y validez mientras no sean modificadas por un nuevo convenio.

PROTECCION DE RIESGOS LABORALES

Las partes declaran que :
1.- Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo , debiendo los empleadores garantizar la proteccin de todo el
personal que le presta su servicio en todos los aspectos relacionados con la seguridad y salud .
Para ello los trabajadores debern participar activamente en los mecanismos que implemente el
empleador para la participacin activa de los trabajadores as como de los comits de seguridad
en las obras.
2.- En cumplimiento del citado deber de proteccin , los empleadores debern disponer lo
necesario para la adopcin de las medidas de prevencin previstas en la normatividad legal
vigente . A tal efecto, entre otras acciones , los empleadores debern :
a.- Proporcionar sin costo a sus trabajadores y trabajadoras los equipos de proteccin
individual adecuados para el desempeo de los servicios y trabajos , el trabajador tiene la
obligacin de usarlos durante su relacin laboral y devolverlos al termino de las mismas .

b.- Facilitar a sus trabajadores y trabajadoras la formacin e informacin suficiente acerca de los
riesgos inherente a su puesto deTRABAJO y de las medidas de prevencin que deben adoptar
durante su ejecucin.
c.- Abstenerse de exigir a los trabajadores y trabajadoras que realicen los trabajos
encomendados en los supuestos de peligro grave e inminente para su seguridad y salud.

En estos supuestos los trabajadores y trabajadoras afectados podrn interrumpir o no iniciar , en

su caso , los trabajos mientras persista el peligro o no se adopten las medidas de proteccin
adecuadas , sin que puedan sufrir perjuicio alguno derivado de la adopcin de dicha medida.
d.- En los supuestos en que por la ubicacin del centro de trabajo, se presenten temperaturas que
puedan provocar situaciones de riesgo por la intensidad del calor y la exposicin de los
trabajadores/as a la radiacin solar , los empleadores debern organizar el trabajo , coordinar las
tareas y adecuar el horario de trabajo , de forma que se reduzca el tiempo de exposicin ,
disponiendo que aquellos trabajos que requieran ms esfuerzo se ejecuten en las horas de menos
radiacin solar.
3.- Asimismo , corresponde a cada trabajador y trabajadora cumplir las medidas de prevencin
que en cada momento se adopten en el centro de trabajo , y velar por su propia seguridad y salud
as como de otras personas a las que pueda afectar su actividad laboral , a causa de sus acciones
y omisiones . En particular , debern :
a.- Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por la empresa.
b.- Informar inmediatamente de ocurrido algn accidente / incidente laboral a su superior o jefe
directo, a los trabajadores y trabajadoras designados para realizar actividades de prevencin o ,
en caso , al servicio de prevencin , acerca de cualquier situacin que , a su juicio , entrae un
riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
c.- Cooperar con los empleadores para que estos puedan garantizar condiciones de trabajo que
sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y salud .
Lo que debe saber : Estas indicaciones se vienen dando desde el convenio 2014-2015.
La importancia de la seguridad en la obra es de mxima prioridad.
DE LAS REPRESENTACION GREMIALES
El presente convenio colectivo por rama de actividad se celebra entre las organizaciones
mayoritarias y representativas de las empresas y trabajadores en la actividad de construccin
civil , siendo sus efectos generales para todos los trabajadores del citado mbito a nivel
nacional , durante su vigencia.

PUBLICACION DE LOS ACUERDOS :

Las partes convienen en solicitar , al Ministerio deTRABAJO y Promocin del Empleo , que
en cumplimiento a la Resolucin Ministerial Nro 314-2006-TR d a conocer pblicamente ,
mediante acto administrativo , los acuerdos adoptados en trato directo contenidos en el Convenio
Colectivo 2015-2016 , suscrito entre CAPECO y la FTCCP . Para tal efecto deber publicarse en
el Diario Oficial "El Peruano" , el texto del Convenio adjunto a la Resolucin correspondiente.

DECLARACION FINAL

Las partes declaran que de comn acuerdo y en negociacin directa , con sujecin a los
Convenios Internacionales de la Organizacin Internacional del trabajo-OIT y la legislacin
nacional , han dado solucin definitiva al Pliego Nacional de Reclamos a nivel de rama de
actividad presentada por la Federacin de Trabajadores en Construccin cibi del Per-FTCCP
correspondiente al periodo 2015-2016 , materia del expediente Nro. 045-2015-MTPE/2.14

Igualmente , declaran que rechazan los actos de violencia , vandalismo , extorsin e intimidacin
de toda clase que generen daos en las obras , sus bienes , activos , ingenieros , funcionarios ,
personal administrativo , trabajadores de las empresas y la comunidad donde se desarrollan las
obras a nivel nacional.

Asimismo las partes reafirman su compromiso de respeto a la libertad de contratacin , la

productividad en las obras , la competitividad as como propiciar y coadyuvar con la seguridad
del personal , equipos , materiales e instalaciones en las obras , preservando las paz laboral ,
evitando actos de violencia en ellas , emitiendo las directivas necesarias a sus afiliados.
Leda la presente Acta , las partes la suscriben en seal de conformidad , conviniendo en hacerla
de conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo , para los fines legales
correspondientes.
( Sigue firmas de representantes )