[ Sistema Nacional de

Garanta Juvenil ]

[ Recomendacin Europea ]
La Recomendacin del Consejo Europeo
de 22 de abril de 2013 sobre el
establecimiento de la Garanta Juvenil
define la Garanta como una recomendacin
a los Estados para que velen por que todos
los jvenes menores de 25 reciban una
oferta de empleo, educacin continua,
formacin de aprendiz o perodo de
prcticas en un plazo de cuatro meses tras
quedar desempleados o acabar la
educacin formal.

En diciembre de 2013 Espaa envi a la Comisin

Europea el Plan Nacional de Implantacin de la
Garanta Juvenil.

[ Iniciativa de Empleo Juvenil ]

En el desarrollo del Sistema Nacional de
Garanta Juvenil, se ha tenido en cuenta el
nuevo marco financiero 2014-2020 de los
Fondos Estructurales y de Inversin de la
Unin Europea.
En total se pone a disposicin de Espaa
1.887 millones de euros para la
cofinanciacin de gastos realizados en
atencin directa a jvenes no ocupados y
que no cursen estudios ni formacin a
travs de la Iniciativa de Empleo Juvenil y
el Fondo Social Europeo.

Espaa envi a la Comisin Europea en diciembre de

2013 el Plan Nacional de Implantacin de la Garanta
Juvenil

[ Objetivo y Beneficiarios
de la Garanta Juvenil ]
El Sistema tiene por finalidad que las
personas jvenes no ocupadas, ni
integradas en los sistemas de educacin o
formacin, y que sean mayores de 16 aos
y menores de 25 puedan recibir una oferta
de empleo, educacin, formacin de
aprendiz o prcticas tras acabar la
educacin formal o quedar desempleadas.
En el caso de personas con un grado de
discapacidad igual o superior al 33% la
edad se eleva hasta los 30 aos.

Para la consecucin de este objetivo se requiere de un

Sistema de Informacin que soporte las actuaciones
necesarias a llevar a cabo.

[ Procedimiento de inscripcin ]
El procedimiento de inscripcin se ha
establecido de manera telemtica a travs
de
identificacin
electrnica
(DNI
electrnico, Certificado electrnico u otros
medios reconocidos) y con usuario y
contrasea, mediante el envo de claves al
telfono mvil o correo electrnico.
Para los supuestos de personas en riesgo
de exclusin social y/o discapacidad, se
podr solicitar la inscripcin de forma
presencial.

Para ser beneficiario del Sistema Nacional de la

Garanta Juvenil ser necesario estar inscrito en el
fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

[ Requisitos de Acceso ]
Requisitos personales
Tener entre 16 y 30 aos.
Tener la nacionalidad espaola o ser ciudadanos de la Unin o de los Estados parte del
Acuerdo Econmico Europeo o Suiza que se encuentren en Espaa en ejercicio de la
libre circulacin y residencia.
Tambin podrn inscribirse los extranjeros titulares de una autorizacin para residir en
territorio espaol que habilite para trabajar.
Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional espaol.

Otros requisitos
No haber trabajado en los ltimos 30 das.
No haber recibido acciones educativas en los ltimos 90 das. En el supuesto de que el
interesado en inscribirse haya finalizado su participacin en el sistema educativo o
pueda ser destinatario de programas de segunda oportunidad, se considerar que
queda sujeto a no haber recibido acciones educativas en los ltimos 30 das.
No haber recibido acciones formativas en los ltimos 30 das.
Adquisicin de un compromiso de participacin activa.

Para ser beneficiario del Sistema Nacional de la

Garanta Juvenil ser necesario estar inscrito en el
fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil.

[ Catlogo de medidas ]

Para mejorar la
empleabilidad

Formacin con compromiso de contratacin.

Formacin en Idiomas y TICs.
Prcticas no laborales en empresas.
Impulso FP Dual a travs Contrato de Formacin y
Aprendizaje.
Obtencin certificados de profesionalidad
Programa Escuela Taller y Casas de Oficios.
Programa de segunda oportunidad (ESO)

Para mejorar la
intermediacin

Actuaciones con agencias de colocacin.

Acciones de acompaamiento, orientacin e informacin
laboral.
Programas de movilidad.
Portal de Empleo y Autoempleo.
Modernizacin de los Servicios Pblicos de Empleo

Se desarrollarn medidas de apoyo y programas

dirigidos a los jvenes que se encuentran ms alejados
del mercado laboral.

[ Catlogo de medidas ]

Para favorecer la
contratacin

Incentivos en las cuotas de la Seguridad Social de hasta el

100% para jvenes.
Rebaja cotizaciones sociales especfica para jvenes
menores de 25 aos en riesgo de exclusin y/o con
discapacidad.
Ayudas al Empleo para la contratacin de jvenes durante
un periodo superior a tres meses.

Para favorecer el
emprendimiento

Tarifa Plana para autnomos.

Ayudas al autoempleo para jvenes.
Compatibilizacin prestacin por desempleo y el inicio de
una actividad emprendedora.
Capitalizacin de la prestacin por desempleo.
Segunda Oportunidad para emprendedores.
Fomento de la Cultura Emprendedora.
Asesoramiento y orientacin en oficinas de referencia.

Se desarrollarn medidas de apoyo y programas

dirigidos a los jvenes que se encuentran ms alejados
del mercado laboral.

[ Fichero telemtico ]
Se crea el fichero del Sistema Nacional de
Garanta Juvenil, que constituye el sistema
oficial de informacin y seguimiento sobre la
implementacin de la Garanta en Espaa
y, como tal, la lista nica de demanda y el
soporte para la inscripcin de las personas
interesadas en ser atendidas.

El registro telemtico estar integrado con

otros sistemas para verificar de forma
automtica el cumplimiento de los
requisitos.

Las personas inscritas en Sistema Nacional de Garanta

Juvenil pasarn a constituir una lista nica de demanda.

[ Nuevos incentivos a la
contratacin indefinida ]
Se establece una bonificacin para la
contratacin de personas beneficiarias del
Sistema Nacional de Garanta Juvenil, que
implica para las empresas una bonificacin
mensual en la aportacin empresarial a la
cotizacin a la Seguridad Social de 300
durante un mximo de seis meses.

La medida es compatible con el resto de

incentivos. Las empresas slo se podrn
aplicar este incentivo si con la contratacin
mantienen el nivel de empleo indefinido y el
nivel de empleo total.

De forma particular se incentiva la contratacin

indefinida y los contratos formativos.

[ Incentivos: Contratos formativos ]

El Contrato para la Formacin y el

Aprendizaje contar con una reduccin del
100% de las cotizaciones para las empresas
de menos de 250 trabajadores y del 75%
para las de 250 o ms trabajadores.
Adems, se incrementa la bonificacin
adicional por la actividad formativa y los
costes
derivados
de
la
necesaria
tutorizacin del trabajador hasta el 50%.

De forma particular se incentiva la contratacin

indefinida y los contratos formativos.

[ Incentivos: Contratos
formativos]
El Contrato en Prcticas cuenta con una
reduccin del 50% en las cotizaciones por
contingencias comunes a la Seguridad
Social.
Adems, las empresas que contraten a un
joven inscrito en el Sistema Nacional de
Garanta Juvenil contarn con una
bonificacin adicional del 50%, por lo que
tendrn un incentivo del 100% en las
cotizaciones por contingencias comunes.

De forma particular se incentiva la contratacin

indefinida y los contratos formativos.

[ Incentivos: Contratos
formativos ]
A travs de la EEEJ se puso en marcha el
contrato
a
tiempo
parcial
con
vinculacin formativa con una reduccin
del 75-100% de la cuota por contingencias
comunes por la contratacin de menores de
30 aos sin empleo anterior, con una
experiencia laboral inferior a 3 meses o que
procedan de otro sector, y que
compatibilicen empleo con formacin.
Este incentivo se ampla a los inscritos en
el sistema de Garanta Juvenil sin
necesidad de cumplir el resto de requisitos.

De forma particular se incentiva la contratacin

indefinida y los contratos formativos.

[ Servicios de Informacin ]
Portal de Garanta Juvenil
Es el punto de encuentro entre los jvenes, las
administraciones pblicas, las empresas y
todas las entidades que participan en la
gestin.
Tambin, permite el alta en el Sistema a travs
de una aplicacin telemtica.
Incluye adems una herramienta para facilitar
que las empresas puedan contratar a jvenes
inscritos, aplicndose los incentivos a la
contratacin previstos para estas personas.

Las personas inscritas podrn acceder a contenidos

especficos como pldoras formativas, ofertas de
empleo del portal del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social y a su buzn de notificaciones.

[ Servicios de Informacin ]
Servicio atencin telefnica
Se ha habilitado un servicio de informacin
telefnica (060) y el correo electrnico
info.garantiajuvenil@meyss.es para que los
jvenes y los empleadores puedan recibir
toda la informacin de la Garanta Juvenil.

El propio portal prev enlaces a las pginas

web y servicios de informacin que
desarrollen las propias comunidades
autnomas.

Las
Las personas
personas inscritas
inscritas podrn
podrn acceder
acceder a
a contenidos
contenidos
especficos
especficos como
como pldoras
pldoras formativas,
formativas, ofertas
ofertas de
de
empleo
del
portal
del
Ministerio
de
Empleo
y
Seguridad
empleo del portal del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social
Social yy a
a su
su buzn
buzn de
de notificaciones.
notificaciones.

[ Sistema Informtico de gestin ]

Para garantizar la integridad en su
aplicacin y la necesaria coordinacin entre
todos los agentes implicados (AGE, CC.AA
y organismos intermedios del FSE), est
prevista la puesta en marcha de un
sistema informtico de informacin y
gestin.

Este sistema permitir el cumplimiento de

la Garanta Juvenil en todo el territorio y
garantizar que el gasto realizado cumple
las condiciones de reembolso, de
seguimiento y evaluacin de resultados.
Se dispondr de un sistema de gestin compartida que
permitir evaluar las polticas pblicas de empleo al
estar integrado con Seguridad Social, el servicio Pblico
de Empleo Estatal, las comunidades autnomas y el
Fondo Social Europeo.

[ Evaluacin y Seguimiento ]
La coordinacin de actuaciones y
seguimiento de la implantacin y desarrollo
del Sistema Nacional de Garanta Juvenil
se llevar a cabo en el mbito de la
Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos
Laborales a travs de una Comisin
Delegada de Seguimiento y Evaluacin
del Sistema Nacional de Garanta
Juvenil.
La Comisin estar integrada cada una de
las
comunidades
autnomas
y
la
Administracin General del Estado.

Podr crear y desarrollar los Grupos de trabajo

especficos que considere necesarios para el
desempeo de las competencias.