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000
1990
Comportamento
1997
2002
2007
Introduo
Introduo
No sabem o
que se espera
que faam
No tem tempo
suficiente
No gostam
de fazer
Trabalham em
prioridades
erradas
No so capazes
(limites
pessoais)
No acham
que vai
funcionar
Acham que
seu mtodo
melhor
Ou ainda,
No se do conta
do perigo
No sabem
como fazer
ou se do conta
mas aceitam o
risco
Acham que
esto fazendo
o certo (falta
de feedback)
No sabem
por que
devem fazer
Existem
obstculos
alm do seu
controle
Introduo
Agenda
Objetivo
Exemplos de falhas Comportamentais
O que significa BBS e sua origem
O que BBR (Behavior-Based Reliability)
Programa de Cultura de Confiabilidade
Propsito e pr-requisitos
Etapas
Resultados esperados
Concluses
Objetivo
O que so falhas de
comportamento do ponto de vista
da confiabilidade?
Falhas comportamentais
Deslizes
Lapsos
Enganos
Falhas intencionais
o
Violaes
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Falhas comportamentais
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Proporo dos
problemas de
desempenho
42 a 65 %
8 a 30 %
1a8%
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Eletricista fez o
comissionamento na frente, e
errou o painel atrs. Um
curto parou a fbrica.
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Bhopal
Chernobyl
Piper Alpha
GroupThink
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Titanic
Three Mile Island
Fokker F-100
Boeing 737-200
(27 ou 270)
Flixborough
Herald of Free
Enterprise
(lgica negativa)
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Concordia
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Compreende as aes
observveis de um
indivduo ou grupo de
indivduos
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Modelo ABC
ATIVADORES
COMPORTAMENTO
CONSEQUENCIAS
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Tempo
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Contudo
No h capacitao para identificar os precursores
dos comportamentos, ou seja, o que causa os
comportamentos observados.
No h preocupao para desenvolver competncias
para trabalhar os Fatores Humanos, que
normalmente fazem parte do contexto.
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Em resumo
Consegue-se tratar o que se v mas no o
que no se v.
O Programa Comportamental atinge um
patamar de sucesso mas para de evoluir
com o tempo.
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Acidentes
Mdia
Tempo
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C CONSEQUENCE
(Reforo positivo)
FICs
Competncia
em Risco
(Crenas)
Antecedentes
A - ATIVADORES
11 Simpsio Internacional de Confiabilidade - SIC 2013
B BEHAVIOR
(Comportamento
observado)
Confiabilidade Baseada no Comportamento
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Behavior-Based Reliability
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Ausncia de diretrizes e
objetivos claros
Comunicao falha
Presso para execuo
Objetivos conflitantes
Cortes no budget
Falta de tempo para
treinamento
Cultura flexvel
Ter que resolver com os
meios disponveis
Responsabilidades no
claras
Reconhecimento por
assumir riscos
Tolerncia com erros
Poltica de caa aos
culpados
Tecnologia no limite
Falta de sobressalentes
Fornecedor no confivel
Cultura individualista
Confiabilidade coisa
da manuteno
Paradigmas errados
Confiabilidade Baseada no Comportamento
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Sempre
fizemos
assim !
Al ..
Podemos tocar
provisria
em frente?
Olha o
Croquis ..
... S altera
Procedimentos!
simples!
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Comunicao O ativador
Comunicao escrita
Qual das duas formas voc prefere ver escrita no manual?
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Propsito
Produo
Manuteno
Logstica
Engenharia
Suprimentos
Etc.
Etapas
Diagnstico da situao atual
Formao em Competncia
para os Riscos, que
impactam na confiabilidade
Dilogos comportamentais de
confiabilidade
Reviso dos procedimentos
operacionais (Human Hazop)
Coaching
Avaliao
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Resultados esperados
Reduo da variabilidade
e causas sistmicas
Reduo dos incidentes
com perdas elevadas
Aumento da confiana
Pr-requisitos
Compromisso da mais alta
hierarquia
Competncia para o
coaching no campo
Change Management
operacional
Aumento da integridade
dos ativos
11 Simpsio Internacional de Confiabilidade - SIC 2013
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Cultura de Confiabilidade se
desenvolve atuando COM as
pessoas
Atitudes
Comportamento
Cultura
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Informaes do Apresentador
Obrigado!
Jose L. Lopes Alves
joselopes@interface-hs.com.br
www.interface-hs.com.br
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