LA IMPORTANCIA DE LA NOMINA

Cada pequeo empresario realiza ms de una funcin para su compaa.

Una de las tareas ms importantes en la gestin de una pequea empresa
consiste en completar la nmina. Los empleados deben poder confiar en que se
les pague sobre una base consistente y sin retrasos. La nmina afecta cada
aspecto de una pequea empresa, desde el nimo de los empleados hasta la
estabilidad financiera de la empresa.

Estado de nimo
Uno de los aspectos ms importantes de la nmina es su impacto sobre el

estado de nimo de los empleados. En una empresa pequea, los empleados

tienden a ser ms conscientes de la estabilidad financiera de la empresa que en
una compaa ms grande. Si la nmina se retrasa, los empleados comienzan a
dudar sobre la integridad financiera de la empresa. Esto hace que los empleados
comiencen a rendir menos y a cuidar menos su trabajo si sienten que no es
seguro. La nmina siempre debe ser pagada en tiempo y forma para mantener
alto el nimo de los empleados.

Remuneracin

Otra caracterstica importante de la nmina es que le permite a un empleado

sentir su patrimonio neto en una pequea empresa. La remuneracin total de un
empleado se incorpora a la nmina. Esto incluye su salario, beneficios y
bonificaciones. Los empleados suelen ser sometidos a evaluaciones anuales de
desempeo por parte de sus supervisores y son recompensados con un aumento
de sueldo o un bono o ambos. Los beneficios tambin reflejan el valor de un
empleado dentro de una pequea empresa. Los empleados que reciben seguro de
salud, seguro de vida y pensin sienten que tienen un patrimonio superior.

Trabajo que insume tiempo

La nmina puede ser un trabajo que le insuma mucho tiempo a un pequeo

empresario. Necesita ser llevado a cabo consistentemente una o dos veces al mes
Adems, la informacin tiene que ser correcta de manera que se le pague a los
empleados la cantidad correcta, las retenciones sean exactas y los depsitos de
impuestos estatales y federales se hagan en trmino. Para hacer esto de manera
eficiente, un pequeo empresario debe considerar la subcontratacin de este
trabajo a fin de liberar su tiempo.

Reduccin en las facturas de impuestos

Un ltimo aspecto importante de la nmina es que tiene que ser hecha

correctamente para bajar los impuestos estatales y federales de una pequea
empresa. Los pequeos empresarios deben asegurarse de que los empleados
llenen sus formularios de retencin W-4 correctamente. La informacin en stos se
utiliza para retener los impuestos personales de los empleados. Los empresarios
tambin deben asegurarse de estar reteniendo de la nmina cada ao la cantidad
correcta de impuestos del Seguro Social. Los porcentajes de estos impuestos
pueden cambiar anualmente segn la legislacin.

PRINCIPIO DE LEGALIDAD

"Los tributos se debe establecer por medio de leyes, tanto desde el punto de
vista material como formal, es decir, por medio de disposiciones de carcter
general, abstracta, impersonales y emanadas del poder legislativo"
Este principio halla su fundamento en la necesidad de proteger a los
contribuyentes en su derecho de propiedad, por cuanto los tributos importan
restricciones al mismo que ya en su defecto parte de su patrimonio es tomado por
el Estado. "El Estado no puede penetrar a su arbitrio en los patrimonios
particulares para sacar de ellos una tajada para su placer."

Los caracteres esenciales de tributos, la forma, contenido y alcance de la

obligacin tributaria est consignado expresamente en la ley, de tal modo de que
el Estadojo sea arbitrario de la autoridad ni del cobro del impuesto, sino que el
sujeto pasivo pueda conocer la mejor forma de contribuir con los mismos.

PRINCIPIO DE GENERALIDAD

Este principio alude al carcter extensivo de la tributacin y significa que

cuando una persona fsica o ideal se halla en las condiciones que marcan, segn
la ley, la aparicin del deber de contribuir, este deber debe ser cumplido,
cualquiera que sea el carcter del sujeto, categora social, sexo, nacionalidad,
edad o cultura. La generalidad surge del artculo 133 del Constitucin Nacional ya
que ordena que sin excepcin "toda persona tiene el deber de coadyuvar a los
gastos pblicos mediante el pago de impuestos, tasas y contribuciones que
establezca la ley."

PRINCIPIO DE IGUALDAD

Seala que no debe excluirse a ningn sector de la poblacin para el pago del
tributo. El principio de igualdad establece en artculo 21 de la Constitucin
Bolivariana de Venezuela que "todas las personas son iguales antes la ley, en
consecuencia:
1.- No se permitir discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la
condicin social o aquella que, en general, tenga por objeto o por resultado anular
el reconocimiento, goce o de ejercicio en condicin de igualdad, de los derechos y
libertades de toda persona .
2.- La ley garantizar las condiciones jurdicas y administrativas para que la
igualdad ante la ley sea real y efectiva, adoptar medidas positivas a favor de
personas o grupos que puedan ser discriminados, marginados o vulnerables.

3.- Slo se dar el trato oficial de ciudadano o ciudadana, salvo las frmulas
diplomticas.
4.- No se reconocen ttulos nobiliarios ni distinciones hereditarias."

PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD

Este principio describe que a mayor capacidad econmica mayor ser el pago
producido ya que habr un alto nivel de vida de la poblacin dando paso a la
obtencin de un sistema tributario eficiente para la recaudacin de los tributos.

PRINCIPIO DE NO CONFISCACIN

Establece que no debe cobrarse el tributo de manera personal, s decir, ninguna

persona podr ser sometida a esclavitud o servidumbre ya que el trato con las
personas y en particular con las de nios, mujeres y adolescentes en todas sus
formas estarn sujetas a las normas previstas en la ley.
PRINCIPIO DE CAPACIDAD ECONMICA

BASES LEGALES DE LA ERGONOMA