Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

ocupacionalmente al Ruido.

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SISTEMA DE GESTIN PARA LA VIGILANCIA DE

LOS TRABAJADORES EXPUESTOS
OCUPACIONALMENTE AL RUIDO
GOLLE SPA
Rut 76.341.158.-3
Actividad Econmica: Industria metalmecnica
Gerente General: Sergio Leero Gutirrez

Nicols Lpez Fonseca Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales

Junio 2015

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

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ndice.
1. Objetivos...1
2. Campos de aplicacin para el sistema de gestin.2
3. Funciones y responsabilidades. Gerencia , Supervisin, Asesor en Prevencin de Riesgos,
Administrativo de adquisiciones, Organismos administrador de la ley 16744 (ACHS)
.........................3
4. Vigilancia ambiental
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9

Caractersticas del reciento.......3

Puesto de trabajo evaluados.....4
Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo
evaluado5
Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido.6
Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo.. 7
Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada...8
Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador10
Presencia de ciclo de trabajo.11
Existencia de grupos similares de exposicin13

5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.

5.1
5.2

Mapa de riesgo cualitativo.14

Mapa de riesgo cuantitativo ..14

6. Implementacin de medidas de control15

Ingenieriles 16
Administrativas..17
Proteccin Personal.18
7. Trabajadores en vigilancia de salud 19
7.1
7.2
7.3

Puestos de trabajo y tareas que realiza. 19

Dosis de ruido en los puestos de trabajo19
Evaluaciones auditivas y sus periocidades : audiometra de ingreso (Examen
Preocupacional), programa de vigilancia mdica, seguimiento, confirmacin
y egreso.19

8. Capacitaciones anuales.. ...19

9. Revisin del sistema de gestin 20
10. ANEXOS...21

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1. Objetivos
a) Objetivos Generales

Proteger la salud auditiva de nuestro trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido en

GOLLE SPA, a travs de la elaboracin e implementacin de un sistema de gestin, con el
propsito de planear, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas actividades en donde se
deba vigilar la exposicin ocupacional en los puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir la
aparicin de hipoacusia sensorio neural laboral.

b) Objetivos Especficos

Instaurar dentro de la empresa una cultura preventiva sobre la prevencin de la hipoacusia

sensorio neural laboral o prdida auditiva de origen laboral.
Establecer un programa coordinado, con apoyo de la ACHS (Asociacin Chilena de
Seguridad), en temas de prevencin e higiene ocupacional para trabajadores expuestos
ocupacionalmente a ruido.
Velar por la realizacin de la vigilancia ambiental en los puestos de trabajo que estn
expuestos ocupacionalmente a ruido, a cargo de la ACHS (asociacin chilena de seguridad),
para:
Determinar los niveles de exposicin a ruido de los puestos de trabajo.
Como empresa, adoptar oportuna y eficazmente las medidas de prevencin de riesgos
y/o control, segn corresponda, recomendadas por dicha entidad, de acuerdo a la
periocidad establecida en las evaluaciones ambientales.
Velar por la realizacin de la vigilancia a la salud auditiva, por parte de la ACHS, en los
trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido que igualen o superen los criterios de
accin, para detectar y prevenir y/o avance de la hipoacusia sensorio neural laboral.
Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo que apunte a lograr,
mediante la disminucin de los niveles de ruido, un mejor ambiente de trabajo.
Establecer la implementacin de medidas de control ingenieriles, administrativas
recomendadas a la empresa por la ACHS, para disminuir las emisiones de ruido ocupacional.
Elaborar y realizar un programa anual de capacitaciones y difusiones que se realizaran en la
empresa sobre el riesgo de exposicin a ruido ocupacional a todos los trabajadores de la
empresa para prevenir la ocurrencia de la enfermedad.
Establecer seguimiento a las acciones o medidas de control realizadas para la prevencin de
la hipoacusia sensorio neural laboral.
o
o

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2. Campo de aplicacin para el sistema de gestin.

El sistema de gestin, se aplicara a: gerente general, supervisor, jefaturas, asesor en
prevencin de riesgos, administrativo de adquisiciones y trabajadores del taller y/o puestos de
trabajo del establecimiento GOLLE SPA, sin distincin de cargos ni actividades, ya sea para
personal propio, contratistas y/o subcontratistas.

3. Funciones y responsabilidades del sistema de gestin

Sergio Leero Gutirrez (Gerente General).

Es el responsable de aprobar el sistema de Gestin. Adems, deber informar al supervisor,
trabajadores y administrativo, sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecucin y el
cumplimiento del sistema de gestin en la empresa y todos los puestos de trabajo de la misma.
Sera responsable de proveer todos los recursos humanos necesarios y dar facilidades para el sistema
de gestin, coordinar y exigir a la lnea de mando el acatamiento de todas las medidas de control
necesarias.

Sebastin Mancilla Caldern (Supervisor)

Deber supervisar continuamente en terreno que los trabajadores de la empresa, empresas
contratistas y subcontratistas cumplan con el sistema de gestin. Adems, deber verificar que todos
los trabajadores que estn a su cargo, cumplan con todas las medidas sealadas en el sistema de
gestin, tanto por el personal propio de la empresa como contratistas y subcontratistas.
Ariel Martnez Ulloa (Administrativo de adquisiciones)

Asegurar que el EPA sea compatible con otros elementos de proteccin personal
requeridos en el sistema de gestin.
Realizar las adquisiciones de los EPA, segn lo indicado en la Gua para la
Seleccin y Control de Protectores Auditivos del Instituto de Salud Pblica de
Chile y/o recomendaciones del higienista en el informe tcnico de evaluacin de
exposicin ocupacional a ruido.

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Nicols Lpez Fonseca (Asesor en Prevencin de Riesgos)

Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Sistema de Gestin, observando que no existan

desviaciones de ste, y en caso de producirse ir corrigindolas. Debe instruir a la lnea de mando, con
relacin a las responsabilidades en la ejecucin del sistema y difundirlo a los trabajadores y
empleadores de GOLLE SPA en que exista la exposicin ocupacional a ruido. Adems, debe velar por
las actividades otorgadas por las entidades evaluadoras den cumplimiento fiel de lo escrito en el
PREXOR.
Trabajadores de GOLLE SPA.
Cada uno de ellos ser responsable de cumplir con lo sealado en el sistema de gestin, en los
procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas, capacitaciones, colaborar cuando se realice
la evaluacin del puesto de trabajo y asistir a los exmenes del programa de vigilancia mdica de la
ACHS Y dar aviso de cualquier anomala que detecta en sus labores habituales, en relacin a dicho
sistema.
Empresas Contratistas o subcontratistas.
El representante legal de cada uno de ellas es encargado de implementar las acciones establecidas
en el sistema de gestin definido por la empresa GOLLE SPA, por tanto, debe cumplir con todas la
normas y requerimientos establecidos en el sistema, en el contexto de sus trabajadores expuestos a
ruido ocupacional.
4. Vigilancia Ambiental
4.1 Caractersticas del recinto
Recinto

Taller de fabricacin

Descripcin

Reciento semi abierto con piso de concentro,

Estructura metlica y planchas de zinc en
paredes y techos.

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rea de Circulacin de vehculos: 31,08 m2

rea de taller: 1204,27 m2
3

4.2 Puestos de trabajo evaluados.

rea

Puesto de Trabajo

Produccin

Guillotinador

Produccin

Plegador

Produccin

Enchapador

Produccin

Ayudante de enchapador

Produccin

Jefe de planta

Produccin

Soldador

Produccin

Ayudante de soldador

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4.3 Principales fuentes generadoras de ruido que influyen en el puesto de trabajo

evaluado.
Fuentes de Ruido.
Principales fuentes de ruido, niveles ambientales medidos.

rea

Fuente de
Ruido

Punto 1

Produccin N1

Guillotina

NPSeq
(dB(A)
)

NPSeq
(dB(C)
)

95,4

94,6

86

87

97

104,1

97,3

96,1

109,5

109,4

Medicin
ambiental
Punto 2

Produccin N1 en el lugar de la
plegadora

Punto 3

Produccin N 2 Esmeril angular

y/o N3
desbastando

Punto 4

Produccin N3

Punto 5

Remachadora
Produccin N2 (medicin afuera
Y/O N3
de

Tronzadora

la carrocera)

Remachadora

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Punto 6

(medicin
adentro

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Produccin N2
Y/O N3

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113,4

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112,1

de la carrocera)

4.4 Ubicacin y rea de influencia de las fuentes de ruido

Punto 1. Guillotina

angular desbastando

Produccin N1

Punto 2. Plegadora
Produccin N1

Punto 3. Esmeril

Produccin N2

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Punto 4. Tronzadora
Remachadora

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Punto 5. Remachadora (afuera de la carrocera)

Produccin N3
(dentro de la carrocera)

Punta 6.

Produccin N2 y/o N3

Produccin N 2 Y/O N3

Produccin N 2 Y/O N3

4.5 Actividad o tarea que se realiza en el puesto de trabajo

La empresa tiene 1 turno laboral, con horario de 8:30 a 18:00 horas, y un tiempo de
colacin de 45 minutos.

rea

Puesto de Trabajo

1 Produccin

Guillotinador

2 Produccin

Plegador

Tareas del Puesto de Trabajo

Operacin de mquina guillotinadora para cortar planchas

metlicas.

Operacin de mquina plegadora para doblar las planchas

cortadas segn requerimiento.

Recubre la carrocera con planchas metlicas, las cuales se

3 Produccin

Enchapador

adosan a las estructura a travs de remaches por medio de

una remachadora neumtica.

4 Produccin

Ayudante de

Apoyar en las labores del enchapado de la carrocera.

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enchapador

5 Produccin

6 Produccin

Jefe de planta

Soldador

Supervisar las tareas que se desarrollan durante el proceso

de fabricacin de carroceras.

Desbastar y cortar con esmeril angular, soldar la

carrocera;
utilizar tronzadora para cortar.

7
4.6 Nmero de trabajadores que realiza una tarea determinada
N

rea

Puesto de
Trabajo

Nombre
Trabajador

Guillotinador

Patricio
Burgos

PRODUCCIN

Produccin

Plegador

Produccin

Enchapador

Produccin

Ayudante de
enchapador

Cristian
Blanco
Patricio Burgos
Aarn Millapi
Sebastin
Moreno

Michael Carrasco
Jorge Rivera

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Produccin

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Jefe de planta

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Hugo
Mancilla

Puesto de

Nombre

Trabajo

Trabajador

Produccin

Soldador

ROLANDO ROJAS

Produccin

Ayudante de
soldador

PATRICIO VILA

rea

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4.7 Tiempo asociado a cada tarea para cada trabajador

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11

rea

Te

TxP

(Hrs)

Puesto de Trabajo

1 Produccin

Guillotinador

8,75

2 Produccin

Plegador

8,75

3 Produccin

Enchapador

8,75

8,75

Ayudante de
4

Produccin

enchapador

8,75
5 Produccin

Jefe de planta

6 Produccin

Soldador

8,75

TxP
: N
total
de

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trabajadores por puesto de trabajo Te

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: Tiempo efectivo de exposicin a ruido.

4.7 Presencia de ciclos de trabajo

Instructivo para la Aplicacin del D.S. 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, Prrafo
3, Agentes Fsicos

rea

PRODUCCIN

Puesto de

Tm

Tp

Trabajo

(Hrs)

(Hrs)

5.7

GUILLOTINADOR

Produccin

Plegador

11

Produccin

Enchapador

0,5

0,1

Produccin

Ayudante de
enchapador

0,1

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PRODUCCION

JEFE DE PLANTA

rea

Puesto de
Trabajo

Tm
(Hrs)

Tp
(Hrs)

Produccin

Soldador

0,7

Produccin

Ayudante de
soldador

Tm (Hrs): Tiempo de medicin en horas.

Tp (Hrs): Tiempo permitido en horas.

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4.8 Existencia de grupos similares de exposicin

Proceso

Descripcin
Segn orden de trabajo, el guillotinador debe cortar
las
planchas metlicas y en la mquina plegadora
confecciona
los perfiles segn lo requerido, dejando stos en el
cajn
destinado para esta tarea. Luego los soldadores
deben
armar la estructura de la carrocera, soldando los
perfiles

Fabricacin de carroceras

metlicos para posteriormente enchapar la

carrocera con
las planchas metlicas por medio de una
remachadora
neumtica. Finalmente, pasa a terminaciones,
donde se
realiza el desbaste con esmeril angular para retirar
el exceso
de soldadura, se pinta segn especificaciones y se
monta la

carrocera en el vehculo.

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5. Mapa de Riesgo por exposicin a ruido.

Se anexa las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los puestos de trabajo.

6. Implementacin de medidas de control

Con el objetivo de fijar los plazos para las acciones de control del riesgo y de
vigilancia de la salud que exige PREXOR, se definen los siguientes Niveles de
Riesgo.
Nivel de

Calificacin
Condicin de Exposicin

Riesgo

del Riesgo

Dosis < 0.5

1

Exposicin Ocupacional bajo la Dosis

de

Aceptable

Accin.

Exposicin Ocupacional igual o sobre

la
Dosis de Accin y bajo 10 veces la
Dosis
Mxima Permisible.

Importante

Dosis 10
3

Exposicin Ocupacional igual o sobre

10
veces la Dosis Mxima Permisible.

6.1 Ingenieriles

Mantener o mejorar las

condiciones
de exposicin. Se debe
chequear
cada tres aos que la condicin
ambiental evaluada se
mantenga.
Se establece un plazo de 1 ao
para
implementar medidas de control.
Los
trabajadores deben ingresar al

0.5 Dosis < 10

Acciones a
seguir

Crtico

Programa de Vigilancia Mdica de

Enfermedade
s
Profesionales
(PROVIMEP) de la ACHS.
Se establece un plazo de 6 meses
para implementar medidas de
trabajadore
control. Los s
deben
ingresar al Programa de Vigilancia
Enfermedade
Mdica
de
s
Profesionales (PROVIMEP) de la
ACHS.

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SEGUN INFORME TECNICO DE ACHS

N

REA/PROCESO

Enchapado

Guillotinado

RECOMENDACIN

Evaluar la factibilidad tcnica de

cambiar
pistola neumtica por otra, cuya
emisin
de ruido se encuentre declarada
por su
fabricante y en lo posible se
encuentre por
debajo del criterio de accin

ENCARGADO

PRIORID
AD

Sr. Nicols
Lpez

Instalar boquilla de soplado o jets

de aire
Sr. Nicols
(silenciador), en la salida de aire Lpez
comprimido de la mquina
guillotinadora,

la cual genera niveles de ruido

impacto de 141 dB(C)peak, lo cual
est sobre el nivel de accin
propuesto en el protocolo de
exposicin a ruido (PREXOR).
Todas las reas para
Se requiere realizar un reordenamiento de
2
Todas las reas los procesos, separando las reas Sr.
Nicols Lpez
ms ruidosas mediante paneles acsticos.
Todas las reas para
Analizar factibilidad tcnica de realizar un
Nicols Lpez
encerramiento a la mquina ingleteadora as
1
evitar la radiacin de energa sonora directa al
15

Sr.

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operador de la maquinaria

6.2 Administrativas

REA/PROCE
SO
Todas las reas

ENCARGADO
Sr. Nicols
RECOMENDACIN

Lpez

PRIORID
AD 2

Capacitar a los trabajadores en

crear
conciencia en el autocuidado de su
audicin, como el realizar buenas
prcticas
laborales que busquen reducir los niveles
de ruido en el ambiente, por ejemplo el
Sr. Nicols Lpez
traslado,
choque
y botadoun
de metales.
Se sugiere
implementar
programa de

mantenimiento preventivo y
correctivo
para las maquinarias de las
reas
evaluadas, a fin de que no
contribuya a
aumentar los niveles de ruido
Instalar
sealtica
que les recuerde a los
debido
a
Todas las reas
condiciones
mecnicas
operadores
el uso
correcto ydeficientes.
permanente
Realizar audiometras de ingreso
Sr. Nicols Lpez
(examen
de la proteccin auditiva en las reas .
pre ocupacional) al personal nuevo
que se
las reas
contrate, con el objeto de detectar
su
estado auditivo, el cual se debe
preservar
en el tiempo, mientras los
trabajadores
permanezcan en la empresa.

Todas las reas

Todas

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Sr. Nicols Lpez

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6.3 Proteccin personal

N REA/PROCESO

RECOMENDACIN

ENCARGADO

Se recomienda cambiar la
proteccin
Sr. Nicols
auditiva que proporciona la
Todas las reas empresa, por
Lpez
El higienista de la ACHS en la
evaluacin del informe tcnico de
ruido y la gua para la seleccin de
elementos de proteccin auditiva
del SP

rea

Fuente de Ruido

NPSef
2

Protector
Steelpro

(dB(A))

Samurai Recomendado

PRIORIDAD

NPSef 3 Protector Howard

Leight (dB(A)) Leightning L1H
- Recomendado

Punto 1

Produccin

Guillotina

68,7

Adecuada

68,8

Adecuada

Punto 2

Produccin

Medicin ambiental en el
lugar de la plegadora

61,6

Adecuada

62,1

Adecuada

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NPSef 1
rea

Fuente de Ruido

Punto 3

Produccin

Esmeril angula desbastando

72,4

Adecuada

Punto 4

Produccin

Tronzadora

60,6

Adecuada

75

Adecuada

76,5

Adecuada

Punto 5

Punto 6

Produccin

Produccin

Remachadora (medicin afuera de

la
carrocera)
Remachadora (medicin adentro de
la
carrocera)

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6

Calificacin del Protector

3M
PELTOR - H10B OPTIME
105 Recomendado

(dB(A))

17
La proteccin auditiva se debe ocupar como medida de control, luego de haber
agotado la implementacin de las medidas tcnicas y administrativas.
Para controlar de manera eficaz el riesgo de sordera profesional mediante proteccin
auditiva, es necesario que su uso se encuentre enmarcado en un Programa de
Proteccin Auditiva, de acuerdo a lo establecido en la Gua para la seleccin y
control de protectores auditivos del ISPCh, ste debe cumplir con las siguientes
recomendaciones:
a) Entregar un entrenamiento dirigido hacia el riesgo contra el cual se protege, as
como sobre su uso correcto, recambio y/o mantenimiento, de acuerdo a las
instrucciones que entrega el fabricante del equipo. El uso indebido o parcial del
protector auditivo afecta drstica y directamente el nivel de presin sonora

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6

efectivo percibido por el trabajador, aumentando el riesgo de adquirir enfermedad

profesional.

b) Supervisar regularmente el uso correcto del protector auditivo por parte del
trabajador, as como tambin su reemplazo oportuno o su mantenimiento, ante
deterioros por causas mecnicas, envejecimiento natural, mala utilizacin, etc.,
realizando capacitacin para que reconozca su deterioro y necesidad de
reemplazo, respetando as las indicaciones del fabricante en relacin al correcto
uso, mantencin y limpieza del protector auditivo. Es importante que el supervisor
y trabajador reconozcan de manera oportuna el deterioro de su proteccin
auditiva.

c) El supervisor o jefe, debe ser la persona responsable del control del uso correcto
del protector auditivo por parte del trabajador y l mismo los deber utilizar cada
vez que ingrese a reas ruidosas, constituyendo un ejemplo a imitar, al igual que
el personal de mayor jerarqua dentro de la empresa.
d) Mantener programa de control audiomtrico de todas las personas que ocupan los
puestos de trabajo
abordados en el presente estudio cuyas exposiciones a ruido se consideran
sobre la dosis de accin,
para asegurar la efectividad y buen uso de la proteccin auditiva que utilizan.
e) Reforzar peridicamente la capacitacin y entrenamiento al trabajador sobre
el correcto uso de la proteccin auditiva, con el objetivo de incentivar y
motivar el uso correcto del protector auditivo y adems cumplir lo dispuesto
en materia legal.
Medidas de control adicionales a las mencionadas en el presente informe, se
pueden obtener del punto
5.4. de la Gua Preventiva para Trabajadores Expuestos a Ruido del Instituto de
Salud Pblica de Chile, disponible en la pgina web del Laboratorio Nacional de
Referencia en la materia.

18

7. Trabajadores en vigilancia de salud

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

ocupacionalmente al Ruido.

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Nivel
de
Riesgo

0001

Condicin de Exposicin

Calificaci
n
del Riesgo

Dosis < 0.5

1

Exposicin Ocupacional bajo la

Dosis de

Aceptable

Accin.

0.5 Dosis < 10

Exposicin Ocupacional igual o

sobre la
Dosis de Accin y bajo 10 veces
la Dosis

Importante

Mxima Permisible.

Se
Dosis 10

Exposicin Ocupacional igual o

sobre 10
veces la Dosis Mxima
Permisible.

Crtico

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Acciones a
seguir
Mantener o mejorar las
condiciones
de exposicin. Se debe
chequear
cada tres aos que la
condicin
ambiental evaluada se
mantenga.
Se establece un plazo de 1
ao para
implementar medidas de
control. Los
trabajadore
ingresa
s
deben r
al
Programa Vigilancia
de
Mdica
de
Enfermedad
Profesional
es
es
(PROVIMEP) de la ACHS.
Se establece un plazo de 6
meses
para
implementar
medidas de
control Lo trabajador debe
.
s
es
n
ingres al
de
ar
Programa
Vigilancia
Enfermeda
Mdica
de
des
Profesionale (PROVIMEP
s
)
de la
ACHS.

anexa documentacin de los PROMIVED y Precupacionales de audiometra.

8. Capacitaciones anuales
Todos los trabajadores que participen en actividades que generen ruido, sern
capacitados y entrenados, siendo entregados estos conocimientos en forma previa
al inicio de trabajos por:
NOMBRE DEL CAPACITADOR: Nicols Mauricio Lpez Fonseca.
ACHS (Asociacin Chile de Seguridad)
RUT: 15.669.050-3
CARGO: Asesor en Prevencin de Riesgos y Enfermedades Profesionales.

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

ocupacionalmente al Ruido.

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Numero registro: AM/T- 1138.

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El contenido contemplara a lo menos las siguientes materias:

Legislacin y normativa de referencia asociada a la evaluacin de la

exposicin ocupacional a ruido en los lugares de trabajo.
Conceptos bsicos de ruido ocupacional.
Efectos en la audicin producto de la exposicin ocupacional a ruido, as
como su consecuencias y sntomas.
NPSeq existentes en los lugares de trabajo, indicando especficamente los
resultados de las evaluaciones efectuadas por la ACHS y su comparacin
con los criterios de accin y lmites mximos permisibles establecido en la
norma legal vigente, sealando explcitamente la implicancia que tiene su
recuperacin.
Modos de utilizacin de las maquinarias y equipos para reducir al minino la
emisin de ruido, considerando adems, criterios de revisin y
mantenimiento de estas.
Criterios de trabajo seguro
Las medidas de prevencin de riesgos y de control de ruido implementadas
en los puestos de trabajo, explicitando las del tipo tcnico y administrativas.
Los Factores que pueden incrementar los efectos del ruido (sustancias
toxicas, vibraciones, edad, embarazo, etc.)
Aspectos para el mimo trabajador detecte en forma posible precoz grados
de prdida auditiva: dificultad para escuchar conversaciones de otras
personas o llamados telefnicos, perdidas temporales de la audicin; haber
recibido comentarios respecto de los niveles de voz con que se conversar;
existencia de pitido en uno u otro odo.

9. Revisin del programa de gestin una vez al ao.

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

ocupacionalmente al Ruido.

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Fecha de vigencia del sistema de gestin el 22 de JUNIO 2016.

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10.

ANEXOS

Asesora en Prevencin de Riegos y Enfermedades Profesionales GOLLE SPA

Reglamento interno de orden higiene y seguridad GOLLE SPA
Evaluaciones efectuadas por ACHS higienista.
Nmina de trabajadores expuestos a ruido
Carta y capacitaciones de la difusin del Protocolo sobre normas mnimas para
el desarrollo de
programas de vigilancia de la prdida auditiva por exposicin a ruido en los
lugares de trabajo.
Capacitacin del programa de proteccin auditiva.
Charlas de 5 minutos del Supervisor difusin del PREXOR y sistema de gestin
para la vigilancia de
Los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido.
Programa de seleccin cuidado y uso de los de elementos de proteccin
auditiva.

Elaborado por: Nicols Lpez F. Firma:

Sistema de Gestin para la Vigilancia de los trabajadores expuestos

ocupacionalmente al Ruido.

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Revisado por: Ariel Martnez U. Firma:

Aprobado por: Sergio Leero G. Firma:....

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al ruido

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