REGIMENTO INTERNO DA Associao Beneficente Para a

Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior

SUMRIO

Captulo I. Das disposies preliminares .............................................

02
Captulo II. Da sede ...............................................................................
02
Captulo III. Dos associados .................................................................
02
Seo I. Da admisso .............................................................................
02
Seo II. Da contribuio ......................................................................
03
Seo III. Das penalidades .....................................................................
04
Seo IV. Do desligamento espontneo ...............................................
04
Captulo IV. Da administrao ..............................................................
05
Seo I. Das assemblias Gerais ............................................................
05
Seo II. Do Conselho Diretor ..............................................................
05
Subseo I. Eleies do Conselho Diretor ...........................................
05
Subseo II. Das reunies do conselho diretor ...................................
07
Seo III. Da Secretaria Executiva .........................................................
07
Subseo I. Do secretrio executivo .....................................................
08
Subseo II. Do gerente administrativofinanceiro ............................. 08 Subseo III. Do gerente de comunicao e marketing ........................
09
Seo IV. Do Conselho Consultivo ........................................................
10
Subseo I. Das reunies do conselho consultivo ..............................
10
Seo V. Da contratao de empregados e prestadores de servios .......
11
Seo VI. Dos contratos .......................................................................... 11
Seo VII. Da movimentao financeira ................................................. 11
Captulo V. Do patrimnio, infraestrutura e equipamentos ................ 12

CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1. O Regimento Interno da Associao Beneficente Para a Cultura Afrobrasileira Casa da rvore de Omolu
Maior , pessoa jurdica de direito privado, com natureza Sem
Fins lucrativos, sem carter polticopartidrio, inscrita no CNPJ sob ??????????????, tem
por objetivo regular as atividades institucionais necessrias consecuo das
finalidades e objetivos estatutrios e aquelas necessrias ao funcionamento e
manuteno da estrutura administrativa da associao.
Art. 2. De acordo com o estatuto da Associao Beneficente para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior cabe ao seu
Diretor aprovar o Regimento Interno assim como modificlo no todo ou em parte.

CAPTULO II DA SEDE
Art. 3. Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da
rvore de Omolu Maior???????????

CAPTULO II I DOS ASSOCIADOS

SEO I DA ADMISSO
Art. 4. Sero admitidos como associados da Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior, pessoas jurdicas
ou fsicas que apresentem interesse nas tradies culturais afro-brasileiras, demonstrem
devido respeito e preceito as tradies se dediquem a qualquer atividades da
Associao se comprometa em ajudar ou mesmo a desenvolver atividades em prol da
populao humana, meio ambiente, preservao da fauna e flora e espiritualidade, bem
como o seu desenvolvimento prprio como Ser Humano e em constante deslocamento
pelo Caminho do Cosmo, alm de serem submetidas aprovao em reunio de
conselho.
Art. 5. As pessoas interessadas em se associarem Associao Beneficente
Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior devero
preencher o formulrio prprio e encaminhlo Secretaria Executiva juntamente
com cpias simples dos seguintes documentos:

I. Pessoas Fsicas:
a) RG
b) CPF
c) Inscrio vlida na entidade de classe a que pertena ou a que esteja subordinado ou
Inscrio Municipal
d) Comprovante de endereo.
II. Pessoas Jurdicas:
a) CNPJ
b) Estatuto Social ou contrato social
c) Ata da atual diretoria, no caso de organizao da Sociedade Civil Sem Fins Lucrati
vos
d) Comprovante de endereo.
Pargrafo nico. A Secretaria Executiva somente poder aceitar as inscries das pes
soas que entregarem todos os documentos citados acima junto
com o formulrio preenchido de forma legvel e assinado.
Art. 6. Mensalmente o Secretrio Executivo dever apresentar ao Conselho Diretor, dur
ante suas reunies ordinrias, os nomes das pessoas fsicas e jurdicas
interessadas em se associarem Associao Beneficente Filhos de So Francisco de
Assis juntamente com seus respectivos documentos e formulrio.
Art. 7. O Conselho Diretor dever decidir em reunio sobre a aprovao do novo as
sociado e encaminhar o nome Assemblia Geral para homologao.

SEO II DA CONTRIBUIO
Art. 8. De acordo com o inciso II do artigo 10 do estatuto da Associao
Beneficente
Filhos
de
So
Francisco
de
Assis, dever o associado pagar pontualmente as contribuies que venham a ser ins
titudas.
Pargrafo nico. O descumprimento dos
compromissos financeiros implicar na
cessao dos direitos do associado e gerar as seguintes penalidades:
I. O associado que deixar de cumprir seus compromissos financeiros por 2
(dois) meses, consecutivos ou alternados, ser advertido
II. O associado que deixar de cumprir seus compromissos financeiros por 3

(trs) meses ou mais, consecutivos ou alternados, ser suspenso

III. associado que estiver suspenso e no quitar suas mensalidades em at 12 (doze)
meses aps sua suspenso, ser excludo do quadro social da Associao Beneficent
e Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior
Art. 9. O valor das contribuies dos associados sero definidos pelo Conselho
Diretor em conjunto com os membros da Secretaria Executiva.
Art. 10. A organizao e mrito da razao social da Associao Civil Sem Fins
Lucrativos, Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da
rvore de Omolu Maior, nos garante iseno em recolhimento de contribuies.

SEO III DAS PENALIDADES

Art. 11. Conforme disposto nos artigos do 26 ao 30 do Estatuto Social, no caso
de violao estatutria ou comportamento contrrio Associao Beneficente
Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior ou ainda de
casos atentatrios contra a moral e a tica de tal relevncia que possam vir ater
repercusso dentro da vida da Associao, onde se acredite ser de melhor importncia
que o associado tambm se retire do convvio da Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior, para que esta no se
confunda com as aes do associado ou o esteja acobertando, sendo sempre o caso
analizado Conselho Diretor .
1. A pena de advertncia consiste em comunicado escrito dirigido ao associado.
2. A pena de suspenso consiste na supresso temporria dos direitos do
associado, por tempo a ser determinado pelo Conselho Diretor. aplicada em caso de
reincidncia por fato punido com advertncia.
3. A excluso o desligamento do associado dos quadros da
Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu Maior. Pressupe a aplicao das duas penas anteriores.
Art. 12. A pena dever ser comunicada ao penalizado atravs de carta assinada
pelo Presidente do Conselho Diretor.
Art. 13. Das decises do Conselho Diretor que decretarem a excluso de
associado caber recurso Assemblia Geral.
Pargrafo nico. O associado excludo poder requerer, novamente, sua adeso Asso
ciao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu Maior decorrido 1 (um) ano da data da excluso.

SEO IV DO DESLIGAMENTO ESPONTNEO

Art. 14. O associado poder requerer, atravs de carta dirigida ao Conselho
Diretor, seu desligamento da Associao Beneficente Para a Cultura Afrobrasileira Casa da rvore de Omolu Maior
ou afastamento temporrio por um perodo mximo de 2 (dois) anos.
Pargrafo nico. Durante o perodo de afastamento, fica o associado isento de seus dever
es e bloqueado seus direitos.
Art. 15. O associado afastado espontaneamente pode, a qualquer momento, solicitar o r
etorno ao quadro de associados, atravs de carta entregue Secretaria Executiva e dirigi
da ao Conselho Diretor.
Pargrafo nico. Caso o associado tenha se desligado da Associao Beneficente
Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior a mais de 2 (dois) anos equeira voltar a fazer parte do quadro de associados, dev
er proceder conforme a Seo I do Captulo II deste regimento.

CAPTULO IV DA ADMINISTRAO
SEO I DAS ASSEMBLIAS GERAIS
Art. 16. A Assemblia Geral se reunir ordinariamente uma vez por ano, sempre no ms
de janeiro e extraordinariamente sempre que necessrio.
Art. 17. As convocaes das Assemblias Gerais Ordinrias e Extraordinrias devero s
eguir o previsto no Estatuto da Associao Beneficente Para a Cultura Afrobrasileira Casa da rvore de Omolu Maior.

SEO II DO CONSELHO DIRETOR

SUBSEO I ELEIES DO CONSELHO DIRETOR
Art. 18. A eleio para o Conselho Diretor acontecer nos anos mpares em Assem
blia Geral Ordinria realizada no ms de maro.
Art. 19. A apresentao das chapas candidatas dever ser feita atravs de ofcio
enviado Secretaria Executiva e endereada ao Conselho Diretor com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data marcada para a realizao do pleito.
1. O ofcio dever vir acompanhado de anexo contendo os seguintes dados

pessoais dos candidatos:

I. Nome completo do candidato
II. Nmero do RG e CPF
III. Nmero de inscrio vlida na entidade de classe a que pertena ou a que
esteja subordinado, se for o caso
IV. CNPJ e Razo social da pessoa jurdica que representa, se for o caso
V. Endereo completo
VI. Telefones e emails, pessoais e profissionais
VII. Nacionalidade
VIII. Estado civil
2. O ofcio dever vir acompanhado tambm dos seguintes documentos
pessoais dos candidatos:
I. Cpia simples do RG
II. Cpia simples do CPF
III. Cpia de inscrio vlida na entidade de classe a que pertena ou a que
esteja subordinado, se for o caso
IV. Foto 3x4 recente
V. Cpia da ata de eleio da atual diretoria, no caso de organizaes da
sociedade civil sem fins lucrativos.
3. Todos os componentes das chapas devero ter mais de 18 (dezoito) anos de ida de.
Art. 20. Formalizado o registro da chapa, no ser admitida substituio do candidato,
salvo em caso de morte ou invalidez comprovada at o momento da instalao da Assem
blia Geral,
devendo, o substituto, apresentar a documentao pessoal citada neste artigo
Art. 21. No caso da desistncia de um dos candidatos que compem a chapa, a inscrio
da mesma ser automaticamente cancelada.
Art. 22. No sero aceitos os registros das candidaturas que no apresentarem
os documentos retro mencionados no prazo estabelecido, exceto em casos fortuitos ou d
e fora maior, devidamente comprovados.
Art. 23. Os editais de convocao para a Assemblia Geral Ordinria dos anos
mpares devero conter:
a) Data, horrio e local da Assemblia
b) Pauta da Assemblia

c) As chapas candidatas, com os nomes completos dos componentes, das

pessoas jurdicas que representam, e a indicao dos cargos a serem ocupados.
Art. 24. As eleies sero dirigidas por uma comisso eleitoral, presidida por um Presid
ente escolhido pela assemblia e composta por mais duas pessoas indicadas por ele
Pargrafo nico. Os membros da Comisso Eleitoral devem ser associados da Associa
o Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior e no podero ser candidatos eleio.
Art. 25. A comisso eleitoral dever fiscalizar os materiais utilizados na eleio
(urnas, cdulas etc.) e ser responsvel pela apurao dos votos e proclamao dos
eleitos.
Art. 26. A apurao do resultado da eleio ser feito no mesmo dia do pleito.
Art. 27. A posse da chapa eleita ocorrer no mximo 30 (trinta) dias aps a
data da Assemblia de eleio.

SUBSEO II DAS REUNIES DO CONSELHO DIRETOR

Art. 28. O Conselho Diretor se reunir:
a) Ordinariamente: na segundafeira de cada ms, s 18 horas na sede
da Associao Beneficente Filhos de So Francisco de Assis.
b) Extraordinariamente: sempre que necessrio.
Art. 29. As convocaes das reunies devero ser feitas por escrito at um
dia antesdareunio e devero conter no mnimo a pauta, o local, a data e a hora da reuni
o.
Pargrafo nico. Podem convocar reunies qualquer membro do Conselho Diretor.
Art. 30. As atas das reunies devem ser afixadas em local de fcil acesso na
sede da Associao
Beneficente
Filhos
de
So
Francisco
Assis at no mximo 5 dias corridos aps a reunio.

de

SEO III DA SECRETARIA EXECUTIVA

Pargrafo nico- Justifica-se a existncia de uma Secretaria Executiva e rgo de
Gesto e Administrao, remunerados e devidamente registrados como determinas a
CLT em concordncia s prerrogativas do Estatuto, bem como s Leis que regem as
Associaes Sem Fins Lucrativos, que ora determinam que seus Membros Diretores,
bem como Presidente no sejam remunerados, portanto tenham outra forma de
vinculao econmica, ento caso estes no possam ter suas dedicaes exclusivamente
voltadas para a Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa

da rvore de Omolu Maior ou necessitem de apoio em suas gestes este

Regimento preve como possvel e vivel este tipo de contratao.
Art. 31. A Secretaria Executiva, rgo de gesto e administrao da
Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu
Maior, encabeada por um Secretrio Executivo, que exerce o papel de Gerncia Ger
al, assessorado por um Gerente AdministrativoFinanceiro e um Gerente de Comunica
o e Marketing.
Art. 32. A contratao, demisso e remunerao dos membros da Secretaria Executi
va sero realizadas pelo Conselho Diretor, do qual no podero ser membros.

Art. 33. As competncias da Secretaria Executiva esto descritas nos artigos 17

ao
23 do Estatuto da Associao Beneficente Filhos de So Francisco de Assis, que
delimitam as responsabilidades dos titulares e sendo estes os respectivos Gerentes e
entende-se necessriamente como sendo ento seus auxires legais, cabendo-lhes ento
as mesmas responsabilidades.

SUBSEO I DO SECRETRIO EXECUTIVO

Art. 34. Compete ao Secretrio Executivo:
I. Coordenar a Secretaria Executiva
II. Gerenciar os recursos humanos profissionais locados em toda a organizao
III. Participar das reunies do Conselho Diretor e, quando for convidado, do
Conselho Fiscal, com direito a voz.
IV. Assinar as liberaes de pagamentos junto com o Presidente do Conselho Diretor
V. Buscar junto aos rgos Competentes as devidas Certificaes de reconhecimento de
Utilidade Pblica pelo Servios Prestados pela Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior
VI. Expedir juntamente com o Presidente do Conselho Diretor os Certificados de
Conformidade e Regularidade, bem como Selo Verde e Sustentabilidade da
Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu Maior, depois de aprofundados estudos e pesquisas que demonstrem a real
conformidade e amparem tal certificao, como tambm sustentem nosso Selo,
preservando sempre nossa moral e visibilidade junto ao mercado e governabilidade

SUBSEO II DO GERENTE ADMINISTRATIVOFINANCEIRO

Art. 35. Compete ao Gerente Administrativofinanceiro:

I. Auxiliar o Secretrio Executivo no cumprimento das funes da Secretaria

Executiva
II. Controlar o fluxo de caixa, as contas a pagar e a receber
III. Cuidar do controle de cobranas dos associados
IV. Elaborar e cuidar da implementao dos projetos, aes e atividades de captao
recursos

de

V. Monitorar a sade financeira da Associao

VI. Analisar a viabilidade financeira de todos os projetos encaminhados Associao
VII. Elaborar os relatrios financeiros dos projetos e atividades e encaminhlos
para reviso do Secretrio Executivo
VIII. Elaborar o relatrio financeiro anual
IX. Organizar e manter em boa ordem os livros, registros, balanos, cotaes
de preos, notas e recibos de despesas e receitas e demais documentos financeiros e
contbeis
X. Registrar e controlar o patrimnio, incluindo equipamentos e mveis
XI. Divulgar internamente o relatrio financeiro mensal, aps aprovao do
Conselho Diretor e Secretrio Executivo.

SUBSEO III DO GERENTE DE COMUNICAO E MARKETING

Art. 36. Compete ao Gerente de Comunicao e Marketing:
I. Formular plano de comunicao e marketing da Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior, tanto para o pblico interno quanto externo
II. Executar o plano de comunicao e marketing aprovado pelo Conselho Diretor
III. Criar normas para o uso da marca e do nome da Associao Beneficente Para
a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior
IV. Revisar todas as matrias e peas que sero enviadas mdia ou publicadas com
a marca e nome da Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira
Casa da rvore de Omolu Maior
V. Manter atualizados os sites da Associao Beneficente Para a Cultura Afrobrasileira Casa da rvore de Omolu Maior
VI. Manter contato com associados e organismos parceiros

VII. Manter atualizada a lista de contatos (cadastro) da Associao Beneficente

Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior, seus endereos, telefones e emails
VIII. Manter atualizados os arquivos de matrias publicadas na imprensa sobre a Asso
ciao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu Maior
IX. Manter o Conselho Diretor e o Secretrio Executivo informados sobre os convites e
comunicaes recebidas pela Associao
X.
Responder
aos
pelo Conselho Diretor ou Secretrio executivo

emails e cartas quelas solicitadas

XI. Expedir Certificados de Mrito por Servios Prestados Associao e

Comunidade, bem como o de Cidado Consciente , depois destes terem devidamente
terem cido aprovados pela Diretoria em Assemblia, por maioria mnima necessria
XII. Criar todos os Certificados serem expedidos pela Associao Beneficente
Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu Maior

SEO IV DO CONSELHO CONSULTIVO

Art. 37. O Conselho Consultivo ser composto por 10 pessoas fsicas,
associadas ou no Associao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira
Casa da rvore de Omolu Maior, nomeadas pelo Conselho Diretor, e todos os expresidentes da Associao
Art. 38. A escolha dos membros do Conselho Consultivo dever levar em conta
critrios previamente definidos pelo Conselho Diretor.
Pargrafo nico. Aps definio dos critrios, o Conselho Diretor escolher os
nomes dos integrantes do Conselho Consultivo e indicar o responsvel pelo convite.
Art. 39. O mandato do Conselho Consultivo ser de 2 (dois) anos podendo haver re
conduo.

SUBSEO I DAS REUNIES DO CONSELHO CONSULTIVO

Art. 40. As reunies sero presididas pelo Presidente do Conselho Diretor ou
por pessoaindicada por ele. Em caso de ausncia de ambos, o Conselho escolher o
Presidente dentre os seus integrantes presentes.
Art. 41. O Conselho Consultivo se reunir ordinariamente semestralmente e
extraordinariamente sempre que necessrio.

 1. As reunies ordinrias do Conselho Consultivo devero acontecer nos meses de jun

ho e dezembro.
2. A convocao ser feita por meio de carta ou email dirigido aos membros do
Conselho Consultivo e assinadas pelo Presidente do Conselho Diretor, discriminando a p
auta da reunio, a data, o local e a hora da reunio.
3. As reunies do Conselho Consultivo ocorrero com qualquer nmero de presen
tes.

SEO V DA CONTRATAO DE EMPREGADOS E PRESTADOR DE

SERVIOS
Art. 42. O Secretrio Executivo, dentro dos limites previstos no Estatuto da Associa o
Dentro do
oramento
anual
aprovado
pelo Conselho Diretor, poder contratar e demitir empregados, assim como prestado
res de servios, sejam eles pessoas fsicas ou jurdicas.
Art. 43. A pessoa contratada deve ter formao ou experincia comprovada compat
vel com o cargo que ir ocupar.
Art. 44. A fim de evitar conflitos de interesses, a contratao de cnjuges e
parentes de primeiro grau de membros do Conselho Diretor, do Conselho Fiscal e da Sec
retaria Executiva dever ser autorizada em reunio oficial do Conselho Diretor.
Pargrafo nico. A deciso do Conselho Diretor dever ser embasada na anlise dos
currculos dos candidatos e no termo de referncia do cargo ou servio.
Art. 45. A remunerao dos empregados e prestadores de servios dever
respeitar os valores praticados pelo mercado na regio correspondente rea de atua
o da Associao.

SEO VI DOS CONTRATOS

Art. 46. obrigatrio a assinatura de contrato para qualquer servio a ser prestado A
ssociao Beneficente Para a Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de
Omolu Maior.
Art. 47. obrigatrio a assinatura de contrato ou termo de compromisso em
qualquer parceria que a Associao Beneficente Para a Cultura Afrobrasileira Casa da rvore de Omolu Maior
venha a fazer com outras organizaes, pblicas ou privadas.

SEO VII DA MOVIMENTAO FINANCEIRA

Art. 48. Qualquer movimentao financeira da Associao dever ser documentada, tan
to para as receitas quanto para as despesas.
Art. 49. Toda receita da Associao
Beneficente
dever ser documentada com recibo da organizao ou
por
comprovantes
de
pagamentos bancrios (ficha de compensao bancria e boleto bancrio).
Art. 50. Os tales de recibos utilizados pela Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior devem ser timbrados, seriados, numerados, conter os dados da Associao
e ser impresso em trs vias.
1. Os tales de recibos devem ter autorizao por escrito do Presidente do Conse
lho Diretor para a sua impresso.
2. Os Tales de Recibos devem conter uma numerao sequencial de no
mnimo cinco dgitos, conter no seu corpo impresso a empresa que o produziu,
a quantidade de tales, a numerao inicial e final do lote e a data da aprovao pelo
responsvel.
3. Os recibos devem conter o valor numeral e por extenso, a data e a descrio da
receita.
CAPTULO V DO PATRIMNIO, INFRAESTRUTURA E EQUIPAMENTOS
Art. 51. Todos os equipamentos e mveis da Associao Beneficente Para a
Cultura Afro-brasileira Casa da rvore de Omolu
Maior devem ser registrados e seu uso normatizado pela Secretaria Executiva
Art. 52. Todas as salas da sede da Associao como seus equipamentos, mveis
e materiais so para uso da administrao, dos programas, projetos e atividades
Culturais e principalmente religiosas exigindo ento grande respeito de todos.
Art. 53. As salas de reunies devem ser agendadas antecipadamente junto
Secretaria Executiva ou funcionrio indicado pelo Secretrio Executivo, inclusive
para reunies dos Conselhos.
Pargrafo nico. O uso das salas e equipamentos para reunies dos Conselhos DiretorFis
cal e Consultivo e de departamentos da Associao tero prioridade perante os outros us
o.
Art. 54. A Associao mediante autorizao do Secretrio Executivo, poder
emprestar
para um de
seus associados ou para organizao
sem fins lucrativos ou pblica suas salas e

equipamentos (televisor, vdeo, projetor de imagens, etc.).

1. A organizao solicitante dever requerer o emprstimo da sala e dos
equipamentos atravs de ofcio encaminhado Secretaria Executiva da Associao
contendo no mnimo:
a) Nome completo da organizao ou associado solicitante e do responsvel pelo uso
b) Objetivos do uso
c) Dia e horrio da utilizao
d) As salas e os equipamentos que sero necessrios
e) Nmero de pessoas que usaro.
2. O Secretrio Executivo, aps analisar o ofcio e o cronograma de
atividades da Associao decidir sob o emprstimo ou no das salas e equipamentos.
Art. 55. Fica vedado a cesso das salas e equipamentos no caso de incompatibilidade en
tre o requerente e o cronograma de atividades e reunies da Associao.
Art.
56.
A
chave
da
sede
ficar
com
Associao, que ser o responsvel por sua abertura e fechamento.

funcionrio

da

Art. 57. Todos os usurios da sede da Associao devero

zelar pelo bom uso das salas e de seus equipamentos, evitando o desperdcio de
energia e respeitando as normas de segurana e limpeza.
Art. 58. Nas dependncias da Associao ser reprimido o fumo descontrolado em
ambiente fechado, como determina a lei.
Art. 59. Os equipamentos so de uso exclusivo da Associao no podendo ser retirados
da sede da mesma para emprstimos a terceiros, exceto
com autorizao por escrito do Presidente do seu
Conselho Diretor aps analise de ofcio do requerente.
Pargrafo nico. O Presidente dever encaminhar ao Secretrio Executivo a
autorizao da retirada do equipamento juntamente com o oficio do requerente.
Art. 60. Qualquer tipo de ocorrncia com o equipamento, tais como quebra,
mau funcionamento, desvio de equipamento, etc. dever ser comunicada
imediatamente ao Secretrio Executivo ou funcionrio responsvel para as devidas
providncias.