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O Processo do Trabalho tem sua disciplina na Consolidao das Leis do Trabalho CLT -,
principalmente, e encontra no processo comum sua fonte subsidiria, conforme o art. 769.
Consoante a corrente interpretao do art. 769 da CLT, a aplicao de regras do processo
comum ao Processo do Trabalho mais que aplicao do Cdigo de Processo Civil, posto que a esse
no se reduz o "processo comum". Assim, normas processuais dos mais diferentes diplomas podem
ser aplicadas no Processo do Trabalho desde que presentes as exigncias de omisso da CLT e
compatibilidade da regra com o processo especial (LAURINO, 1995, p. 313-319).
Assim, foroso concluir que perfeitamente aplicvel ao Processo do Trabalho a regra do art.
57 da Lei n. 9.099/95, na medida em que esse processo no tem disciplina da matria e por ser a
homologao de acordo extrajudicial compatvel com o princpio da conciliao dos litigantes, o qual,
no dizer de Isis de Almeida (1997, p. 49-61) o mais peculiar dos princpios do Processo do Trabalho.
No que respeita adoo da homologao de acordo extrajudicial na Justia do Trabalho,
vislumbramos que ela servir ao fim de proporcionar aos interessados a segurana que a
homologao judicial proporciona, ou seja, a impossibilidade de questionamento do ajuste e do
possvel pagamento, como regra.
Veja-se, por oportuno, que essa possibilidade de homologao ter o condo de acabar com
as aes simuladas, em especial naquelas hipteses em que a simulao no com o objetivo de
violar direitos do trabalhador.
Reconhecemos, como j destacado, a resistncia dos juzes trabalhistas a uma atuao
meramente homologatria de dissoluo contratual. Tenha-se, todavia, que a homologao de acordo
extrajudicial entre empregadores e trabalhadores [05] no ser exclusivamente em torno da dissoluo
do contrato de trabalho. possvel sua adoo para a definio de inmeras controvrsias, inclusive
as surgidas em plena execuo do contrato de trabalho.
Nesse quadrante, oportuno destacar que a atuao em tal nvel restabelecer a plenitude da
Justia do Trabalho, cuja tentativa de esvaziamento restou evidente com a criao das Comisses de
Conciliao Prvia Lei n. 9.958/2000.
Por outro lado, embora a atividade jurisdicional seja marcantemente para a soluo de
conflitos de interesses, de se atentar para a previso legal em torno dos procedimentos de jurisdio
voluntria, quando, como j observamos, os proponentes do procedimento no esto em litgio e
perante a Justia se processa apenas a administrao de interesses privados (MONTENEGRO
FILHO, 2005, p. 77-80).
Considere-se, igualmente, que a natureza da relao travada entre empregador e trabalhador,
marcada fortemente pela interveno estatal reguladora, tambm no obstculo a que se reconhea
no Judicirio Trabalhista uma instncia homologatria de acordos extrajudiciais em matria de
trabalho. A regra do art. 57 da Lei n. 9.099/95, que entendemos de perfeita aplicao no Processo do
Trabalho, diz da atuao homologatria para acordos de "qualquer natureza".
Tenha-se, ainda, que as questes em torno do trabalho no podem ser tidas, em princpio,
como mais relevantes que as que versam sobre a famlia e, indiscutivelmente, essas sempre puderam
ser objeto de deliberao extrajudicial e homologao pelo juzo competente.
preciso referir, de qualquer sorte, que a vocao dos rgos da Justia, e, de um modo
especial, da Justia do Trabalho para a atuao conciliadora dos que esto em conflito.
Ora, se reconhecemos que h uma vocao nesse sentido, inclusive a nos impor a tentativa
de conciliao das partes, por que no reconhecermos aos envolvidos numa dada relao jurdica o
direito de terem um acordo extrajudicial homologado pela Justia?
De qualquer sorte, o contedo do acordo extrajudicial que se pretende ver homologado
passar pelo crivo do juiz do trabalho a que for proposta a pretenso, ao qual recomendvel a
audio dos interessados.
Por outro lado, o juiz no ter de homologar, por bvio, acordos que violem o Direito,
entendendo-se como tal as regras que so postas observao necessria de todos indistintamente.
Assim, no seria possvel, para exemplificar, a homologao de um acordo extrajudicial que previsse o
pagamento de um salrio menor que o mnimo legal em dada relao contratual de emprego.
No seria ofensiva do Direito, todavia, um acordo em razo da controvrsia sobre a existncia
do direito individual, quando, por exemplo, os fatos em torno da constituio dele so duvidosos ou
ameaados por outros fatos impeditivos, extintivos ou modificativos. Noutras palavras, a atuao em
juzo de homologao dar-se- nos mesmos moldes em que se d, na atualidade, a homologao de
acordos em decorrncia de Reclamao Trabalhista.
No que respeita interveno do Ministrio Pblico do Trabalho na ao para homologao de
acordo extrajudicial perante a Justia do Trabalho, consideramos que se dar nas mesmas condies
em que se d ordinariamente, ou seja, para assistir menor de 18 anos no assistido pelo responsvel
legal - art. 793 da CLT [06].
Quanto necessidade de que os interessados sejam assistidos por advogado, consideramos
que a pea pela qual se pretende a homologao de acordo extrajudicial pode ser subscrita pelos
prprios interessados, aplicando-se ao caso o art. 791, bem assim por um nico advogado que tenha
recebido procurao de ambos ou advogados escolhidos por cada um deles.
A ao de homologao dever ser autuada como de rito especial, independentemente do
valor eventualmente envolvido. Assim, no se enquadrar em quaisquer dos ritos inicialmente
previstos para o Processo do Trabalho, sumarssimo ou ordinrio, que consideram, em especial, o
valor da causa.
de se considerar, nesse ponto, que os ritos ordinrio e sumarssimo divergem,
principalmente, em funo da necessidade de soluo do caso em tempo especfico, da quantidade
de testemunhas que podem ser ouvidas e da forma de tramitao de eventual recurso. Na ao para
homologao de acordo extrajudicial no deve haver tempo no qual a questo deve ser apreciada,
no h necessidade de oitiva de testemunhas e muito dificilmente haver recurso contra a deciso
que vier a ser proferida.
A deciso de homologao, por outro lado, pode e deve ser por referncia ao ajustado entre
os interessados na pea provocadora da atuao jurisdicional. Em outras palavras, no necessria a
edio de termo de conciliao, conforme, alis, refere o art. 57 da Lei n. 9.099/95.
Por fim, e para concluir este tpico, dizemos da fora executiva da sentena homologatria.
Ela se constitui ttulo executivo judicial e, caso alguma das obrigaes previstas no ajuste no seja
adimplida, permitir a execuo para a satisfao da obrigao correspondente.
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EMPREGADOR
EMPREGADO
Processo: XXXXXX
ACORDO
A presente transao judicial regida pelos artigos 840 e seguintes do Cdigo Civil e
abrange todos os direitos e obrigaes decorrentes das relaes trabalhistas havidas
entre as partes, assim como o objeto do processo AT n XXXXXXX, em trmite
perante esta XXXX Vara do Trabalho de XXXXXXXX, sendo celebrada de livre e
espontnea vontade pelas partes.
Cidade, data.
Assunto
Cartas (2128)
Contratos (3294)
Agricola (45)
Alterao (34)
Arrendamento (89)
Bancos (124)
Cesso (10)
Comrcio e indstria (306)
Comodato (45)
Compra e venda (182)
Constituio (76)
Cultural (209)
Distrato (26)
Doao (19)
Imobilirio (397)
Internacionais (41)
Locao (93)
Pessoal (3)
Prestao de servios (491)
Recursos humanos (208)
Resciso (2)
Sade (74)
Setores diversos (557)
Social (28)
Societrio (161)
Trabalho (74)
Diversos (486)
Petio (9091)
Procurao (245)
TRANSAO
PRIMEIRO TRANSIGENTE: ANTONIO LEAL ALVES GONDIM COM VAREJ ME, com sede em
Salgueiro-PE, na Rua OSMUNDO BEZERRA 330 B, bairro SANTO ANTONIO, Cep 5600000, no Estado PERNAMBUCO, inscrita no C.N.P.J. sob o n 10.685.360/0001-28, e no
Cadastro Estadual sob o n ..............., neste ato representada pelo seu
diretor ..............., (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade
n ..............., C.P.F. n ..............., residente e domiciliado na Rua ...............,
n ..............., bairro ..............., Cep ..............., Cidade ..............., no
Estado ...............;
SEGUNDO TRANSIGENTE: FRANCISCA LUZIA DE JESUS, brasileira, (Nacionalidade),
(Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n ..............., C.P.F. n 025.808.21430, CTPS n 0045980, 00031, P, Srie ..............., residente e domiciliado na Rua AV
AGAMENOM MAGALHAES 730, bairro Bomba, Cep 56000-000, Cidade Salgueiro, no
Estado Pernambuco.
As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Termo de
Transao Extrajudicial - Trabalho, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas
condies descritas no presente.
1 DO OBJETO DO CONTRATO
Clusula 1. O presente contrato tem por objeto prevenir litgios decorrentes do contrato
de trabalho que vigeu de 01/03/2009 at 01/07/2015, assinado pelas partes, onde o 2
TRANSIGENTE exerceu a funo de ................
DO VALOR DA TRANSAO
Clusula 2. Os transigentes, neste ato, fixam o valor da presente transao em
R$ ............... (Valor Expresso), a ser pago em moeda corrente nacional, destinado a
quitar todas as verbas rescisrias trabalhistas, devidamente discriminadas nas Clusulas
3 e seguintes.
DAS VERBAS RESCISRIAS
Clusula 3. A presente transao d plena, geral e irrevogvel quitao em todas as
verbas rescisrias abaixo discriminadas, cuja base de clculo o salrio de R$ 788,00
(Valor Expresso), devidamente anotado na CTPS do 2 TRANSIGENTE.
a) Saldo de Salrio - ............... dias: R$ ............... (Valor Expresso);
b) Frias Proporcionais - meses ............... a ...............: R$ ............... (Valor
Expresso);
c) 1/3 Frias Proporcionais: R$ ............... (Valor Expresso);
TRANSIGENTE
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TESTEMUNHAS(1)
CPF:
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TESTEMUNHAS(2)
CPF: