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Cmara Municipal de Santa Maria da Feira

Aviso n. 1/2015
OFERTA DE ESTGIOS PROFISSIONAIS - PEPAL
5 EDIO
O Municpio de Santa Maria da Feira, no mbito do Programa de Estgios Profissionais na
Administrao Local, doravante designado por (PEPAL), promove treze estgios, nos seguintes
termos:

1- Destinatrios:
So destinatrios dos estgios os jovens com idade igual ou inferior a 29 anos (inclusive), que
renam, cumulativamente, as seguintes condies:
1.1.Estejam procura do primeiro emprego ou sejam desempregados procura de novo emprego,
que se encontrem numa das seguintes situaes:
a) Nunca tenham tido registo de remuneraes em regimes de proteo social de inscrio
obrigatria e no se encontrem inscritos em qualquer sistema de ensino ou formao profissional a
tempo inteiro;
b) Estejam Inscritos nos servios de emprego do Instituto de Emprego e da Formao Profissional
(IEFP,I.P.), na qualidade de desempregado.
1.2. Que possuam qualificao de nvel superior, correspondendo pelo menos, ao grau de
licenciatura (nvel 6).
2 - Quota de estgios reservados a candidatos portadores de deficincia: so atribudos dois
estgios a candidatos portadores de deficincia, nos termos do Despacho n. 1402/2015, de 11-02.

3 - reas de estgio e formao exigidas


Referncia
estgio

rea

Nmero de estagirios
pretendidos

Diretor de Cena
Gestor de Projeto
(fundraising)

Designer

4
5

Assessor de Imprensa
Gestor de Redes Socais

1
1

Habilitao literria exigida


Licenciatura
em
Teatro:
variante/especialidade de Produo e
Direo de Cena das artes do
espetculo ou formao superior
equivalente;
Licenciatura e /ou Mestrado em
Economia;
Licenciatura e /ou Mestrado em
Design,
Novas
Tecnologias
da
Comunicao e/ou Multimdia;
Licenciatura
em
Cincia
da
Comunicao ou Jornalismo nas
variantes de Comunicao, Cultura e
Artes ou comunicao estratgica;
Licenciatura em Marketing;

7
8
9
10
11

Administrao e /ou
Administrao Pblica
Informtica
(Administrao de
sistemas)
Arquitetura
Desenho
Psicologia
Gesto

1
2
2
1
1

Licenciatura em Administrao e /ou


Administrao Pblica
Licenciatura na rea de Informtica
(Administrao de sistemas);
Mestrado integrado em Arquitetura;
Licenciatura
em
Arquitetura ou
Engenharia Civil;
Licenciatura Psicologia;
Licenciatura em Gesto e Marketing;

4 - Planos de Estgio
Dotar os estagirios de competncias tcnicas nas diversas reas, que podero vir a ser uma maisvalia para o mesmo em termos de integrao no mercado de trabalho.
4.1 - Diretor de Cena:
- Qualificar a produo de contedos inditos;
- Estimular as novas profisses e empregos criativos no contexto das artes do espetculo;
- Capacitar as estruturas locais de criao e produo artstica;
- Integrar as associaes culturais e criativos locais, atravs das produes prprias, na oferta
cultural dos equipamentos culturais municipais;
- Incrementar a relao entre as instituies de formao, a autarquia e a comunidade;
- Produzir conhecimento tcnico e artstico no contexto da produo e direo de cena;
- Favorecer o contacto entre os profissionais do setor pblico e o setor empresarial;
- Gerar diferenciao e valor acrescentado atravs da produo de contedos de programao
inditos com recursos endgenos;

4.2 - Gestor de Projeto:


- Incrementar a sustentabilidade das atividades dos equipamentos, eventos, produtos culturais do
Municpio de Santa Maria da Feira;
- Promover o desenvolvimento do setor cultural e criativo, dos equipamentos e projetos culturais do
Municpio de Santa Maria da Feira;
- Definir objetivos e estratgias enquadradas nas polticas culturais do Municpio de Santa Maria da
Feira;
- Identificar e caraterizar as diferentes fontes de financiamento nacionais, comunitrias e
internacionais segundo a tipologia dos projetos e organizaes culturais;
- Identificar e caraterizar os principais programas de financiamento de projetos, organizaes e
atividades culturais.

4.3 - Designer:
- Desenvolver o posicionamento da marca, a notoriedade e a visibilidade, dos equipamentos,
eventos, produtos e oferta cultural do Municpio;
- Criar e executar contedos grficos e multimdia para a promoo dos equipamentos e das
atividades culturais;
- Produzir portfolios que possibilitem o acesso informao detalhada das produes prprias a
eventuais compradores de espetculos ou interessados no acolhimento da sua itinerncia, caso esta
ocorra;
- Desenvolver a diferenciao dos acessrios de comunicao e contedos multimdia dos produtos
e equipamentos culturais;
- Promover a captao de pblicos para um espetculo ou a uma exposio, de acordo com a lotao
do espao e do tipo de projeto;
- Desenvolver a promoo de projetos e equipamentos culturais reconhecidos pelo pblico;
4.4 - Assessor de Imprensa:
- Desenvolver o posicionamento da marca, a notoriedade e a visibilidade, dos equipamentos,
eventos, produtos e oferta cultural do Municpio;
- Elaborar um Plano de Comunicao especializado na rea da Cultura e Artes;
- Promover a normalizao dos processos de comunicao com o exterior e elaborao dos dossiers
de imprensa das produes inditas;
- Produzir portfolios que possibilitem o acesso informao detalhada das produes prprias a
eventuais compradores de espetculos ou interessados no acolhimento da sua itinerncia, caso esta
ocorra;
- Desenvolver a diferenciao na comunicao dos produtos e equipamentos culturais atravs de
dossiers de imprensa, conferncias de imprensa e press releases especializados;
- Promover a captao de pblicos para um espetculo ou a uma exposio, de acordo com a lotao
do espao e do tipo de projeto;
- Desenvolver a promoo de projetos e equipamentos culturais reconhecidos junto do pblico;
4.5 - Gestor de Redes Sociais:
- Desenvolver o posicionamento da marca, a notoriedade e a visibilidade, dos equipamentos,
eventos, produtos e oferta cultural e turstica do Municpio;
- Promover a humanizao da marca Santa Maria da Feira;
- Promover a identificao e segmentao de um pblico-alvo e de tendncias no setor cultural e
turstico;

- Garantir a presena em diversos canais de comunicao com uma estratgia de comunicao


proactiva e diferenciadora;
- Promover a captao de pblicos para um espetculo, ao do servio educativo, a uma exposio
ou a qualquer outro evento cultural ou turstico;
- Desenvolver a promoo de projetos e equipamentos culturais e tursticos junto do pblico;
- Monitorizar o buzz do mercado da concorrncia;
- Articular a misso dos equipamentos com os interesses da comunidade;
- Identificar potenciais embaixadores da Marca Brand Envagelists;
- Criar relaes entre os equipamentos, produtos e servios e os utilizadores / consumidores.
4.6 - Administrao e/ou Administrao Pblica ou Gesto:
- Assegurar a Gesto de meios e Inventrio dos servios;
- Organizar Mapas de Manuteno de Equipamentos Municipais;
- Monotonizar a informao pblica;
- Promover a melhor organizao administrativa dos servios.
4.7 - Especialista de Informtica:
- Garantir a alta disponibilidade das ferramentas de modo a promover a existncia de todas as
condies informticas de suporte aos projetos de dinamizao Econmica e Apoio Social no
Concelho.
4.8 - Arquitetura:
- Elaborar peas grficas de projeto (desenho/Autocad);
- Elaborar simulaes 3D;
- Apoiar na elaborao de documentos tcnicos: memrias descritivas, cadernos de encargos,
processos e licenciamento.

4.9 - Desenhador:
- Elaborar peas grficas de projeto (desenho/Autocad);
- Elaborar simulaes 3D;
- Apoiar na elaborao de documentos tcnicos: memrias descritivas, cadernos de encargos,
processos e licenciamento.
4.10 - Psicologia:
- Aumentar a articulao entre o mundo da educao/formao e o mercado de trabalho.
- Incentivar a ligao Empresa/ escolas.
- Aumentar as dinmicas de fomento na aprendizagem ao longo da vida.

- Criar e implementar medidas de apoio formao profissional no local de trabalho/estgios em


reas com potencial crescimento.
- Aumentar as qualificaes e competncias dos trabalhadores.
- Criar e desenvolver instrumentos para apoiar programas de incentivo inovao, mudana e
competitividade.
- Estimular o desenvolvimento de produtos e servios inovadores, transferncia de tecnologia com
vista a promover a especializao inteligente.

4.11 Gesto e Marketing:


- Assegurar a Gesto de meios e Inventrio dos servios;
- Organizar Mapas de Manuteno de Equipamentos Municipais;
- Dinamizar Pgina no stio;
- Monotonizar a informao pblica.
- Promover a melhor organizao administrativa dos servios.

5 - Durao do estgio
12 meses, no prorrogvel.

6 - Remunerao
Ao estagirio concedida, por cada um dos meses de durao do estgio, uma bolsa de estgio
de montante correspondente a 1,65 vezes o indexante de apoios sociais (IAS), sendo que o valor
do IAS de 419,22 .

a) Outras condies oferecidas


Subsdio de refeio e seguro que cubra os riscos de eventualidades que ocorram durante o estgio.

7 - Local dos Estgios


Os estgios decorrem nos servios do Municpio de Santa Maria da Feira.

8 - Formalizao de candidatura
As candidaturas devero ser dirigidas ao Sr. Presidente da Cmara, Dr. Emidio Sousa, e
apresentadas nos servios de atendimento, sito no Edifcio dos Paos do Concelho, ou remetidas
atravs de correio registado com aviso de receo, ao Municpio de Santa Maria da Feira, mediante
o preenchimento de formulrio disponvel na pgina eletrnica www.cm-feira.pt. Ao qual dever
anexar-se toda a documentao exigida e referida na alnea a) Documentos a apresentar.
As candidaturas devero referir expressamente a referncia de estgio a que se candidata, no
sendo consideradas as candidaturas que no identifiquem corretamente esta referncia.

No caso de se candidatar a mais de que uma rea de estgio, dever proceder formalizao de
uma candidatura para cada um dos mesmos.

a) Documentos a apresentar
Com o formulrio de candidatura, devero ser apresentados os seguintes documentos, sob pena de
excluso:
1) Fotocpia legvel do bilhete de identidade, do nmero identificao fiscal ou carto do cidado;
2) Cpia de documento comprovativo de morada;
3) Declarao da Segurana Social da qual consta o registo de remuneraes ou a no existncia
do mesmo;
4) Fotocpia legvel do documento comprovativo das habilitaes literrias onde conste a respetiva
classificao;
5) Fotocpia legvel dos documentos comprovativos das aes de formao frequentadas e
ministradas de onde conste a data de realizao e durao das mesmas;
6) Curriculum atualizado, datado e assinado.
7) Fotocpia legvel de comprovativo da incapacidade igual ou superior a 60% (apenas no caso dos
candidatos que assinalaram pretender beneficiar do regime previsto na lei).
9 - Prazo de candidaturas
As candidaturas podem ser apresentadas durante o prazo de 8 (oito) dias teis a contar da data de
publicitao do respetivo aviso de abertura.
10 - Procedimento de seleo
O recrutamento e a seleo dos candidatos ser efetuado, nos termos do artigo 8 do Decreto-Lei
166/2014, de 6 de novembro e artigo 7 da Portaria 254/2014, de 9 de dezembro, pelo Jri nomeado
por despacho do Sr. Presidente da Cmara, para cada uma das reas de estgio, o qual definiu os
seguintes mtodos de seleo:
Avaliao curricular, com ponderao de 40%
Entrevista profissional de seleo, com ponderao de 60%
10.1 - Valorao dos mtodos de seleo
a) Avaliao curricular Ser expressa numa escala de 0 a 20 valores com a valorao at as
centsimas, de acordo com a frmula a seguir indicada. A ponderao para a valorao final ser
de 40%.
AC = 2HA+ 3CFO + 3FP + 2EP
10
Sendo que:

AC = avaliao curricular
HA = habilitaes acadmicas
CFO = classificao final obtida
FP = Formao profissional
EP = Experincia profissional
1. Habilitaes acadmicas (HA)
Habilitaes Acadmicas de grau exigido data de candidatura 15 valores;
Mestrado em estreita relao com a rea de estgio a que se candidata - 18 valores;
Doutoramento em estreita relao com a rea de estgio a que se candidata - 20 valores;

2. Classificao Final Obtida (CFO)


Ser ainda considerada a classificao final obtida na licenciatura/mestrado que habilita o
candidato para o estgio.

3. Formao Profissional (FP) - apenas ser considerada a formao profissional que respeite
as reas de formao e aperfeioamento profissional relacionadas com a rea de estgio. Este
parmetro ser avaliado at ao mximo de 20 valores, da seguinte forma:
- Sem aes de formao frequentadas ou no relacionadas com a rea 8 valores;
- Por cada ao de formao de durao < a 35 horas acresce 1 valor por cada ao;
- Por cada ao de formao de durao > a 35 horas acresce 2 valores por cada ao.
Apenas sero consideradas aes comprovadas por certificados ou diplomas que indiquem
expressamente o nmero de horas ou de dias de durao da ao. Sempre que do respetivo
certificado no conste o nmero de horas de durao da ao, considerar-se- cada dia de formao
como equivalente a sete horas e cada semana a cinco dias.
4. Experincia Profissional (EP) - pretende-se determinar a qualificao dos candidatos para
os estgios em causa, ou seja, o grau de adequao entre as funes/atividades j exercidas pelo
candidato e a rea do estgio. Apenas ser contabilizado como tempo de experincia profissional o
correspondente ao desenvolvimento em funes inerentes rea de estgio, que se encontre
devidamente comprovado:
- Experincia inferior a 1 ano 10 valores;
- Experincia igual a 1 ano e inferior a 2 anos 15 valores;
- Experincia superior a 2 anos - 20 valores.
Os candidatos que obtenham uma valorao inferior a 9,5 valores, no mtodo de seleo Avaliao
Curricular, consideram-se excludos do procedimento, no lhes sendo aplicado o mtodo seguinte.

b) Entrevista profissional de seleo Ter aproximadamente uma durao de 20 minutos da


qual ser elaborada uma ficha individual contendo o resumo dos temas abordados, os parmetros
de avaliao e a classificao obtida em cada um deles, devidamente fundamentada.
Os parmetros de avaliao da entrevista profissional de seleo incidiro sobre os seguintes itens:
conhecimento das funes para o exerccio da atividade; experincia; motivao; perfil pessoal e
cultural.
A entrevista profissional de seleo ser avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado, Bom
Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificaes de
20, 16, 12, 8 e 4 valores. O resultado final obtido atravs da mdia aritmtica simples das
classificaes dos parmetros avaliar, a ponderao para a valorao final ser de 60%.
Em caso de igualdade na lista de ordenao final dos candidatos, dar-se- preferncia aos
candidatos residentes no concelho de Santa Maria da Feira.
Ser considerado excludo do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorao inferior a
9,50 valores em qualquer um dos mtodos de seleo ou falte sua realizao.
11 - Jris:
Ref 1, 2, 3, 4 e 5 Antnio Gil Alves Ferreira, Vereador do Pelouro da Cultura, Turismo, Bibliotecas
e Museus, Etelvina Maria Mendona Arajo, Chefe Diviso Bibliotecas e Arquivo e Maria Nazar
Ferreira Martins, Chefe Diviso Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
Ref 6 Vitor Carlos Latourrette Marques, Vereador do Pelouro de Obras Municipais, Proteo Civil,
Ambiente e Sade, Maria Nazar Ferreira Martins, Chefe Diviso Recursos Humanos e
Desenvolvimento Organizacional e Isabel Maria Silva Sousa Lopes, Chefe Gabinete Gesto de
Frotas e Equipamentos;
Ref 7 Helena Maria S Portela, Vereadora do Pelouro de Administrao e Finanas, Paulo Jorge
Anes Andrade Silva, Chefe Diviso Sistemas Informao e Maria Nazar Ferreira Martins, Chefe
Diviso Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional;
Ref 8 e 9 Jos Manuel Silva Oliveira, Vereador do pelouro de Planeamento, Urbanismo e
Transportes, Pedro Nuno Castro Silva, Diretor Departamento planeamento e Urbanismo e Nuno
Filipe Tavares Pinheiro, Chefe Diviso Planeamento.
Ref 10 Cristina Manuela Cardoso Tenreiro, Vereadora do pelouro da Educao, Desporto e
Juventude, Andreia Daniela Coelho santos, Chefe Diviso Educao e Teresa Joana Pinho Ferreira,
Tcnica Superior.
Ref 11 - Vitor Carlos Latourrette Marques, Vereador do Pelouro de Obras Municipais, Proteo Civil,
Ambiente e Sade, Maria Nazar Ferreira Martins, Chefe Diviso Recursos Humanos e
Desenvolvimento Organizacional e Filipe Miguel Milheiro Leite Pinto, Tcnico Superior.

12 - Legislao aplicvel
Decreto-Lei 166/2014, de 6 de novembro, Portarias 254/2014, de 9 de dezembro, 256/2014, de 10
de dezembro e 265/2014, de 17 de dezembro.

13 - Notificaes dos candidatos em cada uma das fases do procedimento


Todas as notificaes sero efetuadas para o endereo de correio eletrnico indicado no
curriculum vitae e atravs da pgina eletrnica do municpio de Santa Maria da Feira: www.cmfeira.pt (separador avisos).
14 - Informao adicional:
Os presentes procedimentos de seleo so considerados urgentes, pelo que no haver lugar a
audincia dos interessados.
Paos do Municpio de Santa Maria da Feira, 12 de maro de 2015

(Emidio Sousa, Dr.)