Cmara Municipal de Penafiel

Diviso de Recursos Humanos

AVISO
Nos termos do Decreto-Lei n. 166/2014 de 6 de novembro, regulamentado pela Portaria
n. 254/2014, de 9 de dezembro, torna-se pblico que, na sequncia do despacho n. 1402/2015
de 11 de fevereiro, do GSEAL, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias teis, a contar da
data da publicao do presente aviso no stio da internet desta Cmara Municipal - www.cmpenafiel.pt, procedimento para recrutamento e seleo de 6 estagirios no mbito do
Programa de Estgios Profissionais na Administrao Local, nas seguintes reas:
a) - Nutrio (adeso do municpio ao programa nacional da alimentao saudvel
interveno nas escolas e IPSS's logo, sade, educao e ao social);
b) - Educao Fsica e Desporto (atividade fsica para idosos aao social);
c) - Artes Plsticas e Multimdia (cultural, desenvolvimento de imagem prpria para
projectos culturais e educativos, etc.);
d) Ambiente (educao ambiental gua, energia e resduos);
e) - Educao Social (educao);
f) Psicologia (ao social).
1 Quota de estgios reservados a portadores de deficincia - reservado 1 estgio
destinado a pessoas portadoras de deficincia com um grau de incapacidade igual ou superior a
60%, nos termos do despacho n. 1402/2015, de 11 de fevereiro;
2 Validade do procedimento O procedimento vlido para os presentes estgios e cessa
com a aceitao dos estagirios selecionados;
3 Local onde decorrem os estgios rea do concelho de Penafiel.
4 reas de formao:
a) Nutrio Licenciatura em Cincias da Nutrio;
b) Educao Fsica e Desporto - Licenciatura em Educao Fsica e Desporto;
c) Artes Plsticas e Multimdia - Licenciatura em Artes Plsticas e Multimdia;
d) Ambiente - Licenciatura em Ambiente e reas conexas;
e) Educao Social - Licenciatura em Educao Social;
f) Psicologia - Licenciatura em Psicologia;
5 Planos de estgio:
a)

Nutrio
No mbito da adeso do Municpio de Penafiel ao Programa de Alimentao Saudvel a
rea de atuao estar relacionada com as escolas e IPSSs do concelho:
- Desenvolver os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso acadmico e adquirir
novas competncias ligadas vida profissional;
- Acompanhar e apoiar o fornecimento de refeies escolares, das IPSSse das refeies
servidas no mbito do servio de apoio domicilirio;
- Realizar vistorias higinico-sanitrias aos refeitrios escolares e das IPSSs e proceder
elaborao dos respetivos relatrios de no conformidades;

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Contactos DRH: Telef.: 255 710700 Fax: 255 710 711
Correio Electrnico: recursos.humanos@cm-penafiel.pt
Praa Municipal 4564-002 Penafiel
Telef.: 255 710 700 Fax: 255 711 066 Correio Electrnico: penafiel@cm-penafiel.pt
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- Elaborar o Manual de ementas gerais e especficas das escolas e das IPSSs com as
respetivas fichas tcnicas;
- Dinamizar atividades de educao alimentar destinadas comunidade educativa do
concelho.
b) Educao Fsica e Desporto
No mbito dos programas e atividades para a populao snior, o estagirio deve
desenvolver as seguintes funes:
- Conhecer, identificar, caraterizar e analisar os programas em curso ao nvel da sua
incidncia, dos seus destinatrios, objetivos e os indicadores de resultados;
- Participar e acompanhar como tcnico de exerccio fsico na monitorizao das
atividades;
- Promover atividades com vista socializao, integrao e convvio da populao
snior em sintonia com as suas expetativas;
- Participar e acompanhar nas tarefas de avaliao prvia do perfil fsico e prescries de
exerccio para os participantes dos programas e atividades;
- Propor a organizao de outras actividades regulares e/ou pontuais para a populao
senior;
- Avaliar a qualidade dos servios prestados, bem como propor ou implementar medidas
visando a melhoria dessa qualidade;
- Apresentar relatrios finais com avaliao interna e externa dos programas e atividades
que integrou.
No mbito de outros programas e atividades de natureza desportiva promovidos e
organizados pelo municpio, o estagirio deve exercer as seguintes funes:
- Conhecer, identificar, caraterizar e analisar os diversos programas de ndole desportiva
promovidos e organizados pelo Municpio de Penafiel;
- Participar na organizao, implementao e desenvolvimento de programas, aes ou
iniciativas promovidas pelo Municpio de Penafiel.
- Orientar e conduzir tecnicamente, no mbito do funcionamento das instalaes
desportivas, as atividades desportivas na rea da manuteno da condio fsica e da
formao desportiva.
- Avaliar a qualidade dos servios prestados, bem como propor ou implementar medidas
visando a melhoria dessa qualidade.
c) Artes Plsticas e Multimdia
- Colaborao na criao, desenvolvimento e implementao de projectos educativos e
culturais do Municpio destinados a diferentes pblicos;
- Conceo e execuo de imagens de identidade grfica para a comunicao dos
programas e actividades culturais do Municpio e do Museu Municipal em diferentes
suportes e utilizando os recursos disponveis;
- Conceo e execuo de contedos grficos para os instrumentos de comunicao
multimdia do Municpio e do Museu Municipal;
- Conceo e design de edies do Municpio e outros materiais de informao, promoo
e divulgao.
d) Ambiente
- Sensibilizar a populao em geral, em destaque a populao escolar e IPSSs, uma vez
que esta exerce uma ao direta e estratgica junto da sua esfera relacional;
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- Formar a populao para as seguintes temticas de Resduos, Energias Renovveis,

Rudo, gua e Poluio atmosfrica;
- Alertar os cidados para a necessidade e importncia da sua participao e envolvimento
no processo de mudana de comportamentos ambientais;
- Informar sobre a gesto de resduos e adoo de boas prticas ambientais;
- Contextualizar a atual problemtica ambiental, incidindo em cinco temticas;
- Sensibilizar a populao em geral para atividade que o Municpio de Penafiel
desempenha na gesto de resduos
e) Educao Social
- Analisar os resultados obtidos pelos alunos do concelho de Penafiel, nos exames
nacionais, com particular enfoque nos alunos do 4. ano;
- Apresentar propostas que possam promover uma melhoria dos resultados obtidos nos
exames;
- Dinamizar aes de formao junto das auxiliares de ao educativa que asseguram as
atividades de animao e de apoio famlia na educao pr-escolar;
- Recolher e trabalhar informao estatstica na rea da educao;
- Colaborar na definio das atividades do programa Frias Educativas, destinado
ocupao das frias escolares dos alunos dos 6 aos 12 anos;
- Colaborar na implementao e dinamizao do programa Jardim em frias destinado
ocupao dos tempos livres das crianas dos 3 aos 5 anos, nos perodos das frias do
Natal, da Pscoa e no ms de Julho.
f) Psicologia
- Anlise de enquadramento legal de suporte s vrias reas de interveno da UASS;
- Desenvolver os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso acadmico e adquirir
novas competncias ligadas vida profissional;
- Atendimento de muncipes no mbito das medidas de apoio do Plano Municipal Solidrio;
- Colaborao na elaborao de requerimentos e organizao de processos no mbito do
Plano Municipal Solidrio;
- Atualizao da base de dados relativas s medidas do plano Municipal Solidrio;
- Acompanhamento e consultadoria aos tcnicos no mbito da descentralizao das
medidas do PMS;
- Realizao de visitas domicilirias;
- Participao em reunies do Conselho Local de Ao Social;
- Colaborao na atualizao da Carta Social Concelhia;
- Realizao de levantamentos estatsticos e tratamento de dados;
- Participao na articulao de sub-redes institucionais;
- Apoio ao secretariado da Rede Social.
6 Destinatrios:
6.1 - Jovens que preencham cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Estejam procura do primeiro emprego ou sejam desempregados procura de novo
emprego;
b) Tenham at 29 anos de idade, inclusive, aferidos data de incio do estgio;
c) Possuam uma qualificao correspondente, pelo menos, ao nvel 6 (licenciatura) da
estrutura do Quadro Nacional de Qualificaes, constante do anexo II Portaria n.
782/2009, de 23 de julho;
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6.2 Considera-se que preenche os requisitos previstos na alnea a) do ponto anterior quem se
encontre numa das seguintes situaes:
a) Nunca tenha tido registo de remuneraes em regimes de proteo social de inscrio
obrigatria e no se encontre inscrito em qualquer sistema de ensino ou formao profissional a
tempo inteiro;
b) Esteja inscrito nos servios de emprego do Instituto do Emprego e da Formao
Profissional (IEFP, I.P.), na qualidade de desempregado;
6.3 - No caso de pessoas com deficincia e ou incapacidade, o limite de idade estabelecido na
alnea b) do ponto 6.1, de 35 anos;
7 Forma e apresentao das candidaturas:
7.1 - As candidaturas so efetuadas em suporte de papel, obrigatoriamente atravs do formulrio
de candidatura ao PEPAL 5 Edio, disponvel na Diviso de Recursos Humanos desta
Cmara e na sua pgina www.cm-penafiel.pt, podendo ser entregues pessoalmente naquela
Diviso sita na Praa Municipal, 4564-002 Penafiel, ou remetidas por correio, registadas com
aviso de receao, para o endereo atrs referido, dentro do prazo acima referido;
7.2 Com o formulrio de candidatura devem ser entregues, sob pena de excluso, os seguintes
documentos: Curriculum vitae detalhado, datado e assinado; Cpia do documento de
identificao (BI/carto de cidado/passaporte); Cpia do documento de identificao fiscal (NIF)
para no portadores de carto de cidado; Cpia do documento comprovativo de morada (carta
de conduo ou outro); Declarao da Segurana Social da qual conste o registo de
remuneraes do candidato (ou a no existncia do mesmo); Cpia de comprovativo da
incapacidade igual ou superior a 60%, quando aplicvel; Cpia do certificado de habilitaes
onde conste a respetiva classificao; Cpia do certificado de Mestrado ou Doutoramento (se
aplicvel); Cpia dos certificados de formao profissional onde conste o respetivo nmero de
horas ou no caso de aes de formao de muito curta durao como seminrios e afins, a data
de realizao (se aplicvel); Cpia de documento comprovativo da experincia profissional,
quando aplicvel; Cpia de documentos comprovativos de outros elementos mencionados no
Curriculum e que o candidato considere relevantes;
7.3 As candidaturas devero indicar expressamente a referncia do estgio pretendido;
7.3.1 Se o candidato se candidatar a vrios estgios dever utilizar um formulrio para cada um
deles;
8 Durao dos Estgios 12 meses no prorrogveis.
9 Bolsa de estgio e outros apoios Aos estagirios concedida, por cada um dos meses
de durao do estgio, uma bolsa em montante correspondente a 1,65 vezes o indexante dos
apoios sociais (IAS-419,22 ), subsdio de refeio de valor correspondente ao praticado para a
generalidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas, e ainda, seguro que cobre os
riscos de eventualidades que possam ocorrer durante e por causa das atividades
correspondentes ao estgio profissional, bem como nas deslocaes entre a residncia e o local
de estgio;
10 Procedimento de seleo, parmetros e frmula de avaliao: Sero utilizados como
mtodos de seleo a Avaliao Curricular e Entrevista Individual;
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10.1 A Avaliao Curricular ser efetuada numa escala de 0 a 20 valores e obedecer

seguinte frmula:
AC = 2HL + FP + EP / 4
10.1.1 Critrios de avaliao a utilizar:
HABILITAES LITERRIAS:
Igual Habilitao pretendida a mesma nota da licenciatura
Outras licenciaturas 10 valores
EXPERINCIA PROFISSIONAL:
S/ Experincia ou experincia fora da rea 10 valores
C/ experincia na rea acresce 0,5 valores por cada ano completo
FORMAO PROFISSIONAL:
Com formao na rea mas detentores de outras licenciaturas e sem formao - 10
valores
Com formao na rea Acresce 0,5 valores por cada mdulo de 30 horas.
10.2 Entrevista Individual 10.2.1 - Parmetros da Entrevista Individual: Experincia/conhecimento; Capacidade de
argumentao e afirmao; Capacidade de comunicao e expresso; Capacidade de
relacionamento; Esprito de iniciativa; Sentido crtico; e Motivao e interesses.
10.3 - Sistema de valorao final: As provas sero classificadas numa escala de 0 a 20 valores
e ser aplicada a frmula CF=AC(40%)+EI(60%), em que, CF - Classificao Final; AC
Avaliao Curricular; e EI Entrevista Individual.
10.4 - Em caso de igualdade ser dada preferncia aos candidatos residentes na rea do
municpio.
11 - Jris de seleo:
a) Nutrio:
Presidente - Antnio Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento.
Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Diviso e Joo Alexandre Lameiras
Pinto, Chefe de Unidade de 3. grau;
b) Educao Fsica e Desporto:
Presidente: Antnio Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento.
Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Diviso e Joaquim Vicente Ferreira de
Sousa, Tcnico Superior;
c) Artes Plsticas e Multimdia:
Presidente: Antnio Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento.
Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Diviso e Maria Jos Mendes Costa
Ferreira Santos, Tcnica Superior;
d) Ambiente
Presidente: Carlos Alberto Conceio Lopes, Diretor de Departamento
Vogais: Manuel Fernando Vaz Ribeiro e Jorge Duarte Arajo Silva Alves, Chefes de
Diviso;
e) Educao Social
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Presidente: Antnio Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento.

Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Diviso, e Lucinda Susana Barbosa
Dias, Chefe de Unidade Orgnica de 3. grau;
f) Psicologia:
Presidente: Antnio Fernando Mesquita Barbeitos, Diretor de Departamento.
Vogais - Manuel Fernando Vaz Ribeiro, Chefe de Diviso, e Lucinda Susana Barbosa
Dias, Chefe de Unidade Orgnica de 3. grau;
Sero suplentes comuns a todos os procedimentos: Alfredo Jos Teixeira e lio Coelho
Rocha, Chefes de Diviso.
12 Notificaes Os candidatos sero notificados atravs do seu endereo de correio
electrnico e da pgina electrnica desta Cmara Municipal www.cm-penafiel.pt
13 Legislao aplicvel - Decreto-Lei n. 166/2014 de 6 de novembro, Portaria n. 254/2014,
de 9 de dezembro, Portaria n. 256/2014, de 10 de dezembro, Portaria 265/2014, de 17 de
dezembro, e despacho n. 1402/2015 de 11 de fevereiro, do Gabinete do Secretrio de Estado da
Administrao Local.

Paos do Municpio de Penafiel, 10 de maro de 2015

O Presidente da Cmara,

(Dr. Antonino Aurlio Vieira de Sousa)

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