Tesis: XVII.1o.C.T.

26 L

Semanario Judicial de la
Federacin y su Gaceta

Novena poca

Tribunales Colegiados de
Circuito

Tomo XX, Octubre de 2004

Pag. 2307

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26
Tesis
Aislada(Laboral)

ANTIGEDAD LABORAL. PARA SU CMPUTO NO DEBE INCLUIRSE EL LAPSO

MATERIA DE PERMISOS O LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO OTORGADOS AL
TRABAJADOR (INTERRUPCIN DE LA JURISPRUDENCIA DE RUBRO: "PRIMA DE
ANTIGEDAD, LAS INASISTENCIAS AL TRABAJO, POR FALTAS INJUSTIFICADAS Y
POR PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO DEBEN COMPUTARSE PARA EL PAGO
DE.").

Tratndose de la determinacin de la antigedad laboral, el lapso materia de

permisos o licencias sin goce de sueldo otorgados al trabajador no debe incluirse
para su cmputo, porque en dicho supuesto, aqul no se encuentra bajo la
disposicin del empleador, pues el vnculo de trabajo qued interrumpido y, por
ende, en ese tiempo no existi dependencia ni subordinacin, esto es, no puede
incluirse el tiempo en que el obrero se separa voluntariamente mediante ese tipo
de permisos o licencias, ya que mientras duren es incuestionable que el patrn no
puede disponer del trabajador, quien incluso puede estar dedicado a la prestacin
de un servicio para otro empleador, por lo que no sera procedente obligar a la
patronal a computar la antigedad respecto de un tiempo en el que no tiene
responsabilidad para con el trabajador, ni ste para con aqulla, mxime que la
prestacin referida es un reconocimiento al tiempo que el trabajador dedic al
patrono en la vigencia de una relacin laboral. Bajo este contexto, conforme a lo
dispuesto por el artculo 194 de la Ley de Amparo, y con base en la nueva
reflexin expuesta sobre el referido tema, este Tribunal Colegiado se aparta
parcialmente del criterio sustentado por este rgano de control constitucional bajo
anterior denominacin e integracin, en la jurisprudencia XVII.1o. J/4, de rubro:
"PRIMA DE ANTIGEDAD , LAS INASISTENCIAS AL TRABAJO, POR FALTAS
INJUSTIFICADAS Y POR PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO DEBEN
COMPUTARSE PARA EL PAGO DE.", publicada en el Semanario Judicial de la
Federacin, Octava poca, Tomo V, Segunda Parte-2, enero a junio de mil
novecientos noventa, pgina 709, en la que se sostuvo que en tratndose de los
permisos otorgados al trabajador, si fueron concedidos para faltar a su trabajo sin
goce de sueldo y los disfrut, obedeci a que la patronal se encontraba facultada
para concederlos, pues inclusive estaba en su derecho de haberlos negado, lo que
hace suponer que la relacin laboral no se interrumpi o suspendi; sin embargo,
de acuerdo con los razonamientos vertidos, se concluye que otorgados los
permisos o licencias a los trabajadores sin goce de sueldo, stos no se encuentran
bajo la disposicin del empleador, porque existe una separacin voluntaria en la
que mientras dure sta, el patrn no puede disponer del trabajador.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL
DCIMO SPTIMO CIRCUITO.

Amparo directo 172/2004. Instituto Mexicano del Seguro Social. 29 de abril de

2004. Unanimidad de votos. Ponente: Manuel Armando Jurez Morales.
Secretario: Eduardo Prez Patio.
Vase: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo III,
junio de 1996, pgina 779, tesis VI.2o.36 L, de rubro: "ANTIGEDAD DE LOS
TRABAJADORES. ES EQUIVALENTE A LOS AOS DE SERVICIOS
EFECTIVOS." y Semanario Judicial de la Federacin, Octava poca, Tomo XIV,
septiembre de 1994, pgina 397, tesis IX.1o.62 L, de rubro: "PRIMA DE
ANTIGEDAD. LOS DAS CORRESPONDIENTES A LOS PERMISOS SIN GOCE
DE SUELDO NO DEBEN INCLUIRSE EN EL TIEMPO EFECTIVO DE
SERVICIOS, PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA."ANTIGEDAD DE LOS
TRABAJADORES. ES EQUIVALENTE A LOS AOS DE SERVICIOS
EFECTIVOS.
PRIMA DE ANTIGEDAD. LOS DAS CORRESPONDIENTES A LOS PERMISOS
SIN GOCE DE SUELDO NO DEBEN INCLUIRSE EN EL TIEMPO EFECTIVO DE
SERVICIOS, PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA.

Tesis: XVII.1o.P.A.77 L

Semanario Judicial de la
Federacin y su Gaceta

Novena poca

182721
26

14 de

Tribunales Colegiados de
Circuito

Tomo XVIII, Diciembre de 2003

Pag. 1350

Tesis
Aislada(Laboral)

ANTIGEDAD LABORAL. PARA CALCULARLA DEBEN INCLUIRSE LAS FALTAS

INJUSTIFICADAS Y EXCLUIRSE LOS DAS DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO.
De una interpretacin armnica del artculo 162, en relacin con los diversos 2o., 3o. y 18
de la Ley Federal del Trabajo, y en busca de lo ms favorable al trabajador, debe concluirse
que para el cmputo de la antigedad debe considerarse el tiempo efectivo de servicios y
no el tiempo efectivamente trabajado, por lo que en su clculo deben incluirse los das que
el empleado labor, los festivos, los de incapacidad por enfermedad o riesgo de trabajo, los
comprendidos en los periodos vacacionales, los de descanso, legales y contractuales y, en
general, todos aquellos otros en que el trabajador hubiere permanecido a disposicin del
patrn, aun cuando no hubiese realizado su labor, pero siempre que hubiera subsistido la
relacin de trabajo. En consecuencia, cuando al trabajador se le autorice disfrutar de
licencia sin goce de sueldo, los das que inasista no deben comprenderse en el clculo de
su antigedad, porque al no haber permanecido bajo la disposicin del empleador el
vnculo de trabajo qued interrumpido y durante ese lapso no existi dependencia ni
subordinacin, elementos que son imprescindibles. En cambio, como las faltas injustificadas
no interrumpen la relacin laboral no pueden descontarse del tiempo efectivo de servicios,
pese a que pudiera producirse la deduccin en los emolumentos por la inasistencia. As
pues, las faltas injustificadas deben ser incluidas para determinar la antigedad del
trabajador, no obstante la existencia de disposiciones en contrario previstas en los
contratos colectivos de trabajo, puesto que, adems, entraan una renuncia de derechos
prohibida
por
el
artculo 5o.,
fraccin
XIII,
del
ordenamiento
en
cita.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y ADMINISTRATIVA DEL DCIMO
SPTIMO CIRCUITO.

Amparo directo 168/2003. Instituto Mexicano del Seguro Social. 22 de mayo de 2003.
Unanimidad de votos. Ponente: Gerardo Dvila Gaona. Secretaria: Sara Olivia Gonzlez
Corral.
Vase: Apndice al Semanario Judicial de la Federacin 1917-2000, Tomo V, Materia del
Trabajo, pgina 358, tesis 437, de rubro: "PRIMA DE ANTIGEDAD. TIEMPO EFECTIVO DE
SERVICIOS Y TIEMPO EFECTIVAMENTE LABORADO. DIFERENCIAS."

Ejecutorias
PRIMA DE ANTIGEDAD. TIEMPO EFECTIVO DE SERVICIOS Y TIEMPO EFECTIVAMENTE
LABORADO. DIFERENCIAS.

Tesis: 2a./J. 94/99

Semanario Judicial de la Federacin y su

Novena poca
Gaceta

Segunda Sala

Tomo X, Agosto de 1999

Pag. 123

193402
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26
Jurisprudencia(Lab
oral)

JUBILACIN LABORAL. CARGA DE LA PRUEBA PARA DEMOSTRAR LOS HECHOS

CONSTITUTIVOS DE LA ACCIN TENDIENTE A SU OTORGAMIENTO.
En forma reiterada la anterior Cuarta Sala, y en la actualidad, esta Segunda Sala, han
sostenido que la jubilacin constituye una prestacin extralegal, porque no tiene
fundamento ni en la Constitucin Federal, ni en la Ley Federal del Trabajo, sino que su
fuente deriva del acuerdo de voluntades entre patrones y trabajadores. Conforme a tales
caractersticas de la jubilacin, los elementos de la accin de otorgamiento de este
beneficio, son los siguientes: a) Que el beneficio de la jubilacin se pacte en un contrato
colectivo de trabajo; b) que transcurra el tiempo mnimo necesario establecido en el
contrato colectivo de trabajo, para tener derecho a la jubilacin; c) que se cumplan, en su
caso, los dems requisitos para gozar de la jubilacin. En lo relativo a la carga de la prueba,
el legislador dispuso en la Ley Federal del Trabajo una especial tutela en favor de los
trabajadores, como puede observarse de lo dispuesto en el artculo 784 de dicho
ordenamiento, en el que a la parte trabajadora en ocasiones se le exime de probar ciertos
hechos o actos, a diferencia de lo que ocurre en relacin con la parte patronal, a la cual se
le atribuye expresamente la carga de probar, aunque se trate de afirmaciones o
pretensiones del trabajador. En principio, recae en el actor la carga de la prueba para
demostrar la existencia de ese beneficio en el contrato colectivo de trabajo, pues se trata
del principal fundamento del ejercicio de dicha accin; asimismo, de acuerdo con el
artculo 784, en sus fracciones I y II, corresponde al patrn demostrar la fecha de ingreso
del trabajador y la antigedad de ste en el empleo, cuando exista controversia sobre el
particular, lo que es importante considerar, porque si la jubilacin es un beneficio que se
adquiere por la prestacin del servicio personal subordinado durante un tiempo
determinado, es indudable que el cmputo de este periodo requiere, necesariamente,
considerar la fecha de ingreso del trabajador y la antigedad en el trabajo, cuestiones que
toca demostrar al patrn, por tratarse de elementos que se encuentran al alcance de dicha
parte. La interpretacin anterior no sufre alteracin alguna, por la circunstancia de que la
reclamacin jurisdiccional de otorgamiento de la jubilacin, derive de un beneficio
extralegal, previsto en un contrato colectivo de trabajo, pues la enumeracin de los
supuestos en que la carga de la prueba corresponde al patrn rige no slo cuando la
materia de lo reclamado se encuentra establecida en una norma legal de naturaleza
laboral, sino tambin cuando el beneficio o derecho hecho valer se hace derivar de lo
pactado en un contrato de trabajo, pues el aspecto que se toma en cuenta, esencialmente,
es que la prestacin deducida surja con motivo de la relacin jurdica de trabajo, que es
precisamente la causa que propicia el nacimiento del beneficio a la jubilacin.

CONTRADICCIN DE TESIS 4/99. Entre las sustentadas por los Tribunales Colegiados Primero
y Segundo, ambos del Sexto Circuito. 18 de junio de 1999. Cinco votos. Ponente: Jos
Vicente Aguinaco Alemn. Secretario: Emmanuel G. Rosales Guerrero.
Tesis de jurisprudencia 94/99. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin
privada del trece de agosto de mil novecientos noventa y nueve.

Ejecutorias
CONTRADICCIN DE TESIS 4/99.