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DTA/DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL N 251, DE 09 DE SETEMBRO DE 2015.


A PREFEITURA DO MUNICPIO DE JUNDIA, por meio da Secretaria Municipal de Gesto de
Pessoas, nos termos dos Processos ns 25.734-1/2015, 25.743-2/2015, 25.744-0/2015, 25.7564/2015, 25.758-0/2015, 25.760-6/2015 e 25.791-1/2015, faz saber que realizar Concurso Pblico
para provimento dos cargos adiante mencionados, de acordo com as instrues a seguir.
1.
1.1.

1.2.

DISPOSIES PRELIMINARES
O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes sendo
sua execuo de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM
com superviso da Comisso Especial do Concurso.
Os cargos, nmero de vagas, carga horria semanal, vencimentos e os requisitos para
preenchimento so os estabelecidos na tabela que segue:

Cd. do
Cargo

Cargo

251-1

ASSISTENTE SOCIAL

251-2

BIOLOGISTA (MEIO
AMBIENTE)

Salrio Base +
R$ 272,00
(Auxlio Transporte) +
R$ 462,00
(Carto Alimentao)

Vagas

Escolaridade / Requisitos

Carga Horria
Semanal

01

Superior completo em
Servio Social e registro no
rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

30 horas

4.041,56

40 horas

5.388,76

40 horas

5.388,76

40 horas

5.388,76

40 horas

5.388,76

40 horas

5.388,76

40 horas

5.388,76

01

Superior completo em
Cincias Biolgicas e
registro no rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-3

ENFERMEIRO

01

Superior completo em
Enfermagem e registro no
conselho de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-4

FARMACUTICO

01

Superior completo em
Farmcia (em conformidade
com a Resoluo CFE n
4/69 ou em conformidade
com a Resoluo CNE/CES
n 2/2002) e registro no
rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-5

FONOAUDILOGO

01

Superior completo em
Fonoaudiologia e registro no
rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-6

NUTRICIONISTA

01

Superior completo em
Nutrio e registro no rgo
de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-7

PSICLOGO

01

Superior completo em
Psicologia e registro no
rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

251-8

1.3.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

01

Superior completo em
Terapia Ocupacional e
registro no rgo de classe.
Experincia mnima de 06
(meses) na rea.

30 horas

4.041,56

Os Anexos deste Edital so os que seguem:


1.3.1. Anexo I Descries sumrias das atribuies dos cargos.
1.3.2. Anexo II Programas das Provas.
1.3.3. Anexo III Formulrio para interposio de recursos.
1.3.4. Anexo IV Formulrio para solicitao de condio especial para realizao das
provas.
1.3.5. Anexo V Formulrio para entrega dos Ttulos.

1.4.

O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para preenchimento, sob Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Municipais, Lei Complementar n 499, de 22 de dezembro de 2010 e
alteraes, e demais normas aplicveis ao funcionalismo pblico municipal, das vagas
relacionadas na Tabela do item 1.2, nesta data, e mais as que vagarem ou que forem criadas
durante o prazo de validade do Concurso Pblico e sero providas mediante admisso dos
candidatos nele habilitados.

1.5.

A jornada de trabalho a ser cumprida estar sujeita prestao da carga horria mencionada
na Tabela do item 1.2, em turnos diurno ou noturno, podendo incidir em sbado, domingo e
feriado, conforme o cargo, no mbito da Prefeitura do Municpio de Jundia, de acordo com as
necessidades e convenincias administrativas.
1.5.1. Observados os critrios de convenincia e necessidade a jornada referida no item
1.5, poder ser reduzida ou ampliada nos termos da lei.

1.6.

Os vencimentos mencionados na Tabela do item 1.2 referem-se ao ms de agosto de 2015 e


sero reajustados de acordo com os percentuais aplicados pela Prefeitura aos vencimentos dos
servidores pblicos municipais da mesma categoria.

2.

DAS INSCRIES E INSTRUES GERAIS

2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
retificaes, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o
Concurso Pblico.
2.3. O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que, aps a habilitao
no Concurso Pblico e no ato da contratao, ir satisfazer as seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12, pargrafo 1 da Constituio
Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
e) comprovar escolaridade/pr-requisitos exigidos para o cargo e, quando se tratar de
profisso regulamentada, no ato da posse, apresentar o competente registro de inscrio no
respectivo rgo fiscalizador;
f) no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio da funo pblica, achandose no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
g) ser julgado apto, por ocasio da admisso, ao exame mdico pr-admissional, de carter
eliminatrio, a ser realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, para constatao de aptido
fsica e mental;

h) no receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, funo pblica ou cargo,


ressalvados os casos previstos na Constituio Federal;
i) preencher as exigncias para provimento do cargo segundo o que determina a Lei e a
Tabela do item 1.2 do presente Edital;
j) no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em
consequncia de processo administrativo disciplinar.
2.4. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item 2.3,
deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para ingresso no
quadro de servidores da Prefeitura, sob pena de desclassificao automtica, no cabendo
recurso.
2.5. As inscries sero recebidas exclusivamente pela internet no perodo de 14 de
setembro de 2015 a 08 de outubro de 2015.
2.5.1. O perodo de inscrio poder ser prorrogado por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio da Comisso do Concurso Pblico e do IBAM.
2.5.2. A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para
todos os efeitos legais a comunicao feita no endereo eletrnico www.ibamspconcursos.org.br.
2.6. O valor das inscries de R$ 83,00 (oitenta e trs reais).
2.7. Ao se inscrever o candidato dever indicar o cdigo da opo do cargo para o qual pretende
concorrer, conforme Tabela do item 1.2 deste Edital.
2.8. Ao inscrever-se no Concurso, recomendvel ao candidato observar atentamente as
informaes sobre a aplicao das provas, em especial os requisitos mnimos de escolaridade
e exigncias constantes da Tabela do item 1.2 deste Edital.
2.8.1. O candidato dever optar somente por um cargo, entretanto, caso seja efetuada mais
de uma inscrio ser considerado, para efeito deste Concurso Pblico, aquele em que
o candidato estiver presente na prova objetiva sendo considerado ausente nas demais
opes.
2.9. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Prefeitura de Jundia e ao Instituto Brasileiro
de Administrao Municipal IBAM o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no
preencher esse documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos
ou falsos, sob as penas da lei.
2.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo do cargo.
2.10.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
2.11. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for
o motivo alegado.
2.12. No ser concedida iseno da taxa de inscrio.
2.13. No sero aceitas inscries por via postal ou que no estejam em conformidade com o
disposto neste Edital.
2.14. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova,
dever solicit-la, por escrito mediante preenchimento do formulrio constante do Anexo IV
deste Edital, que dever ser encaminhado por SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120
aos cuidados do IBAM-SP Departamento de Concursos CEP: 04626-970, REF. Prefeitura de
Jundia CONCURSO PBLICO n 251/2015 no mesmo perodo destinado s inscries (de
14/09 a 08/10/2015), IMPRETERIVELMENTE.
2.14.1. Para efeito do prazo estipulado no item anterior, ser considerada a data de postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
Modelo do Envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial:

Ao Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM


Concurso Pblico n 251/2015 Prefeitura de Jundia
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 18.120
CEP 04626-970
2.14.2. O candidato dever, ainda, anexar ao requerimento o laudo mdico (original ou cpia
autenticada), atualizado, que justifique a solicitao de condio especial solicitada.
2.14.3. O candidato que no enviar seu requerimento de solicitao de condio especial para a
realizao da prova juntamente com o laudo mencionado no item 2.14.1 at o trmino das
inscries, seja qual for o motivo alegado, no ter a condio atendida.
2.14.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade
do pedido.
2.15. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
2.16. A inscrio do candidato com deficincia dever obedecer, rigorosamente, o disposto no
Captulo 3 do presente Edital.
2.17. O candidato que tenha exercido efetivamente a funo de jurado a partir da vigncia da Lei
Federal n 11.689/2008 e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso
Pblico, poder solicitar, esta opo para critrio de desempate.
2.17.1. O documento comprobatrio do descrito no item 2.17 dever ser entregue, pessoalmente ou
por procurador, durante o perodo de inscrio no Setor de Protocolo Pao Municipal,
situado na Avenida da Liberdade s/n - Trreo, das 8 s 17 horas.
2.17.2. O candidato que no atender ao item 2.17 e 2.17.1 deste Captulo, no ter sua condio de
jurado utilizada como critrio de desempate.
2.18.

O (A) candidato (a) poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento,
devendo, no perodo destinado inscrio, entrar em contato com o IBAM, atravs do
endereo eletrnico: atendimento@ibamsp.org.br, e indicar o nome social pelo qual deseja
ser tratado, sendo o nico responsvel pelas informaes prestadas.

2.18.1. Quando das publicaes dos resultados e divulgaes no site do IBAM, ser considerado o
nome civil.
2.18.2. O (A) candidato (a) que no efetuar a solicitao mencionada no item 2.18 no perodo
destinado s inscries no poder alegar prejuzo ou constrangimento.
PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO VIA INTERNET
2.19. Para inscrever-se via Internet, das 9 horas do dia 14 de setembro de 2015 s 23h59min do
dia 08/10/2015 o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ibamspconcursos.org.br, atravs dos links correlatos ao Concurso Pblico e efetuar sua inscrio,
conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.19.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os
dados via Internet e imprimir o boleto bancrio;
2.19.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br dever
ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do
formulrio de solicitao de inscrio on-line;
2.19.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio (ver item 2.6) em qualquer banco
do sistema de compensao bancria, de acordo com as instrues constantes no endereo
eletrnico, at a data do vencimento do boleto bancrio: 09/10/2015.
2.19.4. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro, cheque do prprio
candidato ou dbito em conta corrente de bancos conveniados.

2.19.4.1. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
2.19.4.2. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- sem efeito a
inscrio.
2.19.5. O pagamento do boleto dever ser feito, preferencialmente, na rede bancria.
2.19.6. O IBAM e a Prefeitura de Jundia no se responsabilizam por pagamentos feitos em
Supermercados, Lojas e Casas Lotricas.
2.19.7. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 09/10/2015, caso contrrio,
no ser considerado.
2.19.8. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
2.19.9. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para
a confirmao do dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor
agendado (e consequente crdito na conta do IBAM) a inscrio no ser considerada vlida.
2.19.10. A partir de 02 (dois) dias teis aps o pagamento do boleto, o candidato poder conferir no
endereo eletrnico do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) se os dados da
inscrio efetuada pela Internet esto corretos, se foram recebidos e se o valor da inscrio
foi creditado.
2.19.11. Para efetuar consultas o candidato dever acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br e
no link rea do candidato digitar seu C.P.F e data de nascimento. Para tanto
necessrio que o candidato cadastre esses dados corretamente.
2.19.11.1. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas a sua inscrio, dever entrar
em contato com o IBAM por e-mail: atendimento@ibamsp-concursos.org.br.
2.19.11.1.1. O email enviado ao IBAM dever conter informaes suficientes que permitam a
avaliao da equipe de atendimento para envio da resposta dvida apresentada /
solicitao efetuada pelo candidato.
2.19.11.2. As correes dos dados cadastrais podero ser feitas SOMENTE at 02 (DOIS) DIAS
TEIS ANTES DA APLICAO DAS PROVAS e mediante pedido do candidato, por e-mail
enviado ao IBAM: atendimento@ibamsp.org.br.
2.19.11.3. O candidato que no efetuar as correes dos dados cadastrais no poder interpor
recurso em favor de sua situao aps a divulgao dessas informaes na lista de
classificao, arcando com as consequncias advindas de sua omisso.
2.19.12. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio.
2.19.12.1. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a
data de encerramento das inscries ou de formas diferentes s estabelecidas neste
Captulo.
2.19.13. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e a Prefeitura de Jundia no se
responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
2.19.14. As inscries via internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao no site www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias
de inscrio.
2.19.15. O descumprimento das instrues de inscrio constante deste Captulo implicar a no
efetivao da inscrio.

2.19.16. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do
Programa Acessa So Paulo que disponibiliza postos (locais pblicos de acesso internet)
em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse Programa completamente gratuito e o
acesso permitido a todo cidado.
3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA
3.1.

Ser assegurada aos candidatos com deficincia, a reserva de vaga neste


Concurso Pblico, na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas e
das que porventura vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso.

3.1.1.

As fraes decorrentes do clculo do percentual devero ser elevadas at o 1


(primeiro) nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse o limite mximo
de 20% das vagas oferecidas, conforme disposto no artigo 1, 3 e 4 da Lei
Municipal n 4.420, de 20 de setembro de 1994, alterada pela Lei Municipal n
7.784, de 02 de dezembro de 2011.

3.1.2.

As vagas reservadas aos portadores de deficincia ficaro liberadas se no tiver


ocorrido inscrio ou aprovao desses candidatos, nos termos do 2 do artigo
3, caput, da Lei Municipal n 4.420, de 20 de setembro de 1994 , alterada pela
Lei Municipal n 7.784, de 02 de dezembro de 2011.

3.1.3.

Os candidatos com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com


os demais candidatos, quanto ao contedo, avaliao e critrios de aprovao das
provas, data, horrio, local de aplicao e nota mnima exigida em cada etapa, nos
termos do artigo 3 da Lei Municipal n 4.420, de 20 de setembro de 1994, alterada pela
Lei Municipal n 7.784, de 02 de dezembro de 2011.

3.2.

considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas na Lei
13.146 de 06/07/2015, no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de
1.999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02 de dezembro de 2004, na Smula
377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no artigo 2 da Lei Municipal n 4.420, de 20
de setembro de 1994, alterada pela Lei Municipal n 7.784 de 02 de dezembro de 2011.

3.3.

Ao candidato abrangido pela legislao descrita no item 3.2 assegurado o direito de


inscrever-se na condio de deficiente, desde que declare essa condio no ato da
inscrio e que a sua deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo ao qual
concorre.

3.3.1. Os candidatos que se declararem deficientes e, se habilitados no pre sente Concurso


Pblico, sero convocados pela Prefeitura do Municpio de Jundia, para percia mdica,
com a finalidade de avaliao da compatibilidade das atribuies do ca rgo com a
deficincia declarada, antes da divulgao da Classificao Final.
3.3.2. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser
excludo da listagem correspondente permanecendo somente na lista de classificao geral.
3.3.3.

O candidato que for julgado inapto, em razo da deficincia incompatibilizar-se com o


exerccio das atividades prprias do cargo, ser desclassificado do Concurso Pblico,
nos termos do artigo 5 da Lei Municipal n 4.420 de 20 de setembro de 1994, alterada
pela Lei Municipal n 7.784, de 02 de dezembro de 2011.

3.4. Conforme o disposto pelo artigo 39 do Decreto Federal n 3.298/99, o candidato dever, no
momento da inscrio, apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia e exames complementares.
3.4.1. O laudo mdico mencionado no item 3.4 dever ser enviado por meio de SEDEX, endereado
Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP:
04626-970, REF. Prefeitura de Jundia CONCURSO PBLICO 251/2015 no mesmo perodo
destinado s inscries (de 14/9 at o dia 08/10/2015), IMPRETERIVELMENTE.

3.4.2. Caso necessite de condio especial para a realizao da prova, o candidato com deficincia
dever enviar, juntamente com o laudo mencionado no item 3.4.1, requerimento constante do
Anexo V deste Edital contendo informaes COMPLETAS E DETALHADAS quanto da
condio.
3.4.3. Para efeito do prazo estipulado no item 3.4.2, ser considerada a data de postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
Modelo do Envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial:
Ao Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM
Concurso Pblico 251/2015 Prefeitura de Jundia
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 18.120
CEP 04626-970
3.4.4. A entrega do laudo mencionado no item 3.4 obrigatria (documento original ou cpia
autenticada).
3.4.5. O laudo entregue no ser devolvido.
3.4.6. Os laudos no sero recebidos via internet ou qualquer outro meio diferente do especificado
neste Edital.
3.4.7. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, implica a sua no concesso no
dia da realizao das provas.
3.5.

Nas provas realizadas com auxlio de fiscal ledor, o candidato identificar, para cada questo,
a alternativa que ser marcada pelo fiscal na folha de respostas.

3.5.1. O IBAM e a Prefeitura de Jundia no sero responsabilizados por eventuais erros de


transcrio cometidos pelo fiscal ledor.
3.6.

Para a realizao de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas pelo
mesmo sistema devendo o candidato levar, para esse fim, no dia da aplicao das provas,
reglete e puno.

3.7.

A realizao das provas dos candidatos com deficincia, em condies especiais, ficar
condicionada possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou
no enseje seu favorecimento.

3.8.

O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes


neste captulo, no poder interpor recurso em favor de sua condio.

3.9.

As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal sero


automaticamente aplicadas no cumprimento deste Edital.

3.10. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo.


3.11. A deficincia no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de
readaptao do cargo ou concesso de aposentadoria por invalidez.
3.12. Os candidatos com deficincia aprovados constaro da listagem geral dos aprovados por
cargo e de listagem especial.
3.13. A no observncia pelo candidato de qualquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3.14. Os candidatos aprovados na fase das provas objetivas, antes da divulgao da classificao
sero convocados pela Prefeitura de Jundia para realizao de percia mdica.
3.14.1. No ato da convocao mencionada no item 3.14, podero ser solicitados documentos e
exames adicionais, se necessrio.

4.

DO CANDIDATO AFRODESCENDENTE

4.1. Aos candidatos afrodescendentes fica assegurado reserva de vagas neste Concurso Pblico,
na proporo de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas, em obedincia ao disposto na Lei
Municipal n 5.745, de 14 de fevereiro de 2002 e alteraes posteriores.
4.2. Os candidatos afrodescendentes participaro do certame em igualdade de condies com os
demais candidatos, quanto ao contedo e avaliao, nos termos do artigo 2 da Lei Municipal
n 5.745, de 14 de fevereiro de 2002.
4.3. As vagas reservadas aos afrodescendentes ficaro liberadas se no houver ocorrido inscrio
ou aprovao desses candidatos, nos termos do 2 do artigo 2, da Lei Municipal n 5.745, de
14 de fevereiro de 2002.
4.4. Para concorrer s vagas reservadas aos afrodescendentes, o candidato dever especificar no
formulrio de inscrio a sua opo.
4.4.1. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua opo, no poder interpor recurso
em favor de sua situao.
4.5. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem sua opo de inscrio nessa modalidade
de afrodescendentes, se aprovados e classificados no Concurso, tero seus nomes publicados
em lista especfica e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de
classificao geral.
4.6. A comprovao da condio de afrodescendente far-se- no ato da convocao para
nomeao, nos termos do Decreto Municipal n 18.667, de 10 de maio de 2002, Art. 2, 1 e
2.
4.7. O candidato que no observar o disposto neste Captulo no ser considerado
afrodescendente.
5.

DAS FORMAS DE AVALIAO

5.1. A seleo dos candidatos ser realizada nas seguintes etapas:


1 Etapa: provas objetivas de carter classificatrio e eliminatrio para todos os candidatos.
2 Etapa: provas de ttulos de carter classificatrio para os candidatos habilitados nas
provas objetivas.
6. DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas escritas objetivas sero de carter classificatrio e eliminatrio e se constituiro de
questes objetivas de mltipla escolha.
6.1.1. O contedo das questes versar sobre contedo descrito no Anexo II deste Edital,
distribudos da seguinte forma para todos os cargos:

Temas

N de
Itens

Valor unitrio
dos itens

Total

Conhecimentos Bsicos

10

2,50

25,00

Conhecimentos
Especficos

30

2,50

75,00

Nota Mxima da Prova Objetiva

100,00 pontos

6.1.2. A prova ter a durao de 3 (trs) horas.


6.1.3. Cada questo apresentar 4 (quatro) opes de respostas.
6.1.4. Sero considerados habilitados nas provas objetivas e tero seus ttulos analisados os
candidatos que obtiverem, no mnimo, 50,00 (cinquenta) pontos.

6.1.4.1.

Somente sero divulgadas as notas dos candidatos habilitados conforme item 6.1.4.

6.1.4.2.

As listas de divulgao das notas contero o nmero de inscrio, nome e a nota do


candidato.

6.1.4.3.

Os candidatos com nota inferior a 50,00 (cinquenta) pontos podero consultar a


pontuao obtida atravs do site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br no link rea do
candidato correspondente ao Concurso Pblico n 251/2015.

6.2. A aplicao das provas objetivas, ser aplicada nas seguintes datas:
Data da prova

08 de Novembro de 2015

22 de Novembro de 2015

Cargos
Assistente Social
Biologista (Meio Ambiente)
Farmacutico
Fonoaudilogo
Nutricionista
Psiclogo
Terapeuta Ocupacional
Enfermeiro

6.3. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados


realizao das mesmas.
6.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas
escolas localizadas na cidade de Jundia, o IBAM reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte,
alimentao e alojamento dos candidatos.
6.5. Havendo alterao da data prevista no item 6.2, as provas podero ocorrer em outra data, aos
domingos.
6.6. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados
oportunamente atravs de Edital de Convocao para as provas a ser publicado na Imprensa
Oficial do Municpio, no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura
www.jundiai.sp.gov.br e por meio de informativos que sero encaminhados aos candidatos
por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante do Formulrio de
Inscrio esteja completo e correto.
6.6.1. O candidato receber o Carto Informativo contendo informaes sobre a aplicao das
provas, por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico.
6.6.2. No sero encaminhados informativos a candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
6.6.3. O IBAM e a Prefeitura no se responsabilizam por informaes de endereo eletrnico
incorretas, incompletas ou por falha na entrega / recebimento de mensagens eletrnicas
causada por caixa de correio eletrnico cheia, filtros, anti-spam, eventuais truncamentos ou
qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site do
IBAM para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
6.6.4. A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa devendo o candidato
acompanhar na Imprensa Oficial do Municpio a publicao do Edital de Convocao para as
provas.
6.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no
horrio, constantes das listas afixadas nos locais de aplicao das provas, no Edital de
Convocao divulgado na Imprensa Oficial do Municpio e no site do Instituto Brasileiro de
Administrao Municipal IBAM e da Prefeitura.
6.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva com antecedncia
mnima de 30 minutos.

6.9. O candidato que se apresentar aps o horrio determinado pelo Edital de Convocao para
fechamento dos portes ser automaticamente excludo do certame, seja qual for o motivo
alegado para seu atraso.
6.10. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento original
de identidade que bem o identifique, ou seja: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira
Expedida por rgo ou Conselho de Classe (CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de
Reservista; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao com foto ou Passaporte.
6.11. aconselhvel que o candidato esteja portando, tambm, o comprovante de pagamento do
Boleto Bancrio.
6.12. No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no os
especificados no item 6.10.
6.13. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a
identificao do candidato.
6.13.1.1.

Documentos violados e rasurados no sero aceitos.

6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.14.1.1. A identificao pessoal ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.15. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto
Brasileiro de Administrao Municipal proceder incluso do candidato, mediante a
apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de
formulrio especfico.
6.15.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada
pelo Instituto Brasileiro de Administrao Municipal com o intuito de se verificar a pertinncia
da referida inscrio.
6.15.2. Constatada a improcedncia da inscrio a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
6.16. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas dever, obrigatoriamente, manter
desligado qualquer aparelho de comunicao, devendo retirar a bateria de qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e
silencioso.
6.17. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como telefone celular (e seus
aplicativos), aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, tablet,
notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio com calculadora e/ou receptor, qualquer
equipamento que possibilite comunicao externa, incorrer em excluso do candidato do
Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurana que ser distribudo
pelo IBAM.
6.18. Os celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada
do candidato do local de realizao das provas.
6.18.1. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum
som seja emitido, inclusive do despertador caso seja ativado.
6.19. Durante a prova, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais,
impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido
pelo IBAM, uso de relgio com calculadora, telefone celular e/ou qualquer equipamento
eletrnico, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.

10

6.20. O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular ou culos de sol na
sala de provas dever ter justificativa mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela
coordenao.
6.21. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizar por perda ou extravio
de documentos ou objetos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles
causados.
6.22. Em nenhuma hiptese, haver segunda chamada ou repetio de prova ou ainda, aplicao da
prova em outra data, locais ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de Convocao.
6.23. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
6.24. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na eliminao do Concurso Pblico.
6.25. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e a
idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial dos prprios
candidatos bem como a sua autenticidade solicitar aos candidatos, quando da aplicao das
provas, o registro de sua assinatura em campo especfico na folha de respostas, bem como de
sua autenticao digital.
6.25.1. A identificao pessoal ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.26. Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas
personalizadas, nico documento vlido para a correo das provas.
6.26.1. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
caderno de questes e na folha de respostas.
6.26.2. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
6.26.3. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da
mesma.
6.26.4. Todas as folhas de respostas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
6.26.5. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
6.26.6. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
6.26.7. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente
assinada e identificada com sua impresso digital.
6.26.8. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no devolver a Folha de Respostas.
6.27. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na Capa do Caderno de Questes e
na Folha de Respostas.
6.28. As instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas devero ser
rigorosamente seguidas sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros cometidos.
6.29. Nos casos de eventual falta de Caderno de Questes / material personalizado de aplicao das
provas, em razo de falha de impresso, nmero de provas incompatvel com o nmero de
candidatos na sala ou qualquer outro equvoco na distribuio de prova/material, o IBAM tem a
prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado
eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
6.30. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais
recebidos no momento da aplicao das provas no sendo aceitas reclamaes posteriores.

11

6.31. Terminada a prova, o candidato poder levar consigo o Caderno de Questes da Prova
Objetiva.
6.31.1. Somente aps decorrido o tempo de uma hora e meia de incio das provas, o candidato
poder deixar a sala de aplicao das provas.
6.31.2. Por razo de segurana, os Cadernos de Questes da Prova Objetiva somente sero
entregues aos candidatos no local de aplicao das provas, aps decorrido o tempo mnimo
de uma hora e meia.
6.32. Os 02 (dois) ltimos candidatos a terminarem as provas somente podero deixar o local de
aplicao juntos.
6.33. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a
utilizao de processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
6.34. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever
levar um acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser
responsvel pela guarda da criana.
6.34.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local
designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital,
inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
6.34.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
6.34.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
6.35. Exceto no caso previsto no item 6.34, no ser permitida a presena de acompanhante no local
de aplicao das provas.
6.36. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
6.37. Aps a assinatura da lista de presena e entrega da folha de respostas, o candidato somente
poder se ausentar da sala acompanhado por um fiscal.
7. DOS TTULOS
7.1. Haver prova de ttulos de carter classificatrio para os candidatos habilitados nas provas
objetivas conforme item 6.1.4.
7.2. Os pontos dos ttulos sero somados ao total de pontos obtidos na prova objetiva.
7.3. No haver desclassificao do candidato pela no apresentao dos ttulos.
7.4. As datas, horrio de apresentao e local para entrega dos ttulos ser feita por meio de Edital
de Convocao a ser publicado por ocasio da divulgao dos resultados dos recursos
interpostos contra as notas das provas escritas objetivas, em Edital de convocao, na
Imprensa Oficial do Municpio, no site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e da Prefeitura e
por meio de informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto,
fundamental que o endereo eletrnico constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e
correto.
7.5. Sero considerados como ttulos acadmicos apenas os relacionados a seguir, limitada
pontuao de 10 pontos, o valor mximo por candidato.
7.5.1 Para a prova de ttulos acadmicos, ser considerado apenas um ttulo por candidato.
7.5.2. O candidato que entregar mais de um ttulo acadmico por modalidade, ter apenas um deles
pontuado, sendo considerado o de maior valor.
7.5.3. Nenhum ttulo de Graduao ou Extenso Universitria ser pontuado.

12

TTULOS ACADMICOS Todos os cargos

MODALIDADE DE TTULOS ACADMICOS

a) STRICTU SENSU Ttulo de Doutor na


rea em que concorre ou em rea relacionada,
concludo at a data da apresentao dos
ttulos.

b) STRICTU SENSU Ttulo de Mestre na rea


em que concorre ou em rea relacionada,
(desde que no seja pontuado o ttulo de
Doutor), concludo at a data da apresentao
dos ttulos.
c) LATO SENSU Ttulo de Ps Graduao
durao mnima de 432 horas/aula (que
equivale a 360 horas cheias), na rea em que
concorre ou em rea relacionada, (desde que
no seja pontuado o ttulo de Doutor ou
Mestre), concludo at a data da apresentao
dos ttulos.

VALOR
MXIMO
(pontos)

COMPROVANTES

10,00

- Diploma devidamente registrado ou Ata da


apresentao
da
defesa
de
tese,
ou
declarao/certificado de concluso de curso expedido
por instituio oficial, em papel timbrado da instituio,
contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo
documento e devidamente reconhecido

6,00

- Diploma devidamente registrado ou Ata da


apresentao da dissertao de mestrado, ou
declarao/certificado de concluso de curso expedido
por instituio oficial, em papel timbrado da instituio,
contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo
documento e devidamente reconhecido.

3,00

- Diploma ou Certificado de Ps Graduao, MBA,


Especializao devidamente registrado pelo rgo
expedidor, impresso em papel timbrado da instituio,
contendo data, assinatura e nome do responsvel pelo
documento, local/livro de registro e devidamente
reconhecido

7.6. Sero analisados, apenas os ttulos acadmicos que contenham as cargas horrias dos cursos
e forem apresentados em cpias autenticadas.
7.7. Quando a documentao estiver relacionada a certificados ou diplomas de cursos, estes
devero ser apresentados mediante cpia frente e verso, devidamente autenticadas em
cartrio.
7.8. Os ttulos referentes concluso de cursos de ps graduao em nvel de mestrado ou de
doutorado devero ser devidamente reconhecidos.
7.8.1. Caso o candidato ainda no detenha a posse de seu diploma de mestrado e/ou doutorado,
dever apresentar em seu lugar a ata de dissertao e a ata de defesa de tese.
7.9. O ttulo de curso realizado no exterior somente ser considerado vlido se o documento estiver
traduzido para o Portugus por tradutor juramentado e em conformidade com as normas
estabelecidas na Resoluo n 01 de 03/04/2001 da Cmara de Educao Superior do
Conselho Nacional de Educao.
7.10. No ato de entrega de ttulos, o candidato dever entregar, preenchido e assinado o formulrio
constante do Anexo V deste Edital. Juntamente com o formulrio preenchido dever ser
apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
7.11. Somente sero recebidos e analisados os documentos cujas cpias sejam autenticadas (que
no sero devolvidas em hiptese alguma) e entregues no prazo estabelecido, e em
conformidade com as regras dispostas neste Captulo.
7.12. No sero recebidos/analisados os documentos originais e as cpias simples.
7.13. vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no preencher todas as condies
previstas neste captulo.
7.14. O protocolo da relao de ttulos, com o carimbo do rgo recebedor e assinatura do
responsvel pelo recebimento dos documentos, ser entregue ao candidato aps o
recebimento.
7.15. Entregue a relao dos ttulos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob
qualquer hiptese ou alegao.

13

7.16. Em hiptese alguma, sero recebidos ttulos apresentados fora do prazo, local e horrio
estabelecidos ou em desacordo com o disposto neste captulo.
7.17. Se comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos
constantes da tabela apresentada no Anexo V, o candidato ter anulada a respectiva
pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, ser excludo do concurso.
7.18. A anlise dos ttulos ser feira pelo IBAM.
8. DA CLASSIFICAO
8.1.

Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em


listas de classificao para cada cargo.

8.2.

A pontuao final do candidato corresponder nota da prova objetiva e dos ttulos.

8.3.

Sero emitidas trs listas: uma geral, contendo todos os candidatos habilitados, uma especial
para os candidatos com deficincia e uma para os candidatos afrodescendentes.

8.4.

No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos com deficincia ou


afrodescendentes, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral.

8.5. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente os seguintes


critrios de desempate:
a) candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n
10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade
mais elevada;
b) candidato que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) candidato com maior nota da Prova de Ttulos;
d) candidato mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos;
e) candidato que tiver exercido a funo de jurado, a partir da vigncia da Lei Federal n
11.689/2008 e at o ltimo dia do perodo das inscries para este Concurso Pblico.
8.6. Persistindo ainda o empate, poder ser realizado sorteio com a participao dos candidatos
envolvidos, no momento da convocao para contratao.
8.7. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate,
estando sujeito s penalidades impostas pela Administrao Municipal, em caso de inverdicas.
9. DOS RECURSOS
9.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis do fato que lhe deu origem, a
contar do dia divulgao/ocorrncia do evento que motivou a reclamao.
9.2. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
9.3. O recurso dever ser protocolado, pessoalmente ou por procurao, no original e assinado pelo
prprio candidato, no Setor de Protocolo Pao Municipal situado Avenida da Liberdade
s/n - Trreo, das 8 s 17 horas, conforme formulrio constante do Anexo III deste Edital.
9.4. Os recursos devero ser digitados e redigidos em termos convenientes, que apontem de forma
clara as razes que justifiquem sua interposio dentro do prazo estabelecido.
9.4.1.

O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

9.4.2. No sero aceitos recursos preenchidos com letra manuscrita.


9.5. No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio
de recurso.
9.5.1. Documentos eventualmente anexados sero desconsiderados.
9.6. Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e

14

b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

consistente que permita sua adequada avaliao;


que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
em formulrio diverso do estabelecido no Anexo III;
que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio,
devendo o candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento;
apresentado em letra manuscrita;
cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues
constantes dos Editais de divulgao dos eventos.

9.7. No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise de recurso interposto ou


pedidos de reviso de recurso, bem como recurso contra o gabarito oficial definitivo.
9.8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos presentes prova independente de terem recorrido.
9.8.1. A pontuao relativa questo anulada ser atribuda aos candidatos que no marcaram a
alternativa inicialmente dada como certa no gabarito preliminar.
9.9. Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as provas
sero corrigidas de acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes
feitas pelos candidatos na(s) alternativa(s) considerada(s) correta(s) para a questo de acordo
com o gabarito definitivo.
9.10. No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder
eventualmente haver alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou
ainda poder ocorrer a desclassificao do mesmo.
9.11. A deciso dos recursos interpostos ser divulgada na Imprensa Oficial do Municpio e/ou nos
sites do IBAM e da Prefeitura.
9.12. O candidato que desejar tomar cincia das manifestaes proferidas pelas Bancas
Examinadoras dever, na(s) data(s) estabelecida(s) no Edital de deciso de recursos,
comparecer, pessoalmente no mesmo local onde efetuou o protocolo.
9.13. A Banca Examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9.14. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso
Pblico.
10. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1.

A aprovao no Concurso Pblico no gerar direito ao candidato contratao, que s


ser efetivada segundo os critrios de convenincia, oportunidade e necessidades da
Prefeitura, em decorrncia de condies tcnicas de trabalho e disponibilidade econmicofinanceira.

10.2.

A contratao do candidato ser feita respeitando-se a ordem da Lista de Classificao


Final.

10.3.

O candidato nomeado ser regido pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais e
demais normas aplicveis ao funcionalismo pblico municipal.

10.4.

Por ocasio da nomeao, devero ser apresentados os seguintes documentos:


a) 01 foto 3x4;
b) Carteira de Identidade (cpia reprogrfica);
c) Cadastro de Pessoa Fsica (cpia reprogrfica);
d) PIS/PASEP (cpia reprogrfica);

15

e) Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos, conforme o


caso (cpia reprogrfica);
f) Certificado de Reservista (cpia reprogrfica);
g) Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, ou de Casamento com
Averbao, se for separado;
h) Judicialmente (cpia reprogrfica);
i) Carteira de Vacinao de filhos menores de 05 anos;
j) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e dos maiores de 21 e menores
de 24 anos que estejam cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade
(cpia reprogrfica);
k) Certido de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica;
l) Diploma de Concluso de Curso (cpia autenticada);
m) Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Estado de So Paulo;
n) Outros documentos que a Prefeitura do Municpio de Jundia julgar necessrio.
10.5.

Para efeito de sua nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico
admissional; ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental, de acordo com a
natureza e especificidade do cargo, nos moldes estabelecidos pela Diretoria de Engenharia
de Segurana e Medicina do Trabalho.

10.6.

Os candidatos devidamente convocados devero ser submetidos realizao dos exames


mdicos exigidos para cada cargo e outros exames e/ou procedimentos que forem julgados
necessrios.
As convocaes para provimento das vagas sero feitas por meio de publicao na
Imprensa Oficial do Municpio, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.

10.7.

11. DAS DISPOSIES FINAIS


11.1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita


aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital
de Abertura e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e
instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.

11.2.

No ser fornecida informao relativa convocao, ao resultado das provas e resultado


final via telefone ou e-mail, bem como atestados ou declaraes pela participao no
certame.

11.3.

Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico (sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou
em outros relativos ao Concurso Pblico, nos comunicados, nas instrues aos candidatos
e/ou nas instrues constantes da Prova), o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio,
inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
d) no apresentar o documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do incio das provas;
g) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no
permitidos, sem autorizao;
h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;

16

j)

for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas


ou impressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar;
k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de
comunicao;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas;
m) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificaes e no Edital de
Convocao para a realizao das provas.
11.4.

A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades


constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade
da inscrio, prova ou a admisso do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem
administrativa, cvel ou criminal cabveis.

11.5.

Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e resultados at


sua homologao sero publicados na Imprensa Oficial do Municpio e divulgados no site
www.ibamsp-concursos.org.br e www.jundiai.sp.gov.br sendo de responsabilidade do
candidato acompanhar todos os atos relativos ao Concurso Pblico por esses meios.

11.6.

Compete banca examinadora a deliberao sobre o grau de dificuldade da prova e a


quantidade de questes por assunto.

11.7.

A Prefeitura e o IBAM se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos


candidatos para comparecimento a qualquer prova do Concurso Pblico, bem como objetos
pessoais esquecidos e danificados nos locais de prova.

11.8.

Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos


enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito circunstncia
que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo do candidato a
responsabilidade de acompanhar na Imprensa Oficial do Municpio e pelos sites do IBAM e
da Prefeitura, as eventuais retificaes.

11.9.

A Prefeitura e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizam por


quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.

11.10.

O prazo de validade deste Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data de


homologao, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.

11.11.

O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Prefeito.

11.12.

A publicao dos atos relativos convocao para posse e nomeao, aps a homologao
do Concurso Pblico, sero de competncia exclusiva da Prefeitura.

11.13.

No sero fornecidos atestados, declaraes, certides relativas habilitao, classificao


ou nota de candidatos valendo para tal fim os resultados divulgados atravs da Imprensa
Oficial do Municpio e dos sites do IBAM e da Prefeitura.

11.14.

As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e duvidosos sero resolvidos,


em carter irrecorrvel, pela Comisso designada para a realizao do presente Concurso
Pblico e pelo IBAM, no que couber.

Para que no se alegue ignorncia, faz baixar o presente Edital que ser publicado na Imprensa
Oficial do Municpio e afixado no local de costume.

CLUDIO ALBERTO ALVES DOS SANTOS


Respondendo cumulativamente pela Secretaria
Municipal de Gesto de Pessoas
Publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Jundia e registrado na Secretaria Municipal de Gesto de
Pessoas, aos nove dias do ms de setembro de dois mil e quinze.

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ANEXO I SNTESE DAS ATRIBUIES (conforme legislao em vigor)


Prefeitura de Jundia Concurso Pblico n 251/2015
ASSISTENTE SOCIAL
DESCRIO SUMRIA:
Atuar diretamente e/ou coordenar projetos sociais. Prestar orientao social, realizar visitas, identificar
recursos e meios de acesso para atendimento ou defesa de direito. Encaminhar os casos referentes a direitos
sociais. Atuar em servio social junto aos servidores municipais, em todos os seus aspectos e executar
programas de qualidade de vida.
ATRIBUIES:
REA DA SADE
Atuar diretamente e/ou coordenar projetos sociais; Efetuar planejamento e proceder em implantao de aes na
comunidade, visando educao em sade em parcerias com instituies pblica, privada e organizaes no
governamentais; Efetuar o acompanhamento do usurio no momento da alta hospitalar para dar suporte na transio para
o domicilio; Participar com equipes dos hospitais do municpio que tem atendimento domiciliar; Participar na promoo da
poltica de distribuio de insumos de preveno da sade, bem como, da ampliao do acesso a testagem sorolgica;
Criar e monitorar as estratgias ldicas de preveno, bem como, elaborar programao e divulgao permanente e
sistemtica de atividades de preveno atravs dos diversos veculos de comunicao; Prestar orientao social, realizar
visitas, identificar recursos e meios de acesso para atendimento ou defesa de direitos, encaminhando os casos para as
providncias referentes aos direitos sociais; Promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras,
visitas a domiclio e outros meios, visando atender os problemas sociais ou de doenas; Realizar levantamentos e estudos
scioeconmicos, com usurios, com o intuito de prestar servios e conceder benefcios; Realizar palestras, cursos ou
treinamentos tcnico-operativas; Realizar percia tcnica ou laudo pericial, quando necessrio; Criar grupos
scioeducativos e de sensibilizao junto aos usurios, sobre direitos sociais, princpios e diretrizes SUS; Desenvolver
aes de mobilizao na comunidade objetivando a democratizao das informaes da rede de atendimento e direitos
sociais; Realizar debates e oficinas na rea geogrfica de abrangncia da instituio da sade; Participar de campanhas
preventivas, realizando atividades scioeducativas; Realizar aes coletivas de orientao com a finalidade de
democratizar as rotinas e o funcionamento da unidade; Desenvolver atividades nas salas de espera com o objetivo de
socializar informaes e potencializar as aes scioeducativas; Elaborar e/ou divulgar materiais scioeducativos como
folhetos, cartilhas, vdeos, cartazes e outros que facilitem o conhecimento e o acesso dos usurios aos servios oferecidos
pelas unidades de sade e aos direitos sociais em geral; Mobilizar e incentivar os usurios e suas famlias para participar
no controle democrtico dos servios prestados; Realizar atividades de grupos com os usurios e suas famlias, abordando
temas de interesse dos mesmos; Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao;
REA INTEGRAO SOCIAL
Prestar orientao social, realizar visitas, identificar recursos e meios de acesso para atendimento ou defesa de direitos,
encaminhando os casos referentes direitos sociais; Planejar, coordenar, organizar e administrar a unidade de Servio
Social; Integrar equipes interdisciplinares Realizar anlises diagnsticas; Elaborar, planos, programas e projetos sociais;
Implantar e ou implementar polticas sociais em sua rea de competncia; Gerenciar programas e projetos sociais,
elaborando e avaliando polticas pblicas sociais; Planejar, acompanhar e executar trabalhos relacionados com o
desenvolvimento de diagnstico e tratamento de aspectos sociais da populao; Realizar levantamentos e estudos
socioeconmicos, com usurios, com o intuito de prestar servios e conceder benefcios; Prestar superviso e
acompanhamento tcnico ao trabalho de estagirios e de profissionais de Servio Social; Prestar assessoria e consultoria
aos rgos da administrao municipal direta ou indireta, organizaes sem fins lucrativos em sua rea de competncia;
Intervir junto a fenmenos culturais e econmicos com vistas eficcia dos programas de prestao de servios na
promoo, proteo e ou superao de problemas.
RECURSOS HUMANOS
Atuar em servio social junto aos servidores municipais, no que tange a todos os seus aspectos e executar programas de
qualidade de vida, como por ex: Programa de Educao e Planejamento Financeiro, Sade do Trabalhador e outros;
Avaliar e orientar servidores em referncia a relacionamento interpessoal e recolocao; Atuar em conjunto com o Sesmt,
nos casos de readaptao ou restries funcional, mediante entrevistas, orientaes as chefias e visitas no local de
trabalho; Efetuar visitas domiciliares a servidores inativos e incapacitados para preenchimento de documentaes diversas,
bem como, para elaboraes de laudos sociais, referente a licena de tratamento mdico a familiares; Desenvolver
projetos diversos como Clima Organizacional, Qualidade de Vida e outros; Desenvolver, avaliar e coordenar programas de
apoio ao dependente qumico do servidor; Analisar e efetuar estudos scios econmicos para liberao de Emprstimo
Consignado em casos especiais; Participar em conjunto com o Fundo de Solidariedade em campanhas sociais diversas;
Executar e participar na produo do jornal interno eletrnico (RH Informa), mensalmente, coleta de material e envio a lista
de mailing com informaes relativas a eventos e assuntos de interesse do RH; Participar na definio das pautas de
matrias relativas ao Recursos Humanos no jornal do servidor municipal, bimestralmente, acompanhando o envio a Grfica
e sua distribuio.
ATIVIDADES GERAIS
Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

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BIOLOGISTA (MEIO AMBIENTE)


DESCRIO SUMRIA:
Participar em estudos, projetos e pesquisas cientficas bsicas e aplicadas nos vrios setores da biologia ou a ela ligadas,
bem como que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente e sade. Executar direta ou
indiretamente as atividades resultantes destes trabalhos.

ATRIBUIES:
Executar anlises laboratoriais e para fins de diagnsticos, promovendo a coleta de material para proceder aos
testes, exames e amostras de laboratrios; Efetuar exames bioqumicos, parasitolgicos, de urina, sorolgicos e
hematolgicos; Participar em atividades de Sade Pblica, como Biologia sanitria, Saneamento ambiental,
Epidemiologia, Eco toxicologia, Toxicologia e outros; Participar em atividades de Sade em Meio Ambiente e
ecossistemas; Fazer a interpretao e leitura dos resultados dos exames, anlises e testes; Executar exames
bacteriolgicos e citolgicos para complementar o diagnstico e orientar a ao teraputica; Requisitar materiais,
equipamentos e aparelhos de laboratrio, quando necessrio, visando assegurar a regularidade do servio; Registrar as
observaes e concluses dos testes, anlises e experincias; Elaborar relatrios tcnicos e computar dados estatsticos;
Orientar os servidores que auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe Executar quaisquer outras atividades
tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

ENFERMEIRO
DESCRIO SUMRIA:
Realizar consulta de enfermagem aplicando a Sistematizao de Assistncia de Enfermagem (SAE),
solicitando exames complementares e prescrevendo medicaes conforme protocolos estabelecidos nos
Programas do Ministrio de Sade, Secretaria Estadual e Municipal de Sade e disposies legais da
profisso e assegurar populao, por parte da equipe de enfermagem, atendimento adequado, tcnico e
humanizado.
ATRIBUIES:
Realizar consulta de enfermagem aplicando a Sistematizao de Assistncia de Enfermagem (SAE),
solicitando exames complementares e prescrevendo medicaes conforme protocolos estabelecidos no
Programas do Ministrio de Sade, Secretarias Estadual e Municipal de Sade e disposies legais da
profisso;
Consultar, auditar e emitir parecer sobre matria de enfermagem;
Assegurar populao, por parte da equipe de enfermagem, atendimento adequado, tcnico e humanizado;
Participar de aes de preveno e controle sistemtico de infeco hospitalar, inclusive como membro das
respectivas comisses;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas
profissionais e do trabalho;
Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de referncia e contrarreferncia do paciente nos
diferentes nveis de ateno sade;
Participar no desenvolvimento de tecnologias apropriadas assistncia de sade;
Organizar, coordenar, executar e avaliar os procedimentos de assistncia de enfermagem na unidade de sua
responsabilidade;
Supervisionar e avaliar os registros de anotaes das atividades de enfermagem realizadas pela equipe;
Assegurar condies adequadas de limpeza e preparar esterilizao, guarda do material em uso pela equipe
mdica e de enfermagem;
Assegurar condies adequadas no manuseio dos materiais de enfermagem, imunolgicas e esterilizadas
pela sua equipe;
Elaborar e controlar a escala de frias e de trabalho da equipe de enfermagem para atividades internas e
externas;
Supervisionar e treinar os profissionais de enfermagem das Unidades de Sade;
Interpretar com a equipe de enfermagem, as diretrizes, normas e instrues relativas s aes de
enfermagem e supervisionar seu comprimento;
Elaborar rotinas especficas de enfermagem para as Unidades de Sade, submetendo a apreciao e
aprovao da Gerncia de Enfermagem;
Executar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos especficos e
capacidade de tomar decises complexas e/ou imediatas;
Participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de sade, na sua rea de atuao;
Executar aes de Vigilncia em Sade dentro de sua competncia;
Executar aes de sade nas Unidades de Sade, no domicilio e na comunidade;
Promover, com a equipe de sade, aes educativas com os usurios, durante as consultas, visitas
domiciliares e em trabalhos de grupo, visando autonomia individual em relao promoo, preveno e
reabilitao da sade;

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Supervisionar a assiduidade, pontualidade, disciplina, tica profissional e apresentao da equipe de


enfermagem;
Participar das reunies cientifica e/ou administrativas e passar as informaes para a equipe de
enfermagem;
Conhecer os sistemas de informao de sade e os dados contidos nestes, relativos sua rea de
abrangncia e do municpio;
Participar em projetos de construo ou reforma de Unidades de Sade;
Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao;

FARMACEUTICO
DESCRIO SUMRIA:
Planejar, acompanhar, avaliar, controlar e responder pelas aes e atividades da assistncia farmacutica da Secretaria
Municipal da Sade; Elaborar, desenvolver e implementar atividades que ampliem o acesso da populao aos
medicamentos, promovendo seu uso racional.

ATRIBUIES:
Planejar, acompanhar, avaliar, controlar e responder pelas aes e atividades da Assistncia Farmacutica desenvolvidas
na Secretaria da Sade, elaborando, desenvolvendo e implementando atividades que ampliem o acesso da populao aos
medicamentos, promovendo seu uso racional; Organizar e coordenar os trabalhos da comisso de farmacoteraputica;
Participar de aes de Assistncia Farmacutica em conjunto com os Governos Estadual e Federal para estabelecimento
de parcerias e a adeso aos convnios de programas estratgicos; Prestar assistncia tcnica s equipes de sade e reas
administrativas quando o assunto envolve medicamento e Poltica Nacional de Medicamentos; Elaborar e avaliar as
aquisies de medicamentos, definindo quais so os itens, recursos oramentrios, quantidades, anlise tcnica e
acompanhamento da execuo; Coordenar os processos de controle fsico e contbil dos estoques de medicamentos,
referente Secretaria da Sade; Garantir condies adequadas para a organizao do ciclo da Assistncia Farmacutica
(Seleo Programao Aquisio Distribuio e Dispensao); Efetuar, acompanhar e avaliar o cumprimento das
determinaes de ordem judicial de medicamentos; Realizar superviso e reorganizar fluxos das Unidades de Sade no
que se refere a medicamentos; Promover educao continuada em Assistncia Farmacutica a todos os profissionais da
sade e usurios de medicamentos; Controlar medicamentos da Portaria 344/98, entorpecentes e produtos equiparados,
anotando em mapas, guias e livros, atendendo as disposies legais; Manipular, pesar e misturar produtos qumicos
utilizando equipamentos especficos da rea; Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de
lotao.

FONOAUDILOGO
DESCRIO SUMRIA:
Realizar diagnstico em fonoaudiologia, avaliando funo auditiva perifrica e central, funo vestibular, linguagem oral e
escrita, voz, fluncia, articulao da fala e sistema miofuncional e executar terapia fonoaudiolgica de habilitao e
reabilitao.

ATRIBUIES:
Desenvolver aes de sade coletiva, formulando e implementando programas e campanhas de preveno nos distrbios
da comunicao; Realizar diagnstico em fonoaudiologia, avaliando funo auditiva perifrica e central, funo vestibular,
linguagem oral e escrita, voz, fluncia, articulao da fala e sistema miofuncional; Executar terapia fonoaudiolgica de
habilitao e reabilitao; Orientar pacientes, familiares e outros quanto aos aspectos tcnicos; Monitorar o desempenho do
paciente, visando o prosseguimento do tratamento; Assessorar rgos e estabelecimentos pblicos, no campo da
Fonoaudiologia; Desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea da comunicao escrita e oral, voz e audio;
Participar de equipes de diagnstico, realizando a avaliao da comunicao escrita e oral, voz e audio; Projetar, dirigir
ou efetuar pesquisas fonoaudiolgicas promovidas por entidades pblicas; Executar quaisquer outras atividades tpicas do
cargo e/ou do rgo de lotao.

NUTRICIONISTA
DESCRIO SUMRIA:
Planejar, coordenar e supervisionar os programas de alimentao escolar, bem como, zelar pelos equipamentos e reas
fsicas dos preparos das refeies. Executar assistncia dietoterpica dentro das Unidades Escolares. Elaborar as normas
e padronizaes para execuo dos trabalhos no que se refere s leis vigentes e os programas. Prestar atendimento
nutricional individual, em ambulatrio ou em domicilio. Elaborar diagnstico nutricional, com base nos dados clnicos,
bioqumicos, antropomtricos e dietticos. Elaborar a prescrio diettica, com base no diagnstico nutricional, adequandoa evoluo do estado nutricional do paciente e promover educao alimentar e nutricional.

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ATRIBUIES:
EDUCAO:
Planejar, coordenar e supervisionar os programas de alimentao escolar, bem como, zelar pelos equipamentos e reas
fsicas dos preparos das refeies; Executar assistncia dietoterpica dentro das Unidades Escolares; Elaborar as normas
e padronizaes para execuo dos trabalhos no que se refere s leis vigentes e os programas; Desenvolver palestras
sobre alimentao saudvel e qualidade de vida para alunos e pais; Inspecionar a despensa da cozinha e todo o material
utilizado na preparao de refeies; Orientar e supervisionar o preparo, distribuio e armazenamento das refeies;
Programar, planejar e elaborar cardpios, supervisionar o preparo de lanches e refeies, orientar a aquisio de gneros
alimentcios diversos e produtos hortifrutigranjeiros; Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de
lotao.
SADE:
Identificar portadores de patologias e deficincias associadas nutrio, para o atendimento nutricional adequado;
Identificar portadores de doenas crnicas no transmissveis, para o atendimento nutricional adequado; Prestar
atendimento nutricional individual, em ambulatrio ou em domicilio, elaborando o diagnstico nutricional, com base nos
dados clnicos, bioqumicos, antropomtricos e dietticos; Elaborar a prescrio diettica, com base no diagnstico
nutricional, adequando-a a evoluo do estado nutricional do paciente; Solicitar exames complementares avaliao
nutricional, prescrio diettica e evoluo nutricional do paciente, quando necessrio; Registrar, em pronturio do
paciente, a prescrio diettica, a evoluo nutricional; Orientar o paciente e/ou familiares/responsveis, quanto s tcnicas
higinicas e dietticas, relativas ao plano de dieta estabelecido; Promover educao alimentar e nutricional; Integrar as
equipes multiprofissionais nas aes de assistncia e orientao, desenvolvidas pela Unidade de Sade, em especial na
preveno, tratamento e controle das doenas crnicas no transmissveis; Elaborar o plano de trabalho anual,
contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento das atribuies. Sistematizar o atendimento em
nutrio, definindo protocolos de procedimentos relativos ao tratamento diettico; Elaborar a prescrio diettica, com base
nas diretrizes do diagnstico nutricional; Elaborar o diagnstico nutricional com base nos dados clnicos, bioqumicos,
antropomtricos e dietticos; Manter registros da prescrio diettica e da evoluo nutricional, at a alta em nutrio,
conforme protocolos pr-estabelecidos; Planejar, desenvolver e avaliar programa de educao nutricional para o paciente e
familiares/responsveis, promovendo a adeso ao tratamento; Orientar e monitorar os procedimentos de preparo,
manipulao, armazenamento, conservao e administrao da dieta, considerando os hbitos e condies sociais da
famlia, de modo a garantir a qualidade higinico-sanitria e o aporte nutricional da dieta; Dar alta em nutrio, avaliando se
os objetivos da assistncia nutricional foram alcanados; Interagir com a equipe multiprofissional, quando pertinente,
definindo os procedimentos complementares na assistncia ao paciente; Realizar e divulgar estudos e pesquisas
relacionados sua rea de atuao; Participar do planejamento e execuo de programas de treinamento, estgios para
alunos de nutrio e educao continuada para profissionais de sade, desde que sejam preservadas as atribuies
privativas do nutricionista; Desenvolver aes inerentes a vigilncia em sade, quando for atribuio da rea de atuao;
Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

PSICLOGO
DESCRIO SUMRIA:
Atuar no planejamento, diagnstico, preveno e tratamento, nas diferentes modalidades de interveno psicolgica;
Prestar assistncia psicolgica, em equipe multiprofissional, colaborando para a compreenso dos processos intrapsquicos
e interpessoais e em todas as atividades do campo da Psicologia clnica e organizacional.

ATRIBUIES:
REA DA SADE
Atuar na preveno e promoo de sade, realizando triagem de casos, visando uma melhor identificao de terapia;
Acolher e intervir junto aos pacientes em crise; Realizar psicodiagnsticos, utilizando tcnicas especficas de investigao
psicolgica; Atuar na capacitao de profissionais da Rede (Sade, Justia, Educao, Assistncia Social, entre outros);
Definir e acompanhar projetos teraputicos, elaborados em equipe multiprofissional; Realizar visitas e atendimentos
domiciliares e/ou hospitalares; Realizar psicoterapias individuais e/ou grupais; Realizar orientao e/ou psicoterapia
familiar; Planejar, elaborar e executar aes intersetoriais visando autonomia e participao ativa dos pacientes; Contatar e
orientar outros servios envolvidos no caso, sempre que necessrio; Planejar e conduzir grupos de Sade Mental na Rede
Bsica, discutindo casos e auxiliando nos encaminhamentos. Discusso, elaborao e desenvolvimento de novas
estratgias e projetos de interveno. Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao;
REA DA ASSISTNCIA SOCIAL
Presta assistncia psicolgica de orientao, aconselhamento e apoio, colaborando para a compreenso dos processos intra
e interpessoais, utilizando o enfoque preventivo ou interventivo, isoladamente ou em equipe multiprofissional; Atua em
planejamento, diagnstico, acompanhamento psicolgico e interveno individual, familiar, grupal e comunitria, nas
diversas faixas etrias, nas unidades da Assistncia Social; Realiza visitas domiciliares; Realiza encaminhamentos

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psicolgicos; Participa da elaborao, implementao e acompanhamento das polticas pblicas de Assistncia Social;
Participa na elaborao de cadastros e relatrios qualitativos e quantitativos sobre a populao atendida e os atendimentos
realizados; Participa de reunies com outras unidades da Assistncia Social, ou de reas afins, para discusso de casos,
problemticas e planejamento de estratgias em comum.
RECURSOS HUMANOS
Realizar a identificao e anlise de funes, tarefas e operaes tpicas das ocupaes; Executar avaliaes psicolgicas
admissionais, elaborando os respectivos laudos; Atuar na organizao e aplicao de treinamento e capacitao
profissional; Executar atividades relacionadas orientao de pessoal; Elaborar e aplicar testes, utilizando o conhecimento
e a prtica dos mtodos psicolgicos, para determinar as faculdades mentais, aptides, traos de personalidade e outras
caractersticas pessoais, possveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de origem psquica;
Colaborar com equipes multiprofissionais e aplicar mtodos e tcnicas da psicologia aplicada ao trabalho, possibilitando o
ajuste do indivduo s necessidades do trabalho; Atuar nos projetos desenvolvidos pelas Secretarias Municipais, visando
integrao e o bem estar dos servidores; Acompanhar e avaliar o desempenho de pessoal e dos mtodos de trabalho;
Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, a fim de assegurar a aquisio de conhecimentos,
habilidades e atitudes necessrias ao pleno desempenho das atividades prprias de cada cargo.

ATIVIDADES GERAIS
Desenvolver aes inerentes vigilncia em sade, quando for atribuio da rea de atuao; Executar quaisquer outras
atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

TERAPEUTA OCUPACIONAL
DESCRIO SUMRIA:
Atuar nas adaptaes e dispositivos de recursos teraputicos que facilitam a realizao das atividades. Promover a
independncia pessoal e a melhora da funcionalidade e qualidade de vida e planejar, prescrever, confeccionar, orientar e
treinar, quanto ao uso de rteses e prteses.

ATRIBUIES:
Atuar nas adaptaes e dispositivos de recursos teraputicos que facilitam a realizao das atividades, promovendo a
independncia pessoal e a melhora da funcionalidade e qualidade de vida; Atuar nos atendimentos nas atividades da vida
diria (AVD s), atividades da vida prtica (AVP s), atividades da vida de trabalho (AVT s) e atividades da Vida de Lazer
(AVL s); Consultar, atender, de forma individual ou em grupo, integrado, na preveno, habilitao e reabilitao, utilizando
procedimentos teraputicos ocupacionais; Treinar as atividades de vida diria que atravs do treino da atividade em si para
que se torne independente e, se necessrio, confeccionar adaptao de rteses, para agilizar o processo de
independncia; Trabalhar o equilbrio, a postura e as atividades da vida diria; Orientar nas oficinas teraputicoprofissionalizantes; Planejar, prescrever, confeccionar, orientar e treinar, quanto ao uso de Orteses e Prteses; Executar
quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao;

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ANEXO II PROGRAMAS DAS PROVAS


Prefeitura de Jundia Concurso Pblico n 251/2015
CONHECIMENTOS BSICOS
Todos os cargos
Portugus: Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma
culta na modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao;
Classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e
verbal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Assistente Social
O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de
criao dos Conselhos Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao. Estatuto
da Criana e Adolescente (ECA). Polticas de gesto de assistncia social: planejamento, plano, programa,
projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no atendimento
teraputico. O Servio Social junto aos estabelecimentos de ensino e ao Conselho Tutelar. O funcionamento
municipal de assistncia social. Cdigo de tica Profissional. O SUS: Princpios, Diretrizes e Estrutura. Gesto:
Controle Social e Financiamento; Constituio Federal: Ttulo VIII Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade
Social; Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990; Decreto Federal n 7.508, de 28/06/2011; Portaria n
399/GM/MS, de 22/02/2006 Pacto pela Sade. Cdigo Civil Brasileiro Lei n 10.406/2002: Livro I Ttulo I
Das pessoas naturais. Estatuto do Idoso.

Biologista (Meio Ambiente)


Legislao ambiental; classificao zoolgica; biologia da conservao; manejo de animais silvestres em
cativeiro; cuidados neonatais; sistemas de marcao de animais silvestres; alimentao e nutrio de animais
silvestres; manejo gentico de populaes de animais silvestres; controle reprodutivo; conteno fsica,
acondicionamento e transporte de animais silvestres; comportamento animal; coleta e conservao de
amostras biolgicas; tcnicas laboratoriais; educao ambiental; planejamento interno de recintos, terrrios e
viveiros. Ecologia e Manejo de Comunidades Terrestres: Teoria e prtica da conservao da biodiversidade.
Destruio, fragmentao e degradao de hbitats. Explorao sustentada de populaes silvestres. Controle
populacional. Indicadores biolgicos do estado e evoluo das comunidades e ecossistemas. Resposta dos
ecossistemas ao estresse e monitoramento ambiental. Efeito das perturbaes naturais e antropognicas sobre
a estrutura e funcionamento de comunidades e ecossistemas. Restaurao de ecossistemas degradados.
Estudos de Impacto Ambiental e previso do impacto ecolgico. Ecologia Aqutica ou Ecossistemas aquticos.
Bases conceituais: Noes de Ecologia. Conceitos de sistemas e de Ecossistemas. Fluxo de energia e
ciclagem de materiais em ecossistemas aquticos. Propriedades fsicas e qumicas da gua. Ciclo da gua na
natureza. Fatores fsicos, fsico-qumicos e qumicos do ambiente aqutico. Estrutura de comunidades
aquticas. Plncton, bentos e necton. Os ambientes aquticos e sua caracterizao: Caracterizao
geogrfica, fsica, qumica, biolgica e de sua dinmica: Lagos e lagunas, Bacias hidrogrficas, Rios e arroios
(ou equivalentes), Banhados, Costa ocenica, Reservatrios, Audes e tanques. Os impactos da ao
antrpica sobre os ecossistemas aquticos: A piscicultura e seus efeitos sobre as guas. A introduo de
espcies exticas. A irrigao e seus efeitos sobre as guas. A formao de reservatrios de rios. Os esgotos
e sua repercusso nos corpos receptores. Caracterizao dos tipos de tratamentos de esgotos.
Enfermeiro
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990. Decreto Federal n
7.508, de 28/06/2011. Portaria n 399/GM/MS, de 22/02/2006 Pacto pela Sade. Constituio da Repblica
Federativa do Brasil: Ttulo VIII Da Ordem Social, Cap. II - Da Seguridade Social. Organizao da Ateno
Bsica no Sistema nico de Sade. Gesto: Controle Social e Financiamento. Municipalizao da Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade
Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno
primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Teoria da Enfermagem; planejamento, execuo e controle da assistncia de enfermagem; Noes bsicas de
enfermagem mdico-cirrgico, materno-infantil, e ginecolgica, na assistncia primria de sade; assistncia
de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgia; assistncia de enfermagem pacientes com

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queimaduras; assistncia de enfermagem pacientes com afeces do trato respiratrio, sistema crdiovascular, distrbios do sistema digestivo, afeces renais e do trato genito-urinrio, distrbios metablicos,
endcrino e afeces neurolgicas; enfermagem materno-infantil e pediatria: Atendimento de enfermagem
sade materno-infantil e pediatria: pr-natal, parto e puerprio e perodo neonatal; assistncia de enfermagem
em pediatria; assistncia de enfermagem obsttrica e ginecolgica; assistncia de enfermagem no controle de
doenas transmissveis e de notificao compulsria; assistncia de enfermagem em emergncias;
emergncias: ortopdicas; cardiolgicas; peditricas; psiquitricas; obsttricas; intoxicaes e grandes
traumatismos (crnio, coluna vertebral e regio plvica); atendimento em vias pblicas, remoo e transporte
das vtimas; atendimento em calamidades e acidentes de grandes propores; enfermagem central de
esterilizao de materiais e esterilizao: princpios e tcnicas, mtodos, distribuio de material e sistema de
coleta.

Farmacutico
Atuao do farmaceutico no Sistema nico de Sade;
Elaborao, desenvolvimento e implementao de atividades de promoo do uso racional de medicamentos;
Fitoterpicos e homeopticos;
Politica Nacional de Medicamentos;
Organizao do ciclo da Assistncia Farmacutica (Seleo Programao Aquisio Distribuio e
Dispensao); Logstica
Gerenciamento e organizao de farmcia; almoxarifado; avaliao da rea fsica e condies adequadas de
armazenamento; controle de estoque de materiais e medicamentos; padronizao de itens de consumo;
vigilncia sanitria e epidemiolgica; assistncia farmacutica; poltica de medicamentos; farmacologia bsica e
clnica; legislao farmacutica e tica profissional. Farmacocintica; Controle de qualidade de medicamentos;
Bioqumica geral; Microbiologia; Homeopatia; Fitoterapia; Legislao sanitria e farmacutica; Administrao e
economia farmacutica; Farmacovigilncia; Boas prticas de fabricao e controle. Poltica de Sade: Diretrizes
e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Leis Federais
ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.

Fonoaudilogo
Desenvolvimento e aquisio de linguagem; Fisiologia da Fonao: processo de aquisio, percepo e
produo dos sons da fala; Fisiologia da audio: patologias, exames audiolgicos, prteses auditivas e
implantes cocleares; Interveno fonoaudiolgica nos distrbios da comunicao; trabalho em equipe multi e
interdisciplinar; Planejamento e programas preventivos; fonoaudiologia hospitalar; fonoaudiologia escolar;
Cdigo de tica profissional do fonoaudilogo; Fonoaudiologia em Sade Pblica; programas fonoaudiolgicos
de triagem; noes de Sade Pblica; Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.
Referncias Bibliogrficas:
-http://www.fonoaudiologia.org.br/cffa/wp-content/uploads/2013/07/Cartilha-SUS_ALTA.pdf;
- FERREIRA, L.P; LOPES D.M.B.; LIMONGI, S.C.O.-Tratado de Fonoaudiologia. Editora Roca, 2005;
- JOTZ, G.P.; ANGELIZ, E.C.; BARROS, A.P.B. - Tratado da deglutio e Disfagia: no adulto e na criana Editora Revinter, 2009;
- Bevilacqua M C et al. Tratado de Audiologia. So Paulo: Santos, 2011;

Nutricionista
Nutrio em Sade Pblica: Programas Educativos Fatores Determinantes do Estado Nutricional de uma
populao e Carncias Nutricionais.
Diretrizes e bases da implantao do SUS.
Leis Federais n8.080/1990 e 8.142/1990.
Poltica Nacional de Ateno Bsica.
Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio.
Poltica Nacional de Prticas Integrativas e Complementares no SUS.
Estratgia Amamenta e Alimenta Brasil - Portaria n 1.920, de 5 de setembro de 2013.
Poltica Nacional de Ateno Bsica (PNAB) - Portaria n 2.488, de 21 de outubro de 2011.
Poltica Nacional de Promoo da Sade (PNPS) - Portaria n 687, de 30 de maro de 2006.
Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio (PNAN) - Portaria n 2.715, de 17 de novembro de 2011.
Rede Cegonha - Portaria n 1.459 de 24 de junho de 2011.
A Norma Brasileira de Comercializao de Alimentos para Lactentes e Crianas de 1 Infncia, Bicos,
Chupetas e Mamadeiras (NBCAL)

24

(PORTARIA N. 2.051, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2001. RESOLUO RDC N. 222, DE 5 DE AGOSTO DE


2002 Regulamento Tcnico para Promoo Comercial dos Alimentos para Lactentes e Crianas de Primeira
Infncia. RESOLUO RDC N. 221, DE 5 DE AGOSTO DE 2002 Regulamento Tcnico sobre Chupetas,
Bicos, Mamadeiras e Protetores de Mamilo.).
Cadernos de Ateno Bsica n 39 Ncleo de Apoio a Sade da Famlia/ Ministrio da Sade.
Caderno n 38 Estratgia para cuidado da pessoa com doena crnica obesidade/ Ministrio da Sade.
Caderno n 37 Hipertenso Arterial Sistmica/ Ministrio da Sade.
Caderno n 36 Diabetes Mellitus/ Ministrio da Sade.
Caderno n 35 Estratgia para cuidado da pessoa com doena crnica/ Ministrio da Sade.
Caderno n 33 Sade da Criana: crescimento e desenvolvimento/ Ministrio da Sade.
Caderno n 31 Praticas Integradas e Complementares/ Ministrio da Sade.
Caderno n 28 Acolhimento a demanda espontnea volume 1 e 2/ Ministrio da Sade.
Caderno de Ateno Domiciliar volume 1 e 2
SISVAN Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional.

Psiclogo
Psicologia Geral: Psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia
experimental. Metodologia. tica. Noes de estatstica, antropologia, sociologia e filosofia.
Psicologia do Desenvolvimento. Escala de Gesell. Teorias da Personalidade e Teoria Psicoterpica:
Abordagem centrada no cliente. Abordagem corporal. Abordagem psicanaltica. Abordagem
cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analtica. Abordagem gestlt ica.
Abordagem psicodramtica. Abordagem psicossomtica. Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria
psicomtrica: testes projetivos, psicomotores e nvel intelectual. Observao ldica. Conduta e
encaminhamento. Equipe multiprofissional. Pesquisa. Assistncia domiciliar. Atendimento familiar.
Psicopatologia: Noes de psicopatologia geral. Noes de nosologia psiquitrica: transtornos
psiquitricos e suas manifestaes sintomticas. Modalidades de tratamentos biolgicos e
psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia na equipe
psiquitrica multiprofissional; definies de papis, atribuies e responsabilidades. A psicologia
nas diversas modalidades de atendimento: oficina abrigada, centros de convivncia, programas
comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. Responsabilidades, atribuies, sigilo,
compromisso com atualizao do conhecimento, psicologia organizacional: adoecimento no trabalho
e formas de organizao; Psicologia no trnsito. Poltica de Sade: Diretrizes e bases da
implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Leis Federais
ns: 8.080/1990 e 8.142/1990.

Terapeuta Ocupacional
Histrico, definio, objetivos. A importncia do Terapeuta Ocupacional na equipe interdis ciplinar
Processo de Terapia Ocupacional: avaliao, recursos teraputicos, modelo de atuao, materiais e
instrumentais. Anlise da atividade: abordagem individual, abordagem grupal. reas de Atuao:
sade mental, habilitao/reabilitao. A importncia do Terapeuta Ocupacional na equipe
interdisciplinar. Ocupao Teraputica: princpios e fundamentos. Evoluo histrica da ocupao
como forma de tratamento. Terapia Ocupacional na paralisia cerebral - definio, transtornos,
avaliao e tratamento. Princ pios bsicos do tratamento teraputico ocupacional nas reas de
neurologia, traumato-ortopedia e reumatologia. Terapia ocupacional na rea neuro -msculoesqueltica. Habilidades motoras gerais. Terapia Ocupacional aplicada deficincia mental.
Modelos de Terapia Ocupacional - Positivistas, Humanista, Materialista-Histrico. Terapia
Ocupacional aplicada sade mental - Princpios bsicos, fundamentos tericos para a prtica,
dinmica do mecanismo de tratamento teraputico -ocupacional. Cdigo de tica Profissional.
Poltica de Sade: Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no
Sistema nico de Sade. Leis Federais ns: 8.080/1990 e 8.142/1990 .

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ANEXO III - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO


Prefeitura de Jundia Concurso Pblico n 251/2015
Obs.: Ler atentamente o Captulo Referente aos Recursos antes do preenchimento.

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________


o

N DE INSCRIO:_____________
CARGO: _____________

TIPO DE RECURSO: (marcar um X)


(
(
(
(
(

) CONTRA O EDITAL
) CONTRA GABARITO
) CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
) CONTRA A PONTUAO DOS TTULOS
) CONTRA A CLASSIFICAO

( ) OUTROS
o

N DA QUESTO (caso o recurso refira-se questo/gabarito divulgado) ______


FUNDAMENTAO:

Assinatura do Candidato: ________________________

Data: ____/____/2015

26

ANEXO IV - REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA


PROVA

Prefeitura de Jundia Concurso Pblico n 251/2015


ANEXAR LAUDO MDICO QUE JUSTIFIQUE A SOLICITAO FEITA

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________


o

N DE INSCRIO:_____________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
CARGO PRETENDIDO: _____________

Descrever a condio especial que necessita para realizar a prova


_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

Data: ___/___/2015

Assinatura do Candidato: ________________________

27

ANEXO V - FORMULRIO PARA ENTREGA DOS TTULOS


Prefeitura de Jundia Concurso Pblico n 251/2015
Obs.: Preencher duas vias (uma das vias ser o protocolo do candidato)
NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
o

N DE INSCRIO:_____________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
CARGO PRETENDIDO: _____________
Marque com um X o ttulo apresentado

MODALIDADE DE TTULOS ACADMICOS

Quantidade de ttulos entregues por


modalidade

a) STRICTU SENSU Ttulo de Doutor na rea em que concorre ou


em rea relacionada, concludo at a data da apresentao dos
ttulos.
b) STRICTU SENSU Ttulo de Mestre na rea em que concorre ou
em rea relacionada, (desde que no seja pontuado o ttulo de
Doutor), concludo at a data da apresentao dos ttulos.
c) LATO SENSU Ttulo de Ps Graduao durao mnima de
432 horas/aula (que equivale a 360 horas cheias), na rea em que
concorre ou em rea relacionada, (desde que no seja pontuado o
ttulo de Doutor ou Mestre), concludo at a data da apresentao dos
ttulos.

N de folhas anexas:_______

Assinatura do Candidato: _________________________

Data: ____/____/2015

28