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RESOLUCIN N043
POR LA CUAL SE MODIFICAN LAS RESOLUCION N 32 DE AGOSTO 29 DE 2015, POR
MEDIO DE LA CUAL CONVOCA Y REGLAMENTA EL CONCURSO PUBLICO ABIERTO DE
MRITOS PARA PROVEER EL CARGO DE PERSONERO (A) MUNICIPAL DE SAN JOSE DE
LA MONTAA - ANTIOQUIA". 41 DEL 4 DE SEPTIEMBRE DE 2015 POR MEDIO DE LA
CUAL SE CONVOCA AL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS A LOS CIUDADANOS
INTERESADOS EN PARTICIPAR COMO CANDIDATOS AL CARGO DE PERSONERO (A)
MUNICIPAL DE SAN JOSE DE LA MONTAA - ANTIOQUIA Y SE ADOPTAN OTRAN
OTRAS DISPOSICIONES

La Mesa Directiva del Concejo de San Jos de la Montaa, en ejercicio de sus

facultades constitucionales, legales y reglamentarias, y en especial las conferidas en
el Artculo 313 de la Constitucin Nacional, Artculos 35 y 170 de la Ley 136 de 1994
modificado por el artculo 35 de la ley 1551 de 2012 y del Artculo 32 de la Ley 136 de
1994 modificado por el Artculo 18 de la Ley 1551 de 2012 y el Decreto 2584 de 2014 y,
CONSIDERANDO
Que el Artculo 313 de la Constitucin Poltica de Colombia establece que corresponde
a los Concejos:
"8. Elegir Personero para el perodo que fije la ley y los dems funcionarios que sta
determine".

Que en la Resolucin N 32 de 2015, se reglament la convocatoria pblica para el

concurso de mritos abiertos en la cual se incurri en un error involuntario de
transcripcin en el artculo 14 ,Numeral 9 Proceso de inscripcin y entrega de
documentos soportes.
Que al incurrir en el error, no se tuvo en cuenta a los egresados no titulados de las
facultades de derecho, siendo ellos por la categora del municipio sexta, incluyentes en
el proceso de convocatoria segn la ley 1551 de 2012.
Que por el fin de garantizar el derecho que tienen los egresados aun no titulado de
participar en esta convocatoria, se debe modificar el cronograma de inscripcin en cinco
das hbiles ms, para que estas personas puedan inscribirse en dicha convocatoria.
Que en mrito de lo expuesto,

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RESUELVE
ARTICULO PRIMERO: Modificar la Resolucin N 32 del 29 de agosto de 2015, POR
MEDIO DE LA CUAL CONVOCAR Y REGLAMENTA EL CONCURSO PUBLICO
ABIERTO DE MRITOS PARA PROVEER EL CARGO DE PERSONERO (A)
MUNICIPAL DE SAN JOSE DE LA MONTAA - ANTIOQUIA"; en su artculo 15, numeral
9, Literal C, por tratarse de un municipio de sexta categora, quedara as
c. Ttulo profesional de abogado o constancia de egresado
ARTICULO SEGUNDO: Adicionar el artculo 18 de la Resolucin 32 de 2015,
RECLAMACIONES: El trmino para la presentacin de reclamaciones, ser de un (1)
da hbil, a partir de la fecha de publicacin y de dos (2) das hbiles para responder
dichas reclamaciones.
ARTCULO TERCERO: Modificar el cronograma para el concurso pblico abierto de que
trata la Resolucin 041 de septiembre 4 de 2015, el cual quedara as:
1. FECHA DE FIJACION: Cuatro de septiembre de 2015 (04/09/2015)
2. CLASE DE CONCURSO: Abierto
3. MEDIO DE DIVULGACION: Cartelera, emisora Paraso estreo, Pagina Web del
Municipio de San Jos de la Montaa
4. ENTIDAD PARA LA QUE SE REALIZA EL CONCURSO: Concejo Municipal de San
Jos de la Montaa-Antioquia
5. ENTIDAD QUE REALIZA EL CONCURSO: Concejo Municipal de San Jos de la
Montaa- Antioquia
6. EMPLEO A PROVEER
6.1. No. DE EMPLEOS A PROVEER: 01
6.2. DENOMINACION: Personero Municipal
6.3. NATURALEZA: Cargo de eleccin y periodo fijo
6.4. NIVEL: Directivo
6.5. CODIGO: 015
6.6. GRADO SALARIAL: 01
6.7. ASIGNCION BASICA: 3. 208.837
6.8. TIEMPO DE DEDICACION: Completo

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6.9. PERIODO: Para el periodo comprendido entre

marzo de 2016 a febrero de 2020
6.10. FUNCIONES
6.10.1. CONSTITUCIONALES
La guarda y promocin de los derechos humanos, la proteccin del inters pblico y
la vigilancia de la conducta oficial de quienes desempean funciones pblicas.
6.10.2. LEGALES
1. Vigilar el cumplimiento de la Constitucin, las leyes, las ordenanzas, las decisiones
judiciales y los actos administrativos, promoviendo las acciones a que hubiere lugar, en
especial las previstas en el artculo 87 de la Constitucin.
2. Defender los intereses de la sociedad.
3. Vigilar el ejercicio eficiente y diligente de las funciones administrativas municipales.
4. Ejercer vigilancia de la conducta oficial de quienes desempean funciones pblicas
municipales; ejercer preferentemente la funcin disciplinaria respecto de los
servidores pblicos municipales; adelantar las investigaciones correspondientes, bajo
la supervigilancia de los procuradores provinciales a los cuales debern informar de
las Investigaciones. Las apelaciones contra las decisiones del personero en ejercicio
de la funcin disciplinaria, sern competencia de los procuradores departamentales.
5. Intervenir eventualmente y por delegacin del Procurador General de la Nacin
en los procesos y ante las autoridades judiciales o administrativas cuando sea
necesario en defensa del orden jurdico, del patrimonio pblico o de los derechos y
garantas fundamentales.
6. Intervenir en los procesos civiles y penales en la forma prevista por las respectivas
disposiciones procedimentales.
7. Intervenir en los procesos de polica, cuando lo considere conveniente o cuando
lo solicite el contraventor o el perjudicado con la contravencin.
8. Velar por la efectividad del derecho de peticin con arreglo a la ley.
9. Rendir anualmente informe de su gestin al Concejo.
10. Exigir a los funcionarios pblicos municipales la informacin necesaria y oportuna
para el cumplimiento de sus funciones, sin que pueda oponrsele reserva alguna,
salvo la excepcin prevista por la Constitucin o la ley.
11. Presentar al Concejo proyectos de acuerdo sobre materia de su competencia.
12. Nombrar y remover, de conformidad con la ley, los funcionarios y empleados de su
dependencia.

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13. Defender el patrimonio pblico interponiendo las acciones judiciales y

administrativas pertinentes.
14. Interponer la accin popular para el resarcimiento de los daos y perjuicios
causados por el hecho punible, cuando se afecten intereses de la comunidad,
constituyndose como parte del proceso penal o ante la jurisdiccin civil.
15. Divulgar, coordinar y apoyar el diseo, implementacin y evaluacin de polticas
pblicas relacionadas con la proteccin de los derechos humanos en su municipio;
promover y apoyar en la respectiva jurisdiccin los programas adelantados por el
Gobierno Nacional o Departamental para la proteccin de los Derechos Humanos, y
orientar e instruir a los habitantes del municipio en el ejercicio de sus derechos ante
las autoridades pblicas o privadas competentes.
16. Cooperar en el desarrollo de las polticas y orientaciones propuestas por el
Defensor del Pueblo en el territorio municipal.
17. Interponer por delegacin del Defensor del Pueblo las acciones de tutela en
nombre de cualquier persona que lo solicite o se encuentre en situacin de
indefensin.
18. Defender los intereses colectivos en especial el ambiente, interponiendo e
interviniendo en las acciones judiciales, populares, de cumplimiento y gubernativas
que sean procedentes ante las autoridades.
El poder disciplinario del personero no se ejercer respecto del alcalde, de los
concejales y del contralor. Tal competencia corresponde a la Procuradura General
de la Nacin, la cual discrecionalmente, puede delegarla en los personeros.
La Procuradura General de la Nacin, a su juicio, podr delegar en las
personeras la competencia a que se refiere este artculo con respecto a los
empleados pblicos del orden nacional o departamental, del sector central o
descentralizado, que desempeen sus funciones en el respectivo municipio o distrito.
19. Velar porque se d adecuado cumplimiento en el municipio a la participacin de
las asociaciones profesionales, cvicas, sindicales, comunitarias, juveniles, benficas
o de utilidad comn no gubernamentales sin detrimento de su autonoma, con el
objeto de que constituyan mecanismos democrticos de representacin en las
diferentes instancias de participacin, control y vigilancia de la gestin pblica
municipal que establezca la ley
20. Apoyar y colaborar en forma diligente con las funciones que ejerce la
Direccin Nacional de Atencin y Trmite de Quejas.
21. Vigilar la distribucin de recursos provenientes de las transferencias de los

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ingresos corrientes de la Nacin al municipio o distrito y la puntual y exacta

Recaudacin e inversin de las rentas municipales e instaurar las acciones
correspondientes en caso de incumplimiento de las disposiciones legales
pertinentes.
22. Promover la creacin y funcionamiento de las veeduras ciudadanas y
comunitarias.
23. Todas las dems que le sean delegadas por el Procurador General de la
Nacin y por el Defensor del Pueblo.
24. Velar por el goce efectivo de los derechos de la poblacin vctima del
desplazamiento forzado, teniendo en cuenta los principios de coordinacin,
concurrencia, complementariedad y subsidiariedad, as como las normas jurdicas
vigentes.
25. Coadyuvar en la defensa y proteccin de los recursos naturales y del ambiente,
as como ejercer las acciones constitucionales y legales correspondientes con el fin
de garantizar su efectivo cuidado.
26. Delegar en los judicantes adscritos a su despacho, temas relacionados con:
derechos humanos y vctimas del conflicto conforme a la ley 1448 de 2011 y su
intervencin en procesos especiales de saneamiento de ttulos que conlleven la
llamada falsa tradicin y titulacin de la posesin material de inmuebles.
PARGRAFO 3o.As mismo, para los efectos del numeral 4o. del presente artculo,
el poder disciplinario del personero no se ejercer respecto del alcalde, los concejales
y el contralor municipal. Tal competencia corresponde a la Procuradura General
de la Nacin que discrecionalmente la puede delegar en los personeros.
6.11. REQUISITOS MINIMOS: Egresado de facultad de derecho
6.12. EXPERIENCIA: Ninguna
6.13. CALIDADES: colombiano por nacimiento y ciudadano en ejercicio
7. INSCRIPCIONES, RECEPCION DE DOCUMENTOS Y ADMISION
7.1. FECHA: 04 al 24 de Septiembre de 2015
7.2. LUGAR Y HORA DE RECEPCION: Secretara del Concejo Municipal, de lunes
a viernes en el siguiente horario: 07:30 A.M. a 12: M y de 01:30 P.M. a 05:00 P.M.
8. DOCUMENTOS A PRESENTAR CON LA INSCRIPCION

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8.1. HOJA DE VIDA (FORMATO UNICO FUNCION PBLICA)

8.2. FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO DE IDENTIFICACIN
8.3. TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO O CONSTANCIA DE EGRESADO
8.4. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES JUDICIALES
8.5. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
8.6. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES FISCALES
8.7. FOTOCOPIA DE LIBRETA MILITAR (VARONES)
8.8. LOS DOCUMENTOS ANUNCIADOS EN LA HOJA DE VIDA
ESTUDIOS: Se acreditarn mediante certificaciones, diplomas, actas de grado, o
ttulos otorgados por las instituciones correspondientes.
EXPERIENCIA: Se acreditar mediante constancias expedidas por la autoridad
competente de las respectivas entidades oficiales o privadas, o mediante
documento idneo.
9. ETAPAS
9.1. CONVOCATORIA
9.2. RECLUTAMIENTO O INSCRIPCION
9.3. PRUEBAS
9.3.1. PRUEBA DE CONOCIMIENTO
Se realizar una prueba escrita de conocimiento, de carcter eliminatorio, la cual
tendr o representar el 60% del valor total del puntaje del proceso de seleccin, sobre
todas las ramas del derecho, con nfasis en: 1.Conocimientos de la Estructura
Organizacional de la Administracin Municipal., 2. Conocimiento en Derecho
Constitucional, leyes y ordenanzas alusivos a su cargo., 3. Conocimientos en
Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario., 4. Conocimiento en
Derecho Administrativo., 5.Conocimiento en Derecho Penal y Procedimiento Penal. 6.
Conocimiento en Normas de Polica y Convivencia Ciudadana. 7. Conocimientos en
Soluciones alternativas de conflictos., 8. Contratacin estatal, Que se aprobar con un
puntaje mnimo de 60 puntos sobre 100.

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FECHA: 09 de Octubre de 2015

LUGAR: SALA DE SE S IO N DEL C O N CE JO MUNICIPAL DE S A N J O S D E
L A M O N T A A - ANTIOQUIA
HORA: 09:00 A. M
PUBLICACION DE RESULTADO: 10 de octubre 04:00 P.M.
9.3.2 PRUEBA COMPETENCIA LABORAL
Se realizar una prueba de competencia laboral, la cual tendr o representar el 15%
del valor total del puntaje del proceso de seleccin, en la cual se evaluara los
siguientes tems: 1.Liderazgo., 2. Toma de Decisiones., 3. Relaciones
Interpersonales., 4.Planeacin., 5.Pensamiento Estratgico.
FECHA: 19 de Octubre de 2015
HORA: 10:00 A.M.
LUGAR: SALA DE SESION DELCONCEJO MUNICIPAL DE SAN JOS DE LA
MONTAA-ANTIOQUIA
HORA: PUBLICACION DE RESULTADO: 20 de octubre 05:00 pm
9.3.3. PRUEBA DE ANALISIS DE ANTECEDENTES
Esta prueba es de carcter clasificatorio y tiene un valor del 15% del puntaje
total, discriminado as: 1. ESTUDIOS 10% y 2. EXPERIENCIA ESPECFICA
5%, entendiendo por esta la labor en asuntos jurdicos.
Al estudio se le asignar el puntaje segn los siguientes criterios:
TITULO DE PREGRADO: 3
TITULO DE PREGRADO ADICIONAL: 4
TITULO DE ESPECIALISTA: 5
TITULO DE ESPECIALISTA ADICIONAL: 8
TITULO DE MAESTRIA: 10
A la experiencia especfica se le asignar el puntaje segn los siguientes
criterios:
DE 1 A 2 AOS: 2
DE 3 A 5 AOS: 3
MS DE 5 AOS: 5
9.3.4. PRUEBA DE ENTREVISTA
La entrevista tiene carcter clasificatorio y representa el 10% de la totalidad del

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proceso y su objetivo es apreciar las condiciones personales y profesionales de los

aspirantes frente al perfil del cargo.
FECHA: 27 Octubre de 2015, a las 09:00 AM
LUGAR: SALA DE SESION DELCONCEJO MUNICIPAL DE SAN JOS DE LA
MONTAA-ANTIOQUIA
HORA: PUBLICACION DE RESULTADO: Mircoles 28 de octubre 05:00 PM
9.4. TERNA DE ELEGIBLES PUBLICACION: 03 de noviembre de 2015

ARTCULO CUARTO: Los artculos de las Resoluciones 32 Y 41 de 2015, que por la

presente resolucin no hayan sido modificados, permanecern igual.

PUBLIQUESE Y CMPLASE

Dada en San Jos de la Montaa Antioquia, el da diecisiete (17) del mes de septiembre
de 2015.