LEGISLACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS

LABORALES

FORO UNIDAD 3

PRESENTADO POR

Alain Genes Diaz

TUTOR
JAVIER GARZON

ESPECIALIZACION
Gerencia en Salud Ocupacional

Diciembre 22 - 2014

FORO UNIDAD 3
1. Para qu sirve el Sistema General de Riesgos Laborales actualmente?
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia "es el conjunto de
entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo
que desarrollan" y por lo tanto estas establecen las actividades de promocin y
prevencin que mantengan y mejoren las condiciones del ambiente laboral y la
salud de los trabajadores, adicional fortaleciendo las actividades tendientes a
establecer el origen de los accidentes de trabajo o las enfermedades laborales y el
control de los agentes de riesgo laboral para tomar las medidas correctivas
pertinentes.
2. Quines actualmente son afilados obligatorios y voluntarios al Sistema general
de Riesgos Laborales, qu opinin le merece esta clasificacin?
Afiliaciones obligatorias:
El artculo 13 de la Ley 1352 de 2012 establece quienes son afiliados obligatorios
al Sistema general de riesgos laborales, as:
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.
Los trabajadores asociados que pertenecen a Cooperativas y Pre
cooperativos.
Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes.
Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones
educativas pblicas o privadas que realicen trabajos que signifiquen fuente
de ingreso para una empresa.
Afiliaciones voluntarias:
El mismo artculo 13 de la Ley 1352 de 2012 establece quienes son afiliados
voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales, as:
Los trabajadores independientes y los informales, siempre y cuando no
laboren en actividades definidas por el Ministerio de Trabajo como alto
riesgo y coticen a salud.3. Qu opina de la conformacin (integrantes) de
las Juntas de Calificacin de Invalidez actualmente?

3. Qu opina de la conformacin (integrantes) de las Juntas de Calificacin de

Invalidez actualmente?
R/ Para mi concepto la junta de calificacin de invalidez debe estar conformada
por profesionales de una alta calidad y sobre todo con principios morales y eticos

4. Con los cambios que se han suscitado en los ltimos tres (3) aos en las
normas que rigen al Sistema General de Riesgos Laborales, se podra afirmar que
la poblacin trabajadora ha avanzado en la proteccin de sus derechos, Por
qu?
Considero que los cambios que ha venido teniendo el Sistema General de Riesgos
Laborales en nuestro pas, ha tenido muchos cambios ya que en los ltimos tres
(3) aos la poblacin trabajadora viene trabajando mucho con la cultura de
prevencin de los riesgos asociados a las actividades que realizan, porque hoy en
da la normatividad vigentes en Colombia ayudan y promueven el cambio para dar
un mejoramiento continuo a las actividades laborales y darle importancia a la
poblacin trabajadora. Hoy en da el sistema general de riesgos laborales ayudan
a que la poblacin trabajadora se informe y reciba capacitaciones de las
actividades riesgos que desempean y esto ms que capacitarlos, tambin es
ayudar a que ellos abran sus ojos y recapaciten en la prevencin de los accidentes
laborales y sus obligaciones.
Gracias a las normatividades actuales de los Riesgos laborales en Colombia,
estas ayudan, bastante a prevenir, registrar y conocer las contingencias que
afectan a los trabajadores.

1. Compare, frente al Decreto Ley 1295 de 1994, qu cambios se produjeron

con las normas: Ley 1562 de 2012 y Decreto 1352 de 2013.

DECRETO 1295 /1994

DEFINICION: El Sistema General de
Riesgos
Profesionales
es
el
conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles
con ocasin o como consecuencias
del trabajo que desarrollan.

LEY 1562 2012

Definiciones:
Sistema General de Riesgos
Laborales: Es el conjunto de
entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos,
destinados
a
prevenir,
proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los
accidentes
que
puedan
ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Salud
Ocupacional:
Se
entender en adelante como
Seguridad y Salud en el
Trabajo,
definida
como
aquella disciplina que trata de
la prevencin de las lesiones
y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, y
de la proteccin y promocin
de
la
salud
de
los
trabajadores.
Programa
de
Salud
Ocupacional: en lo sucesivo
se
entender
como
el
Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo
SG-SST.
Este
Sistema consiste en el
desarrollo de un proceso
lgico y por etapas, basado
en la mejora continua y que
incluye
la
poltica,
la
organizacin, la planificacin,
la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de
mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.

MODIFICACION
En
el Decreto 1295 se habla de la
definicin del sistema general de riesgos
profesionales, las normas y procedimientos
en bienestar del trabajador. En la ley 1562
del 2012 la conceptualizacin sobre la
definicin del sistema general de riesgos
profesionales no cambia, lo q se modifica
es el nombre llamado ahora (SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES),
mencionan la definicin de Salud
Ocupacional: definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin
y promocin de la salud de los
trabajadores. Y el programa de salud
ocupacional se entender como Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST: incluye la poltica, la
organizacin,
la
planificacin,
la
aplicacin, la evaluacin, la auditora y las
acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que
puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

2. Argumente cmo ha progresado en la proteccin de los derechos de los

Trabajadores colombianos.
La proteccin de los derechos de los trabajadores ha evolucionado con las nuevas
normatividad legislativa adems esto ha ayudado a que el trabajo goza de la
proteccin que les brinda el estado, en la forma prevista en la Constitucin
Nacional y las leyes. En nuestro pas estn obligados a prestar a los trabajadores
una debida y oportuna proteccin para la garanta y eficacia de sus derechos, de
acuerdo con sus atribuciones. Hoy en da vemos que hay ms igualdad de los
trabajadores porque todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma
proteccin y garantas, y, en consecuencia, queda abolida toda distincin jurdica
entre los trabajadores por razn del carcter intelectual o material de la labor.
Adicional adecuando cada vez ms a los Convenios de la OIT relativa a derechos
y principios laborales fundamentales (87 y 98). A su vez, ha sido manifiesta la
actividad de las Altas Cortes del poder judicial sustentadas en la fuerza vinculante
tanto de las normas constitucionales como de los convenios en mencin.