UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE

CONSELHO DE ADMNISTRAO

Resoluo n 011, de 12 de dezembro de 2014.

Processo
Administrativo
n
23107.008581/2014-49, que regulamenta
a
implementao
e
avaliao
da
flexibilizao de jornada de trabalho dos
servidores
tcnico-administrativos
em
educao da Universidade Federal do Acre Ufac e d outras providncias.
O CONSELHO DE ADMINISTRAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ACRE Consad, no uso das atribuies que lhe so conferidas no art. 6, 3 do
Estatuto, e art. 26, incisos VII, VIII e IX do Regimento Geral da Ufac, e
amparado pelo Decreto n 1.590, de 10 de agosto de 1995, alterado pelo
Decreto n 4.836, de 09 de setembro de 2003, combinado com a Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e considerando:
I.

Os princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade,

publicidade e eficincia, que regem a Administrao
Pblica, dispostos no art. 37, caput, da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988;

II.

Que as universidades gozam de autonomia didticocientfica,

patrimonial,

administrativa
e

de

obedecero

gesto
ao

financeira
princpio

e
de

indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso, em

conformidade com o art. 207 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988;
III.

Os princpios e as finalidades da Ufac, expressas em seu

Estatuto, nos captulos I e II.

IV.

A natureza das atividades da Ufac, cujo objetivo garantir

a qualidade dos servios prestados ao seu pblico usurio,
qual seja, comunidade externa e interna (estudantes,

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docentes e tcnico-administrativos em educao), para
contribuir

para

desenvolvimento

cultural,

artstico,

cientfico, tecnolgico, socioeconmico e ambiental do

pas;
V.

O regime didtico-cientfico da Ufac, que demanda uma

gesto acadmica e administrativa moderna e eficiente,
condizente com as especificidades da Instituio.

R E S O L V E:
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1

Para efeitos desta Resoluo, considerem-se os seguintes

conceitos:
a) Jornada: refere-se s horas dirias de trabalho;
b) Carga Horria: refere-se ao total de horas semanais de
trabalho;
c) Atividades contnuas e ininterruptas: referem-se quelas
que exigem regime de turnos em perodos iguais ou
superiores a doze horas, em funo das peculiaridades,
atribuies e competncias institucionais;
d) Flexibilizao de jornada de seis horas: refere-se s
atividades contnuas e ininterruptas que exigem regime
de turnos ou escalas, em perodo igual ou superior a doze
horas em jornada de seis horas dirias e carga horria
de trinta horas semanais, sem prejuzo da remunerao,
em

consonncia

com

disposto

no

Decreto

1.590/1995, alterado pelo Decreto n 4.836/2003;

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e) Pblico usurio: pessoas ou coletividades internas ou

externas

Universidade

que

usufruam

direta

ou

indiretamente dos servios por ela prestados, conforme

dispe o art. 5, VII, da Lei n 11.091/2005;
f) Trabalho externo: trata-se do trabalho remoto ou a
distncia realizado pelo servidor, fora das dependncias
da instituio, restritas s atribuies em que seja
possvel e em funo da especificidade da atividade.
g) Unidades acadmicas e administrativas: so aquelas
legalmente institudas.
Art. 2

As atividades

da Ufac so desenvolvidas

nos perodos

matutino, vespertino e noturno.

Art. 3

A jornada de trabalho dos servidores em exerccio nesta Ifes

de quarenta horas semanais, distribudas em turnos dirios de
oito horas, conforme estabelece a Lei n 8.112/1990 e o
Decreto n 1590/1995, alterado pelo Decreto n 4.836/2003,
bem como nos demais dispositivos legais que regem a
matria.
Pargrafo nico.

O contido no caput deste artigo no se

aplica durao da jornada de trabalho prevista em leis

especficas, tampouco s excees estabelecidas no art. 6 do
Captulo II desta Resoluo.
Art. 4

Os servidores sujeitos jornada de oito horas tero intervalo

de uma hora, no mnimo, e de trs horas, no mximo,
destinado

alimentao,

independente

estabelecido para incio de sua jornada.

do

horrio

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O intervalo a que se refere o caput deste artigo no ser

computado como trabalho na carga horria do servidor.

2 O horrio fixado para incio e trmino da jornada, bem
como para intervalo de almoo, poder ser flexibilizado
mediante negociao direta entre a chefia imediata e o
servidor interessado, desde que respeitados os limites legais.
3 Os servidores sujeitos jornada de seis horas devero
cumpr-la sem o intervalo para alimentao a que se refere o
caput deste artigo, sendo permitida pausa de 15 minutos, sem
prejuzo do funcionamento mnimo de 12 horas ininterruptas.

CAPTULO II
DA
Art. 5

FLEXIBILIZAO DE JORNADA DE SEIS HORAS

A jornada de trabalho de seis horas dirias poder ser adotada

quando os servios exigirem atividades contnuas de regime
de turnos ou escalas, em perodo igual ou superior a doze
horas ininterruptas, em funo de atendimento ao pblico ou
trabalho

no

perodo

noturno,

desde

que

atendidos

os

requisitos legais supracitados e autorizada pelo Consad.

Art. 6

A flexibilizao de jornada tratada neste Captulo no se aplica

aos servidores que atuam em regime de planto, aos
ocupantes de cargos com jornada semanal de trabalho
estabelecida em lei especfica, aos detentores de Cargo de
Direo (CD) ou Funo Gratificada (FG), aos servidores com
horrio especial de servidor estudante.

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Art. 7.

A flexibilizao da jornada no gera direito adquirido, podendo

ser revogada a qualquer tempo pelo dirigente mximo da
Instituio, caso no sejam atendidos os fins que justificaram a
sua implantao.

Art. 8.

A escala dever ser disponibilizada aos usurios, fixada

em local visvel e de grande circulao, bem como hospedada
em stio vinculado ao endereo eletrnico www.ufac.br.

Art. 9

Havendo aumento extraordinrio do servio ao servidor que

teve jornada de trabalho flexibilizada para seis horas poder
ser solicitado que exera suas atividades profissionais at a
oitava

hora,

sem

recebimento

de

hora

extra

ou

compensao posterior.
1

A solicitao de permanncia excepcional dever ser

formalizada ao servidor com antecedncia mnima de 24h.

2

As horas extraordinrias sero computadas a partir da

oitava hora trabalhada e mediante autorizao prvia da Prreitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas.
Art. 10.

A flexibilizao da jornada de seis horas ser autorizada aos

setores que desenvolvem atividades laborais que atendam aos
requisitos legais e aos critrios elencados a seguir:
I.

Demanda por funcionamento contnuo e ininterrupto por

perodo igual ou superior a doze horas:
a)

Em funo do atendimento ao pblico usurio,

comunidade externa e/ou interna; ou

b)

Em funo do trabalho no perodo noturno que

ultrapasse o horrio das 21h.

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II.

Suficincia

do

quantitativo

de

servidores

tcnico-

administrativos em educao para desenvolvimento dos

servios

de

modo

assegurar

execuo

das

atividades.
Art. 11.

Fica sob a responsabilidade das Unidades Acadmicas ou

Administrativas

encaminhamento

das

solicitaes

de

flexibilizao de jornada de trabalho para atividades que

atendam aos dispositivos legais e aos critrios estabelecidos
no artigo 10 desta Resoluo.
Pargrafo nico. Aps o transcurso do prazo previsto no art.
23, o servidor cuja Unidade Acadmica ou Administrativa no
tenha encaminhado proposta de flexibilizao, no prazo de
trinta

dias,

poder

apresentar

pedido

Comisso

de

Flexibilizao que, aps cincia do responsvel pelo setor,

seguir o fluxo processual estabelecido no art. 12.
Art. 12.

A implementao da jornada de trabalho de seis horas

depender

da

abertura

de

procedimento

administrativo

prprio, requerido pela Unidade e dever obedecer ao

seguinte fluxo processual:

I.

O requerimento de solicitao de flexibilizao da

jornada de trabalho dever ser elaborado de acordo com
instrues e formulrios disponibilizados na pgina
eletrnica da Prodgep e ser encaminhado Comisso
de Flexibilizao, contendo as seguintes informaes:

a) Exposio de motivos, justificando a solicitao;

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b) Proposio

de

horrio

de

funcionamento

com

detalhamento da distribuio dos servidores tcnicoadministrativos em educao;

c) Quantitativo de tcnico-administrativos em educao,
relacionando cargo ou funo exercida por cada servidor e
as atividades demandadas pelos servios prestados ao
pblico usurio;
II.

A Prodgep fornecer todas as informaes necessrias

Comisso de Flexibilizao, que proceder anlise do
pedido, observadas as seguintes etapas:

a) Verificar a adequada instruo do processo;

b) Verificar se as informaes encaminhadas pelo setor
conferem com as informaes prestadas pela Prodgep.
c) Analisar a pertinncia da solicitao, observados os
pressupostos legais e esta Resoluo;
d) Analisar a demanda da Unidade e a suficincia de
quantitativo de servidores.
e) Emitir parecer no prazo de trinta dias, a contar da data do
recebimento do requerimento.
Pargrafo nico. O prazo a que se refere alnea e deste
artigo poder ser prorrogado uma vez, por igual perodo,
mediante justificativa da comisso de flexibilizao.
III.

O parecer ser encaminhado Prodgep para cincia, a

qual encaminhar ao Consad para deciso.

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IV.

O incio da jornada de trabalho de seis horas est

condicionado deciso do Consad e cincia da Unidade.

Art. 13.

A Comisso de Flexibilizao dever realizar visitas in loco nas

Unidades Acadmicas ou Administrativas a fim de assegurar o
cumprimento desta Resoluo.

Art. 14.

Cabe Prodgep, juntamente com a Comisso de Flexibilizao,

obedecendo ao critrio de prioridades, definir aes para
viabilizar a flexibilizao da jornada nas Unidades Acadmicas
ou Administrativas que atendem aos pressupostos legais para
esse fim.
CAPTULO III
DA AVALIAO

Art. 15.

A Unidade cuja flexibilizao da jornada de trabalho de seis

horas foi autorizada fica submetida ao perodo de experincia
de doze meses, prorrogvel por igual perodo, dependendo a
manuteno da flexibilizao dos resultados da avaliao.

Art. 16.

A Comisso de Flexibilizao, ao proceder avaliao, dever

apresentar parecer acerca da manuteno da flexibilizao da
jornada de seis horas, devidamente autorizada pelo Consad, e,
quando for o caso, recomendar aspectos a serem ajustados.

Art. 17.

O monitoramento do perodo de experincia tomar como

base a comprovao dos resultados obtidos em relao aos
critrios estabelecidos no art. 10, que condicionaram a sua
autorizao.

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Art. 18.

Na avaliao do perodo de experincia, ser observado o

compromisso com a preservao ou com a melhoria da
qualidade do atendimento ao pblico, a partir dos seguintes
instrumentos:
a) Pesquisa de opinio com os usurios dos servios e com
os tcnico-administrativos em educao;
b) Ocorrncias registradas junto Ouvidoria da Instituio ou
outros

tipos

de

instrumentos

para

aferio

dos

resultados obtidos com a ampliao do horrio de

atendimento.
CAPTULO IV
DISPOSIES FINAIS
Art. 19.

TRANSITRIAS

O servidor que estiver submetido jornada de trabalho de seis

horas dirias e trinta horas semanais no poder desobedecer
o disposto na lei que trata da acumulao ilcita de cargos,
empregos ou funes pblicas.

Art. 20.

A Comisso de Flexibilizao dever ser instituda pelo

dirigente mximo da Instituio, no prazo de 15 dias, a contar
da aprovao desta Resoluo, com mandato de dois anos e
dever ser composta por 07 (sete) membros titulares e 07
(sete) suplentes, sendo:
a) 03

(trs)

membros

titulares

03

(trs)

membros

suplentes, indicados pelo sindicato da categoria dos

tcnico-administrativos; e
b) 03

(trs)

membros

titulares

suplentes, indicados pelo Consad.

03

(trs)

membros

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c) Ouvidor

Art. 21.

A Comisso de Flexibilizao ter carter permanente, e seus

membros exercero mandato de 02 (dois) anos.

Art. 22.

As solicitaes de flexibilizao podero ser encaminhadas

Comisso

de Flexibilizao

aps

45

dias, a

contar

da

aprovao desta Resoluo.

Art. 23.

As solicitaes de flexibilizao podero ser encaminhadas

Comisso de Flexibilizao no prazo de 120 dias, a contar da
data do trmino do prazo estabelecido no artigo anterior.

Art. 24.

Os casos omissos sero tratados pelo Consad.

Art. 25.

Esta Resoluo entra em vigor a partir desta data.

Rio Branco, 12 de dezembro de 2014.

Minoru Martins Kinpara

Presidente

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Anexo
Proposta de funcionamento com jornada de trabalho
flexvel
1. Nome da Unidade Acadmica ou Administrativa:
2. Responsvel pela Unidade Acadmica ou
Administrativa:
3. Unidade hierarquicamente superior a qual est
vinculada
4. Contato da Unidade:
Telefone:
E-mail:
5. Exposio de Motivos (Descrio dos servios e/ ou
atividades de carter ininterrupto. Detalhar os processos
de trabalho

6. Justificar o atendimento dos critrios de demanda de

carter contnuo e ininterrupto de servios e/ou atividades

7. Justificar os critrios de suficincia quantificando o numero

de servidores efetivos disponveis para o horrio de
funcionamento proposto

8. Descrever e quantificar o pblico-alvo interno e/ou

externo beneficiado de forma direta e/ou indireta
pela atividade da unidade

9. Relao nominal dos servidores atualmente lotados na Unidade, com propostas de

horrio
Nome do Servidor

Ocupa
Funo

Descrio das atividades

Horrio proposto
(incio e trmino)

(sim/no)

Manh

Tarde

Noite