EJEMPLO NOMINA (DEVENGADOS)

SUELDO

El valor fijo pactado entre el patrn y el empleado para ser pago en el lapso de un mes.

AUXILIO Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el
DE
decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilizacin de los
TRANSPOR empleados desde su casa al lugar de trabajo.
TE

Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada
mxima legal. Si en un da se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que
HORAS son la que han superado el lmite de las 8 diarias.

EXTRAS

El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del
valor total del salario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios
SALARIO tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de
INTEGRA primas legales, extralegales, las cesantas y sus intereses, subsidios y suministros en
especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulacin.
L
INFORMACIN A TENER ENCUENTA PARA EL 2011
SALARIO MNIMO LEGAL $535.600
AUXILIO DE TRANSPORTE $63.600
SALARIO MNIMO INTEGRAL: SON 10 S.M.L.V. MS UN 30% DE LA CARGA PRESTACIONAL, POR LO
TANTO SERN 13 S.M.L.V. $6.962.800

Recargo nocturno: Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en
horas nocturnas. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria. Factor = 1.35
El recargo nocturno se paga despus de las 10 de la noche, y corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que
las 8 horas diarias se pueden trabajar o bien de da o bien de noche, pero en este ltimo caso se debe pagar un recargo del
35%.
Recargo dominical o festivo: Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocrsele un recargo del
75% sobre la hora ordinaria, por el slo hecho de trabajar en esos das. Factor = 1.75.
Hora extra diurna: Si la hora extra es diurna, el recargo ser del 25% sobre la hora ordinaria. Factor = 1.25.
Hora extra nocturna: Si la hora extra es nocturna, el recargo ser del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la
hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, as que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde,
hasta las 3 de la madrugada, tendr 4 horas diurnas, 4 horas nocturnas y 1 hora extra nocturna. Factor = 1.75.
Hora extra diurna dominical o festiva: Se puede dar tambin el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o
festiva, caso en el cual el recargo ser del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical ms el recargo del
25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). Factor = 2.

EJEMPLO DE LIQUIDACIN HORAS EXTRAS

El empleado X tiene un sueldo mensual de $900.000, su jornada laboral es de lunes a

viernes de 8 a.m. a 6 p.m.
En el mes trabaj 3 horas extra diurnas, 2 horas extras nocturnas y un domingo de 2 de
la tarde a 12 de la media noche.
LIQUIDACIN:
VALOR DE LA HORA ORDINARIA = $900.000/30 = $30.000/8 = $3.750
HORAS EXTRAS DIURNAS
= 3.750 * 3 = 11.250 * 1.25 = $14.062.50
HORAS EXTRAS NOCTURNAS = 3.750 * 2 = 7.500 * 1.75 = $13.125.00
DOMINICAL
DE 2 P.M. A 10 P.M. SE LIQUIDAN COMO DOMINICALES, CON UN FACTOR DEL 1.75
3.750 * 8 = $30.000 * 1.75 =
$52.500
DE 10 P.M. A 12 DE LA NOCHE, SERIAN 2 HORAS EXTRAS DOMINICALES NOCTURNAS
3.750 * 2 = $7.500 * 2.5 = $18.750
TOTAL HORAS EXTRAS = 14.062.50 + 13.125 + 52.500 + 18750 = $98.437.50
LA PLANILLA DE NOMINA EN LA PARTE DE LOS DEVENGADOS QUEDARA:
EMPLEA
DO

DIAS
TRAB
AJ.

SUELD
O

30

900.00
0

AUXILI
O
TRANS
P
63.600

HORAS
EXTRA
S

TOTAL
DEVENGA
DO

98.437.
50

1.062.037.5
0

ELABORO: GERARDO MOGOLLON PITA ( Derechos Reservados)