Ed. 1 Abt Telebras 2015

TELECOMUNICAES BRASILEIRAS S.
A TELEBRAS
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA
NOS CARGOS DE ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES
E DE TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES
EDITAL N 1 TELEBRAS, DE 15 DE SETEMBRO DE 2015
O Presidente da Telecomunicaes Brasileiras S.A TELEBRAS, tendo em vista o disposto na Lei n
5.792, de 11 de julho de 1972, e alteraes, bem como na Portaria n 1.139 do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, de 30 de outubro de 2001, artigo 1, pargrafo nico, torna pblica a realizao de
concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos cargos de Especialista
em Gesto de Telecomunicaes e de Tcnico em Gesto de Telecomunicaes, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de avaliao.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases, de responsabilidade
do Cesbraspe:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas em Braslia, no Distrito Federal.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades dentro do Distrito Federal.
1.4 O Regime Jurdico da TELEBRAS o da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
SALRIO BASE MENSAL: R$ 6.929,58
CARGA DE TRABALHO: 40 horas semanais
TURNOS: para os cargos de 1 a 7 (diurno); para os cargos de 8 a 12 (diurno, noturno ou misto)
BENEFCIOS E VANTAGENS: os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus, alm do salrio base, s
vantagens e aos benefcios, que estiverem vigorando poca das respectivas admisses conforme tabelas
vigentes, os quais podero ser: auxlio creche; benefcio-farmcia; plano de previdncia complementar,
opcional e ticket alimentao/refeio.
2.1.1 CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ADVOGADO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e
registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e
coordenar as atividades jurdicas relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da
TELEBRAS; consultar legislao, jurisprudncia e doutrinas das diversas especialidades jurdicas, estudandoas a fim de assessorar e assistir a TELEBRAS quanto s medidas preventivas e corretivas a serem tomadas no
resguardo de seus interesses; assessorar todos os rgos da TELEBRAS perante a Administrao Federal,
Estadual e Municipal, administrao direta e indireta, em assuntos de carter jurdico, com interpretao de
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textos legais, emitir pareceres jurdicos, sobre matrias de sua competncia; consultar doutrinas, legislao
e jurisprudncias aplicveis, a fim de resguardar, prevenir ou reivindicar direitos; emitir pareceres jurdicos
sobre processos de licitao; emitir pareceres sobre procedimentos administrativos destinados apurao
de irregularidades na TELEBRAS; realizar estudos e emitir parecer sobre aplicao de leis, regulamentos e
atos de interesse da TELEBRAS; examinar e emitir pareceres sobre instrumentos jurdicos formalizados pela
TELEBRAS e, quando solicitado, avaliar o cumprimento dos direitos e obrigaes contratuais; apreciar as
consultas e expedientes relacionados com direitos, obrigaes, interesses e responsabilidade da TELEBRAS;
redigir contratos, convnios, acordos e outros, seguindo padres estabelecidos em cdigos e livros tcnicos,
a fim de oficializar e legalizar negociaes; redigir minuta de exposies de motivos, decretos, diretrizes,
atas etc., a serem submetidos considerao da diretoria e, posteriormente, rgos governamentais;
acompanhar e emitir pareceres sobre processos administrativos em curso perante todos os rgos da
Administrao Federal, Estadual e Municipal, administrao direta e indireta; participar de negociaes e
transaes que envolvam os interesses da TELEBRAS com vistas compra e venda, celebrao de
consrcios, convnios, realizao de acordos de acionistas, fuses, cises, incorporaes de empresas,
entre outros processos de reorganizao societria, orientando quanto aos aspectos legais, a fim de
possibilitar a sua concretizao; contingenciar o risco envolvido nos processos judiciais (perda provvel,
possvel e remota), prestar e(ou) obter informaes ligadas rea jurdica e responder e(ou) redigir ofcios
e outros e(ou) elaborar instrumentos jurdicos; elaborar minutas de atas, editais e outros instrumentos
societrios, promovendo o registro nos rgos competentes e as publicaes previstas em lei, a fim de
cumprir exigncias legais e(ou) estatutrias; coordenar o cadastro, registro e demais lanamentos no
sistema competente de controle e acompanhamento de processos e documentos em geral; disponibilizar,
eletronicamente, todos os trabalhos jurdicos que elaborou, ainda que em conjunto: peties, pareceres,
notas tcnicas, informes, cartas, memorandos etc, arquivando-os adequadamente nos sistemas internos de
controle; obter, periodicamente, certides perante os cartrios distribuidores judiciais para conhecimento
das aes a favor ou desfavor da TELEBRAS, bem como auxiliar na obteno de toda e qualquer certido
negativa ou positiva com efeitos de negativa; representar a TELEBRAS em juzo ou fora dele; postular a
rgo do Poder Judicirio, a fim de colocar em causa tudo que for de interesse da TELEBRAS, e conduzir o
processo at o final, de forma dedicada e comprometida; lanar mo de todos os meios admitidos em
direito para patrocinar a defesa de todo e qualquer interesse da TELEBRAS em quaisquer processos
administrativos e judiciais; patrocinar as causas judiciais e ou administrativas dos integrantes e exintegrantes da diretoria executiva e dos conselhos de administrao e fiscal da TELEBRAS, desde que
preenchidos os requisitos no estatuto social; recepcionar oficial(s) de justia; fazer triagem e anlise da
pertinncia da correspondncia, mandados e afins, para recebimento documental pelo prprio advogado
ou pela autoridade administrativa competente; entregar incontinenti as correspondncias, mandados e
afins recebidos do(a) oficial de justia para o protocolo da gerncia jurdica; receber e controlar, no mbito
da Gerncia Jurdica, processos judiciais, processos administrativos e demais documentos previamente
distribudos por quem de direito; responsabilizar-se, a partir da distribuio de processos judiciais e
processos administrativos e demais documentos, pela tomada de providncias cabveis e imediatas, at
ulterior ato a ser praticado; coordenar o cadastro, o registro e demais lanamentos no sistema competente
de controle e acompanhamento de documentos em geral, processos judiciais e processos administrativos
que lhe foram distribudos; manter atualizados os cadastros e registros pertinentes aos documentos em
geral, processos judiciais e processos administrativos sob sua responsabilidade; manter atualizadas as
pastas fsicas e ou eletrnicas de todos os processos administrativos ou processos judiciais, com as cpias
das principais peas; elaborar planilhas, relatrios e demais documentos necessrios relativos aos
documentos gerais, processos administrativos e processos judiciais sob sua responsabilidade, seja para a
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gerncia, seja para outros clientes internos, seja para fazer frente a demandas externas; cadastrar-se,
pessoal e(ou) virtualmente, nos Tribunais do Poder Judicirio, Tribunal de Contas da Unio e demais
entidades ou reparties pblicas, para fins de formalizar a representao da TELEBRAS ou de quem ela
indicar; realizar audincias judiciais ou administrativas e interagir com quaisquer pessoas e rgos,
administrativos ou judiciais, na defesa dos interesses da TELEBRAS; sustentar oralmente perante sesses de
julgamento nos Tribunais, assim como distribuir memoriais; participar de reunies realizadas no mbito da
TELEBRAS ou fora dele; participar de grupos de trabalho, comisses e afins; distribuir, acompanhar e
coordenar atividades destinadas aos correspondentes jurdicos e ou escritrios advocatcios terceirizados;
responsabilizar-se pela leitura diria e obrigatria das publicaes veiculadas nos dirios eletrnicos da
justia, previamente selecionadas por empresa especialmente contratada para este fim; responsabilizar-se
pelo fiel cumprimento dos prazos administrativos, judiciais e legais atinentes aos trabalhos que lhe foram
distribudos; manter controle atualizado sobre todos os documentos gerais, processos administrativos e
processos judiciais que lhe foram distribudos, bem como a movimentao deles; retirar guias de depsitos
judiciais e alvars judiciais, com seu imediato saque e exclusivo depsito na conta corrente da TELEBRAS;
transigir judicialmente somente na forma e valor estabelecidos em prvia deliberao da autoridade
competente; exercer suas atividades laborais estritamente nos limites dos poderes que lhe foram
outorgados por quem de direito; interagir e prestar todas as informaes auditoria interna e externa em
relao ao passivo administrativo e judicial da TELEBRAS; comprometer-se com a elaborao e,
efetivamente, elaborar relatrios gerenciais consistentes, que possam dar aos clientes internos a exata
dimenso dos passivos judiciais e administrativos, sempre quando possvel delimitando os valores
envolvidos nos processos e classificando-os de acordo com as regras de auditoria; desempenhar as demais
atividades constantes do Plano de Carreira e Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da
TELEBRAS no que tange Unidade Organizacional onde est lotado; realizar outras atividades correlatas.
2.1.2 CARGO 2: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: CONTADOR
Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo
de classe especfico.
coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS;
elaborar balancetes e relatrios mensais com os dados contbeis da TELEBRAS; executar, controlar e
orientar o processamento de contas a pagar e a receber, verificando sua regularidade quanto s normas
estipuladas pela TELEBRAS e exigncias fiscais; orientar os servios de apropriao, apurao e rateio de
custos, bem como elaborar relatrios peridicos; controlar o movimento de dinheiro da TELEBRAS,
envolvendo a emisso de cheques, ordens de pagamentos, dbitos e crditos, como tambm saldos em
conta bancria; elaborar relatrios sobre as situaes patrimonial, econmica e financeira apresentando
dados estatsticos e pareceres tcnicos para fornecer elementos necessrios ao relatrio da administrao
e outros; coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o objetivo de
manter compatveis os registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com legislao;
executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades
relacionadas s demonstraes contbeis da empresa; efetuar as escrituraes/revises das obrigaes
fiscais principais e acessrias nas esferas federal, estadual e municipal, conforme o caso; efetuar a
escriturao contbil com base na documentao suporte; efetuar a conciliao entre a escriturao fiscal e
a escriturao contbil, com base nos livros fiscais gerados e na documentao suporte; orientar os servios
de apropriao, apurao e rateio de custos, bem como elaborar relatrios peridicos; elaborar relatrios
de anlise de balano evidenciando a situao econmica e financeira da empresa; fornecer dados,
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orientar, participar da elaborao do relatrio de administrao; participar das atividades de avaliao e

reavaliao do patrimnio da empresa, com vistas a sua adequao s normas internacionais de
contabilidade (IFRS e USS Gaap); aplicar conhecimentos relativos Lei SOX; participar ou orientar os
trabalhos de avaliao para definio de impairment dos ativos da empresa; acompanhar, dar suporte ou
orientar os trabalhos de auditoria interna, externa ou dos rgos de controle externos (Anatel, CGU, TCU e
outros); efetuar, participar ou orientar a constituio/baixa de escritrios/filiais da empresa; acompanhar
as modificaes na legislao contbil, societria, fiscal e tributria; observar as normas emanadas pela
Comisso de Valores Mobilirios; emitir e encaminhar balanos trimestrais e anual Comisso de Valores
Mobilirios CVM; analisar, avaliar, orientar os relatrios e demonstraes contbeis das empresas
controladas/coligadas da TELEBRAS; atender s solicitaes do Conselho Fiscal/Administrao e da Diretoria
Executiva da TELEBRAS; participar, orientar, acompanhar quanto a eventuais contenciosos da empresa com
impacto contbil; desempenhar as demais atividades constantes do Plano de Carreira e Remunerao PCR
e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade Organizacional onde est lotado;
realizar outras atividades correlatas.
2.1.3 CARGO 3: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR
SUBATIVIDADE: ADMINISTRATIVO
Administrao, Psicologia, Gesto de Recursos Humanos, Pedagogia, Arquivologia, Biblioteconomia,
Economia, Contabilidade, Engenharia, Comunicao Social, Estatstica ou Marketing, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo rgo de classe, se for o caso.
coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender s necessidades da TELEBRAS;
elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e(ou) analisar normas, prticas,
modelos, mtodos, acordos e(ou) rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e
demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e(ou) necessidade de
reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao
e(o)u orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos
sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao
vigentes, regulamentos e(ou) outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos
e(ou) alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e(ou) orientar tecnicamente
atividades de planejamento, controle e(ou) execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior
eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e
programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de
desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem
empregados e definindo cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea
de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando justificativas, efetuando
comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de
distores havidas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e(ou) propiciar
a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao,
definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos,
analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e
comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias; verificar a necessidade
de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de
referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a
prestao dos servios de que trata os termos de referncia e os demais servios tomados pela TELEBRAS;
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acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de

atuao, por meio da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao
de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da
TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos
atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios,
termos de cooperao e congneres, bem como na representao da TELEBRAS como preposto,
representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar
suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da
estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS;
desempenhar as demais atividades constantes do Plano de Carreira e Remunerao PCR e atribuies do
Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade Organizacional onde est lotado; realizar outras
atividades correlatas.
SUBATIVIDADE: AUDITORIA
Administrao, Contabilidade, Direito, Economia ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC e registro no rgo de classe especfico, se for o caso.
elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e(ou) analisar normas, prticas,
modelos, mtodos, acordos e(ou) rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e
demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e(ou) necessidade de
reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao
e(ou) orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos
sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao
vigentes, regulamentos e(ou) outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos
e(ou) alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; participar no planejamento das atividades
do rgo, propondo e(ou) colaborando nas proposies das polticas de atuao, sistemas e reas a serem
auditadas, escopo, pocas, alocao de recursos e metodologia a ser empregada, objetivando a elaborao
dos planos de trabalho e estabelecimento de polticas internas de auditoria; planejar e(ou) participar do
planejamento da execuo de auditorias, revisando trabalhos de acordo com o escopo e recursos
disponveis, objetivando o aprimoramento tcnico e racionalizao das atividades; executar servios
programados de auditoria, verificando condies de controle, aplicando tcnicas e testes de auditoria,
relatando as inconformidades encontradas e fazendo proposies de medidas a serem tomadas, a fim de
possibilitar a avaliao e aperfeioamento do sistema; cooperar com equipes de auditoria externa,
acompanhando-as at as reas de interesse e prestando informaes necessrias, objetivando facilitar o
andamento dos trabalhos; acompanhar reas auditadas, verificando a adoo de recomendaes feitas as
dificuldades encontradas na sua aplicao e as eventuais deficincias, objetivando assessorar s reas e
realimentar a auditoria; assessorar outros rgos na elaborao de normas, triagem de documentos e
tarefas que requeiram conhecimentos especficos, relativos sua rea de atuao, analisando
documentaes e verificando prazos e implicaes legais; elaborar relatrios, tabelas, grficos e(ou) outros
instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e(ou) analisando informaes, efetuando
clculos e formalizando dados, com o objetivo de subsidiar as tomadas de decises e facilitar trabalhos
subsequentes de auditorias; coordenar e(ou) orientar tecnicamente atividades de planejamento, controle
e(ou) execuo, referentes auditoria, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo,
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comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade dos mesmos

objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos;
utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e(ou) alteraes de dados
baseando-se em instrues e(ou) manuais de execuo de auditoria; participar na elaborao e na
execuo do Plano Anual das Atividades da Auditoria Interna PAINT; participar da elaborao do Relatrio
Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT; assistir aos rgos e unidades de controle interno e
externo no que se refere s solicitaes e realizaes de auditoria, bem como facilitar eventuais inspees,
acompanhando o resultado de seus exames, incluindo a prestao de contas e suporte para a realizao
dos trabalhos de auditoria, e coordenando a prestao de informaes solicitadas; participar de debates e
troca de informaes com equipes de empregados transmitindo conhecimentos, visando auxiliar na
resoluo de problemas pontuais e no esclarecimento da aplicao de normativos oriundos dos rgos de
controle; elaborar macros e(ou) queries em aplicativos que manipula base de dados do tipo: ACL,
Microsoft Access, planilhas eletrnicas, extratores de dados e etc., bem como utilizar-se de sistemas
corporativos realizando consultas para atender eventuais necessidades inerentes aos trabalhos de
auditoria; assessorar a alta administrao da empresa quanto ao gerenciamento de riscos relativos a
decises estratgicas; assessorar o Presidente e os diretores da TELEBRAS no que se refere s aes do
controle interno da TELEBRAS; estabelecer, em sua rea de atuao, parcerias com rgos e entidades
federais, estaduais, distrital e municipais, com vistas realizao de auditorias integradas e ao
aperfeioamento dos sistemas de controle interno, externo e social; auditar a aplicao dos recursos
transferidos por meio de convnios e(ou) instrumentos congneres a rgos ou entidades; avaliar a
eficincia e eficcia dos controles internos, visando garantir a salvaguarda dos ativos, a fidedignidade dos
dados operacionais, a gesto oramentria, financeira, administrativa, contbil, patrimonial e operacional,
bem como o cumprimento das leis, dos regulamentos, dos atos normativos estabelecidos, a melhoria das
atividades operacionais e a eficincia na aplicao dos recursos; acompanhar as aes, recomendaes e
determinaes oriundas dos rgos e unidades de controle interno e externo, bem como dos Conselhos de
Administrao e Fiscal, verificando a implementao ou cumprimento das mesmas, pelas reas
responsveis; examinar e emitir parecer sobre a prestao de contas anual e tomadas de contas especiais
da TELEBRAS; participar do estabelecimento e da definio de normas e critrios para a sistematizao e a
padronizao das tcnicas e procedimentos utilizados pela auditoria interna; desempenhar as demais
SUBATIVIDADE: COMERCIAL
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
no rgo de classe especfico, se for o caso.
acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e(ou) analisar normas, prticas, modelos,
mtodos, acordos e(ou) rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais
instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e(ou) necessidade de reformulaes e
prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e(ou) orientao
para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de
atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes,
regulamentos e(ou) outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e(ou)
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alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e(ou) orientar tecnicamente,
atividades de planejamento, controle e(ou) execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior
eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e
programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de
desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem
empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea
de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando justificativas, efetuando
comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de
distores havidas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e(ou) propiciar
a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao,
definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjunto para composio de projetos,
analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e
comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade
de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de
referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a
prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e
para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as
alteraes referentes sua rea de atuao, por meio da leitura de normas e regulamentos, leis e
procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho;
participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar,
executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como
fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da
TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos
interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes
administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos
sistemas da TELEBRAS; desenvolver as atividades comerciais na prospeco, no atendimento, na
continuidade visando o aumento da cobertura do mercado, desenvolvendo aes proativas junto aos seus
clientes, vendedores e representantes comerciais; controlar e acompanhar a emisso e vencimento das
licenas de operao das estaes de telecomunicaes para atendimento do Plano Nacional de Banda
Larga PNBL (Decreto 7.175/2010) e Decreto 8.135/2013, interagindo com prefeituras, rgos estaduais e
demais servios tomados pela TELEBRAS; administrar contratos com clientes, acompanhando quantidades,
valores, nveis de servios acordados e obrigaes acessrias; comercializar servios e solues para
clientes TELEBRAS, participando de reunies tcnicas e comerciais; atuar na gesto do atendimento e
servios dos clientes TELEBRAS; desenvolver planos estratgicos de trabalho para a concretizao de vendas
para clientes novos e j existentes; comunicar-se eficazmente em todos os nveis com os clientes e construir
fortes relacionamentos de negcios; preparar e apresentar planos de vendas de produtos inovadores,
solues e servios; prover aos clientes expertise em solues de transporte de dados e acesso internet em
banda larga; identificar a lucratividade esperada, fornecendo informaes e estimativas adequadas rea
de suprimentos para subsidiar a previso de vendas; avaliar a evoluo do mercado, competitividade de
produtos e preos e desempenho de vendas; ajustar planos de vendas de acordo com os perfis das regies
ou clientes; identificar as reas ou territrios onde existe a necessidade de reforo e superviso;
estabelecer objetivos e metas para avaliao, premiao e incentivo da equipe de vendas; calcular cotas
financeiras por linha de produtos e avaliar a atuao da TELEBRAS no mercado; estipular o nmero de
vendedores para cada rea ou regio; definir os canais de distribuio, atacado, distribuidores, clientes ou
consumidores; estabelecer e avaliar os locais para implantao de depsitos e centros de distribuio;
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elaborar e acompanhar campanhas de promoes; distribuir recursos de propaganda para campanhas

promocionais; organizar a distribuio de equipe de vendas de acordo com as reas ou regies; avaliar e
planejar estratgias de vendas e atuao; analisar os processos e estratgias existentes com o intuito de
aprimor-los ou ajust-los a realidade do mercado e da TELEBRAS visando determinar um padro de
atuao; analisar junto com a equipe cotao de preos para licitaes de pequenos, mdios e grandes
negcios com vendedores e representantes; estruturar os processos internos da rea comercial, assim
como o atendimento pela equipe interna; desempenhar as demais atividades constantes do Plano de
Carreira e Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade
Organizacional onde est lotado; realizar outras atividades correlatas.
SUBATIVIDADE: ESTATSTICA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe
especfico, se for o caso.
coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando a atender as necessidades da TELEBRAS;
para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de
atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes,
regulamentos e(ou) outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e(ou)
alternativas de ao, visando a subsidiar decises superiores; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de
planejamento, coletando os dados em fontes diversas, observando os objetivos a serem alcanados e a
disponibilidade existentes, visando o cumprimento das metas estabelecidas; analisar e processar dados,
para a construo de instrumentos de coleta de dados com o objetivo de criar banco de dados, desenvolver
sistemas de codificao de dados no planejamento de pesquisas; planejar a coleta, o armazenamento e o
processamento de informaes e dados com o objetivo de resumir e divulgar resultados; desenvolver e
aplicar tecnologia adequada de gerao de indicadores econmicos referente aos servios prestados pela
TELEBRAS; realizar pesquisas de compatibilidade entre as competncias individuais e as atividades
desenvolvidas pelos empregados, analisando curva salarial, na proposio de planos de avaliao de
desempenho, plano de previdncia complementar e fundo de penso; prestar assessoria estatstica na
avaliao da captao de novos produtos, na realizao de pesquisas para determinao do perfil do
consumidor; prestar assessoria rea de marketing com atuao direta no processo de monitorao e
anlise de mercado, nos sistemas de informao e marketing, na prospeco e avaliao de oportunidades,
na logstica da distribuio dos produtos e tambm nas tomadas de decises; desempenhar as demais
SUBATIVIDADE: FINANAS
Administrao, Contabilidade, Economia, Engenharia ou Estatstica, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe especfico, se for o caso.
para adequada execuo de servios; controlar a movimentao de numerrio do rgo, providenciando o
pagamento de pequenas despesas, para atender as necessidades do servio; elaborar e(ou) participar da
elaborao de oramentos, analisando dados e documentos pertinentes, calculando e apresentando
previses, visando obteno dos recursos necessrios e o posterior controle das despesas a serem
efetuadas; administrar processos de faturamento; elaborar balancetes e relatrios mensais com os dados
contbeis da TELEBRAS; controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber, verificando
sua regularidade quanto s normas estipuladas pela TELEBRAS e exigncias fiscais; orientar os servios de
apropriao, apurao e rateio de custos, bem como elaborar relatrios peridicos; controlar o movimento
de dinheiro da TELEBRAS, acompanhando a emisso de cheques, ordens de pagamentos, dbitos e crditos,
como tambm saldos em conta bancria; elaborar relatrios sobre as situaes patrimonial, econmica e
financeira apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos para fornecer elementos necessrios ao
relatrio da administrao e outros; controlar os saldos bancrios, visando negociao com os gerentes dos
bancos e as melhores taxas para aplicao dos recursos disponveis; manter o controle de operaes
financeiras realizadas, ou no, tomando as medidas necessrias a cada situao; efetuar atividades internas
e externas de cobrana de valores a receber, elaborando relatrios e controles; elaborar a programao do
fluxo de caixa de curto prazo; coordenar a elaborao da proposta de oramento da TELEBRAS; coordenar a
elaborao da prestao de contas da TELEBRAS junto ao TCU; participar da anlise de demonstrao
financeira e relatrios contbeis, pesquisando documentos, efetuando clculos, avaliando indicadores
patrimoniais, econmicos e financeiros, bem como verificando a consistncia de valores registrados, a fim
de subsidiar a tomada de decises; elaborar e utilizar modelos financeiros de negcios, empregando
conceitos de valor e oramento de capital, bem como ferramentas de anlise de viabilidade econmicofinanceira, considerando aplicao de parmetros como TIR, payback, payback descontado, VPL, EVA, VPA,
FCP e WACC; conhecer e saber aplicar metodologias de anlise de risco e retorno, e simulao de cenrios a
serem considerados nas anlises e planejamentos financeiros, utilizando: CAPM, APT, VaR, Mtodo MonteCarlo; conhecer e saber aplicar anlise e planejamento de estrutura de capital (capital prprio e capital de
terceiros), sendo capaz de definir poltica de financiamentos de curto (incluindo gesto de capital de giro) e
longo prazo para a companhia, bem como a gesto do caixa; planejar, implantar e executar todas as
atividades relacionadas s rotinas de contas a pagar e contas a receber, incluindo, mas no restringido a:
protocolo de documentos, digitao de informaes nos sistemas de controle; gerao de relatrios
gerenciais, negociao com empresas prestadoras de servio e cliente, entre outros; planejar, implantar e
executar todas as atividades relacionadas s rotinas de planejamento oramentrio e fluxo de caixa,
incluindo, mas no restringindo a conduo dos ciclos de planejamento junto aos demais setores da
companhia e aos entes controladores externos, elaborando ferramentas para acompanhamento e controle
oramentrio, relacionando-se com stakeholders, quando for o caso; participar da elaborao e analisar as
demonstraes financeiras e o fluxo de caixa da TELEBRAS; propor e implementar composio de carteiras
otimizadas de investimentos e realizar interface com gestoras de fundos e agentes do mercado de capitais,
com base em do conhecimento do mercado de aes e derivativos; desempenhar as demais atividades
constantes do Plano de Carreira e Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no
que tange Unidade Organizacional onde est lotado; realizar outras atividades correlatas.
9
2.1.8 CARGO 8: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO

SUBATIVIDADE: ENGENHARIA CIVIL
Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de
classe especfico.
gerenciar a elaborao e(ou) elaborar projetos executivos de implantao de infraestrutura civil para as
estaes da TELEBRAS, realizando ou coordenando todas as atividades do processo, visando
implementao dos projetos da TELEBRAS; gerenciar a implantao e(ou) implantar os projetos executivos
de implantao de infraestrutura civil, realizando ou coordenando todas as atividades do processo;
assessorar e prestar assistncia tcnica no que tange s atividades de operao, manuteno,
planejamento, administrao, projetos e(ou) implantao de equipamentos e sistemas de
telecomunicaes e(ou) energia, assim como as respectivas obras civis; fiscalizar a elaborao de projetos e
a execuo de obras e(ou) servios tcnicos de implantao e(ou) expanso de sistemas de
telecomunicaes e(ou) energia, observando o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas
contratadas e(ou) fornecedores, bem como o cumprimento dos prazos e especificaes pr-estabelecidas e
a obedincia s normas de segurana, visando efetivao dos projetos dentro dos padres desejados;
realizar e(ou) gerenciar estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparando alternativas de tipos de
sistemas ou servios de telecomunicaes, energia, obras civis ou outros, dentro do campo da engenharia,
com seus custos, para fins de prestar assessoramento aos rgos superiores, na escolha de sistemas ou
servios a serem implantados; testar prottipos e(ou) equipamentos de telecomunicaes energia ou
outros dentro da rea de engenharia, simulando condies de operao, avaliando o comportamento e
montagem das peas e componentes, a fim de verificar se atendem s especificaes dos projetos e
possibilidade de otimizao; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento sobre sistemas de
telecomunicaes, energia ou obras civis, realizando inspees e testes pertinentes, a fim de verificar se
atendem s especificaes requeridas; emitir parecer tcnico em assuntos relativos sua rea de atuao,
pesquisando publicaes e(ou) manuais tcnicos, identificando problemas e especificando procedimentos,
a fim de subsidiar a otimizao dos trabalhos; gerenciar a elaborao e(ou) elaborar oramentos referentes
a materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios execuo dos servios de acordo com a sua rea de
atuao; planejar e(ou) executar programas de treinamento, em seu campo de especializao, com vistas
ao aprimoramento dos empregados da TELEBRAS; coordenar e(ou) orientar tecnicamente atividades de
planejamento, controle e(ou) execuo, referente sua rea de atuao, analisando os resultados,
solucionando divergncias e verificando a qualidade, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos
servios, dentro dos processos e prazos estabelecidos; contatar com fabricantes de materiais e(ou)
equipamentos de telecomunicaes, energia, obras civis ou outros, dentro da rea de engenharia, e com
outras entidades, trocando informaes tcnicas, visando industrializao de materiais e(ou)
equipamentos projetados e desenvolvidos em laboratrio; analisar, consolidar e acompanhar indicadores
da TELEBRAS, na sua rea de atuao, com vistas ao aprimoramento dos servios; pesquisar e desenvolver
novos mtodos e procedimentos tcnico-operacionais, visando racionalizao dos trabalhos das empresas
operadoras e objetivando o aumento da sua eficincia e melhoria dos servios prestados aos usurios;
acompanhar a implantao de normas e(ou) rotinas, instruindo quando aos procedimentos a serem
adotados e corrigindo distores, quando apresentadas, visando a sua adequao; analisar oramentos e
planos de trabalho da TELEBRAS, na sua rea de atuao, com vistas a subsidiar rgos superiores na
tomada de decises; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos,
10
efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando

causas de distores, bem como sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e
subsidiar a otimizao dos trabalhos; desenvolver projetos de equipamentos ou componentes, por meio de
pesquisas em laboratrios, consultas a normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos,
com a finalidade de implementar novos sistemas de telecomunicaes ou aprimorar os equipamentos j
existentes; detalhar partes especficas de obras civis em nvel de ante-projeto, a fim de subsidiar a definio
da arquitetura do sistema de telecomunicaes; administrar e operar laboratrios de ensaios, qualificao e
testes fsico-qumicos, linhas de produo e montagem, testes de equipamentos e processos fsico-qumicos
especficos, critrios e normas de controle de qualidade, objetivando a anlise homologao de materiais,
componentes, partes e(ou) peas; desenvolver projetos de software para controle de processos em
sistemas e(ou) equipamentos de comunicao telefnica, por meio de pesquisas bibliogrficas em literatura
especializada, consultas s normas e especificaes sistmicas e(ou) manuais tcnicos e participaes em
eventos de atualizao e disseminao de informaes, com a finalidade de analisar, programar,
implementar e(ou) testar novos sistemas de controle ou otimizar os sistemas existentes; pesquisar
informaes sobre as condies operacionais, vida til, qualidade e confiabilidade de circuitos e
equipamentos de infraestrutura de telecomunicaes, a partir de dados obtidos em testes especficos,
objetivando a escolha de circuitos e filosofias de operaes que atendam aos requisitos iniciais do sistema e
s necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos produo de mtodos e(ou) materiais de
construo civil recm-desenvolvidos, contando com fabricantes e usurios, com o objetivo de identificar
problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com vistas ao aperfeioamento do sistema;
desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, por meio de estimativas das caractersticas
futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de telecomunicaes e dos possveis
impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao de novas tecnologias; elaborar
programas em microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando
linguagem adequada, visando ao processamento de informaes referentes sua rea de trabalho;
elaborar, analisar e negociar contratos com empresas parceiras para viabilizar a implantao dos projetos
da TELEBRAS; validar teste de aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em conjunto
com a equipe de engenharia de implantao da TELEBRAS; planejar o consumo de servios de engenharia
de redes, materiais e recursos necessrios para sua implantao; analisar normas, especificaes tcnicas,
manuais de fabricantes para planejamento e implantao da rede; controlar compras, especificando
tecnicamente os materiais, equipamentos, sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em
fbrica, analisando se atendem as especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de
materiais, equipamentos e servios de engenharia; elaborar site-survey visando o atendimento de pontos
de rede da TELEBRAS ou de futuros atendimentos; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia
definindo requisitos e procedimentos para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de
materiais, tais como: sobressalentes, consumveis e instrumental de teste; desempenhar as demais
SUBATIVIDADE: ENGENHARIA DA COMPUTAO
Engenharia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro
no rgo de classe especfico.
11
orientar, efetuar e(ou) controlar a manuteno dos sistemas implantados, inclusive sistemas operacionais e
programas produto, dirigindo e(ou) acompanhando o seu funcionamento junto aos usurios e avaliando a
eficincia do sistema em funo dos objetivos pretendidos, com a finalidade de mant-los atualizados e
operantes; gerenciar a implantao e(ou) implantar os projetos executivos de instalao de equipamentos
e(ou) sistemas de computao, realizando ou coordenando todas as atividades do processo, visando
implementao dos projetos da TELEBRAS; assessorar e prestar assistncia tcnica no que tange s
atividades de operao, manuteno, planejamento, administrao, projetos e(ou) implantao de
equipamentos e sistemas de telecomunicaes; fiscalizar a elaborao de projetos e a execuo de obras
e(ou) servios tcnicos de implantao e(ou) expanso de sistemas, observando o desenvolvimento dos
trabalhos executados por empresas contratadas e(ou) fornecedores, bem como o cumprimento dos prazos
e especificaes pr-estabelecidas e a obedincia s normas de segurana, visando efetivao dos
projetos dentro dos padres desejados; orientar, efetuar e(ou) controlar a manuteno dos sistemas
implantados, inclusive sistemas operacionais e programas produto, dirigindo e(ou) acompanhando o seu
funcionamento junto aos usurios e avaliando a eficincia do sistema em funo dos objetivos pretendidos,
com a finalidade de mant-los atualizados e operantes; testar prottipos e(ou) equipamentos dentro da
rea de engenharia, simulando condies de operao, avaliando o comportamento e montagem das peas
e componentes, a fim de verificar se atendem s especificaes dos projetos e possibilidade de
otimizao; elaborar ou analisar normas, especificaes tcnicas e(ou) instrues para implantao,
operao, manuteno, planejamento, administrao, desenvolvimento e(ou) fabricao de equipamentos
e sistemas de computao; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento sobre sistemas de
computao, realizando inspees e testes pertinentes, a fim de verificar se atendem s especificaes
requeridas; emitir parecer tcnico em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisando publicaes
e(ou) manuais tcnicos, identificando problemas e especificando procedimentos, a fim de subsidiar a
otimizao dos trabalhos; gerenciar a elaborao e(ou) elaborar oramentos referentes a materiais,
equipamentos e mo-de-obra necessrios execuo dos servios de acordo com a sua rea de atuao;
planejar e(ou) executar programas de treinamento, em seu campo de especializao, com vistas ao
aprimoramento dos empregados da TELEBRAS; coordenar e(ou) orientar, tecnicamente, atividades de
solucionando divergncias e verificando a qualidade dos mesmos, objetivando maior eficincia no
desenvolvimento dos servios, dentro dos processos e prazos estabelecidos; contatar com fabricantes de
materiais e(ou) equipamentos dentro da rea de engenharia, e com outras entidades, trocando
informaes tcnicas, visando industrializao de materiais e(ou) equipamentos projetados e
desenvolvidos em laboratrio; analisar, consolidar e acompanhar indicadores da TELEBRAS, na sua rea de
atuao, com vistas ao aprimoramento dos servios; pesquisar e desenvolver novos mtodos e
procedimentos tcnico-operacionais, visando racionalizao dos trabalhos das empresas operadoras e
objetivando o aumento da sua eficincia e melhoria dos servios prestados aos usurios; acompanhar a
implantao de normas e(ou) rotinas, instruindo quanto aos procedimentos a serem adotados e corrigindo
distores, quando apresentadas, visando a sua adequao; analisar oramentos e planos de trabalho da
TELEBRAS, na sua rea de atuao, com vistas a subsidiar rgos superiores na tomada de decises;
elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre
as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores, bem
como sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e subsidiar a otimizao dos
trabalhos; desenvolver projetos de equipamentos ou componentes, por meio de pesquisas em laboratrios,
consultas a normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, com a finalidade de
implementar novos sistemas de computao ou aprimorar os equipamentos j existentes; desenvolver
12
projetos de interfaces especializadas, atravs de pesquisas em laboratrios, consultas a normas

pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, para fins de controle de sistemas de
telecomunicaes; detalhar partes especficas de sistemas de telecomunicaes em nvel de ante-projeto, a
fim de subsidiar a definio da arquitetura do sistema; pesquisar informaes sobre as condies
operacionais, vida til, qualidade e confiabilidade de circuitos e equipamentos de computao, a partir de
dados obtidos em testes especficos, objetivando a escolha de circuitos e filosofias de operaes que
atendam aos requisitos iniciais do sistema e s necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos
produo de circuitos e equipamentos de computao recm-desenvolvidos, contando com fabricantes e
usurios, com o objetivo de identificar problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com
vistas ao aperfeioamento do sistema; desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, atravs de
estimativas das caractersticas futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de
telecomunicaes e dos possveis impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao
de novas tecnologias; utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e(ou)
alteraes de dados, baseando-se em instrues e(ou) manuais de execuo; elaborar programas em
microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem
adequada, visando ao processamento de informaes referentes sua rea de trabalho; elaborar, analisar
e negociar contratos com empresas parceiras para viabilizar a dos projetos da TELEBRAS; validar teste de
aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em conjunto com a equipe de engenharia de
implantao da TELEBRAS; planejar o consumo de servios de engenharia de redes, materiais e recursos
necessrios para sua implantao; analisar normas, especificaes tcnicas, manuais de fabricantes para
planejamento e implantao da rede; controlar compras, especificando tecnicamente os materiais,
equipamentos, sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em fbrica, analisando se
atendem as especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de materiais,
equipamentos e servios de engenharia; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia definindo
requisitos e procedimentos para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de materiais,
tais como: sobressalentes, consumveis e instrumental de teste; propor tcnicas, mtodos, padres
obrigatrios e ndices de utilizao de recursos e de desempenho das atividades de processamento
eletrnico de dados, orientando os rgos envolvidos e coletando informaes, visando melhor
desenvolvimento dos trabalhos do rgo; emitir parecer tcnico sobre os trabalhos de planejamento e
plano de informtica, auxiliando na proposio de medidas a serem desenvolvidas e elaborando estudos de
layout, instalaes e especificaes de mquinas e equipamentos, a fim de gerar sistemas compatveis com
as necessidades; desenvolver e implantar novos mtodos e rotinas de trabalho, elaborando normas,
regulamentos e outros instrumentos, definindo e alterando fluxos de trabalho, acompanhando o
funcionamento da implantao e corrigindo distores apresentadas, visando a otimizao dos recursos
disponveis; participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para
implantao de sistemas e(ou) alterao dos j existentes; dar suporte implantao de novos sistemas,
procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e
externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; executar atividades de especificao de
softwares, planejamento, assistncia instalao e documentao de instalao, verificando se esto de
acordo com as especificaes do fornecedor ou da rea solicitante; elaborar e implantar gerenciamento de
processos de negcio, modelagem de processos, desenho e melhoria de processos e integrao de
processos; elaborar e implantar engenharia de requisitos, tcnicas de licitao, gerenciamento de
requisitos, especificao de requisitos, tcnicas de validao de requisitos, prototipao, engenharia de
usabilidade, anlise de requisitos de usabilidade, mtodos para avaliao de usabilidade; desempenhar as
demais atividades constantes do Plano de Carreira e Remunerao PCR e atribuies do Regimento
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Interno da TELEBRAS no que tange Unidade Organizacional onde est lotado; realizar outras atividades
correlatas.
SUBATIVIDADE: ELETRICISTA OU ELETRNICO
Engenharia Eltrica com nfase em eletrnica ou Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, e registro no rgo de classe especfico.
gerenciar a elaborao e(ou) elaborar projetos executivos de instalao de equipamentos e(ou) sistemas de
telecomunicaes, realizando ou coordenando todas as atividades do processo, visando implementao
do PNBL da TELEBRAS; gerenciar a implantao e(ou) implantar os projetos executivos de instalao de
equipamentos e(ou) sistemas de telecomunicaes, realizando ou coordenando todas as atividades do
processo, visando implementao do Plano Nacional de Banda Larga PNBL da TELEBRAS; assessorar e
prestar assistncia tcnica no que tange s atividades de operao, manuteno, planejamento,
administrao, projetos e(ou) implantao de equipamentos e sistemas de telecomunicaes;
desempenhar todas as demais atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS; fiscalizar a execuo de
obras e(ou) servios tcnicos de implantao e(ou) expanso de sistemas de telecomunicaes e(ou)
energia, observando o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas contratadas e(ou)
fornecedores, bem como o cumprimento dos prazos e especificaes pr-estabelecidas e a obedincia s
normas de segurana, visando efetivao dos projetos dentro dos padres desejados; realizar e(ou)
gerenciar estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparando alternativas de tipos de sistemas ou
servios de telecomunicaes, energia, obras civis ou outros, dentro do campo da engenharia, com seus
custos, para fins de prestar assessoramento aos rgos superiores, na escolha de sistemas ou servios a
serem implantados; testar prottipos e(ou) equipamentos de telecomunicaes energia ou outros dentro
da rea de engenharia, simulando condies de operao, avaliando o comportamento e montagem das
peas e componentes, a fim de verificar se atendem s especificaes dos projetos e possibilidade de
e sistemas de telecomunicaes; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento sobre sistemas de
pesquisando publicaes e(ou) manuais tcnicos, identificando problemas e especificando procedimentos,
a fim de subsidiar a otimizao dos trabalhos; gerenciar a elaborao e(ou) elaborar oramentos referentes
a materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios execuo dos servios de acordo com a sua rea de
ao aprimoramento dos empregados da TELEBRAS; coordenar e(ou) orientar, tecnicamente, atividades de
materiais e(ou) equipamentos de telecomunicaes, energia, ou outros dentro da rea de engenharia, e
com outras entidades, trocando informaes tcnicas, visando industrializao de materiais e(ou)
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acompanhar a implantao de normas e(ou) rotinas, instruindo quanto aos procedimentos a serem
existentes; desenvolver projetos de interfaces especializadas, por meio de pesquisas em laboratrios,
consultas a normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, para fins de controle de
sistemas de telecomunicaes; detalhar partes especficas de sistemas de telecomunicaes em nvel de
anteprojeto, a fim de subsidiar a definio da arquitetura do sistema; administrar e operar laboratrios de
ensaios, qualificao e testes fsico-qumicos, linhas de produo e montagem, testes de equipamentos e
processos fsico-qumicos especficos, critrios e normas de controle de qualidade, objetivando a anlise
homologao de materiais, componentes, partes e(ou) peas; desenvolver projetos de software para
controle de processos em sistemas e(ou) equipamentos de comunicao telefnica, atravs de pesquisas
bibliogrficas em literatura especializada, consultas s normas e especificaes sistmicas e(ou) manuais
tcnicos e participaes em eventos de atualizao e disseminao de informaes, com a finalidade de
analisar, programar, implementar e(ou) testar novos sistemas de controle ou otimizar os sistemas
existentes; pesquisar informaes sobre as condies operacionais, vida til, qualidade e confiabilidade de
circuitos e equipamentos de telecomunicaes, a partir de dados obtidos em testes especficos, objetivando
a escolha de circuitos e filosofias de operaes que atendam aos requisitos iniciais do sistema e s
necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos produo de circuitos e equipamentos de
telecomunicaes recm-desenvolvidos, contando com fabricantes e usurios, com o objetivo de identificar
problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com vistas ao aperfeioamento do sistema;
desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, por meio de estimativas das caractersticas
futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de telecomunicaes e dos possveis
impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao de novas tecnologias; utilizar
equipamentos de processamento de dados, processando operaes e(ou) alteraes de dados, baseandose em instrues e(ou) manuais de execuo; elaborar programas em microcomputadores, para atender
eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem adequada, visando ao processamento de
informaes referentes sua rea de trabalho; elaborar, analisar e negociar contratos com empresas
parceiras para viabilizar a implantao do Plano Nacional de Banda Larga PNBL da TELEBRAS; coordenar,
operar e acompanhar o desempenho das redes da TELEBRAS por meio dos centros de controle e operaes
de rede; validar teste de aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em conjunto com a
equipe de engenharia de implantao da TELEBRAS; elaborar projetos para implantao e(ou) evoluo dos
sistemas de rede; planejar o consumo de servios de engenharia de redes, materiais e recursos necessrios
para sua implantao; analisar normas, especificaes tcnicas, manuais de fabricantes para planejamento
e implantao da rede; fiscalizar servios de projetos e obras elaborados por empresas de engenharia para
a implantao de rede; controlar compras, especificando tecnicamente os materiais, equipamentos,
sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em fbrica, analisando se atendem s
especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de materiais, equipamentos e servios
de engenharia; elaborar site-survey visando o atendimento de pontos de rede da TELEBRAS ou de futuros
15
atendimentos; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia definindo requisitos e procedimentos

para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de materiais, tais como: sobressalentes,
consumveis e instrumental de teste desempenhar as demais atividades constantes do Plano de Carreira e
Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade
SUBATIVIDADE: ENGENHARIA DE REDES
Engenharia de Redes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
rgo de classe especfico.
dos projetos da TELEBRAS; gerenciar a implantao e(ou) implantar os projetos executivos de instalao de
equipamentos e(ou) redes de comunicao, realizando ou coordenando todas as atividades do processo,
visando implementao dos projetos da TELEBRAS; assessorar e prestar assistncia tcnica no que tange
s atividades de operao, manuteno, planejamento, administrao, projetos e(ou) implantao de
equipamentos e sistemas de redes de comunicao; fiscalizar a elaborao de projetos e a execuo de
obras e(ou) servios tcnicos de implantao e(ou) expanso de sistemas de comunicaes de dados,
observando o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas contratadas e(ou) fornecedores,
bem como o cumprimento dos prazos e especificaes pr-estabelecidas e a obedincia s normas de
segurana, visando efetivao dos projetos dentro dos padres desejados; realizar e(ou) gerenciar
estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparando alternativas de tipos de sistemas ou redes de dados
de comunicaes, dentro do campo da engenharia, com seus custos, para fins de prestar assessoramento
aos rgos superiores, na escolha de sistemas ou servios a serem implantados; testar prottipos e(ou)
equipamentos de comunicao de dados ou outros dentro da rea de engenharia, simulando condies de
operao, avaliando o comportamento e montagem das peas e componentes, a fim de verificar se
atendem s especificaes dos projetos e possibilidade de otimizao; elaborar ou analisar normas,
especificaes tcnicas e(ou) instrues para implantao, operao, manuteno, planejamento,
administrao, desenvolvimento e(ou) fabricao de equipamentos e sistemas de redes de comunicao;
efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento sobre sistemas de redes de comunicao, realizando
inspees e testes pertinentes, a fim de verificar se atendem s especificaes requeridas; emitir parecer
tcnico em assuntos relativos sua rea de atuao, pesquisando publicaes e(ou) manuais tcnicos
identificando problemas e especificando procedimentos, a fim de subsidiar a otimizao dos trabalhos;
gerenciar a elaborao e(ou) elaborar oramentos referentes a materiais, equipamentos e mo-de-obra
necessrios execuo dos servios de acordo com a sua rea de atuao; planejar e(ou) executar
programas de treinamento, em seu campo de especializao, com vistas ao aprimoramento dos
empregados da TELEBRAS; coordenar e(ou) orientar, tecnicamente, atividades de planejamento, controle
e(ou) execuo, referente sua rea de atuao, analisando os resultados, solucionando divergncias e
verificando a qualidade dos mesmos, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios, dentro
dos processos e prazos estabelecidos; contatar com fabricantes de materiais e(ou) equipamentos de
comunicao de dados ou outros dentro da rea de engenharia, e com outras entidades, trocando
informaes tcnicas, visando industrializao de materiais e(ou) equipamentos projetados e
desenvolvidos em laboratrio; analisar, consolidar e acompanhar indicadores da TELEBRAS, na sua rea de
16
atuao, com vistas ao aprimoramento dos servios; pesquisar e desenvolver novos mtodos e
procedimentos tcnico-operacionais, visando racionalizao dos trabalhos das empresas operadoras e
objetivando o aumento da sua eficincia e melhoria dos servios prestados aos usurios; acompanhar a
implantao de normas e(ou) rotinas, instruindo quando aos procedimentos a serem adotados e corrigindo
distores, quando apresentadas, visando a sua adequao; analisar oramentos e planos de trabalho da
TELEBRAS, na sua rea de atuao, com vistas a subsidiar rgos superiores na tomada de decises;
elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre
as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores, bem
como sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e subsidiar a otimizao dos
trabalhos; desenvolver projetos de equipamentos ou componentes, por meio de pesquisas em laboratrios,
consultas a normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, com a finalidade de
implementar novos sistemas de comunicao de dados ou aprimorar os equipamentos j existentes;
desenvolver projetos de interfaces especializadas, por meio de pesquisas em laboratrios, consultas a
normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, para fins de controle de sistemas de
redes de comunicao; detalhar partes especficas de sistemas de redes de comunicao em nvel de anteprojeto, a fim de subsidiar a definio da arquitetura do sistema; desenvolver projetos de software para
controle de processos em sistemas e(ou) equipamentos de comunicao telefnica, por meio de pesquisas
bibliogrficas em literatura especializada, consultas a normas e especificaes sistmicas e(ou) manuais
tcnicos e participaes em eventos de atualizao e disseminao de informaes, com a finalidade de
analisar, programar, implementar e(ou) testar novos sistemas de controle ou otimizar os sistemas
existentes; pesquisar informaes sobre as condies operacionais, vida til, qualidade e confiabilidade de
circuitos e equipamentos de comunicao de dados, a partir de informaes obtidas em testes especficos,
objetivando a escolha de circuitos e filosofias de operaes que atendam aos requisitos iniciais do sistema e
s necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos produo de circuitos e equipamentos de
comunicao de dados recm desenvolvidos, contando com fabricantes e usurios, com o objetivo de
identificar problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com vistas ao aperfeioamento do
sistema; desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, por meio de estimativas das
caractersticas futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de comunicao de dados e
dos possveis impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao de novas tecnologias;
utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e(ou) alteraes de dados,
baseando-se em instrues e(ou) manuais de execuo; elaborar programas em microcomputadores, para
atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem adequada, visando ao
processamento de informaes referentes sua rea de trabalho; elaborar, analisar e negociar contratos
com empresas parceiras para viabilizar a implantao dos projetos da TELEBRAS; coordenar, operar e
acompanhar o desempenho das redes da TELEBRAS por meio dos centros de controle e operaes de rede;
validar teste de aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em conjunto com a equipe de
engenharia de implantao da TELEBRAS; elaborar projetos para implantao e(ou) evoluo dos sistemas
de rede; planejar o consumo de servios de engenharia de redes, materiais e recursos necessrios para sua
implantao; analisar normas, especificaes tcnicas, manuais de fabricantes para planejamento e
implantao da rede; controlar compras, especificando tecnicamente os materiais, equipamentos,
sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em fbrica, analisando se atendem as
especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de materiais, equipamentos e servios
de engenharia; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia definindo requisitos e procedimentos
para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de materiais, tais como: sobressalentes,
consumveis e instrumental de teste; desempenhar as demais atividades constantes do Plano de Carreira e
17
Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade

SUBATIVIDADE: ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES
Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
registro no rgo de classe especfico.
dos projetos da TELEBRAS; gerenciar a implantao e(ou) implantar os projetos executivos de instalao de
equipamentos e(ou) sistemas de telecomunicaes, realizando ou coordenando todas as atividades do
processo, visando implementao dos projetos da TELEBRAS; assessorar e prestar assistncia tcnica no
que tange s atividades de operao, manuteno, planejamento, administrao, projetos e(ou)
implantao de equipamentos e sistemas de telecomunicaes; fiscalizar a elaborao de projetos e a
execuo de obras e(ou) servios tcnicos de implantao e(ou) expanso de sistemas de telecomunicaes
e(ou) energia, observando o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas contratadas e(ou)
fornecedores, bem como o cumprimento dos prazos e especificaes pr-estabelecidas e a obedincia s
normas de segurana, visando efetivao dos projetos dentro dos padres desejados; realizar e(ou)
gerenciar estudos de viabilidade tcnico-econmica, comparando alternativas de tipos de sistemas ou
servios de telecomunicaes, energia, obras civis ou outros, dentro do campo da engenharia, com seus
custos, para fins de prestar assessoramento aos rgos superiores, na escolha de sistemas ou servios a
serem implantados; testar prottipos e(ou) equipamentos de telecomunicaes energia ou outros dentro
da rea de engenharia, simulando condies de operao, avaliando o comportamento e montagem das
peas e componentes, a fim de verificar se atendem s especificaes dos projetos e possibilidade de
e sistemas de telecomunicaes; efetuar vistoria, percia, avaliao e arbitramento sobre sistemas de
pesquisando publicaes e(ou) manuais tcnicos identificando problemas e especificando procedimentos, a
fim de subsidiar a otimizao dos trabalhos; gerenciar a elaborao e(ou) elaborar oramentos referentes a
materiais, equipamentos e mo-de-obra necessrios execuo dos servios de acordo com a sua rea de
ao aprimoramento dos empregados da TELEBRAS; coordenar e(ou) orientar, tecnicamente, atividades de
materiais e(ou) equipamentos de telecomunicaes, energia, ou outros dentro da rea de engenharia, e
com outras entidades, trocando informaes tcnicas, visando industrializao de materiais e(ou)
18
acompanhar a implantao de normas e(ou) rotinas, instruindo quando aos procedimentos a serem
existentes; desenvolver projetos de interfaces especializadas, por meio de pesquisas em laboratrios,
consultas a normas pertinentes, literatura especializada e(ou) manuais tcnicos, para fins de controle de
sistemas de telecomunicaes; detalhar partes especficas de sistemas de telecomunicaes em nvel de
ante-projeto, a fim de subsidiar a definio da arquitetura do sistema; desenvolver projetos de software
para controle de processos em sistemas e(ou) equipamentos de comunicao telefnica, por meio de
pesquisas bibliogrficas em literatura especializada, consultas a normas e especificaes sistmicas e(ou)
manuais tcnicos e participaes em eventos de atualizao e disseminao de informaes, com a
finalidade de analisar, programar, implementar e(ou) testar novos sistemas de controle ou otimizar os
sistemas existentes; pesquisar informaes sobre as condies operacionais, vida til, qualidade e
confiabilidade de circuitos e equipamentos de telecomunicaes, a partir de dados obtidos em testes
especficos, objetivando a escolha de circuitos e filosofias de operaes que atendam aos requisitos iniciais
do sistema e s necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos produo de circuitos e
equipamentos de telecomunicaes recm desenvolvidos, contando com fabricantes e usurios, com o
objetivo de identificar problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com vistas ao
aperfeioamento do sistema; desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, por meio de
estimativas das caractersticas futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de
telecomunicaes e dos possveis impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao
de novas tecnologias; utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e(ou)
alteraes de dados, baseando-se em instrues e(ou) manuais de execuo; elaborar programas em
microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem
adequada, visando ao processamento de informaes referentes sua rea de trabalho; elaborar, analisar
e negociar contratos com empresas parceiras para viabilizar a implantao dos projetos da TELEBRAS;
coordenar, operar e acompanhar o desempenho das redes da TELEBRAS por meio dos centros de controle e
operaes de rede; validar teste de aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em
conjunto com a equipe de engenharia de implantao da TELEBRAS; elaborar projetos para implantao
e(ou) evoluo dos sistemas de rede; planejar o consumo de servios de engenharia de redes, materiais e
recursos necessrios para sua implantao; analisar normas, especificaes tcnicas, manuais de
fabricantes para planejamento e implantao da rede; controlar compras, especificando tecnicamente os
materiais, equipamentos, sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em fbrica, analisando
se atendem as especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de materiais,
equipamentos e servios de engenharia; elaborar site-survey visando o atendimento de pontos de rede da
TELEBRAS ou de futuros atendimentos; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia definindo
requisitos e procedimentos para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de materiais,
tais como: sobressalentes, consumveis e instrumental de teste; desempenhar as demais atividades
19
2.2 NVEL MDIO

SALRIO BASE MENSAL: R$ 2.612,64
CARGA DE TRABALHO: 40 horas semanais
TURNOS: diurno, noturno ou misto.
BENEFCIOS E VANTAGENS: os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus, alm do salrio base, s
vantagens e aos benefcios, que estiverem vigorando poca das respectivas admisses conforme tabelas
vigentes, os quais podero ser: auxlio creche; benefcio-farmcia; plano de previdncia complementar,
opcional e ticket alimentao/refeio.
2.2.1 CARGO 13: TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ASSISTENTE TCNICO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio de curso tcnico em
Telecomunicaes, Eletrnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e
registro no rgo de classe especfico.
DESCRIO DAS ATIVIDADES: coordenar e(ou) orientar, tecnicamente, atividades de planejamento,
controle e(ou) execuo, referentes sua rea de atuao, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua
execuo de campo, comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a
qualidade dos mesmos, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios, dentro dos
processos e prazos estabelecidos; elaborar e(ou) executar planos de manuteno corretiva e preventiva dos
equipamentos, aplicando manuais e rotinas de manuteno do fabricante com a finalidade de garantir a
qualidade da rede de telecomunicaes; executar vistorias tcnicas, com a finalidade de avaliar a
infraestrutura disponvel e dimensionar equipamentos em estaes de terceiros, salas compartilhadas e
pontos de clientes; realizar testes de aceitao de equipamentos em campo, auferindo as instalaes fsicas
e desempenho funcional dos equipamentos, que compem a rede de telecomunicaes; realizar inspees
tcnicas, visando aceitar a retirada de pendncias de instalao e montagens de equipamentos e gabinetes;
elaborar relatrios de vistorias com vistas a aceitao de servios de instalao de equipamentos e
gabinetes; reproduzir instrues operacionais aos tcnicos de campo e contratados, como forma de
disseminar o modelo operacional adotado; suportar as atividades de elaborao de documentos de
aceitao e recebimento dos equipamentos e instalaes das estaes; suportar a elaborao de processos
tcnico-operacionais das atividades de engenharia, implantao e manuteno da rede de
telecomunicaes; realizar testes de ativao de circuitos de clientes; desempenhar as demais atividades
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da contratao.
3.8 Os candidatos aprovados no concurso pblico sero convocados, por meio de documento de
convocao encaminhado via postal com aviso de recebimento e via eletrnico por meio do e-mail
cadastrado, conforme necessidade e convenincia da TELEBRAS, de acordo com a classificao obtida neste
concurso pblico, para realizao de comprovao dos requisitos e encaminhamento para Exames
20
Admissionais, compostos por Exames Mdicos e Avaliao Psicolgica, sendo essas etapas eliminatrias e
de responsabilidade da TELEBRAS.
3.18 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da
contratao e da etapa dos exames admissionais.
4 DAS VAGAS
Vagas
Vagas
reservadas
reservadas
Vagas para
para
para
Total
Cargo/Ocupao/Subatividade
ampla
candidatos
candidatos
concorrncia
negros
com
deficincia
CARGO 1: Especialista em Gesto de
Telecomunicaes
Ocupao:
1
(*)
1 + CR
(**)
Advogado
Telecomunicaes
Ocupao:
3
(*)
1
4 + CR
Contador
Telecomunicaes
Ocupao:
Analista Superior Subatividade:
Administrativo
Telecomunicaes
Ocupao:
Auditoria
Telecomunicaes
Ocupao:
Comercial
Telecomunicaes
Ocupao:
Estatstica
Telecomunicaes
Ocupao:
Finanas
Telecomunicaes
Ocupao:
Engenheiro Subatividade: Civil
(*)
(*)
(*)
(*)
(**)
(**)
(**)
7 + CR
2 + CR
7 + CR
1 + CR
2 + CR
4 + CR
21

Telecomunicaes
Ocupao:
(*)
(**)
1
1 + CR
Engenheiro
Subatividade:
Computao
Telecomunicaes
Ocupao:
2
(*)
2 + CR
Engenheiro Subatividade: Eletricista
(**)
ou Eletrnico
Telecomunicaes
Ocupao:
2
(*)
1
3 + CR
Engenheiro Subatividade: Redes
Telecomunicaes
Ocupao:
1
2
(*)
3 + CR
Engenheiro
Subatividade:
Telecomunicaes
CARGO 13: Tcnico em Gesto de
Telecomunicaes
Ocupao:
3
(*)
1
4 + CR
Assistente Tcnico
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao
quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato devido ao quantitativo de
vagas oferecido.
CR Cadastro Reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/ocupao/subatividade e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
5.1.2 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais
normas de regncia do concurso.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico contendo o nmero de inscrio no Conselho
Regional de Medicina (CRM), emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
22
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

(CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia poder enviar, at o dia 6 de outubro de 2015, por meio de link
especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15 cpia do CPF e do
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de
interesse da Administrao.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante da alnea b do subitem
5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por
meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, na data provvel de 28 de outubro de 2015.
5.4.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no indeferimento
de sua solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia.
5.4.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 5.4.1 deste edital poder(o) ser
enviada(s)
por
meio
de
link
especfico
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, em data e em horrios a serem informados na ocasio da
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias a
que se refere o subitem 7.4.9 deste edital.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, do 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas
23
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico,
exame audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de
que trata os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/ocupao/subatividade.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, apresentar
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ter seu contrato de trabalho rescindido, na
forma da legislao pertinente.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/ocupao/subatividade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/ocupao/subatividade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/ocupao/subatividade e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/ocupaes/subatividades com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
24
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por
cargo/ocupao/subatividade no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, na
data provvel de 28 de outubro de 2015.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer
s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
6.1.12 Os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos podero ser convocados para verificao da
veracidade de sua declarao, nos termos do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 12.990/2014.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) nvel superior: R$ 140,00;
b) nvel mdio: R$ 90,00.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 21 de
setembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de outubro de 2015, observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
25
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15 e dever ser, imediatamente, impressa, para o
pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio
online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 21 de outubro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
efetivao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/ocupao/subatividade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida,
em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
Cebraspe.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
26
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:

a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de inscrio, a ser preenchido no
perodo entre 10 horas do dia 21 de setembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de outubro de
2015, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, contendo a indicao do
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e assinada, por meio de link especfico no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, no perodo entre 10 horas do dia 21
de setembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 6 de outubro de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link na forma e no prazo a que se refere o
subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido.
7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea a do subitem 7.4.8.3 deste edital ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea b do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida declarao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrnico, ou ainda, fora do prazo
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe em conjunto com o rgo Gestor do
Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
13
de
outubro
de
2015,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15.
7.4.8.9.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
de seu pedido de iseno de taxa.
7.4.8.9.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere(m) o subitem 7.4.8.9.1 deste edital
poder(o)
ser
enviada(s) por
meio
de link especfico no
endereo
eletrnico
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem 7.2.5 deste edital sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
27
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.2 O candidato que solicitar atendimento especial, na forma estabelecida no subitem 7.4.9.1 deste
edital, dever enviar cpia simples do CPF, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo
mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia
(quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.3 O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, original
ou cpia autenticada do laudo mdico com parecer que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitidos nos ltimos 12 meses por especialista da rea de sua deficincia, com respectivo CRM,
conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar, no dia de realizao das provas, um
acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.7 deste edital, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por original ou cpia autenticada de um documento
emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 O candidato transgnero que desejar requerer ser tratado pelo gnero e pelo nome social durante a
realizao das provas e de qualquer outra fase presencial dever indicar a necessidade na solicitao de
inscrio e enviar, na forma do subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia simples do CPF e do documento de
identidade e original ou cpia autenticada em cartrio de declarao digitada e assinada pelo candidato em
que conste o nome social.
7.4.9.5.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
7.4.9.6 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei n 10.826/2003, e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e
for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do
subitem 7.4.9.7 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou
da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
7.4.9.7 A documentao para solicitao de atendimento especial de que tratam os subitens 7.4.9.3,
7.4.9.4, 7.4.9.5 e 7.4.9.6 dever ser legvel e poder ser enviada at o dia 6 de outubro de 2015, por meio
de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.8 O envio do CPF, do laudo mdico, da certido de nascimento, da declarao de transgnero e do
Certificado de Registro de Arma de Fogo de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino,
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem
28
o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que valero
somente para este processo.
7.4.9.9 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao constante do subitem 7.4.9.7 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
7.4.9.10 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, na data provvel de 28
de outubro de 2015.
7.4.9.10.1 O candidato poder verificar, por meio de link especfico disponvel no endereo eletrnico
de sua solicitao de atendimento especial para o dia de realizao das provas.
7.4.9.10.1.1 A(s) documentao(es) pendente(s) a que se refere o subitem 7.4.9.10.1 deste edital
poder(o)
ser
enviada(s) por
meio
de link especfico no
endereo
eletrnico
divulgao da relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido.
7.4.9.11 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter sua
solicitao de atendimento deferido.
7.4.9.12 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7.4.9.13 O candidato com deficincia ou que possua alguma limitao fsica, ou ainda que, por motivos de
sade, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos ou dispositivos proibidos neste edital,
bem como prteses que contenham esses dispositivos, dever solicitar atendimento especial, na forma
descrita nos subitens 7.4.9.2 e 7.4.9.7 deste edital.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
(P4) Avaliao de ttulos
Classificatrio
8.1.2 NVEL MDIO
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
NMERO DE ITENS
CARTER
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva
classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 15 de novembro de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 15 de novembro de 2015, no turno da tarde.
29
8.4 Na data provvel de 5 de novembro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15 para verificar seu local de realizao das provas, por meio
de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas e de resultado provisrio na prova discursiva ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, e o respectivo edital ser divulgado na internet, no endereo
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, na data provvel de 9 de dezembro de 2015.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
30
9.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.21, 14.23 e
14.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, em at 5
(cinco) dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por
cargo/ocupao/subatividade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas
(NPO), que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, a partir das 19 horas da data provvel de 17
de novembro de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
31
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao

correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40,00 pontos e consistir da redao
de texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca de tema relacionado aos conhecimentos especficos de cada
cargo/ocupao/ subatividade.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cebraspe devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos Candidatos que
se
que se
Ampla
declararam autodeclararam
Total
Cargo/Ocupao/Subatividade
concorrncia
com
negros
deficincia
CARGO 1: Especialista em Gesto
de
Telecomunicaes
226
16
61
303
Ocupao: Advogado
de
Telecomunicaes
144
10
38
192
Ocupao: Contador
32

de
Telecomunicaes
Ocupao: Analista Superior

Subatividade: Administrativo
de
Telecomunicaes

Subatividade: Auditoria
de
Telecomunicaes

Subatividade: Comercial
de
Telecomunicaes

Subatividade: Estatstica
de
Telecomunicaes

Subatividade: Finanas
de
Telecomunicaes
Ocupao:
Engenheiro
Subatividade: Civil
de
Telecomunicaes
Ocupao:
Engenheiro
Subatividade: Computao
CARGO 10: Especialista em
Gesto de Telecomunicaes
Ocupao:
Engenheiro
Subatividade:
Eletricista
ou
Eletrnico
Ocupao:
Engenheiro
Subatividade: Redes
Ocupao:
Engenheiro
Subatividade: Telecomunicaes
CARGO 13: Tcnico em Gesto de
Telecomunicaes Ocupao:
Assistente Tcnico
305
21
49
240
17
20
101
82
13
64
27
10
37
326
22
87
136
10
136
17
326
324
37
22
87
22
86
408
66
321
27
135
183
24
435
183
435
432
33
10.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva ser corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuda ao
candidato a mdia obtida a partir da nota atribuda por cada um dos corretores, desde que haja
convergncia entre eles. Havendo divergncia entre os dois corretores, haver uma terceira correo e a
nota do candidato ser a mdica aritmtica das duas maiores notas. No ser divulgada a nota atribuda
por cada corretor de forma independente.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.4 As provas discursivas sero corrigidas, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n
6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, e sero
aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de
acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de
2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia/morfossintaxe, propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos o resultado do quociente NE / TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.7 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 20,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital ser eliminado e no ter
classificao alguma no concurso.
10.7.8 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital ser eliminado e no ter classificao
alguma no concurso.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E CONTRA O RESULTADO
PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, a partir das 19 horas da data provvel de 17
de novembro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 O candidato ter acesso vista da folha de texto definitivo da prova discursiva no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, a contar do dia subsequente ao da divulgao
do padro preliminar de resposta.
10.8.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de
34
Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por meio do Sistema
Eletrnico
de
Interposio
de
Recurso,
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, e seguir as instrues ali contidas.
10.8.4 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.5 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova
discursiva, ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o
padro definitivo.
10.8.7 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para faz-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA AVALIAO DE TTULOS
11.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados na
prova discursiva.
11.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
11.2 A avaliao de ttulos valer 28,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor.
11.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR DE
VALOR MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA TTULO
DOS TTULOS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na ocupao/subatividade a que
A
concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de
3,70
7,40
concluso de curso de Doutorado, desde que acompanhado
de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na ocupao/subatividade a que
B
concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de
1,90
3,80
concluso de curso de Mestrado, desde que acompanhado
de histrico escolar.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na
ocupao/subatividade a que concorre. Tambm ser aceita
C
0,90
1,80
a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de
especializao, desde que acompanhada de histrico
escolar.
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Experincia profissional (excluda a rea de magistrio) no

exerccio de atividades relacionadas rea de 1,50 p/ano
telecomunicaes, obrigatoriamente comprovada por completo, sem
documentao correspondente do empregador e(ou) sobreposio
de tempo
certido de tempo de servio pblico, excluda aquela
exigida para o provimento do cargo.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
15,00
28,00
11.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico e(ou) via
requerimento administrativo, ou ainda fora do prazo.
11.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo Cebraspe, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
11.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
11.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
11.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiro, o
qual dever apresentar seu documento de identidade original.
11.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC.
Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por
instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual
conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma
pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
11.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.10 deste edital.
11.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
11.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
36
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
11.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
11.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao conforme a ocupao/subatividade a que concorre a fim
de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2 deste edital; 2
cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do
trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer
outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3
declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de dois documentos: 1
diploma do curso de graduao conforme a ocupao/subatividade a que concorre; a fim de se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2 deste edital; 2
declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que
informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao conforme a ocupao/subatividade a que concorre
a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2 deste
edital; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o
contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a
descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma de graduao conforme a ocupao/subatividade a que concorre; a fim de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2 deste edital; 2
recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo
trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades.
11.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 11.9.3 deste edital dever ser emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
37
11.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
11.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
11.9.3.2.1.1 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou de
prestao de servio como voluntrio.
11.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
11.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 11.2 deste
edital sero desconsiderados.
11.13 No sero fornecidas pelo Cebraspe cpias dos documentos apresentados por ocasio da entrega dos
ttulos.
11.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
11.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
11.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso, para os cargos de nvel superior, ser o somatrio da nota final nas provas
objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da pontuao final na avaliao de ttulos.
12.1.1 A nota final no concurso, para os cargos de nvel mdio, ser o somatrio da nota final nas provas
objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).
12.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/ocupao/subatividade, de acordo
com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste
edital.
12.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/ocupao/subatividade.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/ocupao/subatividade.
12.5 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao geral por cargo/ocupao/subatividade.
12.6 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
38
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;

c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) obtiver a maior nota na prova discursiva P3;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 13.1 sero convocados, antes do resultado
final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
13.1.1.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15.
14.2.1 As convocaes dos candidatos aps homologao do resultado sero feitas por carta ou telegrama
e e-mail, e o Edital de convocao estar disponvel no endereo eletrnico da TELEBRAS. Dessa forma, os
candidatos devem manter seus endereos residenciais e eletrnicos atualizados junto ao Cebraspe e
Gerncia de Gesto de Pessoas da TELEBRAS.
14.2.2 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_15, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com
cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo
e feriado, observado o subitem 14.4 deste edital.
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14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 19 horas (exceto sbado,
domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cebraspe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa Norte,
Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cebraspe TELEBRAS/2015 (Solicitao de alterao de dados cadastrais) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br,
acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena
homologatria de retificao do registro civil.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
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14.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.6 deste
edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no
dia de realizao das provas.
14.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
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14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.4.9.6 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
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instituio, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pela TELEBRAS.
14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se contempladas
nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA OS CARGOS/OCUPAES/SUBATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR)
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
LEGISLAO ESPECFICA DO SETOR DE TELECOMUNICAES BRASILEIRO: 1 Lei n 9.472/1997 e suas
alteraes (Lei Geral das Telecomunicaes). 2 Estatuto Social da TELEBRAS 3 Regimento Interno da
TELEBRAS. 4 Decreto n 7.175/2010. 5 Regulamento do Servio de Comunicao Multimdia (SCM). 6
Decreto n 8.135/2013.
LICITAES E CONTRATOS (EXCETO PARA O CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES
OCUPAO: ADVOGADO E CARGO 2: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO:
ANALISTA SUPERIOR SUBATIVIDADE: ADMINISTRATIVO): 1 Modalidades de licitao, dispensa e
inexigibilidade. 1.1 Lei n 8.666/1993. 2 Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato
administrativo. 2.2 Formalizao e fiscalizao do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da
execuo do contrato. 2.4 Sano administrativa. 2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia
43
contratual. 2.7 Alterao do objeto acrscimos e supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. 2.9 Contratos de terceirizao cautelas em relao responsabilidade trabalhista.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA O CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE
TELECOMUNICAES OCUPAO: ADVOGADO): 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1
Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies.
2.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 2.3 Decadncia
administrativa. 3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Responsabilidade do agente pblico. 5 Poderes da
Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica.
7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8 Organizao
administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 8.2 Administrao
direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle
da administrao pblica. 9.1 Controle exercido pela administrao pblica. 9.2 Controle judicial. 9.3
Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio. 9.4 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10
Processo administrativo. 10.1 Lei n 9.784/1999.
NOES DE INFORMTICA: (EXCETO PARA O CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE
TELECOMUNICAES OCUPAO: ADVOGADO, CARGO 4: ESPECIALISTA EM GESTO DE
TELECOMUNICAES OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR SUBATIVIDADE: COMERCIAL, CARGO 8:
ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO SUBATIVIDADE: CIVIL,
CARGO 9: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO
SUBATIVIDADE: COMPUTAO, CARGO 10: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES
OCUPAO: ENGENHEIRO SUBATIVIDADE: ELETRICISTA OU ELETRNICO, CARGO 11: ESPECIALISTA EM
GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO SUBATIVIDADE: REDES E CARGO 12:
ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO SUBATIVIDADE:
TELECOMUNICAES): 1 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office). 2 Redes
de computadores e internet. 2.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e
intranet. 2.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 2.3
Correio Eletrnico. 2.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 2.5 Computao na nuvem (cloud computing).
3 Segurana da informao. 3.1 Procedimentos de segurana. 3.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais.
3.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.).
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS/OCUPAES/SUBATIVIDADES DE NVEL
SUPERIOR)
CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia
da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder
constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias
fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos polticos. 5
Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio.
5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 6 Administrao Pblica. 6.1 Disposies
gerais. 6.2 Servidores pblicos. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e
contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses
parlamentares de inqurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 Tribunal de Contas
da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder Executivo. 7.3.1
44
Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado.

7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder Judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2
rgos do Poder Judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8
Funes essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e
competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema
brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in
abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de constitucionalidade.
9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8
Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva.
9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das
instituies democrticas. 11 Sistema Tributrio Nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder
de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos Estados e dos municpios. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas
gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica.
14 Sistema Financeiro Nacional. 15 Ordem social.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto
do direito administrativo. 1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito
administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Sistemas administrativos: sistema ingls, sistema
francs e sistema adotado no Brasil. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao Pblica em sentido amplo
e em sentido estrito. 2.2 Administrao Pblica em sentido objetivo e em sentido subjetivo. 3 Regime
jurdico-administrativo. 3.1 Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o privado e
indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses pbicos. 3.3 Princpios expressos e implcitos da
administrao pblica. 3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao administrativa.
4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 4.2 Administrao direta. 4.2.1
Conceito. 4.2.2 rgo pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os agentes pblicos;
caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3 Agncias
reguladoras. 4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas pblicas. 4.3.7 Sociedades
de economia mista. 4.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos administrativos. 5.1
Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao e atos administrativo. 5.3 Requisitos ou
elementos. 5.4 Atributos. 5.5 Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 O silncio no direito
administrativo. 5.8 Extino dos atos administrativos: revogao, anulao e cassao. 5.9 Convalidao.
5.10 Vinculao e discricionariedade. 5.11 Atos administrativos nulos, anulveis e inexistentes. 5.12
Decadncia administrativa. 5.13 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo
administrativo. 6.1 Lei n 9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudncia aplicada
dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da Administrao Pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder
hierrquico. 7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficincia. 7.7 Dever
de probidade. 7.8 Dever de prestao de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada
dos tribunais superiores. 8 Servios pblicos. 8.1 Legislao pertinente. 8.1.1 Lei n 8.987/1995. 8.2
Disposies doutrinrias. 8.2.1 Conceito. 8.2.2 Elementos constitutivos. 8.2.3 Formas de prestao e meios
de execuo. 8.2.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.2.5 Classificao. 8.2.6 Princpios.
8.2.7 Remunerao. 8.2.8 Usurios. 8.2.9 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 9 Interveno do
Estado na propriedade. 9.1 Conceito. 9.2 Fundamento. 9.3 Modalidades. 9.3.1 Limitao administrativa.
9.3.2 Servido administrativa. 9.3.3 Ocupao temporria. 9.3.4 Requisio administrativa. 9.3.5
Tombamento. 9.3.6 Desapropriao. 9.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Licitaes.
10.1 Legislao pertinente. 10.1.1 Lei n 8.666/1993. 10.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies
normativas relativas ao prego. 10.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 10.1.4 Lei
45
n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2

Disposies doutrinrias. 10.2.1 Conceito. 10.2.2 Objeto e finalidade. 10.2.3 Destinatrios. 10.2.4 Princpios.
10.2.5 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 10.2.6 Modalidades. 10.2.7 Tipos. 10.2.8
Procedimento. 10.2.9 Anulao e revogao. 10.2.10 Sanes administrativas. 10.3 Jurisprudncia aplicada
dos tribunais superiores. 11 Contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993.
11.2 Disposies doutrinrias. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Caractersticas. 11.2.3 Vigncia. 11.2.4 Alteraes
contratuais. 11.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 11.2.6 Convnios e instrumentos congneres. 11.2.7
Consrcios na Lei n 8.666/1993. 11.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Controle da
Administrao Pblica. 12.1 Conceito. 12.2 Classificao das formas de controle. 12.2.1 Conforme a origem.
12.2.2 Conforme o momento a ser exercido. 12.2.3 Conforme a amplitude. 12.3 Controle exercido pela
administrao pblica. 12.4 Controle legislativo. 12.5 Controle judicial. 12.6 Jurisprudncia aplicada dos
tribunais superiores. 13 Improbidade administrativa. 13.1 Lei n 8.429/1992. 13.2 Disposies doutrinrias
aplicveis. 13.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 14 Agentes pblicos. 14.1 Legislao
pertinente. 14.1.1 Disposies constitucionais aplicveis. 14.2 Disposies doutrinrias. 14.2.1 Conceito.
14.2.2 Espcies. 14.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 14.2.4 Remunerao. 14.2.5 Direitos e deveres.
14.2.6 Responsabilidade. 14.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 15 Bens pblicos. 15.1
Conceito. 15.2 Classificao. 15.3 Caractersticas. 15.4 Espcies. 15.5 Afetao e desafetao. 15.6 Aquisio
e alienao. 15.7 Uso dos bens pblicos por particular. 15.8 Jurisprudncia aplicada dos tribunais
superiores. 16 Responsabilidade civil do Estado. 16.1 Evoluo histrica. 16.2 Teorias subjetivas e objetivas
da responsabilidade patrimonial do Estado. 16.3 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
16.3.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 16.3.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 16.4
Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 16.5 Causas excludentes e atenuantes da
responsabilidade do Estado. 16.6 Reparao do dano. 16.7 Direito de regresso. 16.8 Responsabilidade
primria e subsidiria. 16.9 Responsabilidade do Estado por atos legislativos. 16.10 Responsabilidade do
Estado por atos judiciais. 17 Lei n 12.846/2013. 18 Crimes praticados por funcionrio pblico contra a
Administrao em geral. 19 Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral. 20 Crimes da
Lei n 8.666/1993.
DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas
naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da
personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1
Disposies Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5
Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associaes. 3.9
Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade
jurdica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens
Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1
Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao. 6.5 Condio,
termo e encargo. 6.6 Defeitos do negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade
do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do
fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 Boa-f. 10.5
Obrigao complexa (a obrigao como um processo). 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e
de no fazer. 10.8 Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.10
Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12
Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e simples, condicionais,
a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16
46
Transmisso das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.18 Inadimplemento das
obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios. 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies
gerais. 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos
unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios creditrios. 15 Posse. 16 Direitos reais.
16.1 Disposies gerais. 16.2 Propriedade. 16.3 Superfcie. 16.4 Servides. 16.5 Usufruto. 16.6 Uso. 16.7
Habitao. 16.8 Direito do promitente comprador. 17 Direitos reais de garantia. 17.1 Caractersticas. 17.2
Princpios. 17.3 Penhor, hipoteca e anticrese. 18 Lei n 8.078/1990 e suas alteraes (proteo do
consumidor). 18.1 Consumidor. 18.2 Direitos do consumidor. 18.3 Fornecedor, produto e servio. 18.4
Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 18.5 Prticas comerciais. 18.6
Proteo contratual. 19 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 19.1 Disposies
gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia,
benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada,
locao no residencial.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios do processo. 2 Jurisdio. 3 Ao. 3.1 Conceito, natureza,
elementos e caractersticas. 3.2 Condies da ao. 3.3 Classificao. 4 Pressupostos processuais. 5
Precluso. 6 Partes e procuradores. 6.1 Capacidade processual e postulatria. 6.2 Deveres e substituio
das partes e procuradores. 6.3 Procuradores. 7 Litisconsrcio e assistncia. 8 Interveno de terceiros. 9
Ministrio Pblico. 10 Competncia. 10.1 Princpios. 10.2 Em razo do valor e da matria. 10.3 Competncia
funcional e territorial. 10.4 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 11 O juiz. 12 Atos
processuais. 12.1 Forma dos atos. 12.2 Tempo e lugar. 12.3 Prazos. 12.4 Comunicao dos atos. 12.5
Nulidades. 12.6 Valor da causa. 13 Formao, suspenso e extino do processo. 14 Processo e
procedimento. 14.1 Disposies Gerais. 14.2 Procedimentos ordinrio e sumrio. 15 Procedimento
ordinrio. 15.1 Petio inicial. 15.2 Resposta do ru. 15.3 Revelia. 15.4 Providncias preliminares. 15.5
Julgamento conforme o estado do processo. 16 Provas. 16.1 Disposies gerais. 16.2 nus da prova. 16.3
Depoimento pessoal. 16.4 Confisso. 16.5 Exibio de documento ou coisa. 16.6 Provas documental e
testemunhal. 16.7 Prova pericial. 16.8 Inspeo judicial. 17 Audincia. 18 Sentena e coisa julgada. 19
Liquidao e cumprimento da sentena. 20 Processo nos tribunais. 21 Recursos. 21.1 Princpios. 21.2
Efeitos. 21.3 Disposies gerais. 21.4 Apelao. 21.5 Agravo. 21.6 Embargos de declarao. 21.7 Embargos
infringentes. 21.8 Recursos extraordinrio e especial. 21.9 Recurso ordinrio constitucional. 21.10 Reexame
necessrio. 22 Ao de nulidade de sentena. 23 Pedido de suspenso de segurana. 24 Processo de
execuo. 24.1 Execuo em geral. 24.2 Diversas espcies de execuo. 25 Embargos do devedor. 26
Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. 27 Suspenso e extino do processo de execuo.
28 Execuo de aes coletivas. 29 Processo cautelar e medidas cautelares. 29.1 Disposies gerais. 29.2
Procedimentos cautelares especficos. 30 Procedimentos especiais. 30.1 Procedimentos especiais de
jurisdio contenciosa e voluntria. 31 Mandado de segurana. 32 Ao popular. 33 Ao civil pblica. 34
Ao de improbidade administrativa. 35 Reclamao constitucional. 36 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes
(Locao de imveis urbanos). 36.1 Procedimentos.
DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos
trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1
Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e
avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador (conceito e
caracterizao). 4.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1 Sucesso de
empregadores. 5.2 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho. 6.1 Conceito, classificao
e caractersticas. 7 Alterao do contrato de trabalho. 7.1 Alterao unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi.
8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 8.1 Caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato
47
de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2 Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5
Indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 11.1 Formas de
estabilidade. 11.2 Despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1 Jornada
de trabalho. 12.2 Perodos de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e alimentao. 12.4 Descanso semanal
remunerado. 12.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de horas. 13
Salrio-mnimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia. 14 Frias. 14.1 Direito a frias e sua durao. 14.2
Concesso e poca das frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remunerao. 15.1
Conceito e distines. 15.2 Composio do salrio. 15.3 Modalidades de salrio. 15.4 Formas e meios de
pagamento do salrio. 15.5 13 salrio. 16 Equiparao salarial. 16.1 Princpio da igualdade de salrio. 16.2
Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho. 19.1 CIPA.
19.2 Atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor. 21 Proteo ao trabalho da
mulher. 21.1 Estabilidade da gestante. 21.2 Licena maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho. 22.1
Conveno n 87 da OIT (liberdade sindical). 22.2 Organizao sindical. 22.3 Conceito de categoria. 22.4
Categoria diferenciada. 22.5 Convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve e servios
essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25 Renncia e transao.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos nos dissdios individuais. 1.1 Reclamao. 1.2 Jus
postulandi. 1.3 Revelia. 1.4 Excees. 1.5 Contestao. 1.6 Reconveno. 1.7 Partes e procuradores. 1.8
Audincia. 1.9 Conciliao. 1.10 Instruo e julgamento. 1.11 Justia gratuita. 2 Provas no processo do
trabalho. 2.1 Interrogatrios. 2.2 Confisso e consequncias. 2.3 Documentos. 2.4 Oportunidade de
juntada. 2.5 Prova tcnica. 2.6 Sistemtica da realizao das percias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no
processo do trabalho. 3.1 Disposies gerais. 3.1.1 Efeitos suspensivo e devolutivo. 3.1.2 Recursos no
processo de cognio. 3.1.3 Recursos no processo de execuo. 4 Processos de execuo. 4.1 Liquidao.
4.2 Modalidades da execuo. 4.3 Embargos do executado - impugnao do exequente. 5 Jurisprudncia do
Tribunal Superior do Trabalho. 5.1 Smulas e orientaes jurisprudenciais. 6 Prescrio e decadncia no
processo do trabalho. 7 Competncia da justia do trabalho. 8 Rito sumarssimo no dissdio individual. 9
Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais. 10 Ao rescisria no processo do trabalho. 11
Mandado de segurana. 11.1 Cabimento no processo do trabalho. 12 Dissdios coletivos.
DIREITO EMPRESARIAL: 1 Fundamentos do direito empresarial. 1.1 Origem e evoluo histrica,
autonomia, fontes e caractersticas. 1.2 Teoria da empresa. 1.3 Empresrio: conceito, caracterizao,
inscrio, capacidade; empresrio individual; pequeno empresrio. 1.4 Lei Complementar n 123/2006
(microempresa e empresa de pequeno porte) e suas alteraes. 1.5 Prepostos do empresrio. 1.6 Institutos
complementares: nome empresarial, estabelecimento empresarial, escriturao. 2 Registro de empresa. 2.1
rgos de registro de empresa. 2.2 Atos de registro de empresa. 2.3 Processo decisrio do registro de
empresa. 2.4 Inatividade da empresa. 2.5 Empresrio irregular. 2.6 Lei n 8.934/1994 e suas alteraes. 3
Propriedade industrial. 3.1 Lei n 9.279/1996. 3.2 O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). 3.3
Propriedade industrial e direitos autorais. 3.4 Patentes. 3.5 Desenho industrial. 3.6 Marca: espcies. 3.7
Procedimento de registro. 3.8 Indicaes geogrficas. 4 Ttulos de crdito. 4.1 Histrico da legislao
cambiria. 4.2 Conceito de ttulos de crdito, caractersticas e princpios informadores. 4.3 Classificao dos
ttulos de crdito: letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata, endosso e aval. 4.4 Ttulos de
crdito comercial, industrial, exportao, rural, imobilirio, bancrio. 4.5 Letra de arrendamento
mercantil. 5 Ao cambial. 5.1 Ao de regresso. 5.2 Inoponibilidade de excees. 5.3 Responsabilidade
patrimonial e fraude execuo. 5.4 Embargos do devedor. 5.5 Ao de anulao e substituio de ttulo. 6
Protesto de ttulos e outros documentos de dvida: legislao, modalidades, procedimentos, efeitos, aes
judiciais envolvendo o protesto. 7 Direito societrio. 7.1 Sociedade empresria: conceito, terminologia, ato
constitutivo. 7.2 Sociedades simples e empresrias. 7.3 Personalizao da sociedade empresria. 7.4
48
Classificao das sociedades empresrias. 7.5 Sociedade irregular. 7.6 Teoria da desconsiderao da
personalidade jurdica. 7.7 Desconsiderao inversa. 7.8 Regime jurdico dos scios. 7.9 Sociedade limitada.
7.10 Sociedade annima. 7.11 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes. 7.12 Sociedade em conta de
participao. 7.13 Operaes societrias: transformao, incorporao, fuso e ciso. 7.14 Relaes entre
sociedades: coligaes de sociedades, grupos societrios, consrcios, sociedade subsidiria integral,
sociedade de propsito especfico. 7.15 Dissoluo, liquidao e extino das sociedades. 7.16
Concentrao empresarial e defesa da livre concorrncia. 8 Contratos mercantis. 8.1 Caractersticas. 8.2
Compra e venda mercantil. 8.3 Contratos bancrios: depsito bancrio, mtuo bancrio, desconto bancrio,
abertura de crdito. 8.4 Contratos bancrios imprprios: alienao fiduciria em garantia, arrendamento
mercantil (leasing). 8.5 Contrato de seguro. 8.6 Contratos intelectuais: cesso de direito industrial, licena
de uso de direito industrial, transferncia de tecnologia, comercializao de logicirio (software). 9 Direito
falimentar. 9.1 Lei n 11.101/2005. 9.2 Teoria geral do direito falimentar. 9.3 Processo falimentar. 9.4
Pessoa e bens do falido. 9.5 Regime jurdico dos atos e contratos do falido. 9.6 Regime jurdico dos credores
do falido. 9.7 Recuperao judicial. 9.8 Recuperao extrajudicial. 10 Atos de concentrao. 10.1 Tipos
(contratos associativos, joint venture) 10.2 Requisitos de submisso de atos de concentrao ao CADE
(considerando a portaria interministerial n 994/2012). 11 Conceito e espcies de tributo, fato gerador,
obrigao principal e acessria.
CARGO 2: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
n 11.638/2007 e suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei n 11.941/2009 e suas alteraes e
legislao complementar. 4 Lei n 12.249/2010 e suas alteraes e legislao complementar. 5
Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC
n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela
legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e
indireto). 7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor
adicionado. 7.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou
Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e
equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito,
contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao. 10.1 Critrios de avaliao de
estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 11.1 Ajuste a valor presente:
clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Instrumentos financeiros: reconhecimento,
mensurao e evidenciao. 12.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 13 Mensurao do valor
justo. 13.1 Definio do valor justo. 13.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos
patrimoniais. 13.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 14 Contabilizao de investimentos em coligadas
e controladas. 14.1 Goodwill. 15 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 15.1
Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 15.2 Reduo ao valor recupervel (impairment).
15.3 Depreciao, exausto e amortizao. 16 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao.
16.1 Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 17 Passivo exigvel: conceitos
gerais, avaliao e contedo do passivo. 18 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 19
Emprstimos e financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 20 Provises, passivos contingentes e
ativos contingentes. 21 Patrimnio Lquido. 21.1 Reservas de capital. 21.2 Ajustes de avaliao patrimonial.
21.3 Reservas de lucros. 21.4 Aes em tesouraria. 21.5 Prejuzos acumulados. 21.6 Dividendos. 22
Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 23 Concesses: reconhecimento e mensurao. 24
49
Receitas de vendas de produtos e servios. 24.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu
reconhecimento. 24.2 Dedues das vendas. 25 Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos
servios prestados. 25.1 Custeio real por absoro. 25.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 25.3 Custopadro. 25.4 Custeio baseado em atividades. 25.5 RKW. 25.6 Custos para tomada de decises. 25.7
Sistemas de custos e informaes gerenciais. 25.8 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 26
Despesas e outros resultados operacionais. 27 Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes
separadas. 28 Anlise econmico-financeira. 28.1 Indicadores de liquidez. 28.2 Indicadores de
rentabilidade. 28.3 Indicadores de lucratividade. 28.4 Indicadores de endividamento. 28.5 Indicadores de
estrutura de capitais. 28.6 Anlise vertical e horizontal. 29 Lei n 12.973/2014. 30 Instruo Normativa
1.515/2014 da Secretaria da Receita Federal do Brasil.
ORAMENTO: 1 Oramento pblico: conceitos e princpios. 1.1 Evoluo conceitual do oramento pblico.
1.2 Oramento-Programa: fundamentos e tcnicas. 2 Oramento pblico no Brasil: Ttulos I, IV, V e VI da Lei
n 4.320/1964. 2.1 Oramento na constituio de 1988: Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes
Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA). 2.2 Leis de Crditos Adicionais. 3 Plano Plurianual
(PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. 3.1 Decreto n 2.829/1998. 4 Lei de
Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para
limitao de empenho. 5 Classificaes oramentrias. 5.1 Classificao da despesa pblica: institucional,
funcional, programtica, pela natureza. 5.2 Classificao da receita pblica: institucional, por categorias
econmicas, por fontes. 6 Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da
lei de oramento. 6.1 Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da
receita pblica. 6.2 Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. 6.3 Conta
nica do Tesouro Nacional: conceito e previso legal.
CARGO 3: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR
SUBATIVIDADE: ADMINISTRATIVO
CONTROLE INTERNO: 1 Controles Internos (COSO http://www.coso.org/): definio, objetivos,
componentes e limitaes de efetividade. 2 Relao entre objetivos e componentes. 3 Ambiente de
Controle: integridade e tica, Governana Coorporativa, filosofia gerencial, estrutura organizacional,
poltica e procedimentos de recursos humanos e registros. 4 Avaliao de Riscos: estabelecimento de metas
e riscos. 5 Atividades de Controle: tipos de atividade de controle, integrao com avaliao de riscos e
controles sobre sistemas de informaes. 6 Informao e Comunicao. 7 Monitoramento: monitoramento
contnuo, avaliaes em separado, abrangncia e periodicidade, o avaliador, o processo de avaliao, a
metodologia, a documentao, o plano de ao e a comunicao das deficincias.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2 Tcnicas
oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo oramentrio. 2 O
oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Outros planos e programas. 2.6 Sistema e processo de
oramentao. 2.7 Classificaes oramentrias. 2.8 Estrutura programtica. 2.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 3 Programao e execuo oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 3.2 Acompanhamento da execuo. 4 Receita pblica. 4.1 Conceito e classificaes. 4.2 Estgios.
4.3 Fontes. 4.4 Dvida ativa. 5 Despesa pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Restos a
pagar. 5.4 Despesas de exerccios anteriores. 5. 5 Dvida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6
Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e objetivos. 6.2 Planejamento. 6.3 Receita Pblica. 6.4
Despesa Pblica. 6.5 Dvida e endividamento. 6.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
LICITAES E CONTRATOS: 1 Modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade. 1.1 Lei n 8.666/1993. 2
Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato administrativo. 2.2 Formalizao e fiscalizao
50
do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 2.4 Sano administrativa.
2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alterao do objeto acrscimos e
supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 2.9 Contratos de terceirizao cautelas
em relao responsabilidade trabalhista. 3 Lei n 10.520/2002 e seus regulamentos: Decreto
n 3.555/2000 modalidade prego na forma presencial e Decreto n 5.450/2005 Modalidade prego na
forma eletrnica. 4 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 5 Lei n 12.462/2011 (Regime
Diferenciado de Contrataes Pblicas). 6 Fundamentos constitucionais. 7 Instruo Normativa n 2/2008,
do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes. 8 Contratao de solues de
tecnologia da informao- Instruo Normativa n 4/2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto e suas atualizaes. 9 Instruo normativa n 5/2014 - Dispe sobre os procedimentos
administrativos bsicos para a realizao de pesquisa de preos para a aquisio de bens e contratao de
servios em geral e suas atualizaes. 10 Portaria n 306/2001 - instrues gerais e procedimentos para
utilizao do sistema de cotao eletrnica de preos.
ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da
administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930);
reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Funes de administrao: planejamento, organizao,
direo e controle. 2.1 Processo de planejamento. 2.2 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise
SWOT. 2.2.1 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.2 Redes e alianas. 2.2.3 Planejamento ttico.
2.2.4 Planejamento operacional. 2.2.5 Administrao por objetivos. 2.2.6 Balanced scorecard. 2.2.7
Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao:
caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura
organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e
delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de
medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos,
desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e
caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de
seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5
Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia
gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de
gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5 Gesto
de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de
gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por
processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Noes de estatstica
aplicada ao controle e melhoria de processos.
ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo; legislao
arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de
documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao
arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e
expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de
documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos.
8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de
arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto
arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem
de documentos de arquivo.
51

SUBATIVIDADE: AUDITORIA
AUDITORIA: 1 Conceitos, princpios, origens e classificaes. 2 Papis de trabalho: conceito, pontos
essenciais dos papis de trabalho, tcnicas de elaborao e arquivamento dos papis de trabalho, reviso
dos papis de trabalho, programa de trabalho, responsabilidade profissional pela guarda dos papis de
trabalho. 3 Testes e procedimentos de Auditoria: conceito, modalidades e execuo. Reviso analtica:
conceito e modalidades. 4 Amostragem estatstica: conceitos, tipos, processos de seleo e testes, nveis de
representatividade. 5 Tipos de Auditoria. 5.1 Auditoria Operacional: avaliao dos controles gerenciais,
reviso e validao dos ciclos operacionais, verificao de normas e procedimentos agregados operao. 6
Tcnicas de Auditoria Analtica: estudo de casos de aplicao do mtodo de fluxogramao adaptado
auditoria analtica. 7 Normas Brasileiras para o Exerccio da Auditoria Interna (CFC). 8 Normas
Internacionais para o exerccio profissional da Auditoria Interna (The IIA/Instituto dos Auditores Internos do
Brasil - IIA Brasil): definio de Auditoria Interna; Normas de Atributo; Normas de Desempenho: Glossrio.
CONTROLE INTERNO: 1 Controles Internos (COSO http://www.coso.org/): definio, objetivos,
componentes e limitaes de efetividade. 2 Relao entre objetivos e componentes. 3 Ambiente de
Controle: integridade e tica, Governana Coorporativa, filosofia gerencial, estrutura organizacional,
poltica e procedimentos de recursos humanos e registros. 4 Avaliao de Riscos: estabelecimento de metas
e riscos. 5 Atividades de Controle: tipos de atividade de controle, integrao com avaliao de riscos e
controles sobre sistemas de informaes. 6 Informao e Comunicao. 7 Monitoramento: monitoramento
contnuo, avaliaes em separado, abrangncia e periodicidade, o avaliador, o processo de avaliao, a
metodologia, a documentao, o plano de ao e a comunicao das deficincias.
CONTABILIDADE COMERCIAL BSICA. 1 Contabilidade e seu campo de atuao. 1.1 Objetivos a
Contabilidade. 1.2 Princpios Contbeis. 2 Componentes do Patrimnio. 2.1 Ativo. 2.2 Passivo. 2.3
Patrimnio Lquido (PL). 3 Equao Fundamental do Patrimnio. 3.1 Situaes do Patrimnio Lquido. 3.1.1
Situao lquida positiva. 3.1.2 Situao lquida nula. 3.2.3 Situao lquida negativa. 4 Partidas dobradas. 5
Lanamentos contbeis. 6 Conceitos de receitas, despesas, resultado.
NOES DE ESTATSTICA: 1 Metodologia e utilizao da estatstica. 1.1 Variveis quantitativas e
qualitativas. 2 Estatstica descritiva. 2.1 Sries estatsticas. 2.2 Organizao e apresentao de variveis. 2.3
Histogramas e curvas de frequncia. 3 Distribuio de frequncias: absoluta, relativa, acumulada. 3.1
Medidas de posio: mdia, moda, mediana e separatrizes. 3.2 Medidas de disperso: desvio-padro,
varincia, coeficiente de variao. 4 Correlao. 4.1 Regresso simples. 5 Distribuies de probabilidade. 5.1
Expectncia, varincia, momentos. 5.2 Distribuio binomial. 5.3 Distribuio normal. 6 Noes de
inferncia. 6.1 Estimao de parmetros por ponto e por intervalo. 6.2 Amostragem. 6.3 Intervalo de
confiana.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1 Leis Complementares n 108 e n 109/2001, Resoluo CGPC n 29/2009).
2 Lei n 12.154/2009 - Competncias estabelecidas ao rgo Regulador e Fiscalizador Superintedncia
Nacional de Previdncia Complemenar PREVIC. 3 Decreto n 8.189/2014 - Competncias do
Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais DEST, relativo aos planos de
benefcios por entidades fechadas. 4 Resoluo CMN n 3.792/2009.
SUBATIVIDADE: COMERCIAL
MARKETING: 1 Conceitos bsicos. 2 Criando valor para o cliente. 3 Marketing de relacionamento. 3.1 tica
nas relaes interpessoais. 4 Novas tendncias de mercado. 5 Administrao de marketing. 6 Planejamento
de marketing. 7 O ambiente de marketing e vendas. 8 Anlise do mercado, da concorrncia e do
consumidor. 9 Pesquisa de mercado. 10 Segmentao e posicionamento.
52
VENDAS: 1 Planejamento de vendas. 2 Funes da atividade de vendas. 3 Venda e comunicao integrada

de marketing. 4 Treinamento. 5 Motivao. 6 Tcnicas de vendas, negociao e tomada de decises. 7
Anlise e controle de vendas. 8 Conquista e manuteno de clientes. 9 Sistemas de informao em vendas.
10 tica e legislao. 11 Contratos de empresas: noes, requisitos, classificao, formao, meios de
provas, contratos de compra e venda e de prestao de servios.
NOES DE INFORMTICA: 1 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office). 2
Redes de computadores e internet. 2.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. 2.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome). 2.3 Correio Eletrnico. 2.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 2.5 Computao na nuvem
(cloud computing). 3 Segurana da informao. 3.1 Procedimentos de segurana. 3.2 Noes de vrus,
worms e pragas virtuais. 3.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.).
NOES DE TELECOM: 1 Redes de Comunicao de Dados (topologia e arquitetura).
SUBATIVIDADE: ESTATSTICA
ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas
descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independncia. 2.3 Variveis aleatrias discretas e contnuas. 2.4 Distribuio
de probabilidades. 2.5 Funo de probabilidade. 2.6 Funo densidade de probabilidade. 2.7 Esperana e
momentos. 2.8 Distribuies especiais. 2.9 Distribuies condicionais e independncia. 2.10 Transformao
de variveis. 2.11 Leis dos grandes nmeros. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatrias. 2.14
Distribuies amostrais. 3 Inferncia estatstica. 3.1 Estimao pontual: mtodos de estimao,
propriedades dos estimadores, suficincia. 3.2 Estimao intervalar: intervalos de confiana, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, nveis de significncia e potncia de
um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Anlise de regresso linear. 4.1 Critrios de mnimos
quadrados e de mxima verossimilhana. 4.2 Modelos de regresso linear. 4.3 Inferncia sobre os
parmetros do modelo. 4.4 Anlise de varincia. 4.5 Anlise de resduos. 5 Tcnicas de amostragem:
amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
SUBATIVIDADE: FINANAS
FINANAS: 1 Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa,
aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 2 Mercados financeiros:
ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de
operadores. 3 Mercado de cmbio: taxa real, mercado spot, taxas cruzadas e taxas a termo. Derivativos de
cmbio. Financiamento de empresas: equity, debntures, ttulos. Credit default swap. Tipos de risco cambial
e medidas de gerenciamento de riscos. 4 Teoria da taxa de juros e os preos dos bnus; as diferentes taxas
( vista, futura, curva de rendimentos yield); estrutura a termo da taxa de juros. 5 Gerncia de carteiras
de renda fixa: durao; convexidade; swaps. 6 Derivativos: opes e futuros; definies e avaliao de
preo. 7 Anlise de risco de mercado: valor em risco (value at risk VAR), teste de estresse e cenrios;
fundamentos de risco e retorno; Avaliao de Ativos (CAPM, APT) e gesto de aplicaes financeiras. 8
Mtodos de avaliao de investimentos e ttulos (VPL, TIR, IL, Payback descontado). 9 Estrutura e custo de
capital da empresa (WACC). 10 Produtos bancrios: noes de cobrana, cartes de crdito e dbito,
crdito direto ao consumidor, caderneta de poupana, capitalizao, previdncia, investimentos e seguros.
11 Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval; fiana; penhor mercantil ; alienao fiduciria, hipoteca,
finanas bancrias.
53
ORAMENTO: 1 Princpios oramentrios. 2 Diretrizes oramentrias. 3 Processo oramentrio. 4 Mtodos,

tcnicas e instrumentos do oramento; normas legais aplicveis. 5 Suprimento de fundos. 6 Restos a pagar.
7 Despesas de exerccios anteriores. 8 A conta nica do Tesouro. 9 Definio e tipos de tributos, tarifas,
contribuies fiscais e para-fiscais. 10 Planejamento e controle oramentrio: (Lei de Diretrizes
Oramentria LDO); Lei n 13.115/2015 (Lei Oramentria Anual LOA). 11 Manual Tcnico de
Oramento Empresas do Setor Produtivo Estatal (SPE). 12 Ciclo oramentrio; estrutura programtica,
econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de
desempenho e controle oramentrio.
NOES DE CONTABILIDADE GERAL: 1 Anlise econmico-financeira. 1.1 Indicadores de liquidez. 1.2
Indicadores de rentabilidade. 1.3 Indicadores de lucratividade. 1.4 Anlise vertical e horizontal. 2 Efeitos
inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 3 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de
resultado de investimentos societrios no pas. 4 Destinao de resultado. 5 Custos para avaliao de
estoques. 6 Custos para tomada de decises. 7 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 8 Estudo da
relao custo versus volume versus lucro. 9 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao
societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 9.1 Balano patrimonial. 9.2 Demonstrao do resultado do exerccio.
9.3 Demonstrao das mutaes do patrimnio Lquido. 9.4 Demonstrao do resultado abrangente. 9.5
Planejamento, administrao e anlise do fluxo de caixa mtodo direto. 9.6 Demonstrao do valor
adicionado. 10 Demonstraes contbeis (DRE, Balano, DVA. 11 Tributos recuperveis. 12 Custos e
formao de preos.
SUBATIVIDADE: CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos.
2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno
contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de
encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios,
parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma
fsico-financeiro PERT-CPM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos
gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras execuo de
fundaes (diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto, ao e
madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua,
esgoto, eletricidade e telefonia). 6.4 Estruturas Metlicas. 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da
aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados
aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e
servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e
drenagem, de hidrulica, de hidrologia e geotecnia. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e
suas alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e
elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de
oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia
(Excel, Word, AutoCAD). 16 Norma Regulamentadora NR 10 (segurana em instalaes e servios de
eletricidade do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE) e suas alteraes posteriores. 17 Elaborao e
acompanhamento da execuo de projetos de instalaes eltricas prediais e para Centro de
Processamento de Dados, conceitos de fator de potncia e sua correo. 18 Norma Regulamentadora NR
54
06 e suas alteraes posteriores. 19 NBR 6118 (Projeto de Estruturas de Concreto), NBR 6123 (Fora Devido
aos Ventos) e NBR 8800 (Projetos de Estruturas de Ao).
SUBATIVIDADE: COMPUTAO
ENGENHARIA DA COMPUTAO: 1 Materiais eltricos e eletrnicos. 1.1 Materiais condutores:
caractersticas dos materiais condutores. 1.1.1 Resistividade, condutividade eltrica, condutividade trmica,
coeficiente de temperatura, tenso de contato, fora termoeltrica, efeito Hall. 1.2 Materiais
semicondutores. 1.2.1 Teoria bsica dos semicondutores. 1.2.2 Tipos e caractersticas. 1.2.3 Purificao e
dopagem. 1.2.4 Juno semicondutora e componentes tpicos. 2 Circuitos eltricos e eletrnicos. 2.1 Teoria
de circuitos leis que regem e elementos que compem os circuitos lineares. 2.2 Teoremas bsicos de
circuitos. 2.3 Circuitos equivalentes. 3 Eletrnica. 3.1 Diodos semicondutores, transistores bipolares e
transistores de efeito de campo: funcionamento, caractersticas e aplicaes. 3.2 Polarizao e estabilidade.
4 Sistemas digitais. 4.1 Lgica booleana e aritmtica binria. 4.2 Variveis, funes e operaes binrias. 4.3
Bases numricas. 4.4 Circuitos combinacionais e sequenciais. 4.5 Mquinas de estado. 4.6 Famlias lgicas:
TTL e CMOS. 5 Computadores digitais. 5.1 Memrias principais de microprocessadores. 6 Sistemas de
comunicao e telecomunicaes. 6.1 Teoria da comunicao. 6.2 Sinais: caractersticas, tipos, espectro. 6.3
Modulao de sinais: amplitude frequncia, fase e pulso. 6.4 Codificao. 6.5 Transmisso de sinais e dados.
7 Sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico. 7.1 Medio e erro: definies, exatido e preciso,
algarismos significativos, tipos de erro, anlise estatstica e probabilidade de erros, erros-limite. 8 Sistemas
e unidades de medidas. 8.1 Unidades fundamentais e derivadas. 8.2 Unidades eltricas e magnticas. 8.3
Sistema Internacional de Unidades. 9 Hardware: RISC, CISC. 9.1 Mainframe. 9.2 Multiprocessamento 9.3
Processamento multicores, manycores e clusters de processamento 9.4 Hierarquia de memria (cache e
virtual). 9.5 Sistemas de I/O (interfaces e barramentos). 10 Sistemas de aquisio e testes
computadorizados. 10.1 Interfaces. 10.2 Multiplexao. 10.3 Testes automatizados. 10.4 Controle digital. 11
Engenharia de controle. 11.1 Modelagem de sistemas dinmicos. 11.2 Resposta transitria e permanente.
11.3 Diagrama de blocos e fluxo de sinal. 11.4 Equaes e variveis de estado. 11.5 Critrios de
estabilidade. 11.6 Anlise nos domnios tempo e frequncia compensadores de ganho e fase. 11.7
Controladores PID. 12 Condicionamento, conversao e recuperao de sinais. 12.1 Filtragem, mdia
correlao e codificao. 12.2 Conversores A/D e D/A. 13 Fundamentos de computao: 13.1. Organizao
e arquitetura de computadores. 13.2. Componentes de um computador (hardware e software). 12.3.
Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 13.4. Sistemas de numerao e codificao. 13.5. Aritmtica
computacional. 13.6 Princpios de sistemas operacionais. 13.7 Caractersticas dos principais processadores
do mercado. 14 Desenvolvimento de sistemas: 14.1. Metodologias de desenvolvimento. 14.2 Anlise e
projeto estruturado. 14.3. Modelagem funcional e de dados. 14.4. Anlise e projetos orientados a objeto.
14.5. Banco de dados: arquitetura e modelos lgicos e representao fsica. 14.6 Ferramentas de
desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 14.7 Aspectos de linguagem de programao, algoritmos
e estruturas de dados e objetos. 14.8 Programao estruturada. 14.9 Programao orientada a objetos. 15
Linguagens de programao. 15.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 15.2 Funes e
procedimentos. 15.3 Estruturas de controle de fluxo. 15.4 Montadores, compiladores, ligadores e
interpretadores. 15.5 Caracterizao das principais linguagens de programao orientada a objetos (C++ e
Java). 15.6 Linguagens de script (AWK, Perl, Shell, SQL, BAT, JCL, VBS). 16 Redes de telecomunicaes 16.1
Fundamentos de redes. 16.2 Elementos de interconexo. 16.3 Arquitetura TCP/IP. 17 Segurana da
informao. 17.1 Polticas de segurana da informao. 17.2 Segurana de redes de computadores. 18
Criptografia. 18.1 Conceitos bsicos de criptografia. 18.2 Sistemas criptogrficos simtricos e de chave
pblica. 19 Administrao de sistemas operacionais: LINUX, UNIX, MS-WINDOWS, Z/OS.
55

SUBATIVIDADE: ELETRICISTA OU ELETRNICO
ENGENHARIA ELTRICA/ELETRNICA: 1 Circuitos eltricos e eletrnicos: teoria de circuitos leis que
regem e elementos que compem os circuitos lineares; teoremas bsicos de circuitos; circuitos
equivalentes; quadripolos; fontes controladas; transformadas de Laplace e Fourier aplicadas a circuitos. 2
Eletrnica: diodos semicondutores, transistores bipolares e transistores de efeito de campo:
funcionamento, caractersticas e aplicaes; polarizao e estabilidade. 3 Funcionamento, caractersticas e
aplicaes de amplificadores operacionais. 4 Circuitos eletrnicos no lineares. 5 Sistemas digitais: lgica
booleana e aritmtica binria; variveis, funes e operaes binrias; bases numricas; circuitos
combinacionais e sequenciais; mquinas de estado; famlias lgicas: TTL e CMOS. 6 Sistemas de
comunicao e telecomunicaes: teoria da comunicao; sinais: caractersticas, tipos, espectro;
modulao de sinais: amplitude frequncia, fase e pulso; codificao; transmisso de sinais e dados. 7
Rudo. 8 Eletromagnetismo: ondas planas; polarizao, reflexo, refrao e difrao de ondas
eletromagnticas; linhas de transmisso e guias de onda; antenas, irradiao e propagao. 9 Sistemas de
medio e controle eltrico e eletrnico; medio e erro: definies; exatido e preciso; algarismos
significativos; tipos de erro; anlise estatstica e probabilidade de erros; erros-limite. 10 Engenharia de
controle: modelagem de sistemas dinmicos; resposta transitria e permanente; diagrama de blocos e fluxo
de sinal; equaes e variveis de estado; critrios de estabilidade; anlise nos domnios tempo e frequncia
compensadores de ganho e fase; controladores PID. 11 Elaborao e acompanhamento da execuo de
projetos de instalaes eltricas prediais e para Centro de Processamento de Dados, conceitos de fator de
potncia e sua correo. 12 Dispositivos de manobra, proteo, comandos eltricos, aterramentos,
sistemas de proteo contra descargas atmosfricas, noes de mquinas eltricas de corrente alternada
(motores, geradores, transformadores), sistemas UPS/No Break, chaves de transferncia. 13 Noes de
cabeamento estruturado para voz, dados e imagem. 13.1 Sistema de controle e superviso de
equipamentos e instalaes, interpretao de desenhos e simbologias relacionadas s reas de engenharia
eltrica. 14 Subestaes e equipamentos eltricos. 14.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas
auxiliares. 14.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 14.2.1 Chaves e disjuntores. 14.3 Para-raios.
14.4 Transformador de potencial e de corrente. 14.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 14.5.1
Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 15 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas
de energia eltrica. 15.1 Tipos de ligao de cargas. 15.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em
circuitos equilibrados e desequilibrados. 15.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 15.4
Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 16 Instalaes eltricas em baixa tenso. 16.1
Projeto de instalaes prediais e industriais. 16.2 Acionamentos eltricos. 16.2.1 Motores eltricos de
induo e diagramas de comando. 16.3 Segurana em instalaes eltricas. 17 Norma Regulamentadora NR
10 (segurana em instalaes e servios de eletricidade do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE) e suas
alteraes. 18 Fontes alternativas de energia.
SUBATIVIDADE: REDES
ENGENHARIA DE REDES: 1 Modelos de referncia. 1.1 Modelo de referncia OSI e TCP/IP. 2 Redes IP:
endereamento IP (classes de endereamento, subredes IP, mscaras de subrede). 2.1 Roteamento
(conceitos, protocolos: RIP, OSPF, BGP, IS-IS). 2.2 IPv4 e IPv6. 2.3 MPLS (Multi-Protocol Label Switching) e
Diff Serv (Differentiated Services). 2.4 Servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HHTP, HTTPS,
FTP, NAT, NTP e Fundamentos de IPSec. 3 Tecnologias WAN 3.1 Comutao por circuitos, pacotes e clulas.
3.2 Circuitos virtuais. 3.3 Topologias. 3.4 Dispositivos. 4 Tecnologias de LAN e MAN. 4.1 CSMA/CD/CA 4.2
Topologias. 4.3 Dispositivos. 4.4 Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e Metro Ethernet. 4.5
56
Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q, IEEE 802.1x, 802.11a/b/g/n. 5 Equipamentos de
redes: switches e roteadores. 6 Gerenciamento de redes. 6.1 In-Band. 6.2 Out-of-Band. 6.3 Protocolo SNMP
7 Segurana da informao: segurana fsica e lgica. 7.1 Criptografia. 7.2 Antivrus e softwares maliciosos.
7.3 Sistemas de deteco de intruso. 7.4 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 7.5 Certificao
digital. 7.6 Polticas de segurana. 7.7 Procedimentos de segurana. 7.8 Conceitos gerais de gesto. 7.9
Firewall e proxies 7.10 VPN 7.11 Listas de acesso. 7.12 Mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+,
RADIUS). 8 Gerenciamento de servios: modelos ITIL (Verso 2) e eTOM. 9 Convergncia de Rede. 9.1 Voz
sobre IP (Codecs, RTP, Projeto em VoIP). 9.2 Telefonia IP. 9.3 Videoconferncia (SIP, H323, Multicast,IGMP)
e Qualidade de Servios (QoS). 10 Gerncia de Projetos.
SUBATIVIDADE: TELECOMUNICAES
ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES: 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de
comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de
comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Banda passante e canal.
1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas
funcionalidades e parmetros. 2 Transmisso e recepo. 2.1 Modulao analgica e digital. 2.2
Multiplexao e mltiplo acesso. 2.3 Comutao. 2.4 Sinalizao e interconexo. 2.5 Desempenho de
sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de
antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos
de antenas. 3.5 Propagao nas diferentes faixas de frequncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7
Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Interferncia. 3.8.1 Tipos, tcnicas de identificao,
rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Potncia de transmisso.
3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11
Equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em
comunicaes. 4 Plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Comunicaes via
satlite. 4.3 Comunicaes pticas. 4.4 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por micro-ondas. 4.5
Arquitetura de redes. 4.6 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 4.7 Novas tendncias em
sistemas de comunicao. 5 Processamento de sinal. 5.1 Codificao. 5.2 Compresso. 5.3 Identificao de
sinais. 6 Medidas eltricas. 7 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA/CREA). 8 Redes de
Comunicao de dados. 8.1 Modelo de referncia OSI e TCP/IP. 8.2 Topologia e arquitetura. 8.2.1 Rede
WAN/MAN/LAN. 8.2.2 Metro Ethernet. 8.3 Roteadores e Switches. 8.4 Ethernet. 8.4.1 STP. 8.4.2 VLAN. 8.5
Redes IP. 8.5.1 IPv4 e IPv6. 8.5.2 Roteamento. 8.5.2.1 Protocolos OSPF e BGP. 8.6 Qualidade de Servio
(QoS). 8.7 MPLS. 8.8 IP Multicast. 8.9 Gerenciamento de Rede. 8.9.1 In-Band. 8.9.2 Out-of-Band. 8.9.3
Protocolo SNMP. 9 Sistemas de transmisso. 9.1 WDM. 9.2 DWDM. 9.3 GPON. 10 Fibras pticas 10.1
Clculo de perdas. 10.2 Tipos de fibras. 11 Noes de gesto de projetos. 12 Noes de criptografia. 13
Gerncia de Projetos.
14.2.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO 13: TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES
OCUPAO: ASSISTENTE TCNICO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
57
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
MATEMTICA: 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 1.1 Problemas de contagem. 2 Sistema legal de
medidas. 3 Razes e propores; diviso proporcional. 3.1 Regras de trs simples e composta. 3.2
Porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e 2 graus. 4.1 Sistemas lineares. 5 Funes. 5.1 Grficos. 6
Sequncias numricas. 7 Progresso aritmtica e geomtrica. 8 Noes de probabilidade e estatstica. 9
Raciocnio lgico: problemas aritmticos.
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos
bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao
(Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Correio eletrnico. 3.4 Stios de busca e
pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud
computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.
5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais.
5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio
Pblico Decreto n 1.171/1994. 5.2 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade
administrativa.
14.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO CARGO 13: TCNICO EM GESTO DE
TELECOMUNICAES OCUPAO: ASSISTENTE TCNICO
TELECOMUNICAES: 1 Noes e conceitos bsicos. 1.1 Circuitos eltricos. 1.2 Eletromagnetismo. 1.3
Eletrnica analgica e digital. 1.4 Sistemas numricos. 1.5 Sistemas digitais. 1.6 Arquitetura de
computadores e microprocessadores. 1.7 Espectro eletromagntico. 1.8 Propagao. 1.9 Medidas eltricas.
2 Tcnicas e protocolos de transmisso e recepo. 2.1 Tcnicas de modulao analgica e digital. 2.2
Tcnicas de multiplexao. 2.3 Tcnicas de codificao e compresso. 2.4 Tcnicas de comutao. 2.5
Hierarquia de multiplexao. 2.6 Arquiteturas, protocolos e padres de redes de comunicao. 3 Sistemas
de comunicaes. 3.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 3.2 Sistema de telefonia fixa. 3.3
Sistemas de comunicaes mveis. 3.4 Sistemas de comunicaes pticos e a cabo. 3.5 Sistemas de
cabeamento estruturado. 3.6 Sistemas de comunicaes via satlite. 3.7 Sistemas de comunicaes VHF,
UHF e por micro-ondas. 3.8 Redes de transmisso de dados. 3.9 Tcnicas de projeto, dimensionamento e
manuteno de sistemas de comunicaes.
JORGE RICARDO BITTAR
Presidente da Telebras
MRCIO ANTONIO RODRIGUES DOS SANTOS
Diretor Administrativo Financeiro (interino)
58
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararam com deficincia)
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
59
ANEXO II
DECLARAO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [nmero do CPF do candidato(a)], declaro,
para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico [nome do concurso], ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.
60

Ed. 1 Abt Telebras 2015

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TELECOMUNICAES BRASILEIRAS S.

orientar, participar da elaborao do relatrio de administrao; participar das atividades de avaliao e

acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de

comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade dos mesmos

elaborar e acompanhar campanhas de promoes; distribuir recursos de propaganda para campanhas

2.1.8 CARGO 8: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO

efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando

projetos de interfaces especializadas, atravs de pesquisas em laboratrios, consultas a normas

atendimentos; supervisionar e(ou) elaborar termos de referncia definindo requisitos e procedimentos

Remunerao PCR e atribuies do Regimento Interno da TELEBRAS no que tange Unidade

2.2 NVEL MDIO

CARGO 9: Especialista em Gesto de

deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas

7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma:

9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao

CARGO 3: Especialista em Gesto

Ocupao: Analista Superior

Ocupao: Analista Superior

Ocupao: Analista Superior

Ocupao: Analista Superior

Ocupao: Analista Superior

Experincia profissional (excluda a rea de magistrio) no

b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;

Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado.

n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2

CARGO 4: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR

VENDAS: 1 Planejamento de vendas. 2 Funes da atividade de vendas. 3 Venda e comunicao integrada

ORAMENTO: 1 Princpios oramentrios. 2 Diretrizes oramentrias. 3 Processo oramentrio. 4 Mtodos,

CARGO 10: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO: ENGENHEIRO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].

OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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