Expediente Nro.

Especialista Legal:
Cuaderno: Principal
Escrito Nro. 01
Sumilla: Interpongo Demanda Contencioso
Administrativo.

SEOR

JUEZ

DEL

JUZGADO

CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVO DE LIMA.SANTOS JULIO AYALA ROJAS, identificado con DNI N 40130057,

con domicilio en: Calle Inambari Nro. 111, interior B, Cercado de
Lima, estableciendo domicilio procesal en: Av. Dos de Mayo Nro.
505, oficina 20, distrito de San Isidro, Provincia y Departamento de
Lima; a usted atentamente digo:

I.

PETITORIO:

Que, en defensa

de mis derechos fundamentales, con plena

legitimidad e inters directo y actual, recurro ante su Despacho para

interponer Demanda PROCESO CONTENCIOSO ADMINSITRATIVO
en contra de la Municipalidad Distrital de santa Mara, representado
por su Alcaldesa seora.., con domicilio legal sito en el Jr.
Libertad S/N Plaza de Armas de Santa Mara del Valle Hunuco , a efectos

de que Judicialmente por Sentencia, declare

LA NULIDAD DE LA

Resolucin de Alcalda N 070-2011-MDSMV-A, de fecha 12 de abril

del 2011, entregado a mi persona el da 01 de febrero del ao en
curso a horas 11:00 a.m., y ordene m REINCORPORACION en el
cargo

de

TCNICO

ADMINISTRATIVO

II

DE

LA

OFICINA

DE

PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO de la Municipalidad Distrital de

santa

Mara del Valle,

cargo

que vena ejerciendo

con toda

normalidad, hasta la fecha me negaron INJUSTA E ILEGALMENTE el

ingreso a mi centro de labores (03 de enero del dos mil once), no
obstante de encontrarme bajo los alcances de la Ley N 276 y la ley
N 24041. Por lo que se han vulnerado mis derechos constitucionales
previstas dentro del ordenamiento legal vigente esto es: Violacin al
1

Derecho de Trabajo, Derecho al Debido Proceso, Derecho a la

Defensa y Derecho a Percibir mis remuneraciones, ya que a
mrito de la indicada Resolucin he sido Despedido Arbitrariamente
de Hecho, Haciendo EXTENSIVA mi demanda a los Costos del Proceso,
en virtud a los fundamentos facticos y jurdicos siguientes:
II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. Que, el recurrente ingres a laborar ante la Municipalidad de Santa

Mara del Valle, en mrito a de diversos Contrato de Locacin de Servicios
No Personales, desde el 01 de febrero de 2007, como Coordinador del
Sistema Integrado de Administracin Financiera, luego como Encargado de
la Afectacin Presupuestal en el SIAF GL; y desde el 01 de enero de 2008
como Tcnico Administrativo de la Oficina de Planificacin y Presupuesto,
Racionalizacin y Acondicionamiento Territorial. Sin embargo, las actividades
que realiz el recurrente bajo dicha modalidad contractual hasta el 31 de
diciembre de 2008, fueron de naturaleza permanente, cumpliendo un
horario de trabajo, bajo dependencia y subordinacin para la entidad
demandada y empleando materiales y enseres proporcionados por la
entidad edil,

adems las labores desempeadas por el recurrente son

labores de carcter permanente, dependiente, y remunerada por la

institucin

demandada

conforme

se

desprende

de

los

documentos

esgrimidos lneas precedentes que se anexa como medio probatorio a la

presente,

por lo que se configur la desnaturalizacin de mi vnculo

contractual civil, siendo en consecuencia en la realidad uno de naturaleza

eminentemente laboral, por lo que se colige Seora Magistrada que el
recurrente ha adquiero la proteccin del artculo 1 de la ley N 24041,
sustentada en el principio de proteccin al trabajador que la constitucin ha
consagrado en su artculo 26, inciso 3), siendo aplicable a su vez, el
principio de primaca de la realidad, segn en el cual, en caso de
discrepancia entre los hechos y los documentos, prevalecen los hechos.

2. Que, asimismo mediante Resolucin de Alcalda N 148-2008MDSM/A y Resolucin de Gerencia N 188-2008-MDSM/GM, que aprob la
Directiva N 001-2008-CC-MDSMV, se convoca a Concurso Pblico entre
otros para la Plaza Orgnica TECNICO en el Grupo Ocupacional de
Tcnico Administrativo de la Oficina de Planificacin y Presupuesto.
2

3. Es as que, con fecha 07 de Noviembre de 2008, se aprueban y

subsecuentemente se publican las Bases para el Concurso Pblico de
Seleccin de un (01) Tcnico Administrativo, de las que se colige claramente
que la evaluacin comprenda las dos fases definidas de convocatoria y de
seleccin, conforme a los alcances del artculo 5 de la Ley N 28175, Ley
Marco del Empleo Pblico1; artculo 12 del Decreto Legislativo N 276 2; y
artculo 30 del D.S. N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa3; motivo por el cual el recurrente particip en
cada una de la etapas del concurso y como resultado del mismo
result como ganador absoluto el recurrente con 135.00 puntos,
razn por la cual el 22 de diciembre de 2008, se emite el Informe N 0022008-CC/MDSMV, donde se recomienda mi contratacin precisamente
dentro de los alcances de los dispositivos antes indicados, por requerir la
Municipalidad la cobertura de la citada plaza orgnica, que es de
naturaleza permanente.

4. Sobre lo expuesto, es necesario precisar que en las Bases del

Concurso, no se precis que si el contrato a suscribir posterior al
dicho concurso tenia vigencia de un solo ejercicio fiscal, motivo por el
cual se debe aplicar el Principio Laboral del INDUBIO PRO OPERARIO, que
regula el inciso 3 del artculo 26 de la Constitucin Poltica 4, pues al no
haberse especificado de forma expresa la vigencia del ejercicio fiscal, se
debe entenderse que el concurso llevado a cabo tiene la condicin de
1

LEY N 28175
Artculo 5.- Acceso al empleo pblico
El acceso al empleo pblico se realiza mediante concurso pblico y abierto, por grupo ocupacional, en
base a los mritos y capacidad de las personas, en un rgimen de igualdad de oportunidades.
2

D. LEG. N 276

Artculo 12.- Son requisitos para el ingreso a la Carrera Administrativa:

a)
b)
c)
d)
e)
3

Ser ciudadano peruano en ejercicio;

Acreditar buena conducta y salud comprobada;
Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional;
Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisin; y
Los dems que seale la Ley.

D.S. N 005-90-PCM

Artculo 30.- El concurso de ingreso a la Administracin Pblica comprende las fases de convocatoria y
seleccin de personal.
4

CONSTITUCIN POLTICA DEL PER

Artculo 26. En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.

permanente a periodo indeterminado, ms an si tiene en cuenta que mis

labores, no son propias de un personal de confianza.

5. En consecuencia luego del referido concurso Pblico, mediante

Contrato de Servicios personales a plazo fijo de fecha 02 de enero de 2009
se me contrata por un plazo de un ao que corre a partir del 01 de enero
hasta el 31 de diciembre del 2009 y el Contrato de Servicios personales a
plazo fijo de fecha 30 de Diciembre de 2009 en la cual se me contrata por
un plazo de un

ao que corre a partir del 01 de enero hasta el 31 de

Diciembre del 2011; por el cual mi persona ingres a prestar servicios

a la mencionada Municipalidad bajo subordinacin, dependencia y
permaneca

en

plaza

orgnica;

desempeadas de carcter permanente

siendo

adems

las

labores

e indeterminado a favor de la

Municipalidad Distrital de Santa Mara del Valle - por concurso pblico de

mritos - en mi condicin de Tcnico Administrativo II de la Oficina de
Planificacin y Presupuesto; sin embargo con fecha 31 de Diciembre de
2011, fui cesado arbitrariamente por la actual gestin de la Municipalidad
demandada, no obstante encontrarme protegido por la estabilidad laboral
que preconiza el artculo 1 de la Ley N 24041, que me otorga la condicin
de personal permanente el cargo, conforme a las diversas jurisprudencia
vinculante del Tribunal Constitucional; por lo que se encuentra acreditado

de forma fehaciente, que el recurrente labor en condicin de

subordinacin y dependencia en labores de carcter permanente en
la institucin demandada; por lo que el recurrente se encuentra
amparado por el Artculo 1 de la Ley 24041; que a la letra dice

LOS

SERVIDORES PUBLICOS CONTRATADOS PARA LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE, QUE TENGAN

MAS DE UN AO INENTIRRUMPIDO DE SERVICIOS, NO PUEDEN SER CESADOS NI DESTITUIDOS SINO POR
LAS CAUSALES PREVISTAS EN EL DECRETO LEGISLATIVO N 276

razn por lo que no poda

ser cesado sino slo por causales previstas en el Captulo V del

Decreto Legislativo 276 con sujecin al procedimiento establecido en
l; por lo que al no haber ocurrido as, al haber cesado en el
demandante por el pretexto de que mi contrato de trabajo ha
finalizado el 31-12-2010

(vase el acta de constatacin realizado por el Gobernador del

Distrito de Santa Mara del Valle de fecha 03 de enero del 2011 anexada a la presente como medio
probatorio)

; y al margen del cumplimiento de la indicada normatividad;

se ha vulnerado en derecho constitucional al trabajo tutelado por la

4

Constitucin, as como al debido proceso; ya que el demandante tena

derecho a un procedimiento administrativo, en la que debe poder
ejercer su derecho al descargo, si se consideraba que ha existido
alguna causal prevista en la ley; siendo que la Constitucin Poltica
del Per en sus artculos 22 y 23 de protege al trabajo como un
derecho y un deber, base del bienestar social y medio de realizacin
de la persona humana, siendo atencin prioritaria en sus diversas
modalidades; as mismo el artculo 27 otorga al trabajador la
adecuada proteccin contra el despido arbitrario; siendo que ninguna
relacin laboral pueda alterar los derechos constitucionales, ni
rebajar, ni desconocer la dignidad del trabajador; siendo que adems
conforme a lo normado por el artculo IV inciso 1.1 y 1.2 de la ley
27444, las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la
constitucin y a la leyes y al derecho, dentro de las facultades que le
estn atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron
conferidos, y que los administrados gozan de todos los derechos y
garantas inherentes al debido procedimiento administrativo que
comprende el derecho a exponer sus argumentos y a ofrecer y
producir pruebas lo que no ha ocurrido en el presente caso al no
haberse dado cumplimiento al procedimiento sealado por la ley
24041.
6. En efecto, con fecha 03 de enero de 2011, me aperson a mi
Centro de labores a horas 08:00 a.m. sin embargo no me permitieron
ingresar aduciendo que mi contrato haba terminado; motivo por el cual el
efectivo policial se entrevist con el seor Sal Meza Sandoval, Asesor de la
Alcaldesa, quien refiri:
que

en

ningn

momento

ha

sido

despedido

el

recurrente, por el contrario manifiesta que no le dej

permitir el ingreso a la Municipalidad en razn de que
todas

las

reas

se

encuentran

suspendidas

en

el

proceso de reorganizacin para su implementacin,

hecho que se ha ejecutado de acuerdo a una Sesin de
Consejo

7.

Lo aseverado por el Asesor de la Alcaldesa, respecto a que el

suscrito no habra sido despedido sino que no haba atencin por suspensin
de labores de todas las reas de la municipalidad, fue totalmente
desmentida por el efectivo policial, quien constat que haba una persona
ocupando mi puesto de trabajo y mi oficina, as como se atenda en forma
normal al pblico en todas las reas de la institucin edil:
Se observ que su oficina se encuentra ocupado por
otra persona y asimismo otras oficinas se encuentra en
atencin al pblico

8. Para corroborar el despido arbitrario del que fui objeto, el

Gobernador de Santa Mara del Valle se aperson con el recurrente a las
instalaciones de la municipalidad, los das 05, 06 y 07 de enero de 2011,
pudiendo constatar a horas 08:30 a.m. en todos los das lo siguiente:
CONSTATANDO: Que no se le permite el ingreso a la
Municipalidad al Sr. SANDRO AMIR AYALA ALLPAS. Por lo
que realizando la diligencia ante la Municipalidad y se
constata que en el despacho de la Gerencia Municipal se
encuentra cerrada sin atender al pblico

9. Con dichos actos, la Municipalidad demandada ha incurrido en un

despido arbitrario, porque de acuerdo a lo dispuesto por el artculo 99 del
Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobado por
D.S. N 005-90-PCM, El servidor tiene derecho a desarrollarse en la Carrera
Administrativa en base a su calificacin laboral, no debiendo ser objeto de
discriminacin alguna. Asimismo, el artculo 100 del mismo dispositivo,
establece

taxativamente

que

Los

servidores

de

carrera

gozan

de

estabilidad laboral dentro de la administracin pblica, solo pueden ser

destituidos por causas previstas en la Ley y previo proceso administrativo;
situacin que la Municipalidad demandada, autoritariamente ha obviado en
razn de que el recurrente tal como lo precisa la Resolucin de Alcalda N
008-2009-MDSMV, ingres a la carrera administrativa dentro del marco
normativo del Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, con lo que se evidencia el acto arbitrario por parte de los
funcionarios responsables de dicha comuna.

10.

Asimismo, al obtener el recurrente la proteccin laboral dentro

del sector pblico,

no poda ser destituido ni cesado, sino por las

causales previstas en el Capitulo V del Decreto Legislativo N 276 5,

ms an si el recurrente ha ingresado a la Administracin Pblica mediante
Concurso Pblico conforme al artculo 28 del Decreto Supremo N 00590-PCM6, con sujecin al procedimiento establecido en ello, por lo que mi
situacin laboral en el presente caso es el de TRABAJADOR PERMANENTE
A PLAZO INDETERMINADO, conforme tambin ha sido precisado por el
Tribunal

Constitucional

en

sus

reiteradas

uniformes

sentencias

vinculantes, por lo que al haber sido despedido de hecho, sin observarse

tales disposiciones se ha vulnerado mi derecho al trabajo y al debido
procedimiento.
la extincin unilateral de la Relacin laboral, fundada
nica y exclusivamente en la Voluntad del Empleador,
la misma que se encuentra afectada de nulidad y por
consiguiente el Despido de Facto, carece de efecto
legal, cuando se produce con Violacin de los Derechos
Fundamentales de la Persona

11.

En tales circunstancias, resulta evidente, que cuando se

produce una modalidad de Despido Arbitrario como lo ocurrido en el

presente caso, procede la reposicin como finalidad eminentemente
restitutoria que persigue el Proceso Contencioso Administrativo Especial, por
violacin de Derecho de trabajo, el Derecho al Debido Proceso, el Derecho a
la Defensa y el Derecho a las remuneraciones, dado que en todo
Procedimiento

Administrativo

siempre

se

debe

respetar

los

Principios de Legalidad y Tipicidad contenidos en la Constitucin

Poltica y la Ley de Procedimiento

Administrativo General,

no

pudiendo su actuacin encontrarse fuera del marco de estos principios y

mucho menos an emplear criterios de apreciacin subjetiva en el ejercicio
5

D. LEG. 276

Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico, CAPITULO V: DEL
REGIMEN DISCIPLINARIO.
6

D.S. N 005-90-PCM

Artculo 28.- El ingreso a la Administracin Pblica en la condicin de servidor de carrera o de servidor

contratado para labores de naturaleza permanente se efecta obligatoriamente mediante concurso. La
incorporacin a la Carrera Administrativa ser por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postul.
Es nulo todo acto administrativo que contravenga la presente disposicin.

de los poderes conferidos por el Estado Peruano, peor an el factor poltico,

ya que ello acarreara no solo en un ejercicio abusivo del funcionario pblico
que lo realiza, sino tambin un repudio del rgano de control que tendr
como efecto expulsar del ordenamiento jurdico nacional este procedimiento
ilegal, por lo que debe declararse Fundada la Demanda.

III.

AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA Y PROCEDENCIA:

12.

Que, mediante solicitud de fecha 05 enero de 2011, el

recurrente solicit su reincorporacin en base a los fundamentos esgrimidos

en la presente demanda, sin embargo dicho pedido no fue atendido por la
entidad edilicia.

13.

Que, mediante escrito de fecha 04 de marzo de 2011, en

aplicacin del Silencio Administrativo Negativo respecto a mi solicitud de

reincorporacin, interpuse recurso de reconsideracin contra la Resolucin
Ficta,

la

misma

que

fue

resuelto

mediante

Resolucin

de

fecha.dede 2011.

14.

Que, mediante escrito de fecha .de de 2011, interpuse

recurso de apelacin contra la Resolucin N ., la misma

que fue resuelto INFUNDADA mediante Resolucin N de fecha.de
de 2011, dndose por agotada la va administrativa.

15.

Asimismo, resulta viable la tramitacin del presente caso, a

travs del proceso contencioso administrativo, en estricta aplicacin de la

norma contenida en el Art. 148 de la Constitucin Poltica del Estado 7, as
como de la Ley N 27584 y Ley N 27972, segn las cuales las resoluciones
administrativas que causan estado, y actuaciones administrativas sobre el
personal

dependiente

al

servicio

de

la Administracin

Pblica,

son

susceptibles de impugnacin mediante Proceso Contencioso Administrativo,

en concordancia con la Sentencia Vinculante del Tribunal Constitucional de
fecha 28 de Noviembre de 2005, recada en el Expediente N 0206-2005PA/TC (Fundamentos 21 y 36 Inc. b), que regula para las materias de
carcter laboral individual de carcter pblico.
7

CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO

Artculo 148. Las resoluciones administrativas que causan estado son susceptibles de impugnacin
mediante la accin contencioso - administrativa.

IV.

FUNDAMENTOS JURDICOS:

Mi pretensin Contencioso Administrativo Especial, se sustenta lo siguiente:

NORMAS

Art. 148 de la Constitucin Poltica del Per, sobre la Procedencia del

Proceso Contencioso Administrativo.

Artculo 22, 23, 25 26 de la Constitucin Poltica del Per, que

regula la proteccin del trabajador ante el abuso del empleador.

Art. 27 de la Constitucin Poltica del Per, Proteccin del Trabajador

contra el Despido Arbitrario.

Art. 24 de la Constitucin Poltica del Per, sobre Derecho a

Remuneraciones.
Art. 139 inc. 3) de la Constitucin Poltica del Per, sobre el Derecho

al Debido Proceso.
Art. 139 inc.14),

Derecho a la Defensa.
Art. 77 del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa aprobado mediante D.S. N 005-90-PCM.

Art. 4 Inc.1 y 6) de la Ley N 27584, sobre Impugnabilidad de Actos

de la Constitucin Poltica del Per, sobre el

Administrativos y actuaciones administrativas sobre el personal

dependiente al servicio de la Administracin Pblica.

Art. 5 Inc.1 y 2) de la Ley N 27584 sobre declaracin de Nulidad y
Restablecimiento del Derecho Jurdicamente Tutelado, y la adopcin

de las medidas y actos necesarios.

Primera Disposicin Final de la Ley N 28301, que textualmente
prescribe: LOS JUECES Y TRIBUNALES INTERPRETAN Y APLICAN
LAS

LEYES

TODA

NORMA

CON

REGLAMENTO

RESPECTIVO,

SEGN

PRINCIPIOS

CONSTITUCIONALES,

RANGO
LOS

DE

LEY

PRECEPTOS

CONFORME

LA

INTERPRETACIN DE LOS MISMOS QUE RESULTEN DE LAS

RESOLUCIONES DICTADAS POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
EN TODO TIPO DE PROCESO, BAJO RESPONSABILIDAD, que, en
el presente caso tampoco les importo a pesar de que dicha norma es

de orden pblico e imperativo para todo operador jurdico.

Ley 28175 Ley Marco del Empleo Pblico
Artculo 12 del Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de
la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
9

Pblico establece los requisitos para el ingreso a la carrera

administrativa, entre ellos, aprobar el Concurso Pblico de Mritos,

condicin que, se ha cumplido y est debidamente acreditado

Artculo 1 de la Ley N 24041 que establece en forma literal lo

siguiente: LOS SERVIDORES PUBLICOS CONTRATADOS PARA

LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE, QUE TENGAN MAS DE
UN AO INENTIRRUMPIDO DE SERVICIOS, NO PUEDEN SER
CESADOS NI DESTITUIDOS SINO POR LAS CAUSALES PREVISTAS
EN EL DECRETO LEGISLATIVO N 276

LEY MARCO DEL EMPLEO PBLICO. LEY N 28175 articulo 4 se

ha definido al Funcionario Pblico como El que desarrolla
funciones de preeminencia poltica, reconocida por norma expresa,
que representan al Estado o a un sector de la poblacin, desarrollan
polticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades pblicas.
El Funcionario Pblico puede ser:
a) De eleccin popular directa y universal o confianza poltica
originaria.
b) De nombramiento y remocin regulados.
c) De libre nombramiento y remocin.
()

Consideramos que no se ha cumplido el artculo 15 de LEY MARCO

DEL EMPLEO PBLICO. LEY N 28175, como son:
a) Igualdad de oportunidades.
b) Remuneracin.
c)

Proteccin

adecuada

contra

el

cese

arbitrario,

con

observancia de las garantas constitucionales del debido

proceso.
d) Descanso vacacional.
e) Permisos y licencias.
f)
g) Reclamo administrativo.
h) Seguridad social de acuerdo a ley.
i) Capacitacin.
j) Las dems que le seale la presente Ley o las leyes de desarrollo de
esta Ley marco.
10

JURISPRUDENCIA
Exp.

0206-2005-PI/TC,

que

precisa

los alcances

del

D.

Legislativo N 276.
Exp. N 0008-2005-PI/TC, que precis una serie de criterios
jurisprudenciales relativos a los principios laborales constitucionales,
tales como indubio pro operario, la igualdad de oportunidades, la
no discriminacin en materia laboral y la irrenunciabilidad de
derechos.
V.

MONTO DEL PETITORIO:

Mi pedido conforme a su naturaleza jurdica es inapreciable en dinero.

VI.

VIA PROCEDIMENTAL:

Conforme a su Naturaleza le corresponde la va del PROCESO ESPECIAL

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.

VII.

MEDIOS PROBATORIOS:

1. Contrato de Locacin de Servicios No Personales, como Coordinador

del Sistema Integrado de Administracin Financiera, del 01 de febrero
de 2007 al 30 de abril de 2007.
2. Contrato de Locacin de Servicios No Personales, como Encargado de
la Afectacin Presupuestal en el SIAF GL, del 01 de mayo de 2007 al
31 de julio de 2007.
3. Contrato de Locacin de Servicios No Personales, como Encargado de
la Afectacin Presupuestal en el SIAF GL, del 01 de agosto de 2007
al 31 de diciembre de 2007.
4. Contrato de Locacin de Servicios No Personales, como Tcnico
Administrativo II de la Oficina de Planificacin y Presupuesto, del 01
de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008.
5. Resolucin de Alcalda N 004-2008-MDSMV/A, de fecha 02 de enero
de 2008, que aprueba mi contratacin por el periodo comprendido
entre el 01 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008.
6. Resolucin de Alcalda N 148-2008-MDSMV/A, de fecha 20 de octubre
de 2008, que resuelve autorizar el proceso de seleccin para la
11

contratacin de personal por la modalidad de servicios personales; as

como nombra a la Comisin de Concurso y Evaluacin.
7. Acta de Instalacin de la Comisin de Evaluacin, de fecha 05 de
noviembre de 2008.
8. Acta de Revisin y Aprobacin del Proyecto de Bases para el Concurso
Pblico para la Seleccin de Personal bajo la Modalidad de Servicios
Personales, de fecha 07 de noviembre de 2008.
9. Informe N 001-2008-CC/MDSMV, de fecha 10 de noviembre de 2008,
a travs del cual se remite a la Gerencia Municipal, la Directiva N
001-2008-CC/MDSMV que contiene las Bases para la Seleccin de
Personal.
10.Directiva N 001-2008-CC/MDSMV, que contiene las Bases para la
Seleccin de Personal bajo la Modalidad de Servicios Personales para
la Cobertura de Plazas Orgnicas de la Municipalidad.
11.Resolucin de Gerencia N 188-2008-MDSMV/GM, de fecha 12 de
noviembre

de

2008,

CC/MDSMV.
12.Acta de Publicacin

que
de

aprueba
las

Bases,

la

Directiva

Aviso

de

001-2008-

Convocatoria

Cronograma de Actividades de Seleccin de Personal, de fecha 19 de

noviembre de 2008.
13.Convocatoria para Concurso Pblico para la Contratacin de Personal
por Servicios Personales, en el que consta la plaza de Tcnico
Administrativo

Planeamiento,

Presupuesto,

Racionalizacin

Acondicionamiento Territorial.
14.Acta de Recepcin de Curriculum Vitae e Inscripcin de Postulantes,
de fecha 11 de diciembre de 2008.
15.Acta de Evaluacin Curricular, de fecha 15 de diciembre de 2008.
16.Acta de Entrevista Personal, de fecha 17 de diciembre de 2008.
17.Acta de Publicacin de Resultado Final y Proclamacin de Resultados,
de fecha 22 de diciembre de 2008.
18.Informe N 002-2008-CC/MDSMV, de fecha 22 de diciembre de 2008,
que se remite a la Gerencia Municipal, para comunicar a los
ganadores, entre ellos el recurrente, y opinar por nuestra contratacin
dentro de los alcances del Decreto Legislativo N 276 y su
Reglamento.
19.Resolucin de Concejo N 002-2008-CMDSMV, de fecha 31 de
diciembre de 2008, que resuelve ratificar la Resolucin de Alcalda N
168-2008-MDSMV que aprueba la contratacin del recurrente.
20.Contrato de Servicios Personales, de fecha 02 de enero de 2009,
como Tcnico Administrativo II de la Oficina de Planificacin y
Presupuesto.
12

21.Resolucin de Alcalda N 008-2009-MDSMV, de fecha 02 de enero de

2009, que aprueba mi contrato de fecha 02 de enero de 2009.
22.Contrato de Servicios Personales, de fecha 30 de Diciembre de 2010,
como Tcnico Administrativo II de la Oficina de Planificacin y
Presupuesto.
23.Constatacin Policial de fecha 04 de enero de 2011, que certifica mi
restriccin

de

acceso

mi

centro

de

trabajo,

por

supuesta

reorganizacin edil.
24.Actas de Constatacin del Gobernador de Santamara del Valle, de
fechas 05, 06 y 07 de enero de 2011, que acredita el impedimento de
ingreso a mi centro de labores.
25.Solicitud de Reincorporacin

al

Centro

de

Trabajo,

de

fecha

.
26.Recurso de Reconsideracin contra Resolucin Negativa Ficta, de
fecha.
27.Resolucin N ..-2011-MDSMV, de fecha ., que
deniega el recurso de reconsideracin.
28.Recurso de Apelacin contra la Resolucin N 2011-MDMSV.
29.Resolucin
de
Consejo
N..-2011-CMDSMV,
de
fecha
.., que agota la va administrativa.
VIII. ANEXOS.
1-A.- Copia legible de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B.- Boleta de Habilitacin de Abogado.
1-C.- Todos los medios probatorios sealados en el punto anterior del 1
al 29.
OTROS DIGO: Que, solicito se requiera a municipalidad demandada,
remita el expediente administrativo que origina la presente demanda, as
como el Libro de Actas del Concurso Pblico para la plaza en que result
como ganador el recurrente, con los apremios de Ley.
OTROS DIGO: Que, nombro como abogado al letrado que autoriza el
presente escrito, confirindole las facultades generales de representacin
del artculo 74 del Cdigo Procesal Civil, declarando estar instruido del
contenido y alcances del presente otorgamiento, por lo que ratifico como mi
domicilio real el sealado en la introduccin de la presente demanda.

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OTROS DIGO: Que, no presento aranceles judiciales por mi condicin de

trabajador, habida cuenta si mi pretensin es de naturaleza laboral.
POR LO EXPUESTO:
A usted Seor Juez, pido sirva admitir la presente demanda, tramitarla
conforme a su naturaleza

y en su oportunidad declararla FUNDADA en

todos sus extremos, con expresa condena de costos

Lima, 03 de setiembre de 2015.

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