LISTA DE CHEQUEO DECRETO SUPREMO N54 REGLAMENTO PARA LA

CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS

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CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS
1.1

La empresa, faena o sucursal o agencia tiene ms

de 25 trabajadores?
La empresa y los trabajadores cumplen las
decisiones adoptadas por el Comit Paritario?

1.3

Si la empresa tiene faenas, sucursales o agencias

distintas en el mismo o en diferentes lugares, en
cada una de ellas ha organizado un CPHS?

1.4

El o los CPHS estn compuestos por tres

representantes patronales y tres representantes de
los trabajadores?

1.5

Por cada miembro titular se ha designado,

adems, otro en carcter de suplente?
La designacin de los representantes patronales
se ha realizado con 15 das de anticipacin a la
fecha en que cese en sus funciones el CPHS que
deba renovarse?

1.7

Los nombramientos se comunican a la respectiva

Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los
trabajadores de la empresa o faena, sucursal o
agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo?

1.8

La eleccin de los representantes de los

trabajadores se efecta mediante votacin secreta y
directa convocada y precedida por el presidente del
CPHS que termina su periodo?

1.9

En esta eleccin toman parte todos los

trabajadores de la respectiva empresa, faena,
sucursal o agencia?
La eleccin de los delegados de los trabajadores
se efecta con una anticipacin no inferior a 5 das
de la fecha en que debe cesar sus funciones el
CPHS que se trata de reemplazar?

El voto es escrito? Y en el se anotan tantos

nombres de candidatos como personas deban
elegirse para miembros titulares y suplentes.
En el voto se anotan tantos nombres de candidatos
como personas deban elegirse para miembros y
suplentes?
Se considera elegidos como titulares aquellas
personas que obtiene las tres mas altas mayoras y
como suplentes los tres que siguen en orden
decreciente?
Los representantes patronales son
preferentemente personas vinculadas a las
actividades tcnicas que se desarrollan en la
industria o faena donde se constituye el CPHS?

1.2

1.6

2.0

2.1

2.2

2.3

2.4

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2.5

Cada miembro representante de los trabajadores?

a)tiene mas de 18 aos de edad
b)Sabe leer y escribir
c)Se encuentra actualmente trabajando en la
respectiva entidad empleadora, empresa, faena o
sucursal
d)Pertenece a la entidad empleadora un ao como
mnimo
e)Acredita haber asistidos a un curso de orientacin
de prevencin de riesgos profesionales

10

2.6

De la eleccin se levanta acta en tri plicado en la

cual se deja constancia en la inspeccin del trabajo,
otra en la empresa y una tercera se archivara en el
CPHS?

11

2.7

El presidente del CPHS que cesa en sus

funciones, constituye el Comit?
La empresa proporciona al CPHS las
informaciones que requieran relacionadas con las
funciones que les corresponde desempear?
El CPHS se renen en forma ordinaria, una vez al
mes?
El Comit se rene cada vez que la respectiva
empresa ocurre un accidente del trabajo que cause
la muerte de uno o ms trabajadores: o que, a juicio
del Presidente, le pudiera originar a uno o mas de
ellos una disminucin permanente de su capacidad
de ganancia superior a un 40%?

13

3.1

Las reuniones se efectan en horas de trabajo?

En el caso que las lesiones se efecten fuera del
horario de trabajo; el tiempo ocupado en ellas es
considerado como trabajo extraordinario para los
efectos de remuneracin?

16

3.2

Se deja constancia de lo tratado en cada reunin,

16
mediante las correspondientes actas?
Las sesiones se llevan a cabo al menos con un
17
representante patronal y un representante de los
trabajadores?
Se ha designado un presidente y un secretario?
18
El Comit Paritario de Higiene y Seguridad, cumplen con las siguientes funciones?

2.8

2.9
3.0

3.3

3.4

1.1
1.2

1.3
1.4

23

16
16

1 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin
Lo anterior lo realiza mediante?
24
a)Visitas peridicas a los lugares de trabajo para
24
revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de
trabajo y utilizacin de los medios de proteccin
impartiendo instrucciones en el momento mismo;
b) Utilizando los recursos, asesoras o
24
colaboraciones del organismos admr.
c)Organizando reuniones informativas, charlas o
24
cualquier otro medio de divulgacin

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2 Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como delos trabajadores de medidas de prevencin,
higiene y seguridad
2.1. Para lo anterior elabora programa que incluye?
24
2.2 a)Una completa y acuciosa revisin de las
maquinarias, equipos e instalaciones; del
almacenamiento, manejo y movimiento de
materiales;
b)Una completa y acuciosa revisin de los sistemas,
procesos o procedimientos de produccin; de las
medidas, dispositivos, epp y practicas implantadas
para controlar riesgos.
24
c)Jerarquizacin de los problemas encontrados de
acuerdo a su importancia o magnitud
d)Determinar la necesidad de asesora tcnica para
aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o
que requieren estudios o verificaciones
instrumentales o de laboratorio (enfermedades
profesionales) y obtener esta asesora del
organismo administrador,
e)Fijar una pauta de prioridades de las acciones,
estudiar o definir soluciones y fijar plazos de
ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia
de los problemas con la cuanta de las posibles
inversiones y la posibilidad econmica de la
empresa.
3 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa.
3.1 Se lleva un completo registro cronolgico de todos
24
los accidentes que ocurren?
4.0 4 Decidir si el accidente o la enfermedad
24
profesional se debi a negligencia inexcusable del
trabajador
5.0 5 Indicar la adopcin de todas las medidas de
24
higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de
los riesgos profesionales
6.0 6 Cumplir las dems funciones o misiones que le
24
encomiende el organismo administrador respectivo
7.0 7 Promover la realizacin de cursos de
24
adiestramientos destinados a la capacitacin
profesional de los trabajadores.