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- subordinao jurdica.
- pessoalidade;
- no eventualidade;
- art. 2, 3 e 6 CLT.
A Lei Ordinria que prev disposies a respeito do 13. salrio uma fonte material autnoma.
As fontes heternimas decorrem do exerccio da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado
possuem a faculdade de editar.
III.
IV.
as
proposies
abaixo
formuladas
assinale
alternativa
correta:
I. o Direito do Trabalho no pode ser considerado um ramo jurdico autnomo, na medida em que no
possui institutos
princpios
prprios;
II. as fontes formais justrabalhistas podem ser classificadas em autnomas e heternomas e, nessa esteira
de entendimento, os tratados e convenes internacionais favorecidos por ratificao e adeso internas
so fontesautnomas e os acordos coletivos de trabalho so fonte heternoma;
III. a CLT no fonte formal de Direito do Trabalho;
IV. no caso de conflito entre duas fontes materiais de Direito do Trabalho,prevalece sempre a de
hierarquia superior;
V. a deciso arbitral, tomada por algum escolhido por entidades juscoletivas, de aplicao no mbito das
respectivas bases sindicais, constitui-se fonte material de Direito do Trabalho.
a) somente o item I est incorreto;
b) somente os itens I e II esto incorretos;
c) somente os itens I, II, IV e V esto incorretos;
d) somente os itens I, II, III, IV esto incorretos;
e) todos os itens esto incorretos.
divergente na doutrina
b) a fonte formal por excelncia do direito do trabalho a eqidade, conforme previsto na Constituio
Federal;
c) o direito civil a fonte formal principal do direito do trabalho, uma vez que o segundo originou-se do
primeiro;
d) no Brasil, dada a liberdade contratual e a autonomia dos sindicatos, aprincipal fonte formal do direito
do trabalho a negociao coletiva entre entidades representativas de empregados e de empregadores,
dando origem a convenes e acordos coletivos;
fontes do direito do trabalho
e) todas as proposies acima esto erradas.
(D) vedada a criao de mais de uma organizao sindical, em qualquer grau, representativa de
categoria profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou
empregadores interessados, no podendo ser inferior rea de um Estado.
(E) O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizaes sindicais.
a) Art. 8, III CF - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas;
b) Art. 7, XXXII CF - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
c)
14 anos;
c) continuidade.
d) primazia da realidade.
e) proteo.
a)
b) Intangibilidade salarial o salrio deve ser recebido de forma integral, em dia oportuno e no
pode ter descontos abusivos;
c)
e)
Proteo in dbio pro operrio, norma mais favorvel e condio mais benfica.
SIMPLIFICAO:
- O processo feito para leigos
O
reclamante
no
necessariamente
precisa
ser
advogado,
independentemente do valor da causa, seja em sede de processo de
conhecimento, seja em sede de recuso.
- Distribuio do processo:
* Simples reclamao verbal, no havendo pressupostos processuais.
* Chegando com petio inicial escrita, h 4 pressupostos processuais (ver
840 CLT):
1) O juiz ao qual endereado: competncia territorial e material.
2) Qualificao das partes
3) Breve histrico dos fatos (na pratica no necessrio a fundamentao
jurdica)
4) Pedido
>>> Sumarssimo: para cada pedido deve ter um valor da causa.
Obs: Na prova da OAB exigido a fundamentao jurdica.
PRINCIPIO NORMATIVO:
- o poder de impor norma nova, atravs de sentena normativa, atrelado
ao dissidio coletivo.
- A ideia operacionalizar a efetividade das decises judicais
- erga ommes!
- As aes civis pblicas tem fora de lei.
24/08/2015
CONDIES DA AO
- No se adota a teoria da indicao da causa
- Adota-se a teoria da substanciao da causa
Condies: legitimidade ad causam
Interesse processual
Possibilidade Jurdica do pedido
Obs: essa condies devem ser demostradas desde a petio inicial, sob
pena da causa no ser reconhecida.
- Legitimidade: tem-se a ideia de titularidade, o objeto da demanda s pode
ser reivindicado pelo titular, ou em determinadas situaes, a lei permite
que terceiros representem a titularidade.
- Legitimidade extraordinria: a lei confere a terceiros o direito de ao
representando o real titular deste direito ex: MP, sindicato.
- Legitimidade passiva: titularidade de resistir a pretenso (direito
de defender-se ru)
- Legitimidade ativa: titularidade do autor da demanda (PF, PJ,
Grupo econmico...)
- As questes de ordem processual vem antes do mrito da causa
Possibilidade jurdica do pedido, o que juridicamente possvel?
Teorias:
legalidade estrita: o que est expressamente defeso em lei . ex: adm
publica.
Ampla legalidade: O que no est previsto em lei permitido.
OBS: para a administrao pblica s possvel o que est previsto em lei.
31/08/2015
PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS
Competncia
Territorial:
- Exerccio do Direito de defesa: Local do domicilio do ru (regra oral). Sendo
prorrogvel critrio: acesso a justia;
- Exercicio da jurisdio. Ex: processo penal/ trabalho
-Local da ocorrncia do fato/ prestao do servio art 651 CLT
Se for definitivo: no lugar em que for exercido o servio
Se no for definitivo: ser na filial onde o trabalhador esta filiado/
subordinado. Art 651, 1, da CLT (Ex: viajante, vendedor)
E se morar no exterior: domicilio do autor.
Em caso de diversas filiais, o empregado pode optar entre propor sua
ao no ltimo lical da prestao de servios ou no loca da
contratao
04/09/2015
- Se o trabalhador, trabalha em uma cidade no qual no tem residncia e
volta todos os dias para sua cidade. O lugar da reclamao pode ser no
lugar da residncia, sujeito a prestar provas da sua morada (jurisprudncia).
Mas a regra geral sempre vai ser o local da prestao de servios.
- Competncia material:
Foco na meteria/ assunto, pois h muitas divergncias doutrinarias.
Fim!!!!
Verificado: 08/09/2015 ok
___________________________--
14/09/2015
PORTADOR DE SERVIO JUSTIA DO TRABALHO (reclamao
trabalhista)
(Estado)> responde solidariamente
- Estado e municpio no tem direito prprio
- Geralmente o contrato com a empresa sem patrimnio
Art 114 CF
II) Exerccio do direito de greve (2004)
O que importa o contedo da ao rescisria
Habeas Corpus (competncia da justia do trabalho)
III) Representao sindical
Unicidade sindical: apenas um representante para representar a
categoria
Havendo mais de um sindicato que represente a mesma
categoria, decide pelo primeiro que recebeu a carta sindical
>>>>
INSS
(responsabilidade
(art. 8, CLT)
J - Jurisprudncia
a - analogia
e - equidade
do
julgamento
dos
Competncia
TRT
conflitos
da
de
na mesma Regio.
Tribunais
Regionais do Trabalho / Tribunal Regional do
Trabalho e Vara a ele no
vinculada / Varas vinculadas a Tribunais diversos
TRT ou Vara
do Trabalho e Juiz de Direito no investido na
competncia trabalhista
TST e
qualquer outro rgo
TST
STJ
STF
8.
Mandado de Segurana;
A
Justia do Trabalho para o
segue as regras abaixo descritas:
competncia
processamento e julgamento
Autoridade coatora
Auditor
Fiscal do Trabalho, Membro do Ministrio Pblico
do Trabalho e outras
autoridades externas Justia do Trabalho
Juiz do
Trabalho, Juiz de Direito investido na competncia
trabalhista e Membro do
TRT
Membro do
TST
dos
mandados
de
da
segurana
Competncia
Vara do
Trabalho
TRT
TST
9.
Dissdios coletivos;
A
Justia
do
Trabalho, conforme prescreve o art. 114, 2 da CRFB/88, possui competncia
para processar e julgar os dissdios trabalhistas, que podem ser de natureza
econmica, jurdica ou mista. Qualquer que seja a natureza do dissdio, o mesmo
ser sempre da competncia de Tribunais Trabalhistas (TRT e TST), nunca sendo ajuizado perante a
Vara
do
Trabalho. A depender da extenso das categorias em dissdio, ser do TRT ou
do TST. Se a categoria for restrita rea de um TRT, ser dele a competncia.
Se ultrapassar a competncia de um TRT, ser competente o TST.
10. Execuo de contribuies previdencirias;
Apesar
do
art.
876 da CLT prever que a Justia do Trabalho competente para executar as
contribuies previdencirias do perodo reconhecido por deciso daquela especializada,
a Smula n 368 do TST restringe tal competncia apenas para as contribuies
incidentes
sobre
as
parcelas
constantes
da
deciso
condenatria.
As
demais,
incidentes
sobre
o
perodo
de
trabalho
reconhecido,
so
de
competncia
da
Justia Comum Federal, conforme prescreve o art. 109, I da CRFB/88.
aceita
a
eleio de foro no processo do trabalho, ou seja, no podem ser partes, em um
contrato, alterar a regra do art. 651 da CLT, escolhendo o local do ajuizamento
das aes trabalhistas, haja vista que aquela norma absoluta, criada para
facilitar o acesso justia e a produo de provas. A clusula de eleio de
fora, nesse caso, nula, no produzindo qualquer efeito.
ATENO:
PROVA 20 QUESTES. 28/09
Preto: anotao da aula
Vermelho: contedo pesquisado
Azul: questes de concurso/oab