LES ABSENCES LEGALES ET ILLEGALES

I LES AUTORISATIONS DABSENCES :

A) LES AUTORISATIONS SIMPLES DABSENCE :
Cest des autorisations dabsence accordes aux fonctionnaires, stagiaires et
agents de lETAT et dont les motifs ne sont pas expressment prvus par les
textes rglementaires. Elles sont dductibles du cong annuel (maximum de 15
jours par an).
Exemples : absence pour Magal
- baptme dun ami ou de son dcs
- absence pour maladie
Pour les enseignants, il est possible de dduire ces absences de leur cong
compte tenu de la nature rigide et fixe de celui-ci.
B) LES AUTORISATIONS SPECIALES DABSENCES :
Ce sont des autorisations accordes aux fonctionnaires et agents de lEtat dont
les motifs sont dordre public et prvus par un texte rglementaire. Elles ne sont
pas dductibles du cong annuel. Selon les cas, elles sont accordes avec ou sans
solde.
a) Autorisations avec solde :
Les fonctionnaires et agents de lEtat occupant les fonctions publiques
lectives, (conseillers municipaux, conseillers conomiques et sociaux)
peuvent en bnficier dans la limite de la dure totale des cessions des
assembles dont ils sont membres. Les reprsentants purement mandats des
organisations syndicales peuvent en bnficier dans la limite maximum de 15
jours par an loccasion des congs syndicaux nationaux ou internationaux.
(Les 15 jours ne concernent pas les instances syndicales qui ne doivent retenir
les fonctionnaires que pendant leurs heures de libert).
Dans la limite de 15 jours / an, des autorisations dabsence peuvent tre
accordes aux membres dassociations sportives pour leur permettre de suivre
un stage officiel de perfectionnement ou de reprsenter leur pays dans une
comptition sportive internationale.
Dans une limite de 30 jours / an outre le temps de dplacement, des autorisations
dabsence peuvent tre accordes aux agents de lEtat appels par dcision du
ministre de la jeunesse et des sports participer des stages prparatoires aux
lections nationales.
b) Autorisations dabsence sans solde :
Un seul cas : lautorisation spciale sans solde est accorde des
fonctionnaires candidats des lections politiques quand ils se trouvent dans
limpossibilit dassurer en mme temps leur fonction lgale.

Les effets : les autorisations avec soldes nentrent pas en compte comme priode
de service accompli pour le calcul des congs.
Les journes dabsence des travailleurs non fonctionnaires appels par dcision
du Ministre charg des sports ne sont pas payes par lemployeur.
Les journes dabsence des font lobjet dune indemnit compensatrice de perte
de salaire pouvant atteindre le montant du manque gagner attest par
lemployeur.
II- LES PERMISSIONBS EXCEPTIONNELLES DABSENCES :
A) PRINCIPE :
Elles sont accordes dans la limite de 15 jours par an lors des vnements
familiaux (mariage, naissance, dcs).
Elles sont exceptionnelles pour deux raisons :
1 Les motifs sont dtermins lavance par un texte rglementaire et ne
sappliquant qu certains membres de la famille.
2 Des motifs dordre personnels sont dtermins et fixs par un texte
administratif qui en principe, organise lintrt gnral.
B) CAS DOBTENTION ET DUREE :
- Le mariage du fonctionnaire : 4 jours
- Dcs du conjoint, du pre, de la mre ou dun enfant : 3 jours
- Naissance et baptme dun enfant : 2 jours
Dcs dun autre ascendant ou descendant en ligne directe dun frre ou dune
sur : 2 jours
- Mariage dun enfant, dun frre ou dune sur : 1 jour
C) LES EFFETS :
Ces permissions sont considres comme priode dactivit et comme priode
de service accompli entrant en compte pour le calcul des congs. Elles sont
accordes avec solde et sont non dductibles du cong annuel du fonctionnaire
bnficiaire.

LES ABSENCES ILLEGALES

I- LABSENCE IRREGULIERE
Cest une absence de courte dure non autorise ni justifie. Ladministration la
constate par une dcision qui prcise la date laquelle elle a commenc.
Les effets sont les suivantes :
- privation de toute solde y compris les lments pour charge de famille ;
- la privation est rtroactive si lagent a indment peru certaines sommes ;

- 4 absences de trs courte dure (1/2 journe) ou retards non justifies au cour du
mme mois conformment au tableau aprs dduction pour supplment de
charge de famille.
Exemple :- journe : 1/60 du salaire
- 1 heure : 1/240 du salaire
- heure : 1/480 du salaire
- heure : 1/960 du salaire
Dans ces ordres de recettes, on tient compte du gain global et non du net payer.
II- LABANDON DE POSTE
Cest une absence irrgulire soutenue par la volont manifeste de lagent de
quitter dfinitivement son poste. Cest elle qui marque la diffrence juridique de
fond entre absence irrgulire et abandon de poste.