Plan de trabajo: Seminario La mediacin como prctica de intervencin en los

conflictos sociales
ALUMNO: FABBIONERI, Federico Adrin
LEGAJO: F-1278/5
o TEMA O PROBLEMA: La Gestin del conflicto como posible herramienta
del cientista poltico para el abordaje del conflicto social
o JUSTIFICACION: retomando la pregunta planteada en la propuesta del
seminario Por qu incluir como contenido a la mediacin en la formacin
profesional del politlogo? Resulta interesante vincular la respuesta de la
misma con la posibilidad de pensar la gestin o administracin de conflictos
tambin conocido como Conflict Management como una verdadera
herramienta para abordar el conflicto en su expresin social por parte de los
cientistas polticos.
Creo importante reflexionar acerca de este tema, ya que en el plan de
estudios de nuestra carrera la mediacin es un contenido ausente en los
dos ciclos de formacin acadmica. Si bien el profesional de la Ciencia
Poltica ya cuenta con un amplio bagaje de conceptos y categoras que le
permiten conceptualizar, problematizar, y complejizar el conflicto social en
todas sus dimensiones, no existe en la formacin una herramienta que
pueda ser aprehendida y puesta en prctica interviniendo en la realidad
ms inmediata. En este sentido, adquiere relevancia el poder repensar con
qu dispositivos o prcticas cuenta este profesional de las Ciencias
Sociales, y simultneamente, posicionar a la mediacin en tanto prctica
de gestin o administracin de conflictos como una alternativa viable.
Teniendo en cuenta que el Licenciado en Ciencia Poltica cuenta desde su
formacin de grado con una robusta base interdisciplinaria que lo ubica en
una ventajosa posicin con respecto a egresados de otras disciplinas para
asumir una actitud compleja y sensible a la realidad social, arribar a una
propuesta de una prctica social concreta de abordaje y gestin de
conflictos para este tipo de profesionales puede llegar a revertir gran
inters.
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o PERSPECTIVA TEORICA: Retomando a Remo Entelman, el trmino

conflicto, ms all de sus diferentes tipos y caractersticas, implica una
relacin social. En trminos de Entelman, el conflicto en general es una
especie o clase de relacin social en que hay objetivos de distintos
miembros de la relacin social que son incompatibles entre s
(ENTELMAN, 2005, p.49). El conflicto tendr entonces un carcter
eminentemente social, dejando de lado otros tipos de conflictos como los
del individuo consigo mismo y ser entendido siempre desde su carcter
relacional, cuya esencia ser la diferencia, es decir, el saberse y
reconocerse diferentes en las interacciones.
Por otro lado, el concepto de Gestin de Conflicto (Conflict Management)
ha adquirido con el tiempo una entidad y significado especficos. A
diferencia de la resolucin, la gestin no tratar de abordar las races
profundas de los conflictos complejos y prolongados, ni promover cambios
en las condiciones estructurales que los propician, sino simplemente
aminorar el conflicto y reorientarlo hacia un escenario en el que pueda
entrar en vas de solucin. Esto implicar, en definitiva, una transformacin
del conflicto, es decir, un proceso por el que ste pasa de ser intratable o de
muy difcil resolucin, a ser tratable o susceptible de verse resuelto a travs
de

procesos

alternativos

de

resolucin

de

conflictos

(negociacin, mediacin, arbitraje).

o OBJETIVOS: GENERALES: Reflexionar acerca de la gestin o
administracin de conflictos como una posible herramienta de los cientistas
polticos para abordar el conflicto social.
Acercar al politlogo a un nuevo campo disciplinar que se pueda
articular perfectamente con su profesin y su formacin de grado,
tenindose en cuenta como una salida laboral factible.
o ESPECIFICOS: Repensar con qu herramientas o dispositivos cuenta el
Licenciado en Ciencia Poltica para abordar los conflictos sociales.

 Conocer y analizar las posibles razones por las cuales resultara

necesario tener contenido sobre mediacin y gestin de conflictos en la
formacin de grado del politlogo.
Posicionar a la mediacin y a la gestin del conflicto, en tanto prctica
social de abordaje y gestin de conflictos, como una alternativa real y
viable.
o BIBLIOGRAFIA: _BRANDA, Corina Ins, La administracin de los
conflictos sociales: La mediacin y su incidencia en la participacin
ciudadana, Resumen preparado para las 1 Jornadas de Ciencia Poltica
del Litoral, Universidad Nacional del Litoral; 10 y 11 de Mayo del 2012.
_DE ARMAS HERNANDEZ, Manuel, La mediacin en la resolucin de
conflictos, Revista Educar N32, Universitat de Barcelona, 2003, pp. 125136.
_IRANTZU,

Mendia

y AREIZAGA,

Marta;

Gestin

de

conflictos,

Diccionario de Accin Comunitaria y Cooperacin al Desarrollo, Universidad

del Pas Vasco. LINK: http://www.dicc.hegoa.ehu.es/listar/mostrar/118
_REDORTA, Josep, La gestin de conflictos: un campo emergente. Actas
del XI Congreso Nacional de Psicologa Social, Tarragona, 2009.
Publicacin electrnica.
_ Textos pertenecientes a la bibliografa obligatoria propuesta por la ctedra
en el programa del Seminario.