PROGRAMA DE ESTUDIO

OFICIAL IDEA 2014

PLAN DE ESTUDIOS: 2011 DCIMO SEGUNDO TRIMESTRE

CURSO: ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS
Versin vigente para los ciclos: Octubre-Diciembre/14, Enero-Marzo/15, Abril-Junio/15, JulioSeptiembre/15.
ltima fecha de revisin: Octubre-Diciembre/15.
Descripcin:
A partir de la premisa de que el recurso humano es el activo ms valioso de toda empresa, es importante que el futuro administrador conozca los
fundamentos de la administracin de recursos humanos, ya que as ocupar las vacantes con el personal idneo, para desarrollarlo y as alcanzar una
mayor productividad.
Objetivos del curso:

Desarrollar de forma sencilla y clara los conceptos de administracin de recursos humanos en el siglo XXI
Identificar las fases del proceso de administracin de recursos humanos

Competencias a Desarrollar:
1.Conocer los fundamentos tericos necesarios para administrar los recursos humanos en una organizacin de cualquier tipo.
2.Capacidad para toma de decisiones sobre seleccin y contratacin de personal.
3.Habilidad para coordinar de forma eficiente el recurso humano un grupo de personas y mantener la armona entre ellos.
Requisitos acadmicos sugeridos:
Conocimientos de Administracin. Estos requisitos acadmicos no son obligatorios; sin embargo el alumno puede llevar este curso dado que el plan
de estudios del programa IDEA es abierto, pero no se trataran los temas del curso anterior y se le recomienda estudiar los contenidos para una mejor
comprensin. (Captulo VIII, Artculo 47 del Reglamento Acadmico de IDEA).
Metodologa de enseanza:
La modalidad de este curso ser la tutora, esto significa que el tutor no debe dar clases magistrales.
El tutor es un profesional que guiar al
estudiante durante el proceso de enseanza aprendizaje. Los temas a tratar en cada una de las sesiones, representan que el alumno lea, estudie,
analice e investigue los temas durante la semana, de tal forma que, en el perodo de tutora se pueda desarrollar lluvia de ideas, resolver dudas,
orientar a los estudiantes y compartir experiencias con el resto de los alumnos. En el curso se contemplan pruebas de diagnstico, tareas, exmenes
cortos y un examen final.
Duracin: 10 sesiones de tutoras, de 1 hora cada una.
Implicacin de horas de estudio personal:
Lecturas
Estudio
Metodologa de Evaluacin:

2 horas a la semana
2 horas a la semana

8 pruebas de diagnstico de 1 punto cada una

08 puntos

8 exmenes cortos de 4 puntos cada uno

32 puntos

8 tareas de 2.5 puntos cada una

20 puntos

Zona

60
puntos
40 puntos

Examen Final (40 preguntas directas y desarrollar 2

temas)
Total

100
puntos

*Los exmenes seran elaborados por el tutor previa revisin y autorizacin de la Coordinacin del rea, el tutor es responsable del corrimiento
y calificacin de la misma. (Captulo X, Artculo 75 numeral 1 del Reglamento Acadmico de IDEA).
NO EXISTE EXONERACIN DE EXAMEN FINAL. (Captulo X, Artculo 70 numeral 3, del Reglamento Acadmico de IDEA.
Bibliografa obligatoria:
Texto: Chiavenato, Idalberto. Gestin del Talento Humano, 3a. Edicin. Editorial Mc Graw Hill ISBN 3: 978-958-41-0288-1
Se prohbe la reproduccin parcial o total de la bibliografa. (Captulo VI, Artculo 29 del Reglamento Acadmico de IDEA).
Observaciones:
Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados despus de la fecha correspondiente, cuya
recepcin queda a discrecin del tutor, pierde como mnimo el 50% del valor total. (Captulo X, Artculo 69 numeral 5, del Reglamento Acadmico de
IDEA).
La cartula debe incluir: ttulo del trabajo, nombre completo, No. de carn, Centro de Estudios, da y hora en que recibe la tutora, fecha en que
entrega la tarea y nombre del tutor. Para la entrega de tareas referirse a la gua para la elaboracin y presentacin de trabajos escritos. Las
directrices generales estn en la Gua de Trabajos de Gerencia en el sitio de internet.
No se aceptarn trabajos hechos a mano y se restar puntos por deficiencias ortogrficas, utilizar slo letras maysculas o un tamao de letra
mayor de 12 puntos.
La bibliografa no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Captulo VI, Artculo 27 del Reglamento Acadmico de
IDEA).
No se realizar ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida. (Captulo X, Artculo 70 numeral 5 del Reglamento Acadmico
de IDEA).


Es

indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada da de clase, ya que le ayudar a una comprensin ms profunda del curso.
El curso si tiene la opcin de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mnimo. (Captulo XIII, Artculo 89, numeral
2, del Reglamento Acadmico de IDEA).
El alumno recibir en la sexta semana su zona parcial y en la dcima semana el punteo total acumulado como zona. (Captulo X, Artculo 68 del
Reglamento Acadmico de IDEA).
Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu.
Recuerde que estos temas le servirn para los exmenes finales.
Para todo procedimiento que no est en estas observaciones, se aplicar el reglamento de la Universidad.

Fecha

Seman

Tema de unidad

Objetivos y competencias a desarrollar en la

tutora

Contenidos

Captulo 1
Material en Evaluanet, semana 1
Tarea No. 1, indicada por el tutor

Pginas 33 100

Prueba de Diagnostico No. 2

Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Examen Corto No. 2

Captulos 2 y 3
Material en Evaluanet, semana 2
Tarea No. 2, indicada por el tutor

Pginas 101 170

Prueba de Diagnostico No. 3

Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Examen Corto No. 3

Captulos 4 y 5
Material en Evaluanet, semana 3
Tarea No. 3, indicada por el tutor

Pginas 171 275

Prueba de Diagnostico No. 4

Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Examen Corto No. 4

Captulos 6, 7 y 8
Material en Evaluanet, semana 4
Tarea No. 4, indicada por el tutor

Prueba de Diagnostico No. 5

Desarrollo del tema y resolucin de
Pginas 277 362
dudas
Examen Corto No. 5

Captulos 9, 10 y 11
Material en Evaluanet, semana 5
Tarea No. 5, indicada por el tutor

Pginas 365 437

Prueba de Diagnostico No. 6

Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Examen Corto No. 7

Captulos 12 y 13
Material en Evaluanet, semana 6
Tarea No. 6, indicada por el tutor

Pginas 439 501

Prueba de Diagnostico No. 7

Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Examen Corto No. 7

Captulos 14 y 15
Material en Evaluanet, semana 7
Tarea No. 7, indicada por el tutor

Describir y desarrollar los conocimientos sobre el

Parte I
manejo adecuado de recursos humanos.
Los nuevos desafos
de la administracin Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
permanentemente
de
recursos
humanos
Parte I
Describir y desarrollar los conocimientos sobre el
Los nuevos
manejo adecuado de recursos humanos.
desafos
de
la administracin Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
de recursos
permanentemente
humanos

Parte II
Incorporar a las
personas

Parte III
Colocacin de las
personas

Parte IV
Recompensar a las
personas

Parte V
Desarrollar a las
personas

Parte VI
Retener a las
personas

Parte VII
Supervisar a las
personas

Reconocer las caractersticas del mercado de

recursos humanos y su incidencia en el reclutamiento
y la seleccin
Competencia: Capacidad de abstraccin, anlisis y
sntesis
Identificar la importancia de la socializacin , diseo
de puestos y la evaluacin del desempeo para el
desarrollo del recurso humano
Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
permanentemente
Describir los aspectos principales de la
remuneracin, incentivos y prestaciones
Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
permanentemente
Describir los procesos de capacitacin, desarrollo de
las personas y desarrollo de la organizacin
Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
permanentemente
Definir la relacin de la organizacin con los
empleados y la importancia de la higiene y seguridad
en el trabajo
Competencia: Capacidad de abstraccin, anlisis y
sntesis

Lecturas Obligatorias y
trabajos

Entrega del programa del curso

Presentacin del curso
Prueba de Diagnostico No. 1
Desarrollo del tema y resolucin de
dudas
Resumen del tema
Examen Corto No. 1

Introduccin

Actividades

Pginas 1 31

Prueba de Diagnostico No. 8

Reconocer la necesidad de tener informacin sobre la

(mejora una nota baja de las pruebas de
diagnstico 1 7)
administracin de recursos humanos
Pginas 503 532 Desarrollo del tema y resolucin de
Competencia: Capacidad de aprender y actualizarse
dudas
permanentemente
Examen Corto No. 8

Captulo 16
Material en Evaluanet, semana 8
Tarea No. 8, indicada por el tutor

Parte VIII
El futuro de la
administracin de
recursos humanos

Evaluar la
funcin de la administracin de recursos humanos
Competencia: Capacidad de abstraccin, anlisis y
sntesis

Pginas 533 574 Prueba de Diagnostico No. 9

(mejora la nota ms baja de las pruebas de

diagnstico 1 7)

Desarrollo del tema y resolucin de

dudas
Examen corto No. 9

C
a

ptulo 17
Material en Evaluanet, semana 9
Tarea No. 9, indicada por el tutor
(mejora la nota ms baja de las tareas 1 7)

(mejora la nota ms baja de los exmenes cortos 1

8)

Entrega de zonas

10

Examen Final

Evaluar los conocimientos adquiridos.

Captulos del 1
al 17

Evaluacin final (40 preguntas

directas y desarrollar 2 temas)

Todo el contenido del curso