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Continua Institucional
Versin: 02
Cdigo: F08-6060-004
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Integrantes:
Ana Mara, la auxiliar de archivo de la empresa en donde labora, manifiesta inconformidad por la
manera en que la tratan los jefes, constantemente le recriminan el no manejar las competencias
para su labor diaria por lo distrada, desordenada e irresponsable, se le pierden documentos con
cierta frecuencia no registra oportunamente la correspondencia, la enva errneamente sin
radicarla y como si fuera poco, le encanta estar generando mal ambiente laboral.
PREGUNTAS:
1. Cul debera ser la actividad del coordinador de gestin humana?.
Hablar con Ana Mara, porqu si los jefes se quejan de su actitud es porque no hace sus
labores correctamente, el coordinador de gestin humana tiene la labor de llamarle la
atencin y orientarla a que haga mejor su trabajo.
2. Cree usted que Ana Mara debi ser vinculada a esta organizacin.
Ana Mara no debi ser vinculada a la organizacin sin antes haber demostrado su
capacidad para las labores que iba a tener o por lo menos demostrar una actitud
responsable y proactiva que muchas veces vale ms que los conocimientos ya que una
persona que demuestre inters y tenga buena actitud para cualquier labor est en
capacidad de desempearla y aprenderla.
3. Qu recomendacin apuntara para solucionar este problema?
Cuando el ambiente laboral est siendo afectado por alguna persona de la organizacin
como lo es en el caso de Ana Mara, la recomendacin que lo hara sera desvincularla de
la organizacin, no slo porque no demuestra actitudes ni hace bien su trabajo sino que
tambin genera mal ambiente laboral.
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Cdigo: F08-6060-004
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