LA HISTORIA Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL PERUANO: DESDE LA CONSTITUCION DE

1823 HASTA LA ACTUALIDAD

Cuando el Per se independiza y con su nueva constitucin, dio origen a una historia. Los
comienzos en nuestra repblica no solo se debe a se han promulgado diferentes constituciones
con las cuales los dirigentes de aquellas pocas quisieron aplicar a su conveniencia sino por
regular los derechos.
Partiendo desde la carta magna de 1823, trata de un tema relacionada con el derecho del
trabajo: en este caso la esclavitud ya no se tena en cuenta sino que se invalid.
Los atores de aquella poca dicen que la agricultura de la costa ha evolucionado poco con
respecto al cultivo del suelo y transformacin de productos terminados, sin embargo se ha
mantenido estacionaria con respecto al trabajo. En cambio los trabajadores de la tierra el negro
esclavo, el cul chino, mirados con desprecio.
Dos aos despus se promulgo la constitucin de 1826, la cual no contena disposiciones sobre
os derechos laborales.
Despus aparece la carta magna de 1828, en su artculo 158 dice: cualquier ciudadano sin
distincin puede trabajar en empresas pblicas, que lo miembros del poder judicial.
Posteriormente, la constitucin poltica del Per de 1834, en su artculo 159 indica tambin
que todos ciudadanos pueden ser admitidos en empleos pblicos, sin otra diferencia de sus
talentos y virtudes, esto quiere decir que, a igualdad de condiciones, todas las personas deben
tener la misma oportunidad de realizar el trabajo para el que han sido contratadas e, inclusive,
deben tener igual posibilidad de progresar dentro de ese trabajo. No se puede hacer
discriminaciones de ningn tipo en el tratamiento de este tema, crucial para la realizacin de las
personas en el trabajo.
En su artculo 162 suscribe: Que cada ciudadano es libre de todo tipo de trabajo ya sea industria
o comercio, excepto cuando est en contra de sus costumbres o en contra de su salud, o que
exija la ley.
El artculo 170 de la misma carta magna deca: no se reconocen empleos ni privilegios
hereditarios, ni vinculaciones laicales, es decir no se reconocen privilegios de empleo porque
tal vez el padre estuvo en un puesto de trabajo asegurado y no quiere decir que el que le
antecede puede ocupar el mismo puesto de empleo.
La constitucin de 1839, en sus artculos 161, 163 y 169 explica similar a lo que explicaba la
carta magna anterior.
Es muy parecida la de 1856, pues en su artculo 6 establece que, en la repblica no se reconoce
privilegios hereditarios, ni orgullos personales, ni empleos en propiedad lo mismo seala en su
artculo 9 es libre de todo trabajo que no se oponga a la moral, seguridad o sanidad pblica
En definitiva las constituciones de 1860 y 1867, las cuales explicaban solamente la libertad de
trabajo en sus artculos 22 y 23, es decir se puede ejercer cualquier oficio, que no se oponga a
la salud ni a la seguridad

DESDE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DE 1920 HASTA LA CONSTITUCION POLITICA DE

1979
A principios del siglo