Universidad Nacional Autnoma de Nicaragua

(UNAN) FAREM-Matagalpa

Trabajo de Microeconoma.
INFORME
Influencia de los medios de comunicacin que afectan de manera
positiva, negativa a las empresas.
El Bono Demogrfico de Nicaragua.

Integrantes:

Virlimberg Smith Torrez Martnez.

Docente:

20 de septiembre del 2015.

Influencia de los medios de comunicacin que afectan de manera positiva,

negativa a las empresas.
Dentro del auditorio se expusieron 3 investigaciones que hablaban sobre la
influencia delos medios de comunicacin donde se pretenda que todo
medio de comunicacin para anunciar una empresa era positiva pero se
entendi que no era as ms bien se vinculaba a los factores que inciden
dentro de la mente de las personas para poder ver la publicidad es decir:
Toda persona necesita satisfacer una necesidad pero si los anuncios de un
producto no cumplen con su necesidad pasan de comprar el producto as
convierten a la publicidad de positivo a nula (publicidad que esta por estar)
se afirma que toda publicidad va respecto a masiva y personal, la masiva va
representada a un gran nmero de personas y la personal va dirigida a un
pequeo grupo de personas.
Adems de la publicidad se deben tomar en cuenta la calidad del producto y
tener una buena rentabilidad de acuerdo a los aspectos financieros de la
empresa (establecimiento, administracin, calidad, etc.).
Cuando una empresa presenta una buena calidad complementa a la
publicidad la cual da un firme deseo a las personas de ser clientes fijos. De
lo contrario si la empresa tiene calidad baja y una buena publicidad los
clientes darn un punto de vista negativo a la empresa.
Toda empresa necesita enfocar su producto de acuerdo a la necesidad de
los clientes y determinar cules son los errores de acuerdo a calidad que
tiene, es una manera muy eficaz de evitar la quiebra dado tambin que
mejorara el punto de vista del cliente hacia la empresa.
Toda empresa puede tener clientes gruones los cuales por todo pelean, el
sabelotodo que es loa persona que aunque esta en error dice que tiene la
razn, el tmido que es el que va a la empresa pero no sabe que comprar, el
decidido aquel individuo que ya investigo sobre el producto y lo va a
comprar entre otros ms.
El diseo de las presentaciones fue:
Cualitativos, descriptivos, corte transversal, aplicativo, se basaron
mayormente en vinculacin de la bibliografa y conceptos bsicos para
poder hacer la investigacin dems de aplicar lo investigado a empresas en
funcionamiento en Nicaragua. Se determina que las exposiciones fueron de
ayuda al entendimiento de cmo est vinculado a los medios de
comunicacin y la calidad en la empresa.

Bono demogrfico
Los investigadores presentaron las caractersticas del bono
demogrfico y como Nicaragua puede obtener mejoras en base al
bono. Se present esta informacin.
Bono demogrfico es la taza porcentual respecto a las personas en
edad de trabajo y las personas con edad dependiente es decir los
trabajadores son mayores o menores que las personas que dependen
de ellos como los nios nias adolecentes y ancianos segn la
descripcin esto se basa en:

Nio nia adolecente de 0 a 15 aos de edad

Adolescentes y adultos de 15 a 65
Ancianos de 65 a ms aos

El bono demogrfico tiene 2 lmites del Primero sube la tasa de

crecimiento de los nios y nias y luego se necesita estabilizar para
darle un tratamiento adecuado a todos los nios que han nacido as
se da el otro limite donde todos esos nios pasan a ser adultos y
trabajan por varios aos hasta llegar a ser ancianos dependientes y
los nacimiento se controlan as nunca ms llegara de nuevo otro bono
o es muy dificultoso para la generacin en vida.
Los factores que inciden dentro del bono demogrfico son educacin,
economa, cultura, salud, embarazos, tipo de gobiernos entre otros.
Que hacen cambiar el punto de vista de las personas.
Todo gobierno necesita llevar un control del bono demogrfico porque
con el bono demogrfico demuestra que implementar para
mejoramientos de la poblacin, adems ayuda a los proyectos dentro
del pas.
Se representa que el bono demogrfico tiene 3 etapas:

Anterior: donde los hijos eran procreados de una magnitud mayor

entre 5 a 12 hijos por familia se denomina T-1 (la rentabilidad del hijo
no era tan costoso).
Ahora: Se denomina T porque las familias tienen 1 a 2 hijos por
familia porque su costo es igual a 1.
Despus: Las familias en este punto se ponen de acuerdo y no tienen
ms de 2 nios estabilizando la tasa de embarazos se le denomina
T+1 a la cual nunca volver el bono a menos que all una guerra o
una situacin desesperada.
Bono demogrfico de Nicaragua
Es imperativo que desde ahora y antes del 2035 el panorama de la
economa domstica se replantee sus niveles de productividad y
competitividad. Se estima que en el pas el 70 por ciento de los dos
millones de personas en edad de trabajar no encuentra empleos
formales y son parte del sector de los trabajadores por cuenta propia,
que por su naturaleza de informalidad no acceden al Seguro Social ni
a las perspectivas de un retiro digno, entre otros privilegios. Aun as y
con estas condiciones que de lejos son ptimas e ideales para este
importante nmero de la poblacin pero gracias al mismo fenmeno
del bono demogrfico ha permitido cierta estabilidad y crecimiento
econmico en el pas considerando que actualmente en los hogares
nicaragenses existen ms personas contribuyendo con las cuotas de
sus ingresos y muchos de los cuales son inferiores al salario mnimo
a la economa familiar.
Qu implicaciones tiene el Bono Demogrfico para Nicaragua?
Para que este bono se traduzca en beneficios reales para la sociedad,
es preciso que los cambios demogrficos sean acompaados de
inversiones en capital humano, en especial entre los jvenes. Una
amplia y saludable fuerza de trabajo joven, con altos niveles de
educacin y capacitada para el empleo, asociada a una cantidad

relativamente pequea de personas mayores dependientes, ofrece

una oportunidad nica para invertir en el crecimiento econmico.
Si los adolescentes y jvenes se incorporan plenamente a la
educacin, los pases estn en mejores condiciones de producir con
alto valor agregado y elevar el ingreso de cada familia. Por ello,
medidas como adecuar la oferta educativa, fortalecer las
competencias de los docentes, mejorar la calidad, la cobertura y los
contenidos educativos, y abrir las escuelas a los ms desfavorecidos,
es fundamental.
La equidad de gnero y la educacin de la sexualidad, son dos
prioridades educativas para una nueva relacin hombre mujer y un
mundo sin violencia. Otro aspecto importante es la salud, incluyendo
la Salud Sexual y Reproductiva. Est demostrado que una juventud
que mejora su salud sexual y reproductiva est en mejores
condiciones de incorporarse al mundo laboral y tener mejores
ingresos. Sobre este tema, la experiencia internacional demuestra
que muchos adolescentes y jvenes no se acercan a los servicios de
salud sexual y reproductiva simplemente por vergenza o porque no
los conocen. De manera que lo ms recomendable es consultar
abiertamente a los adolescentes y jvenes, para que ellos digan en
qu aspectos se pueden mejorar los servicios y otros espacios para
ellos; reconociendo que los servicios de salud y salud sexual y
reproductiva diseados con la participacin y visin de los
adolescentes y jvenes, son ms eficaces.
Las medidas de poltica social diseadas para aprovechar el Bono
Demogrfico deben ser a acompaadas por mayor inversin
econmica para alcanzar niveles aceptables de crecimiento de base
amplia y desarrollo sostenible. En este orden, resulta clave el
ordenamiento territorial, una herramienta de planificacin del
desarrollo que tiene en cuenta la vocacin de los suelos, la
disponibilidad de recursos naturales y los cambios demogrficos,

incluyendo migraciones internas, procesos de urbanizacin y

crecimiento de las ciudades, entre otros.
El bono demogrfico tiene una serie de implicaciones que analizar
para dimensionar las reas de polticas pblicas que sera preciso
adecuar para aprovechar este perodo, de tal manera que esta
oportunidad demogrfica se traduzca en bienestar:
Es una situacin que se presenta una nica vez y por un perodo
determinado que vara de pas a pas.
En Nicaragua comenz desde los aos 70 y culminar alrededor del
ao 2035.
Durante esta etapa se produce un rpido crecimiento de la fuerza
de trabajo. Se calcula que en el pas estarn ingresando 100,000
jvenes al mercado de trabajo cada ao.
Se requiere un adecuado nivel de inversin sostenida para que este
grupo de poblacin acceda a las oportunidades que les permitan
estudiar, capacitarse y tener las competencias para contribuir al
desarrollo del pas.
Si esta creciente masa de jvenes encuentra empleo de alta
productividad, la economa crecer a tasas muy altas, y se elevar
rpidamente el ingreso per cpita del pas.
Metodologa
La metodologa de investigacin que se utiliz para este informe es la
cualitativa con un aspecto de observacin y argumentacin de parte
del investigador.
Se determina que el bono demogrfico es un factor importante para
los pases bajos y de uno de esos factores que no se vuelven a
presentar con facilidad.