1.

Los administradores de las compaas en Arabia Saudita deben

acatar las normas sauditas que gobiernan el tratamiento de las
mujeres? Deben aceptar el rechazo cultural a reconocer los derechos
humanos, deben intentar iniciar una reforma? Por qu?
Los administradores de las compaas s deben acatar estas normas que
rigen el tratamiento de las mujeres sauditas, debido a que las
organizaciones deben tener una capacidad de adaptarse de manera
voluntaria y tica a las normas y leyes que rigen la cultura de un pas en
este caso Arabia Saudita; es importante que estas compaas acten de
forma que no violenten ninguna parte del contrato social integrador que
establece el gobierno de Arabia Saudita donde se da a conocer a las
organizaciones el sistema de valores y acciones que son prohibidas para el
caso de la moralidad, los derechos bsicos como libertad de expresin, de
prensa, entre otros; pero el ms sobresaliente a la cultura Saudita es el
tratamiento que se da a las mujeres en esta sociedad; de manera que para
ganarse la voluntad de los clientes y consumidores de este pas la
compaa

debe

haber

cumplido

con

el

deber

de

observar

el

comportamiento tico y no trazar ninguna lnea entre las decisiones que se

tomen, las acciones que se realicen y los negocios que se ejecuten.
Considero que no sera lo ms tico tratar de iniciar una reforma, porque la
cultura Saudita es as y una compaa que pretenda cambiar el sistema de
valores que este tenga caer en un grave error de irrespetar el aspecto
cultural que el pas por naturaleza tiene, que en este caso s se violentan
los derechos humanos es un hecho y adems que los comportamientos
prohibidos para las mujeres parecen paradjicos para administradores
extranjeros; pero una organizacin no va hacer cambiar el punto de vista de
29,329,428 habitantes, lo que se provocara con un accionar as es no
obtener el objetivo que se espera y provocar un descontento con las
entidades estatales.
Un ejemplo que se puede citar es el de Pizza Hut esta empresa
multinacional tuvo que incurrir en el costo de construir dos comedores uno

para hombres solteros y otro para familias ya que las mujeres no pueden
comer ah sin sus familias, de manera que Pizza Hut actu con tica al
tomar decisiones que no violentaran las creencias sino en cambio se realiz
una estrategia que permitiera el cumplimiento del contrato social integrador
del pas. De manera que lo mejor es aceptar la cultura de un pas y no tratar
de iniciar reformas.
2. Los administradores de la compaa deben poner objeciones a las
prcticas que les parecen altamente inmorales, deben aceptarlas sin
decir nada?
Los administradores de la compaa no deben poner ninguna objecin por
las prcticas de Arabia Saudita sino aceptarlas y acoplarse, debido a que
ese es el papel de todo administrador en el campo de los negocios poder
ser verstiles e innovadores buscando tcnicas que permitan desempear
su labor de comercio sin violentar ninguna prohibicin de la cultura que est
codificada por la religin y los principios morales heredados de una larga
tradicin cultural musulmana. La tica es el principal factor que debe de
considerarse y recordar que existen pases en los que los estndares ticos
son diferentes a los de otros pases, pero los administradores de la
compaa

deben de practicar el liderazgo tico en sus actividades y

decisiones sin poner en contraposicin lo que se cree y acostumbra en ese

pas. Este aspecto es evaluado como los diferentes ambientes culturales
que enfrentan todos los administradores de las empresas transnacionales.
Los administradores estadounidenses deben de pensar en un bienestar en
general y no en uno individual, porque aunque sea no tico una prctica
saudita para un estadounidense su obligacin es aceptarla en vez de
presentar una objecin que no tendr fundamento ante toda una nacin que
ha sido inculcada de esa manera por generaciones tras generaciones.
3. Este caso apoya el relativismo tico o sugiere que hay ciertas cosas
que estn mal de cualquier forma, o no es razonable ninguna de estas
posiciones?

El caso s acepta el relativismo tico ya que muestra todo lo que la cultura y

costumbres del Islam es aplicable a esta sociedad, adems detalla los
estndares de lo que est bien o no; esto determina lo que puede y no debe
de realizar la compaa. El relativismo tico supone que lo que es tico o no
debe ser juzgado a la luz de las costumbres locales y convenciones
sociales, y que estos aspectos van a variar de una cultura o nacin a otra.
Por lo tanto la compaa debe de aceptar el relativismo tico, as tambin
actuar y mantener a su personal dentro de los estndares ticos del Islam
para tomar decisiones bajo un comportamiento tico.