Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Proyecto formativo
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
____________________________
Firma del presidente del jurado
____________________________
Firma del presidente del jurado
____________________________
Firma del presidente del jurado
Este trabajo est dedicado a nuestras familias conformadas por madres, padres,
hermanos y dems, los cuales son un apoyo muy importante en cada etapa de
nuestras vidas. Tambin est dedicado a la institucin educativa donde
pertenecemos (SENA).
AGRADECIMIENTOS
TABLA DE CONTENIDO
LISTA DE TABLAS
Cronograma...
Tabla 2. Caracterizacin de la empresa..
Tabla 3. Teoras Administrativas..
Tabla 4. Nuevas tendencias de la administracin
Tabla 5. Productos...
Tabla 6. Presupuesto
LISTA DE FIGURAS
TABLA DE ANEXOS
3. DIAGNOSTICO ADNIMINISTRACION
ESTRATEGICA..60
4. DIAGNOSTICO ESTRUCTURAL...60
5. RECOLECCION DE LA INFORMACION..60
5.1. AREA DE TALENTO HUMANO.
...61
5.2. AREA DE
PRODUCCION............................61
5.3. AREA CONTABLE Y
FINANCIERO.62
5.4. AREA DE MERCADEO.62
6. ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL..63
7. TABULACIN....64
8. ANALISIS..
..66
9. CONCLUSIN...66
INTRODUCCIN
En el presente proyecto de investigacin se dara a conocer el estado actual de la
mipyme onbjeto de estudio
Panadera LA BAGUETINA.identificando las
1 PROBLEMA DE INVESTIGACIN
planeacin,
determinar
polticas
plantear
estrategias
de
desarrollo
Puente Aranda
desempeo?
La panadera LA BAGUETINA se puede ayudar en el momento que se encuentran
las falencias y se procede al diseo de la solucin mediante conocimiento
adquiridos en el proceso formativo que cada integrante del GAES posee.
OBJETIVOS
3 JUSTIFICACIN
De acuerdo con el desarrollo que se va a llevar a cabo con la unidad productiva es
muy importante fortalecer las reas que tienen falencias e implementar estrategias
que promuevan una mejora en la entidad y con ello su crecimiento.
El objetivo principal de realizar dicha investigacin se basa en la captacin de las
falencias observadas en la empresa, con el fin de aplicar y desarrollar soluciones
por medio de una serie de estrategias que generen buenos resultados en el
desempeo de la entidad productiva LA BAGUETINA.
Es de gran importancia disear y desarrollar estrategias para la empresa ya que
como aprendices SENA, adems de obtener conocimientos podemos ponerlos en
prctica aplicndolos en la empresa, en las dificultades que posee, los beneficios
provee a la comunidad y las estrategias que ayudan a mejorar a la panadera LA
BAGUETINA.
Para realizar esta investigacin se implementarn entrevistas tanto internas como
externas con personas que frecuenten la unidad productiva, para la solucin de
insatisfacciones de los clientes.
4 MARCO REFERENCIAL
4.1.
MARCO TERICO
4.1.1 Teora Cientfica Frederick Taylor (1856-1915). 1903. El enfoque de la
administracin cientfica es el nfasis en las tareas. Esta consiste en como dice
su nombre incluir mtodos cientficos como la observacin y medicin, para as
lograr una buena eficiencia industrial.
A esta corriente se le llama Administracin Cientfica por la Racionalizacin que
hace de los dos mtodos de ingeniera aplicados a la administracin debido a que
desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del
obrero.
moderna constituyen 3
realiza el
nfasis pertinente en las personas que elaboran o producen dentro del contexto
organizacional.
La unidad productiva aplica las teoras de los dos factores
para estudiar el
de
Planeamiento
Zonal
(UPZ)
No.
40
denominada
CIUDAD
MONTES Zonal No. 40, CIUDAD MONTES, alberga zonas residenciales con altas
calidades
ambientales
urbansticas
complementadas
con
actividades
https://www.google.com/maps/@4.611306
NORMA
APLICACIN
por
su
mejora
necesidad
as
mismo
alimentos
de
consumo
de
higiene
para
la
en el medio ambiente
(NOVIEMBRE
reglamenta
el
28)
Por
rgimen
el
de
cual
se productos alimenticios
permiso
alimentos
elaborados
por
microempresarios.
Aplica porque busca satisfacer la
LA
ISO
9004:2008
Lleva
expectativas
de
los
NORMAS ISO. [en lnea]. Colombia: PLANTILLA AWESOME INC... IMGENES DE PLANTILLAS DE
MATTJEACOCK. CON LA TECNOLOGA DE BLOGGER. Noviembre 8 2005 [citado noviembre 2015].
Disponible en:epositorio.utp.edu.co/dspace/bitstream/11059/1141/.../658562M798d.p
5 DISEO METODOLGICO
que
se tendr
cuestionarios.
Estas se aplicarn a los funcionarios y clientes de la unidad productiva, para
identificar variables que nos pueden conducir a una conclusin y posible solucin
de la problemtica a investigar.
5.5 POBLACIN Y MUESTRA
ESTUDIO
CLIMA ORGANIZACIONAL
POBLACIN
10
TIPO DE MUESTREO
ALEATORIO SIMPLE
MUESTRA.
10
Dado a que tiene poco empleados la
poblacin es la misma muestra
2888
90
1,96
0,5
28889
0
n
=
N
z^2
P* q
e^2 (n-1)
+ Z^2 p* q
n
=
2888
90
0,5
0,25
3,8416
28889
0
0,5
0,5
0,25
0,5
n
=
2774
50
7222
3
n
=
2774
50
7222
3
n
=
3,84
16
0,125
ESTUDIO
ESTUDIO DE MERCADOS
POBLACIN
90000
288890
TIPO DE MUESTREO
ALEATORIO SIMPLE
FORMULA
n=
MUETRA
N
z^2 P* q
e^2 (n-1) + Z^2
p* q
3.841
5.6 CRONOGRAMA
actividades
Fase de
induccin
Fase de anlisis
S1
S2
S3
reconocer el
contexto de la
formacin
profesional integral
de acuerdo con las
polticas
institucionales
Sena
IDENTIFICAR EL
PROCESO
ADMINISTRATIVO
Y MODELOS
DE GESTIN
APLICABLES A LA
Guia3
UNIDAD
PRODUCTIVA
Reconocer las
etapas del
proceso
administrativo,
considerando sus
Gu
caractersticas y
elementos
a4
S4
S5
S6
S7
S8
S9 S10 S
Que lo integran.
Aplicar el proceso
administrativo en
situaciones
concretas de
administracin
teniendo en cuenta
los
Elementos de cada
etapa.
Reconocer la
Gu
estructura
a5
organizacional con
las funciones de
Las reas
misionales y de
apoyo.
Disear la
estructura
organizacional
de la unidad
productiva
considerando las
reas misionales y
de apoyo
estableciendo las
funciones
Relacionadas.
Asumir el
concepto de
Desarrollo
Humano desde la
perspectiva del
bien comn y la
responsabilidad
Social empresarial.
Comprender la
Gu
naturaleza, la
a6
importancia y el
alcance de las
teoras de la
Administracin
Cientfica, Clsica
y de las
Relaciones
Humanas.
Identificar los
fundamentos y
postulados de las
teoras de la
Administracin
Cientfica, Clsica
y
De las Relaciones
Humanas.
Comprender la
naturaleza, la
importancia y el
alcance de las
teoras Neoclsica,
Administracin
por Objetivos,
APO,
Estructuralista
Burocrtica, del
comportamiento y
Desarrollo
organizacional.
Identificar los
fundamentos y
postulados de las
teoras Neoclsica,
Administracin por
Gu
a7
Objetivos, APO,
Estructuralista,
Burocrtica, del
comportamiento y
de desarrollo
Organizacional.
Comprender la
naturaleza, la
importancia y el
alcance de las
teoras del
Comportamiento,
del Desarrollo
Organizacional y
Ciberntica.
Identificar los
Gu
fundamentos y
a8
postulados de
las teoras del
Comportamiento,
del Desarrollo
Organizacional y
Ciberntica.
Comprender la
naturaleza, la
importancia y el
alcance de las
Tendencias
administrativas.
Identificar los
fundamentos y
postulados de las
tendencias
Gu
a9
Administrativas
modernas.
Describir y
reconocer los
principios de las
tendencias
Administrativas.
explicar cronogramas
5.7 PRESUPUESTO
GASTOS
PRECIO
MESES
TOTAL
FOTOCOPIAS
800
18
432.000
ALIMENTACIN
3.500
18
1890.000
LLAMADAS
400
18
216.000
INTERNET
1.500
18
810.000
TOTAL
3348.000
UNIFORME
100.000
SUDADERA
68.000
TOTAL
168.000
TOTAL
3516000
IMPRESIONES
SECTOR ECONMICO
SECTOR DE SERVICIO Y DE
PRODUCCIN
RAZN SOCIAL
TIPO DE EMPRESA
LA BAGUETINA
MICRO EMPRESA
CODIGO CIIU
1551 ELABORACIN DE
PRODUCTOS DE PANADERA
NMERO DE
10
EMPLEADOS
DIRECCIN
TELFONO
3206197057
Esta investigacin del aumento del precio del pan se hizo con el fin de conocer el cambio
que tuvo por el alza de los insumos como la hara, esto conllevo a que el pan de pasar a
$100 pesos colombianos pasara a $300.
http://sectoreseconomicos3eso.blogspot.com/p/sector-secundario.html
8. MACROENTORNO Y MICROENTORNO
http://www.portafolio.co/economia/pan-200-pesos-precio-del-trigo
El pan es fundamental para el diario vivir de algunas personas, ya que para una
gran poblacin el pan es fundamental a la hora del desayuno o sus onces , no a
toda la poblacin gusta de este producto ya sea por sabor o por vida alimenticia
GRUPOS SOCIALES:
Los productos comercializados por nuestra microempresa van dirigidos
para toda la poblacin.
HORNO DE PAN
Es un lugar donde se cuece y vende el pan as como determinados productos
de pastelera, entre otros.
https://es.wikipedia.org/wiki/Escaparatehttps://es.wikipedia.org/wiki/Escaparate
https://www.google.com.co/search?
q=NEVERAS+PANADERAS&rlz=1C1SNNT_enVE408&es_sm=93&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoV
ChMIqffu84n3xgIVyyseCh1icAv2&biw=1024&bih=623#imgrc=hnJ98XLB1rVe9M%3A
https://www.google.com.co/search?
q=NEVERAS+PANADERAS&rlz=1C1SNNT_enVE408&es_sm=93&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0CAcQ_AUoAWoV
ChMIqffu84n3xgIVyyseCh1icAv2&biw=1024&bih=623#imgdii=SIJqP5jfTq71zM%3A%3BSIJqP5jfTq71zM%3A
%3BR74iGiUgQx8CmM%3A&imgrc=SIJqP5jfTq71zM%3A
IMPACTO AMBIENTAL:
El impacto ambiental que genera la microempresa se encuentra en el
proceso del pan y galletera a llevar a cabo su produccin mediante su
horneacin, produciendo contaminacin con el humo que genera estas
8.2 MICROENTORNO
8.2.1 PROVEEDORES
NOMBRE
PRODUCTO
CANTIDAS
CADA CUANTO
*Harina
1 Bulto 50kl
30 lbs
*Azcar
Arrobas
*Levadura
lbs
*Arequipe
1 Bolsa
Cada 15 das
1 Bolsa
Cada 15 das
*Glaseados
1 Bolsa
Cada 15 das
*Esencias
1 Bolsa
Cada 15 das
*Mantequilla
20 Unidades
Cada 15 das
*Queso
15 lbs
Cada 15 das
QUESERIA LA 50 *Margarina
HARINA LUZ
8.2.2 CLIENTES
Al hablar de clientes se debe tener en cuenta sus caractersticas principales para
poder ofrecer los productos.
Clientes de TODAS LAS EDADES.
Clientes de estrato 3 para adelante.
Clientes variados
8.2.3 COMPETENCIA
NOMBRE
PRODUCTO SIMILARES
PRECIOS QUE
MANEJAN
paquetes, galletas.
200- 3.000
200-3.000
paquetes, galletas.
200-3.000
paquetes, galletas.
ENTRADAS
Huevos
Levadura
RETROALIMENTACIN
Esencias
Azcar
PROCESO
Mantequilla
Harina
SALIDA
Salen panes y galleras de rico sabor
y calidad, para la satisfaccin de la
10.2 TEORAS Y APLICABILIDAD
A LAde
EMPRESA
LA BAGUETINA
necesidad
la poblacin.
Teora postulada
descripcin
Se aplica
Si
justificacin
no
Esta consiste
La panadera
en el nfasis
busca una
de las tareas
eficiencia
incluyendo
porcentaje
optimizada y
mtodos
para esto
cientficos
debemos tener
50%
10.2.1 TEORIA DE
como la
en cuenta la
LA
medicin y la
teora cientfica
ADMINISTACION
observacin
que describe la
CIENTIFICA
para as lograr
importancia de
buena
enfatizar el
eficiencia
trabajo para
industrial.
poder lograrlo.
En esta Henry
La panadera
Fayol hace un
LA
nfasis en la
estructura de
BAGUETINA
X
la
organizacin
teora es muy
para ser
importante en
cualquier
divide la
organizacin,
administracin
CLASICA DE LA
ADMINISTACION
60%
ya que esta
eficiente y
10.2.2 TEORIA
debe aplicarla
porque aplica el
en 5 partes:
proceso
administrativo y
1).Planear
la importancia
2)Organizar
de tener una
buena
3).Dirigir
estructuracin
4).coordinar
para conseguir
que esta surja
5).controlar
Fue creada
Esta teora
por Elton
representa gran
mayo consiste
importancia
en la
para crear un
50%
deshumanizac
buen trato
in del trabajo
hacia los
y se dirige a la
empleados de
democratizaci
la panadera
10.2.3 TEORIA DE
n de los
para que
LA RELACIONES
conceptos
sientan un
administrativo
mejor ambiente
laboral.
HUMANAS
desarrollando
las llamadas
ciencias
humanas
teoras
Neoclsica:
una empresa
consiste en
Mil y un delicia
dirigir, orientar
pueda surgir
y controlar los
10.2.4 TEORIA
NEOCLASICA
porque para
cada da ms,
esfuerzos e
todos los
ideas de un
trabajadores
grupo de
deben tener un
trabajadores
mismo destino
con un
con sus
objetivo
actividades
comn
Es un proceso
40%
laborales
X
Los
donde se
trabajadores de
estudia los
LA
objetivos para
BAGUETINA
que los
necesitan sabe
70%
10.2.5
ADMINISTRACION
POR OBJETIVOS
trabajadores y
qu fin tienen
directivas
todas las
estn de
actividades que
acuerdo y
les
comprendan
corresponda,
que deben
tambin una
hacer para
buena
alcanzar esos
comunicaron y
objetivos
motivacin para
que ests
objetivos sean
ms rpidos de
alcanzar
Consiste en
La empresa
ser una
debe
organizacin
implementar
eficaz por
excelencia, se
que los
debe disear
trabajadores
un modelo
hagan con
10.2.6 TEORIA
exactitud su
BUROCRATICA
se sigan los
trabajo para
pasos a seguir
garantizar una
eficacia en el
cosas
alcance de los
funcionen con
objetivos
40%
exactitud
Es una
necesidad de
No es aplicable
ya que todo
0%
10.2.7 TEORIA
ESTRUCTURALIST
A
organizar
est vivido y un
como una
empleado solo
social grande
realiza una
y compleja, es
funcin, en la
decir un
cual este
hombre que
especializado
en la empresa
realiza varias
funciones o
papeles en
ms de una
organizacin
Presupone
10.2.8 TEORIA X
No sera
que el
aplicable a la
trabajador es
organizacin
pesimista,
puesto que no
esttico, rgido
se piensa que
y con aversin
toca estar
innata al
presionando a
trabajo
las personas
evitndolo si
es posible. El
una
directivo
productividad
piensa que,
efectiva
por trmino
medio, los
trabajadores
son poco
ambiciosos,
buscan la
0%
seguridad,
prefieren
evitar
responsabilida
des, y
necesitan ser
dirigidos
Se caracteriza
10.2.9 TEORIA Y
Por qu se si
por considerar
se
al trabajador
que
como el activo
trabajador
ms
puede
importante de
autnomo
la empresa. A
ejercer
los
mejor trabajo y
trabajadores
conllevar
al
se les
xito
la
considera
empresa
personas
optimistas,
dinmicas y
flexibles. El
directivo
piensa que,
por trmino
medio, los
trabajadores La inversin
de esfuerzo
considera
el
ser
y
un
de
60%
fsico y mental
En el trabajo
10.2.10 TEORIA Z
es tan natural
teora establece
como el
el
descanso y el
equipo y es una
juego.
opcin que la
La teora Z es
empresa podra
participativa y
tener en cuenta
se basa en las
relaciones
humanas,
pretende
entender al
trabajador
como un ser
integral que no
puede separar
su vida laboral
de su vida
personal, por
ello invoca
ciertas
condiciones
especiales
como la
confianza, el
trabajo en
equipo, el
empleo de por
trabajo
en
40%
vida, las
relaciones
personales
estrechas y la
toma de
decisiones
colectiva
El inters de la
TGS, son las
caractersticas
y parmetros
que establece
para todos los
sistemas.
Aplicada a
la administraci
n la TS, la
10.2.11 TEORIA DE
SISTEMAS
empresa se ve
como una
estructura que
se reproduce y
se visualiza a
travs de un
sistema de
toma de
decisiones,
tanto
individual
50%
Si
se
podra
aplicar ya que
es
una
estructura
estable
en
donde
se
toman
las
decisiones
en
la empresa
como
colectivament
e
plantea que
40%
hay una
Si se podra
relacin
aplicar ya que
funcional entre
es una
las
estructura
condiciones
estable en
del ambiente y
donde se
las tcnicas
10.2.12 TEORIA DE
CONTIGENCIA
toman las
administrativa
decisiones en
s apropiadas
la empresa
para alcanzar
eficazmente
los objetivos d
e la
organizacin
TEORIA
DESCRIPCION
SE
JUSTIFICACION
PORCENTAJE
es una manera
40%
APLIC
A
SI
N
O
La investigacin de
operaciones IO es una de
ordenada para
10.2.13
las alternativas de
llevar a cabo la
TEORA
toma de
MATEMTIC
de enorme aplicacin en la
decisiones en la
administracin, a travs de
empresa
x
Una organizacin podr
ser entendida como un
subsistema, el sistema
total es aquel
representado por todos
Se aplica sobre
todo en el
sistema abierto
que se establece
en la partes de:
70%T
10.2.14
sus componentes y
Entrada, proceso,
TEORA
salida y
la realizacin de un
retroalimentacin
. Ya que este
nmero de restricciones.
sistema
presentan
intercambio en el
como en paralelo
ambiente, a
SISTEMTIC
A
travs entradas y
salidas.
Intercambio
energa y materia
A diferencia del resto de
Nuestra empresa
teoras organizacionales,
tambin est
la contingencial centra su
enfocada en el
foco de atencin en el
mbito externo,
10.2.15
ambiente externo de la
mirando nuestra
TEORA
competencia, y
CONTINGEN
debilidades frente
organizacin antes de
al mercado que
nos rige.
CIAL
internos de la estructura
organizacional. Dicho
enfoque busca
un equilibrio entre ambos
contextos, donde la
organizacin busca
obtener el mayor beneficio
de sus circunstancias
ambientales para
50%
Descripcin
Se
aplica
si
Justificaci
Porcentaj
70%
No
10.2.16
por qu
Mejora
aunque
continua
sea una
pequea
empresa
busca la
manera de
satisfacer
sus
clientes y
mejorar
sus
productos
10.2.17
Sera
Calidad
aplicable
total
ya que se
buscara
una mejor
calidad en
los
60%
productos
fabricados
teniendo
as un
beneficio
para los
clientes y
para los
trabajadores
0%
Dado a
10.2.18
OUTSOU
RCING
que una
empresa
pequea
no tiene la
necesidad
por ahora
de formar
un
outsoursin
g
10.2.19
Justo a
aplicara
tiempo
produccin.
pero no a
Se
gran
escala
dado a
40%
que su
produccin
no es tan
necesarios
alta y a su
vez su
demanda
tampoco lo
es. Se
utilizara
bsicamen
te en la
parte de
fabricacin
y compra
de
insumos.
Como
microempr
esa que
hasta
ahora se
est
compaas
formalizan
do en el
ambiente
laboral es
muy
importante
tener
como
60%
referencia
a grandes
panadera
s para
poder
llegar a
hacer una
empresa
lder en el
mercado.
10.2.21
Teniendo
Teora de
en cuenta
restriccion
que la
es
continuamente ms de la meta de un
meta clara
de la
organizaci
n es la
ganancia
de dinero
a la empresa en la obtencin de ms
aplicamos
ganancias
esta teora
90%
para la
eliminaci
n de
cuellos de
botella
10.2.22
Como
TPM
empresa
se
30%
necesita
maximiza
la
produccin
sin dejar a
un lado la
necesidad
Reingeniera es la revisin
No se
0%
aplicara
puesto que
se trabaja
en una
10.2.23
Reingenier
estructura
organizada
y no se ha
Rapidez.
tenido la
necesidad
de hacer
cambios
10.2.24
Se
aplicara
ms que
todo por la
busca de
Gestin de
innovacin
proyectos
y
creatividad
en la
produccin
65%
de
productos
para atraer
ms
clientes
FASE
ACCION O
DESCRIPCION
ACTIVIDAD
PLANEACION
1)
Producir
AREA
RESPONSABLE
en las galletas
la
calidad
de en internet
2)Mercadeo,
ventas y servicio
nuestros productos.
ORGANIZACIN
al cliente
personal manejo
capacitado
de
las mercadeo
maquinas
podemos
ser
ms
eficaces
con
la
produccin
tambin
mejoras
*Talento humano
2)Administracin
tener
en
el
producto
2)Con
las
polticas
establecidas
se
deben cumplir al
pie de la letra
DIRECCION
1)Estimular
las 1)llevando
un
a 1)Produccin
buen
manejo personal
entre
trabajadores y el
lder
2)Una
persona
los
trabajadores
CONTROL
a 1)produccin
ventas
como
3)Administracin y
en clientes
calidad
2)Con
2)Administracin
pruebas
finanzas
en
de
el n
desde
la
la planeacin
sea
indicado
Fuente propia
Jefe inmediato
Panaderos
Cajera
Meseros
Todero
TRAMO DE CONTROL:
GERENCIA
AUXILIAR DE INVENTARIOPANADERO
MESERA
AUXILIAR CONTABLE
AUXILIAR DE SALUD OCUPACIO
Fuente propia
10.6.2 MISIN
Elaborar productos innovadores con la mejor calidad y precio con el fin de
satisfacer la necesidad del cliente para as generar buena imagen y buen
posicionamiento en cuanto al mercado se refiere.
10.6.3 VISIN
10.6.5 OBJETIVOS
10.6.5.1 OBJETIVO GENERAL
Discernir la condicin en la que actualmente se encuentra el mercado frente a la
competencia, en cuanto a la innovacin y servicio al cliente, logrando as una
buena participacin en el mercado.
clientes.
Trabajar arduamente para conquistar el paladar de nuestros clientes
Satisfacer a los clientes con nuestro servicios y productos
Generar empleo para contribuir el bienestar de nuestro pas.
10.6.6 POLTICAS
Cada integrante de la organizacin debe tener sentido de pertenencia y realizar
las labores asignadas
En el rea de trabajo deben portar los elementos de aseo correspondientes
Todos los empleados deben llevar una buena presentacin personal
Utilizar el uniforme respectivo y adecuadamente, para conservar la imagen de la
compaa.
Cumplir con el horario asignado y ser puntual a la hora de entrada y salida.
Ser respetuoso, honesto y amable a la hora de tratar con los cliente.
Generar un ambiente de trabajo sano basndose en normas y valores.
10.6.7 METAS
ESCENARIO ACTUAL
La empresa se encuentra en un estado
vender de acuerdo a la demanda que se le da. Apenas para cubrir los gastos
necesarios
ESCENARIO A FUTURO
En una perspectiva en varios aos se ve la microempresa fuerte, ejerciendo
estrategias diseadas, para alcanzar una mejor productividad y crecer en parte
como empresa
LA
Consumidora de pan
TIPO
DE
CLIENT
E
Cliente
final.
POBLACI
N
CONSUMO
PERCAPITA
(FRECUENC
IA
POR
CANTIDAD )
107.144
habitantes
12unidades
por da
DEMENDA NUMERO DE
POTENCI
COMPETIDOR
AL
ES DIRECTOS
E INDIRECTOS
DEMANDA
POTENCI
AL
POR
EMPRESA
.
107144*12=
Directos 2
107144/3=
1249728
Indirectos 1
34714,6667
Total: 3
Unidades
del
producto.
Esta es la
mxima
aspiracin
de ventas
para
la
empresa.
11.1.5.1 MUESTRA
N=
z=
p
e=
n=
288890
1,96
0,5
0,5
288890
N
z^2 P* q
e^2 (n-1) +
Z^2 p* q
n=
n=
n=
n=
288890
0,25
3,8416
288890
277449,
956
72222,5
0,125
0,5
0,25
0,5
0,5
277449,
956
72222,6
25
3,84159
335
panadera LA BAGUETINA
producto y plaza
SI
NO
OBSERVACIONES
NO
OBSERVACIONES
VARIABLE PRODUCTO:
PREGUNTA
SI
Cada cunto?
Cada mes
VARIABLE PLAZA:
PREGUNTA
SI
NO
OBSERVACIONES
VARIABLE PROMOCIN:
PREGUNTA
Maneja promociones?
SI
NO
OBSERVACIONES
11.2.7.1 Estrategia 1.
NOMBRE DE LA ESTRATEGIA: introduccin de productos pasteleros
OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA: incrementar los clientes al introducir los nuevos
productos a la unidad productiva
MERCADO OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA: a partir de la estrategia si se logra
establecer se incrementara el nmero de clientes de todas las edades.
DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA: En primer lugar, se realizar una
investigacin a fondo, para observar y obtener datos puntuales sobre cmo
afectara si se llegara a elaborar nuevos productos en la panadera
11.2.7.2 Estrategia 2.
NOMBRE DE LA ESTRATEGIA: diseos
OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA: elaborar diseos en la galletera, para hacerlos
ms llamativos e incrementar las ventas
MERCADO OBJETIVO DE LA ESTRATEGIA: al ser llamativo el producto llamara
la atencin de los clientes el cual se podra incrementar un pequeo porcentaje.
DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA: Investigar por medio de instrumentos de
recoleccin de datos para poder identificar como afectara esta estrategia entre los
clientes reales y los potenciales.
11.2.8 ESTRATEGIAS PROPUESTAS DE PRECIO.
11.2.8.1 Estrategia 1.
NOMBRE DE LA ESTRATEGIA: producto por encargo
Fuente propia
17 MATRICES DE EVALUACION
17.1 MATRIZ DE EVALUACION DE FACTORES EXTERNOS (MEFE)
EFE (Evaluacin de los factores externos).
la empresa se encuentra en un estado positivo en cuanto a las oportunidades y las
amenazas, pues su puntaje se encuentra por encima del 2.50, por lo cual tiene
una ventaja que le permitira superar las debilidades.
17.5 DOFA
MATRIZ DOFA