Operador de Caixa

1.
2.

Categoria: Comercial, Vendas

Especializao: Atendimento
O que faz um Operador de Caixa
O Operador de Caixa o profissional responsvel por trabalhar com atendimento ao pblico com pagamentos, recebimento de valores,
fechamento de caixa e emisso de notas fiscais.
Um Operador de Caixa no trabalha somente em empresas do comrcio, uma profisso extremamente necessria para empresas que
trabalham com qualquer tipo de vendas, como empresas de aviao, pedgios, shows, entre outros ramos.
Est sob as responsabilidades de um Operador de Caixa fazer atender clientes que acabaram de realizar uma compra, passar os produtos pelos
leitores de cdigos de barras e cobrar seus valores dos clientes, atuar com abertura e fechamento de caixa, cuidando do estoque, e do controle do
financeiro.
O Operador de Caixa realiza todas as atividades com simpatia, educao e agilidade, registrando todos os produtos corretamente no caixa,
informando o valor das compras.
Para que o profissional tenha um bom desempenho como Operador de Caixa essencial ter ateno, habilidade com contas, gosto pela
matemtica, agilidade, simpatia, pacincia e bom humor.
Com que reas um Operador de Caixa se relaciona?
O Operador de Caixa por ser o profissional responsvel por trabalhar com atendimento ao pblico com pagamentos, recebimento de valores,
fechamento de caixa e emisso de notas fiscais, se relaciona com a rea de Atendimento e Financeiro.
Formao Desejada de um Operador de Caixa

1.

- Cursos Profissionalizantes.
Fonte: http://www.infojobs.com.br/artigos/Operador_de_Caixa__4011.aspx
Vagas para operador de caixa de supermercado
Artigo Publicado em: Vagas Abertas
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Existem diversos cargos diferentes para que profissionais possam encaixar-se de acordo com seu perfil profissional e preferncias, sendo que
diversas vagas de emprego podem ser encontradas em cada uma das reas de estudo existentes, suprindo a demanda de profissionais
especializados ou aptos para exercer funes e atividades em uma empresa.
As vagas para operador de caixa de supermercado esto constantemente abertas em diversos estabelecimentos, sendo que a frequncia com que
os responsveis por estes locais necessitam destes tipos de profissionais intensa, fazendo com que a contratao de funcionrios para exercer
as funes e atividades relacionadas com este cargo seja em um nmero cada vez mais alto.
Para candidatar-se a vagas para operador de caixa de supermercado, uma das indicaes ir, presencialmente, no estabelecimento que voc
deseja conseguir o emprego, sendo que ser possvel priorizar um local que fique prximo de sua residncia para que a locomoo at o mesmo
seja facilitada, sendo que necessrio ir at o supermercado com um currculo em mos e procurar pelo responsvel pelo estabelecimento total
ou pelo setor de contratao ou RH, assim, caso a empresa for grande e possuir diversas filiais, a mesma provavelmente possuir este tipo de
campo.
Outra maneira de encontrar vagas para operador de caixa de supermercado realizando uma pesquisa na internet, sendo que ser fcil e rpido
encontrar oportunidades do cargo relacionadas nas maiores redes existentes no Brasil, somente sendo necessrio o envio de seu currculo para
que o mesmo seja avaliado e, provavelmente, chamado para participar do processo seletivo de profissionais para atuar neste ramo.
Atualmente possvel encontrar vagas para operador de caixa de supermercado disponveis para o Extra e o Po de Acar, sendo que os
mesmos exigem profissionais com ensino mdio completo ou incompleto para cumprir as funes requisitadas como cobrana, atendimento, etc.,
sendo que o salrio de todos os funcionrios que, efetivamente, conseguirem o cargo ser de, em mdia, R$650,00, fora alguns benefcios que
so frequentemente disponibilizados por estas duas grandes empresas para que todos os seus funcionrios possam suprir suas necessidades e
desejos.
Fonte:
http://www.curriculosecurriculum.com/vagas-para-operador-de-caixa-de-supermercado.html

Um bom currculo fator decisivo para arrumar emprego. Use este modelo de curriculum com as instrues e evite os erros mais comuns na
confeco deste importante documento.
O currculo , na maioria das vezes, o primeiro contato que uma pessoa faz com seu empregador. o papel responsvel por abrir as portas do
novo emprego ou fech-las de vez.Mesmo sendo um documento de extrema importncia para arrumar emprego, recebo na empresa centenas de
currculos confeccionados por pessoas claramente despreparadas. Os erros mais comuns so:

Erros de portugus (esse fatal)

Erros de digitao (transmite desleixo)

Variadas mentiras (captadas na entrevista)

Esquecer dados importantes

Documento sujo ou amassado (falha imperdovel)

Diagramao mal feita ou extravagante

Exagero nas descries das tarefas

Texto prolixo (fala, fala e no diz nada)

Pensando nisso, resolvi colaborar criando modelos de curriculum gratis. A chance para voc fazer do seu currculo uma obra de arte, capaz de
garantir que seu primeiro contato seja eficiente.
Modelo de curriculum para no errar
Segundo o consultor Thomas Case, bons modelos de curriculum devem:

Ter um resumo breve e objetivo

Ser claro e abrangente

Verdadeiro sobre sua experincia

Estar atualizado, bem escrito e formatado

Chamar a ateno de quem l

Ter no mximo duas pginas

Um curriculum serve para colocar quem pleiteia uma vaga na mesa de entrevista do empregador. Por isso, deve procurar responder as principais
perguntas dos entrevistadores:

Quais so seus objetivos? (sumrio objetivo)

A razo pela qual voc considera merecer o cargo

Quais atividades desempenhou e o retorno disso

Voc organizado e focado? (o currculo j diz isso)

Sabe se comunicar de forma objetiva e concisa?

Voc bom? (enfatize os pontos positivos)

Download do modelo de curriculum
Opo de modelo de curriculum simples com foto
Modelo de curriculum para primeiro emprego
Saiba como NO fazer o curriculum vitae
5 modelos de curriculum para download
Modelos de carta de apresentao
As partes que compem um currculo
Todas as partes necessrias para fazer um curriculum esto dispostas nos modelos de curriculum com contedo de exemplo. Voc deve
substituir com seus dados as informaes fictcias que esto no modelo. As instrues detalhadas de como modificar nosso exemplo de
curriculum esto abaixo:

Nome completo. Voc deve iniciar seu currculo com seu nome completo, em negrito.

Dados de contato. Devem entrar agora dados como endereo, idade, telefones, e-mail e estado civil.

Objetivo. Coloque o cargo e a rea pretendida, de forma clara e simples. De preferncia em uma nica linha.

Qualificaes. Abrange atividades, experincias profissionais e tempo no mercado. Relate suas realizaes como implantao de
sistemas, programas e projetos, aumento na produo e no lucro, etc. Enfatize as experincias relacionadas funo pretendida e
evidencie os resultados.

Experincia Profissional. Relacione as empresas nas quais trabalhou comeando da ltima para a primeira. Aqui so importantes o
nome da empresa, datas de entrada e sada, cargo, tempo de trabalho, atividades, os resultados alcanados. Servios temporrios
devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Os profissionais veteranos devem resumir as empresas em que trabalharam,
evidencie as ltimas organizaes em que trabalhou.

Formao Acadmica. Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formao acadmica representar um grande diferencial. Neste item
esto o curso, nome da instituio e ano de concluso. As informaes devem estar de forma decrescente, do ltimo curso para o
primeiro.

Idiomas. Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: bsico, intermedirio e fluente. O ingls fundamental para a
maioria dos cargos, principalmente nos nveis gerenciais. Ao mencion-lo, provavelmente voc passar por um teste prtico.

Informtica. Saber usar computadores e softwares fundamental hoje em dia. Liste os programas que voc domina.

Cursos Complementares. Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do
curso, a instituio, ano e durao. No mencione cursos que no tenham a ver com sua rea, desde que cite como eles contriburam
para seu desenvolvimento. Um bom exemplo do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibio de falar em pblico e em
reunies.
Como diferenciar seu curriculum vitae
Um currculo atualizado segue uma padronizao na formatao do contedo, objetivando um texto conciso, constitudo por blocos de
informao separados por espaos. A padronizao boa para quem l, tempo valioso e recrutadores lero primeiro os currculos que seguem
esse padro, porque facilitam a leitura. O incoveniente que fica mais difcil diferenciar-se em meio a um monte de papis quase iguais. Ento
como conseguir destaque sem violar os padres? Sorte sua ter achado este artigo. Valorize os detalhes:

Gramatura do papel. Quando muito fina amassa com facilidade e dificulta o manuseio. Isso no significa que voc deve usar uma
cartolina, no exagere. Use papel de 75 g/m2 a 90 g/m2 e s. No use papel colorido. O melhor comprar amostras de papel de vrias
gramaturas e acabamentos. Assim, voc poder ver por si mesmo o tipo de resultado que ser obtido. Use o bom senso.

Qualidade da impresso. A impresso deve ser feita em laser porque o resultado grfico bonito e limpo. Para a reproduo de
quantidades maiores, sugiro o processo de offset em um papel de boa qualidade, branco ou em tom pastel claro. Garanto que far
diferena.

Incluir uma fotografia. Alguns especialistas no gostam de usar fotografia no currculo, j que as empresas no podem por lei fazer
nenhuma distino fsica, nem de sexo. Porm se sua aparncia pessoal um diferencial positivo e pode causar um bom efeito, porque
no usar? Prefira o tamanho 4,5 x 6 cm e capriche na fotografia, ela precisa ser ntida e sua imagem transmitir confiana, sorria!
Aproveite que a maioria no usa fotografia no currculo e faa diferente.

Valorize os pontos positivos. Um modelo de currculo segue uma montagem em blocos de informao, mas voc pode mudar a ordem
em que essas informaes aparecem. Por exemplo, se sua formao acadmia de dar inveja, coloque ela antes da experincia
profissional.

Use espaos em branco. Deixe grandes margens e espaos em branco de um bloco de texto para outro. O segredo aqui simetria,
mantenha sempre os mesmos espaos entre pargrafos e margens.

Se enviar o currculo por e-mail. Recrutadores tm medo de abrir arquivos anexados no e-mail e infectar o computador com vrus.
Evite ser descartado logo de cara. Coloque o contedo do currculo no corpo da mensagem de e-mail.
Dicas do que no fazer
Quando escrever seu currculo voc precisar saber o que fazer, mas to importante quanto isso saber o que no fazer. Siga a leitura e veja o
que pode arruinar seu trabalho.

Cores. Seu currculo deve ser preto e branco. Nada de sucumbir a tentao e usar vermelho, verde ou qualquer outra cor.

Listas grandes. Se voc j trabalhou em muitos lugares selecione apenas os ltimos cinco e mencione no sumrio de qualificaes que
voc tem mais experincia.

RG e CPF. S o departamento pessoal, no momento da sua contratao se interessar por esses nmeros. Deixe para apresent-los
apenas quando for necessrio.

Lista de referncias. Boas referncias so importantes para sua contratao, mas no devem ser inseridas no currculo. Tenha uma
lista em mos quando for chamado na entrevista.

Pretenso salarial. No coloque a pretenso salarial, isso tambm deve ser discutido na entrevista pessoalmente e no h
necessidade no currculo.

Fontes diferentes. No misture tipos de fontes, use fontes tradicionais e sem serifa como arial.
fonte: http://www.doceshop.com.br/blog/modelo-de-curriculum-para-download/

Sucumbir tentao de mentir no currculo, assim como omitir ou exagerar so erros comuns que no valem a pena. Descubra como aumentar
suas chances sem cair nas armadilhas e cometer deslizes ticos
As empresas que prestam servios de anlise de currculos para companhias dizem querecebem em mdia 40% de currculos com informaes
distorcidas e 20% deles com mentiras deslavadas.
Maquiar currculos para parecerem mais atraentes no um mal apenas dos brasileiros, as estatsticas americanas so parecidas.
Aparentemente as tendncias de mentir no currculoso reforadas com o aumento da competio na hora de procurar emprego.
Desde o incio da crise, foram fechadas cerca de 700 mil vagas de emprego e muita gente sentiu a gua bater na bunda. Trataram de buscar
alternativas. Com isso ocorreu um aumento significativo na quantidade de currculos enviados s empresas.
Mentir no curriculo afasta as boas chances
Neste cenrio de competio acirrada surge a tentao de mentir ou exagerar na hora defazer currculo. Um risco que no vale a
pena. Especialistas dizem que mentir pode at garantir mais entrevistas, mas no empregos. Na verdade, pode deixar o candidato ainda mais
distante das boas oportunidades.
O entrevistador um profissional treinado para detectar as mentiras e discrepncias entre o que o candidato fala e o que est escrito em
seu currculo. Uma pequena hesitao ou incoerncia j suficiente para levantar as orelhas do entrevistador.
Aps a entrevista ainda existe o filtro das referncias e os profissionais de RH esto muito capacitados para fazer uma busca detalhada,
principalmente para alguns cargos de setores especficos e decisivos, como TI por exemplo.
Mesmo que um candidato consiga enganar as tcnicas de filtragem, ainda existe o risco de ser pego depois de contratado e precisar conviver
como um fugitivo, com medo de ser pego na prxima esquina com conseqncias srias para sua imagem. Acredite, isso acontece com mais
freqncia do que voc imagina.
As 7 mentiras mais contadas em currculos

01 Idiomas. A mais popular transformar o ingls bsico em avanado. Tambm a mais fcil de identificar, j que um simples teste
na conversa com o recrutador pode desmascarar o enganador.

02 Qualificao. comum a inveno de qualificaes ou transformar um curso rpido em ps-graduao. Erros fatais no processo
de seleo. Alm da falta tica e moral a descoberta de fraude pode lanar dvidas sobre as verdadeiras qualificaes do candidato. O
candidato pode at conseguir enganar o entrevistador, at que ele ligue para a universidade e confira as informaes ou pea o
certificado do curso.

03 Cargos e funes. Na inteno de conseguir um salrio mais alto muitos candidatos mentem sobre cargos que tiveram
anteriormente. Um estagirio pode virar um assistente, um coordenador vira gerente e por a vai. relativamente fcil checar estes
dados.
04 Participao em projetos. Mentiras sobre conquistas em implantaes de projetos em empregos anteriores mais difcil do
recrutador detectar. Segundo Max Gehringer o currculo com palavras como liderei ou coordenei complicado porque so aes difceis
de mensurar e com resultados subjetivos. O recurso dos entrevistadores para desmascarar mentiras neste aspecto levar as perguntas
a um nvel de detalhes extremo, a fim de extrair contradies.

05 Motivo de desligamento. Mentiras detectadas sobre o motivo de desligamento pode levar a entender que o candidato tem sujeira
escondida em baixo do tapete. Se o desligamento foi espinhoso melhor assumir logo os maus passos e mostrar que serviu de lio.
Culpar ou falar mal do ex-chefe funciona quase como um pedido para desistir do processo de seleo.

06 Datas de entradas e sadas de empregos. Essa uma mentira at tolervel pelo entrevistador, caso o candidato tenha vergonha
de dizer que ficou muito tempo desempregado. Mas, quando o candidato tenta esconder um padro de permanncias curtas em
empregos imperdovel. No conseguir durar muito mais que duas vezes pode ser vista como instabilidade e falta de habilidade social.
No colocar as experincias curtas, omitindo dados, tambm pode ser detectado quando for checada a carteira de trabalho.

07 Endereo. Muitos mentem em relao a este aspecto por considerarem que morar perto do trabalho pode contar pontos positivos
ou por terem vergonha e achar que morar em periferia pode atrapalhar suas chances. Tambm h aqueles que tentam obter uma verba
maior para o vale-transporte. So mentiras que no valem a pena e so descobertas pela checagem de comprovantes de residncia ou
visita de um colega.
Algumas alternativas as mentiras
Uma carta de apresentao mais importante que um currculo. Escrever uma carta especfica para cada empresa mostrando que estudou sua
estrutura seu modelo de negcio e produto pode compensar um currculo sem muitos atrativos.
Tambm evite enviar currculos iguais. Cada empresa tem necessidades diferentes e a disposio das informaes pode variar. Por exemplo, para
uma multinacional o ingls importante e pode ser colocado em cima, em evidncia. Para uma empresa de porte mdio deve ir em baixo.
As indicaes so mais eficientes que currculos. Muito melhor que enviar currculos a 50 empresas entregar um nas mos de algum que
trabalhe na empresa e possa indic-lo.
Colocar uma foto no currculo tambm pode ser diferencial positivo. No tire uma foto sisuda, um leve sorriso pode causar uma boa impresso.
Listar os trabalhos que j realizou mesmo que no estejam relacionados a vaga pleiteada tambm vale.
Por exemplo, dizer que trabalhou como balconista para pagar a faculdade encanta os recrutadores, porque mostra que um profissional dedicado
e com determinao.
Pegou o esprito da coisa?
fonte: http://www.doceshop.com.br/blog/as-7-mentiras-mais-contadas-na-hora-de-fazer-curriculo-fuja-dessa/

5 coisas que voc deveria colocar no seu currculo

06 de Maro de 2013
Se voc precisa escrever um currculo eficiente e capaz de atrair a ateno dos recrutadores, confira as cinco coisas que, provavelmente, no
esto
includas no seu currculo, mas deveriam
Crdito: Shutterstock.com
Escrever um currculo uma tarefa bastante complicada. preciso selecionar bem as informaes. Para acabar com qualquer dvida,
selecionamos as cinco coisas que, talvez, voc no esteja incluindo em seu currculo, mas certamente deveria:
7 itens que voc deve acrescentar a seu currculo
3 erros que eliminam seu currculo
Duas ideias para divulgar o seu currculo em 140 caracteres no Twitter
O que colocar no seu currculo: 1. Um perfil no topo
Os currculos modernos no tm mais uma seo de objetivos no incio. Eles foram substitudos por um breve perfil ou apresentao. Essa parte
deve destacar os seus pontos fortes e as suas experincias resumidas em pequenas frases especficas. Um perfil bem escrito oferece uma viso
geral da sua candidatura e d ao recrutador uma ideia do que ele vai encontrar ao longo do seu currculo.
O que colocar no seu currculo: 2. Conquistas em cada emprego
Os currculos comuns listam as tarefas pelas quais voc era responsvel em cada trabalho pelo qual passou. Contudo, elas no explicam o que
voc conquistou l. Destaque as suas conquistas. Sem dvida, seu currculo chamar a ateno do recrutador.
O que colocar no seu currculo: 3. Trabalho voluntrio
Frequentemente os candidatos deixam de lado os trabalhos voluntrios que realizaram at mesmo quando so relevantes para a vaga a qual se
candidatam. No comete esse erro. Se voc acredita que existe alguma chance de se beneficiar com um trabalho voluntrio, inclua-o em seu
currculo. Os empregadores querem conhecer as suas experincias relevantes, independentemente de voc ter ou no recebido por elas.
O que colocar no seu currculo: 4. Projetos paralelos relevantes
Assim como o voluntariado, muitas pessoas negligenciam as experincias relevantes que tiveram com hobbies ou projetos paralelos. No pense
que as atividades que voc desenvolve por diverso no podem trazer experincias valiosas para a sua carreira. Use a mesma lgica do trabalho
voluntrio: se pode ajud-lo (mesmo que minimamente), inclua em seu currculo.

O que colocar no seu currculo: 5. Tpicos

Muitos candidatos enviam currculos cheios de blocos longos de texto. Isso no vai ajudar. Recrutadores e gerentes de RH fazem uma espcie de
escaneamento no seu currculo, de maneira que os grandes blocos iro dificultar o trabalho deles de encontrar suas habilidades-chave. Prefira
organizar seu currculo em tpicos.
Autor: Universia Brasil
fonte: http://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2013/03/06/1008953/5-coisas-voce-deveria-colocar-no-seu-curriculo.html
Vagas para operador de caixa de supermercado
Artigo Publicado em: Vagas Abertas
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Existem diversos cargos diferentes para que profissionais possam encaixar-se de acordo com seu perfil profissional e preferncias, sendo que
diversas vagas de emprego podem ser encontradas em cada uma das reas de estudo existentes, suprindo a demanda de profissionais
especializados ou aptos para exercer funes e atividades em uma empresa.
As vagas para operador de caixa de supermercado esto constantemente abertas em diversos estabelecimentos, sendo que a frequncia com que
os responsveis por estes locais necessitam destes tipos de profissionais intensa, fazendo com que a contratao de funcionrios para exercer
as funes e atividades relacionadas com este cargo seja em um nmero cada vez mais alto.
Para candidatar-se a vagas para operador de caixa de supermercado, uma das indicaes ir, presencialmente, no estabelecimento que voc
deseja conseguir o emprego, sendo que ser possvel priorizar um local que fique prximo de sua residncia para que a locomoo at o mesmo
seja facilitada, sendo que necessrio ir at o supermercado com um currculo em mos e procurar pelo responsvel pelo estabelecimento total
ou pelo setor de contratao ou RH, assim, caso a empresa for grande e possuir diversas filiais, a mesma provavelmente possuir este tipo de
campo.
Outra maneira de encontrar vagas para operador de caixa de supermercado realizando uma pesquisa na internet, sendo que ser fcil e rpido
encontrar oportunidades do cargo relacionadas nas maiores redes existentes no Brasil, somente sendo necessrio o envio de seu currculo para
que o mesmo seja avaliado e, provavelmente, chamado para participar do processo seletivo de profissionais para atuar neste ramo.
Atualmente possvel encontrar vagas para operador de caixa de supermercado disponveis para o Extra e o Po de Acar, sendo que os
mesmos exigem profissionais com ensino mdio completo ou incompleto para cumprir as funes requisitadas como cobrana, atendimento, etc.,
sendo que o salrio de todos os funcionrios que, efetivamente, conseguirem o cargo ser de, em mdia, R$650,00, fora alguns benefcios que
so frequentemente disponibilizados por estas duas grandes empresas para que todos os seus funcionrios possam suprir suas necessidades e
desejos.
Fonte:
http://www.curriculosecurriculum.com/vagas-para-operador-de-caixa-de-supermercado.html

No tem experincia profissional? Saiba o que colocar no currculo

Veiculado no portal Globo.com
O que um candidato sem experincia deve colocar no currculo? preciso "ench-lo"
com
as suashabilidades e dizer o que quer aprender? Essas so algumas das dvidas de quem est em busca daprimeira oportunidade no mercado de
trabalho.
Quando o recrutador v a idade no currculo j imagina que o candidato no tem experincia,
e issono visto como um problema. Ele deve sempre colocar em destaque o que tem de melhor:
aformao escolar,
um idioma, voluntariado e at uma experincia profissional fora do mercadoformal, orienta Flvia Mentone, gerente de diversidade e gesto de pe
ssoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo de So Paulo.
Conhecimentos em idiomas, informtica e cursos extracurriculares ou profissionalizantes ajudam acompor a lista de habilidades que podem ser ap
resentadas.
De acordo com Dorileia Almeida, gerenteda filial
de Recife da Gi Group Brasil, empresa internacional de recursos humanos,
o candidato podedestacar alguma caracterstica que tenha relao com
a vaga. interessante indicar se ele possuialgum conhecimento especfico do
cargo para qual est concorrendo, assim como sinalizar se possuivivncia em alguma atividade especfica, diz.
'Bico' vlido
Flvia diz que os recrutadores valorizam os "bicos" j feitos por quem est comeando.
em organizao de pequenos eventos e at um trabalhotemporrio.

Vale citar nocurrculo trabalhos em uma empresa familiar,

Segundo
as especialistas, candidatos que fizeram voluntariado e intercmbio devem informar asexperincias. Elas contam muitos pontos, porque mostram
que o futuro funcionrio gosta de aprendere de participar de diferentes projetos.
Projeto de iniciao cientfica, trabalhos de concluso de curso (TCC) e atuao em empresa jnior dafaculdade tambm podem ser mencionados.
Nota no precisa
Por outro lado, notas obtidas na escola ou na faculdade no devem entrar no documento,
a no serque a vaga seja acadmica. Caso o candidato alcance algum mrito acadmico e considereimportante inclu-lo em seu currculo, no vej
o problemas, mas importante utilizar o bom senso eno 'copiar' o seu histrico escolar para o currculo, afirma Dorileia, da Gi Group Brasil.
O candidato deve sempre ficar atento ao tamanho do currculo e deve tomar cuidado para no colocarinformaes desnecessrias.
O recrutador tem uma pilha de currculos na mesa e os muito longos malso vistos, ressalta Flvia.
O
ideal evitar escrever habilidades genricas, como proatividade e criatividade,
e destacar osconhecimentos tcnicos e habilidades adquiridas em cursos.
Objetivo
Flvia, da Secretaria do Trabalho de So Paulo, lembra que mesmo sendo um currculo para oprimeiro emprego,
o candidato no deve ser muito genrico. No vale, por exemplo, escrever quequer apenas uma colocao profissional ou um emprego. importa
nte colocar o
cargo ou o objetivo,pois quando o recrutador ler o currculo ele vai ver que a pessoa sabe o que quer.
E na entrevista,
ocandidato pode falar que tem interesse em aprender e de se desenvolver.
primordial que o objetivo esteja explcito com
o intuito de minimizar abordagens desnecessrias. vlido pontuar para quais cargos ou funes especficas o candidato tem interesse, afirma D
orileia. possvel, por exemplo, dizer que quer atuar na rea administrativa.
Para os candidatos que querem falar o quanto desejam aprender, Flvia indica que isso seja informado no corpo do e-mail, quando o currculo
enviado pela internet, ou durante a entrevista. Segundo ela, no vale colocar essa informao junto com o objetivo ou como um pargrafo solto no
meio do documento.
Fuja das gafes
Segundo Dorileia, erros gramaticais, informaes incoerentes, como nvel de ingls desatualizado, formao acadmica com informaes
incorretas e omisso de dados que impossibilitam o contato com o candidato esto entre os principais erros cometidos por candidatos que esto
em busca do primeiro emprego.
Flvia tambm lembra que alguns candidatos "jogam contra", informando as habilidades que no possuem em vez de valorizar seus pontos
positivos. Se ele no tiver determinada experincia no precisa colocar que no tem. Ele no deve falar mal de si mesmo.
Currculos com letras ou fundo coloridos e
com desenhos no so considerados inovadores e no sobem vistos pelos recrutadores.
A opo mais segura ainda apostar no padro tradicional.
Leia tambm
fonte: http://www.jfempregos.com.br/blog/nao-tem-experiencia-profissional-saiba-o-que-colocar-no-curriculo

Veja como se sair bem na entrevista de emprego. Conhea as perguntas mais frequentes de entrevista de emprego e as respostas mais
adequadas para essas perguntas.
O objetivo da entrevista de emprego comprovar as competncias tcnicas e pessoais descritas no currculo.
Tambm serve para verificar o perfil do candidato quanto s exigncias do cargo a ser preenchido e aos valores da empresa.
muito importante estar preparado: primeiro, obtendo informaes sobre a empresa e a vaga, como foi colocado no primeiro artigo dessa srie
Entrevista de Emprego Como se preparar; depois, conhecendo as perguntas de entrevista de emprego e as respostas para as perguntas.
A seguir, as possveis perguntas de uma entrevista de emprego, qual a inteno do entrevistador em cada pergunta e qual a melhor resposta.
Perguntas e respostas de entrevista de emprego

O que voc sabe sobre a nossa empresa?

Essa pergunta para ver o quanto voc se preocupou em conhecer sua futura empregadora e, principalmente, quais aspectos da empresa voc
valoriza.
Aqui, vale o tema de casa em conhecer a empresa, sua misso, o que ela valoriza nos seus funcionrios e quais as caractersticas da vaga.
A resposta deve ser de acordo com o que voc descobriu sobre a empresa e a vaga.

Por que voc quer trabalhar conosco?

A inteno dessa pergunta a mesma da anterior e a sua resposta deve seguir a mesma linha da resposta anterior.

Por que voc quer trocar de emprego?

Normalmente, as respostas incluem: novos desafios, novas oportunidades e crescimento profissional.
Se voc estiver mudando para uma empresa maior, fale que tem vontade de trabalhar em uma empresa estruturada e com possibilidade de
crescimento
profissional.
Se estiver trocando para uma menor, diga que em uma empresa menor a possibilidade de autonomia maior.
Aqui, conhecer a empresa tambm ajuda na resposta.

Por que voc foi demitido do ltimo emprego? (se for o caso)
A melhor
resposta

dizer
que
houve
uma
reestruturao
(em
funo
de
custos
ou
formato
de
trabalho).
Para todos os efeitos, voc no sabe quais os critrios que foram utilizados para escolher um ou outro funcionrio para demitir.

Fale sobre voc.

Essa questo para ver seu poder de sntese e quais aspectos da sua personalidade voc valoriza.
Fale
da
sua
educao,
vida
profissional
e
de
seus
pontos
fortes.
Treine antes para no falar mais de dois minutos. Tente abordar os principais aspectos, dando apenas uma idia geral, sem entrar em detalhes.

Voc tem algum hobby?

Essa pergunta para saber se voc organiza e ocupa o seu tempo livre, se essa ocupao envolve relacionamentos com outras pessoas e se ela
vai concorrer com o seu trabalho.
importante ter uma vida organizada com outras atividades e pessoas fora da empresa, mas desde que essas atividades no interfiram no seu
trabalho.
Se voc tem alguma atividade que ocupa muito seu tempo e que pode interferir no seu trabalho, no fale sobre ela na entrevista e esteja disposto
a abrir mo dessa atividade, pelo menos parcialmente, se conseguir o emprego.

Quais os seus pontos fortes?

Essa pergunta para saber como voc se v.
Entusiasmo, bom humor, persistncia, dedicao, responsabilidade e competncia so sempre caractersticas apreciveis.
Alis, entusiasmo e bom humor devem ser demonstrados durante toda a entrevista.

Quais seus pontos fracos?

A inteno dessa pergunta a mesma da anterior.
Ser exigente, ansioso e perfeccionista so pontos fracos, mas que transmitem a idia de querer fazer bem feito. Escolha apenas um e mencione
que est atento e trabalhando sua personalidade para se tornar uma pessoa mais equilibrada nesse ponto.

Fale sobre algum livro que tenha lido ultimamente.

Essa questo para ver se voc est preocupado com o seu desenvolvimento e em quais aspectos.
Leia, por exemplo, algum livro sobre algum que tenha conseguido sucesso no mundo dos negcios ou qualquer outro livro que possa
trazer algum
tipo
de conhecimento
para
voc.
Se essa questo for abordada, fale sobre o que esse livro acrescentou na sua vida.
Procure manter-se
a
par
das
notcias
sobre
poltica,
economia
e
os
ltimos acontecimentos
no
mundo.
Se a oportunidade surgir, mostre que voc se mantm atualizado, fazendo referncia a alguma dessas notcias.

Fale de alguma situao difcil que voc tenha vivido e o que fez para super-la.
A inteno dessa questo ver sua capacidade de iniciativa, criatividade e superao.
Pense em alguma situao, mesmo quando voc era criana, que tenha exigido as capacitaes mencionadas acima.

Fale sobre algo que voc tenha feito no seu ltimo emprego e que tenha trazido algum benefcio para a empresa.
A inteno dessa questo ver sua capacidade de iniciativa, criatividade e vontade de crescer profissionalmente.
Pense em alguma situao em que a empresa que voc trabalhava necessitava de algo urgente e voc tomou a iniciativa de fazer, trazendo
benefcios para a empresa. Ou algum projeto de sua responsabilidade que tenha trazido algum tipo de retorno para a empresa.

Voc trabalha bem em equipe?

Hoje
em
dia,
ningum
mais
trabalha
sozinho.
Assim, se sua resposta for no, pode ir dando adeus ao emprego.
Diga que nunca teve problemas em trabalhar com outras pessoas e fale da maneira que trabalhava em algum emprego anterior, onde o trabalho
em equipe tenha sido marcante.
Se voc no trabalha bem em equipe, trate de aprender.

Voc trabalha bem sob presso?

A mesma coisa da pergunta anterior.
Diga que no tem problemas em trabalhar sob presso e fale de alguma experincia anterior que comprove isso.
Se voc no trabalha bem sob presso, trate de aprender.

Voc tem algo a perguntar?

Essa a chance de demonstrar que voc uma pessoa esclarecida e que sabe o que est procurando.
Pergunte sobre as caractersticas do seu futuro cargo: como a estrutura da equipe que voc vai trabalhar; qual a metodologia de trabalho; qual o
nvel
de
autonomia
do
seu
cargo;
a
quem
vai
responder.
Pergunte sobre o plano de carreira da empresa: como so feitas as avaliaes dos funcionrios; como acontecem as promoes.
Quais os benefcios oferecidos pela empresa.
Pergunte
se
a
empresa
j
tem
em
mente
o
salrio
que
pretende
pagar.
Esse assunto pode ser para a prxima etapa da seleo, mas a o entrevistador vai lhe avisar.
Se a entrevista estiver terminando e voc ainda no tenha tido chance de fazer as perguntas acima, pea licena e pergunte.
Essas so as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego.
FONTE: http://www.empregoenegocio.com.br/entrevista-de-emprego-perguntas-e-respostas/