CREACIN DE

EMPRESAS

ASPECTOS QUE NO TIENE PRECIO EN

PLANO LABORAL
Reconocimiento.
Estabilidad.

Capacitacin.
Alternativas de crecimiento.

Buen ambiente laboral.

I. INTRODUCCIN CREACIN DE
EMPRESAS
Decisin de crear una empresa.
Porque crear una empresa.
Ventajas del empresario joven.
Desventajas empresario joven.

DECISIN DE CREAR UNA EMPRESA

Proceso de un sueo.
El desafo de crear empresa. Temores.
Revista Forbes portada.

DECISIN DE CREAR UNA EMPRESA (2)

Sin experiencia. Michael Dell dormitorio como

deposito. Dan y Frank Carney Pizza Hot.
Sin dinero.
Sensacin de parecer loco.

DECISIN DE CREAR UNA EMPRESA (3)

No esperar a obtener experiencia y quedarse.

Asumir riesgos.
Ms edad, ms temor a asumir riesgos.
Fundar la empresa lo ms pronto posible.
Si existe fracaso existe tiempo de recuperarse.
qu es lo peor que puede pasar?

DECISIN DE CREAR UNA EMPRESA (4)

Cuando se es empresario nunca se quiere

cambiar por nada. Contrario al empleado.
Corporacin importante es importante si aprende
justo que eso es lo que no quiere.
Hoy no existe estabilidad laboral. La da una
empresa exitosa propia.
Libertad y poder ejercer realmente el control.

POR QUE CREAR UNA EMPRESA

Entre ms grande la empresa mayor competencia.
Figuras en el cine, como aparecen.
Estar en la cima de una empresa.
Cunto tiempo requiere llegar a un alto cargo?,
cunto dura?
Newton. Todo lo que sube tiene que bajar.

PORQUE CREAR UNA EMPRESA(2)

Si hoy tiene lo que aspiraba, siempre habr

muchas personas tal vez mejor preparadas y por
menos dinero.
Muchas empresas arrancaron en garaje.
Empresario sueos grandes.
Sueos por
primarias.

encima

de

las

necesidades

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO

Estabilidad
laboral:
Sujeta al xito de la
empresa el dpto. y los
superiores. Cuando se
trata de reducir la planta
de personal es irrelevante
la lealtad y el xito.

Directamente ligada al
xito de la compaa. El
xito individual es muy
importante
pues
las
empresas
pequeas
dependen de menos
empleados.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(2)

Ascensos: Determinados
por la jerarqua. Con
frecuencia el cargo debe
ser liberado primero.
Fuerte competencia por
altos cargos.

Usted es el jefe.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(3)

Horario
laboral:
Intenso, pero previsible
determinado por los
superiores. (directa o
indirectamente).

Las jornadas son largas

e imprevisibles Uno
mismo determina los
horarios.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(4)

Salario: Fijado dentro un

rango
previamente
determinado segn el
dpto. y/o el cargo. Los
aumentos por lo general
se hacen despus de
cierto
tiempo.
(Predeterminado)

Al comienzo suele ser

menor que el promedio.
Muchas veces los dueos
se asignan apenas para
sobrevivir, hasta que la
compaa puede darse el
lujo de pagarles.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(5)

Bonificaciones: Si las hay La principal recompensa

se
reparten
en
es el xito continuo del
determinados
periodos
propio negocio.
con base al desempeo
ya sea individual o del
dpto. Aunque en algunas
se dan a todos los
empleados.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(6)

Prestaciones: Servicios
mdicos.
Vacaciones
pagadas,
das
de
licencias por enfermedad.
Fomenta
planes
de
inversin
en
fondos
comunes.

Debe proveerse a si
mismo. Puede resultar
costoso para los dueos
de nuevas empresas.
Pocas vacaciones. Los
das de licencias se
toman a discrecin en
casos indispensables.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(7)

Gastos: Algunos se les

asignan cuentas con
gastos sustanciales
sufragados por la
compaa (viajes,
transporte, alimentacin)

Se pagan a riesgo del

dueo.

DIFERENCIAS EMPLEADO EMPRESARIO(8)

Responsabilidad:
Definidos claramente. La
responsabilidad
suele
aumentar a medida que
despiden
a
otros
empleados, reduce el
tamao del dpto y recorta
los
presupuestos
de
operacin.

Bastante. Los dueos

siempre tienen que estar
preparados para realizar
todo tipo de actividades,
entre ellas barrer los
pisos, escribir cartas y
meterlas en sobres.

VENTAJAS DEL EMPRESARIO JOVEN

INVULNERABILIDAD:
Significa
poca
exposicin al fracaso o sea mnima y por lo
tanto se sienten invencibles y dispuestos a
asumir riesgos.
Asumimos riesgos hasta que suceden cosas
que nos vuelven prevenidos.

VENTAJAS DEL EMPRESARIO JOVEN(2)

RESPONSABILIDAD LIMITADA: Nivel y grado

de responsabilidad en esa edad es mnimo.
Generalmente no se han casado. Si para iniciar
un negocio invierte todo generalmente no
pierde mucho. Padres dejan puerta abierta a sus
hijos.
La capacidad de persistir a pesar de dificultades
ha convertido, a un sin nmero de empresarios
jvenes, en millonarios.

VENTAJAS DEL EMPRESARIO JOVEN(3)

FORTALEZA FISICA Y EMOCIONAL: La

alimentacin hoy y maana es diferente. La
capacidad
fsica
es
diferente.
Las
responsabilidades familiares diferentes.
Emocin de ser el dueo de su negocio,
posiblemente despus el negocio sea su dueo.
Necesita juventud, habilidades de supervivencia
y fuerza emocional y fsica para resistir.

RELACION SERIA (noviazgo)

Tantear el terreno.

Cortejo:
Primeras salidas:

Investigar
opciones
empresariales
y
la
competencia.
Investigacin dirigida y
diligencia debida.
Entusiasmo por la nueva
empresa incansable.

RELACION SERIA (noviazgo)(2)

Primera pelea:

Primer escollo, quizs la

investigacin de mercado
no fue muy acertada.

Hacer las paces:

Reajustar las metas.

Tiempos difciles:

Estrecheces econmicas
y otras fuentes de estrs.

RELACION SERIA (noviazgo)(3)

Compromiso:

Elaborar
un
empresarial.

Propuesta de matrimonio:

Renunciar a su trabajo

plan