(CONTRATACION PUBLICA Y CONCESIONES )

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE

DE DIOS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

UNAMAD
MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU
UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA

POLTICA

PGINA 1 de 5

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CUESTIONARIO

ASIGNATURA

DOCENTE
ESTUDIANTES

CONTRACION PUBLICA Y CONCESIONES

: Abog. Jorge Omar Doregaray Carbajal

: HERLES CUTIPA ALEXIS

CICLO

VII

PUERTO MALDONADO-2015

DERECHO
VIDERECHI V
CUESTIONARIO:
Qu tipo de RUC, se solicita para una licencia de una tienda

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REGIMEN

TIPO DE EMPRESA

ACTIVIDA QUE REALIZA

Contribuyente se encuentra en
el rgimen de TERCERA
CATEGORA y se rige con el
RUS ( REGIMEN UNICO
SIMPLIFICADO)

Contribuyentes que se dedican Empresas

extractivas,
a
la
actividad
de empresas manufacturas y
produccin,comercializacin,
empresas de transporte.
servicio

Qu tipo de RUC, se solicita para una licencia de un consultorio jurdico

REGIMEN

TIPO DE EMPRESA

Contribuyente se encuentra en Contribuyentes

que
se
el rgimen de TERCERA dedican a ejercer un oficio o
CATEGORA y se rige con el profesin
RUS
(REGIMEN
UNICO
SIMPLIFICADO)

ACTIVIDA QUE REALIZA

Contribuyentes
Ingenieros,
arquitectos,
mdicos,
abogados albailes.

Cinco principios del decreto legislativo 1017

Cuadro Comparativo del Decreto Legislativo N 1017, modificado por
Ley N 29873, y la Ley N 30225, Ley de Contrataciones del Estado
1.

2.

3.

4.

5.

PRINCIPOS DE LA LEY 1017

Libertad de concurrencia.
Las Entidades promueven el libre acceso y participacin de proveedores en
los procesos de contratacin que realicen, debiendo evitarse exigencias y
formalidades costosas e innecesarias. Se encuentra prohibida la adopcin
de prcticas que limiten o afecten la libre concurrencia de proveedores.
Igualdad de trato. Todos los proveedores deben disponer de las mismas
oportunidades para formular sus ofertas, encontrndose prohibida la
existencia de privilegios o ventajas y, en consecuencia, el trato
discriminatorio manifiesto o encubierto. Este principio exige que no se
traten de manera diferente situaciones que son similares y que situaciones
diferentes no sean tratadas de manera idntica siempre que ese trato
cuente con una justificacin objetiva y razonable, favoreciendo el desarrollo
de una competencia efectiva.
Transparencia. Las Entidades proporcionan informacin clara y coherente
con el fin de que el proceso de contratacin sea comprendido por los
proveedores garantizando la libertad de concurrencia, y se desarrolle bajo
condiciones de igualdad de trato, objetividad e imparcialidad. Este principio
respeta las excepciones establecidas en el ordenamiento jurdico.
Publicidad. El proceso de contratacin debe ser objeto de publicidad y
difusin con la finalidad de promover la libre concurrencia y competencia
efectiva, facilitando la supervisin y el control de las contrataciones.
Sostenibilidad ambiental y social. En el diseo y desarrollo de los
procesos de contratacin pblica se consideran criterios y prcticas que
permitan contribuir tanto a la proteccin medioambiental como social y al
desarrollo humano.
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Cinco principios de la ley 27815

PRINCIPIOS DE LA LEY 278115
1. Respeto
Adeca su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando que en
todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los
procedimientos administrativos se respeten los derechos a la defensa y al debido
procedimiento.
COMENTARIO: Como premisa se parte del respeto,
probidad de la conducta al fiel cumplimiento de las normas
establecidas, con el debido procedimiento para el inicio del proceso.
2. Probidad
Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters general y
desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona.
COMENTARIO: Satisfacer el inters general de la sociedad,
sin buscar ventaja de cualquier ndole para s o terceros
demostrando la eficiencia laboral.
3. Eficiencia
Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una
capacitacin slida y permanente.
COMENTARIO: Demuestra sus cualidades en el desempeo
laboral trabajando en equipo y alcanzado logros.
4. Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su
institucin y con la ciudadana, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.
COMETARIO: El desempeo de sus funciones demuestra la
empata de sus compaeros procurando la mejor atencin a
la ciudadana.
5. Lealtad y Obediencia
Acta con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institucin, cumpliendo
las rdenes que le imparta el superior jerrquico competente, en la medida que renan
las formalidades del caso y tengan por objeto la realizacin de actos de servicio que se
vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad
manifiestas, las que deber poner en conocimiento del superior jerrquico de su
institucin.
COMENTARIO: el desenvolvimiento dentro de la institucin.
tiene le respeto de su superior jerrquico y compaeros
rechazando las arbitrariedades

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