QUE ES GERENCIA: Un cuerpo de conocimiento aplicables a la direccin

efectiva de una organizacin.

La gerencia posee algunas caractersticas
Las tareas. Las funciones. La responsabilidad. La actividad. La
conduccin. La direccin. La administracin. La coordinacin
Capacidad de tomar deciciones, para generar motivaciones, para
enfrentar una problemtica, anlisis y sntesis
Conocimiento en el area
Gerencia Social es: se concibe como un proceso que busca el logro de
los objetivos de un servicio social, (enmarcado en una institucin pblica o
privada), mediante determinada tecnologa,(conocimientos, tcnicas,
instrumentos, procedimientos, materiales y equipos).
FUNCION DE LA GERENCIA SOCIAL: es humanizar las polticas econmicas y
sociales, iniciar la reflexin en torno a los retos, dimensiones, y paradigmas de
la problemtica social, lo cual significa progresar en la construccin de una
poltica cultural cuyo punto focal sea el beneficio colectivo.
La Gerencia social eficiente: tiene que ver con optimizar el rendimiento de
los esfuerzos del Estado y los actores sociales en el enfrentamiento de los
grandes dficits sociales de la regin, y el mejoramiento del funcionamiento y
resultados de la inversin en capital humano y capital social.
Quien es el capital humano y capital social
El capital humano conformado por la poblacin
capital social: integrado por los valores, las instituciones, la capacidad de
asociacionismo, el clima de confianza entre los actores sociales y las
pautas culturales entre otros aspectos.
Evolucin Histrica de la Gerencia Social en (1989)
En 1995.........
El primero, se refiere a los efectos de las polticas neoliberales;
el segundo, al incremento de la pobreza;
el tercero, a la crtica a la organizacin burocrtica de las organizaciones
pblicas; y
el cuarto, a la necesidad de cuadros gerenciales que respondan a los
procesos democrticos, con una poltica social que d mayores
respuestas a las demandas de la poblacin.
OBJETIVOS DE LA GERENCIA SOCIAL: La gerencia social persigue fines
sociales,
Construir ciudadana: colaborar para la creacin de las condiciones en
las que los ciudadanos puedan ejercer sus derechos y asumir sus
responsabilidades sociales.

Desarrollar una tica de compromiso social y solidaridad.

Promover la equidad, lo que implica compromiso con brindar
respuestas a las necesidades en forma igualitaria y con sentido de
justicia.

Fortalecer la democracia participativa, creando mecanismos y

capacidades para que los ciudadanos participen plenamente en la
formacin, ejecucin y evaluacin de las polticas sociales.

ENFOQUE DE LA GERENCIA SOCIAL

De modelos prescriptivos: modelos heursticos
Del cumplimiento de normas y funciones: a la solucin de problemas
Del inters pblico: a la generacin de resultados valiosos
De la secuencia lineal racional : a un proceso iterativo e interactivo
Del sesgo gerencialista/tecnicista: que tiende a prevalecer en las
polticas sociales a una perspectiva socio-poltica del proceso de
formacin, subordinando los instrumentos a los fines.
Las caractersticas de este enfoque requieren:

Potenciar la descentralizacin:
Romper los lmites entre diseador, ejecutor y evaluador y entre
funciones estratgicas y operativas.
Enfatizar las capacidades polticas tanto como las tcnicoadministrativas
El enfoque de gerencia social es aplicable a los niveles de las polticas,
los programas y los proyectos.

REAS PROFESIONALES DE EL/LA TRABAJADOR SOCIAL

1. ASISTENCIAL.
2. PREVENTIVA.
3. PROMOCIONAL-EDUCATIVA. Capacitarles para la toma de decisiones y
asuncin de responsabilidades. (Se considera una condicin trasversal).
4. MEDIACIN en la resolucin de los conflictos que afectan a las familias y los
grupos sociales en el interior de sus relaciones y con su entorno social.
5. TRANSFORMADORA.
6. PLANIFICACIN Y EVALUACIN
7. REHABILITACIN. El trabajador social contribuye al bienestar y posibilita la
integracin social de aquellas personas y colectivos que por razones
personales o sociales se encuentran en una situacin de desventaja social.
8. PLANIFICACIN, ANLISIS DE PROCESOS SOCIALES Y NECESIDADES Y
EVALUACIN.
9. GERENCIA Y ADMINISTRACIN. El trabajador social trabaja en la gerencia y
administracin de los servicios sociales, mediante la organizacin, direccin y
coordinacin de los mismos.
10. INVESTIGACIN Y DOCENCIA. El trabajador social estar obligado no slo a
la investigacin inherente a las funciones sealadas sino a las que se
relacionan con su propio trabajo profesional para revisarlo permanentemente y
buscar nuevas formas de enfocar y afrontar los problemas vitales a que debe
dar respuesta.

Unidad I:
VINCULACION TRABAJO SOCIAL Y GERENCIA SOCIAL
QU ES Y CULES SON LAS CARACTERSTICAS DE LA INTERVENCIN
EN TRABAJO SOCIAL?
Intervencin: tomar parte en un asunto y tambin interceder o mediar por
alguien
Aplicado al Trabajo Social, la intervencin es la accin organizada y
desarrollada por los trabajadores sociales con las personas, grupos y
comunidades. dicha intervencin est orientada a acompaar, ayudar y
capacitar a las personas en sus procesos vitales para ser responsables, para
ser libres de elegir y ejercer la participacin.
Caractersticas de la intervencin en TS
El objeto de Trabajo Social: Parte del objeto de la disciplina, que est
centrado en las situaciones de dificultad de las personas y los obstculos
del medio social que limitan o impiden el desarrollo humano.
Objetivos Generales del Trabajo Social: Tratan de generar cambios para
ayudar a las personas, grupos o comunidades, a satisfacer sus
necesidades;
tica del Trabajo Social: los valores filosficos y los principios ticos
de los Derechos Humanos de la dignidad a la persona, respeto,
autodeterminacin, justicia social, igualdad de oportunidades y
participacin.
El Sujeto en Trabajo Social: activos el Trabajador Social, sujeto
"pasivo, que vendra a ser el cliente. los individuos, familias,
comunidad, organizacin, etc, afectados por los problemticas sociales.
El Mtodo y la Metodologa del Trabajo Social: El mtodo se
desarrolla a partir de procedimientos orientados a entender, explicar o
transformar algo, se constituye por el desarrollo de procesos flexibles y
dinmicos orientados hacia una realidad dinmica y cambiante. Los
mtodos tradicionales son: Individual y Familiar, Grupos y Comunidad.
Cada Mtodo de Trabajo Social, tiene un proceso de desarrollo, a ese
proceso le llamamos Metodologa, que es la que se encarga aplicar
procedimientos basados en principios lgicos utilizados para alcanzar
una gama de objetivos que se rigen en una investigacin cientfica.
Perspectiva Globalizadora: La intervencin profesional se realiza desde
una perspectiva globalizadora, para profundizar y dar una respuesta ms
efectiva a las situaciones complejas que caracterizan la realidad social.
mbitos de Intervencin y reas Profesionales: mbitos: Salud,
Vivienda, Educacin, Justicia, Derechos Humanos, Gerencia social. Y

otros emergentes tales como: Municipalidades, Empresarial, Medio

Ambiente, Desastres, Investigacin. reas de Intervencin: Asistencial,
Preventiva, Mediacin, Transformadora, Planificacin y evaluacin,
Rehabilitacin, Planificacin, Gerencia y Administracin.
Significa entonces que desde el Estado, Trabajo Social interviene,
veamos algunos consideraciones previas.
Qu es una nacin?
Es una comunidad humana establecida histricamente en un territorio, que
habla una misma lengua y que posee una historia, unas costumbres y una
cultura comunes (tienen personalidad colectiva y la voluntad de identificarse
como tal)
Qu es un Estado?
Sociedad territorial, jurdicamente organizada, con poder soberano, que
persigue el bienestar general, entendido como la satisfaccin de las
necesidades, intereses y valores (libertades, derechos.
Aspectos que definen a un Estado
1. Poblacin (nacin). Jurdicamente: es el sujeto titular del poder poltico
del Estado, el mbito personal bajo el poder del Estado y su ordenamiento
jurdico.
2. Territorio.
Jurdicamente: es el mbito (territorial) espacial bajo el poder del Estado;
mbito espacial
Poder.
Jurdicamente: es el orden jurdico al que est sometido el hombre (los
ciudadanos del Estado).
La soberana: es la capacidad de decisin o el derecho a decidir que
tiene una persona o una colectividad. La soberana es la caracterstica
jurdica esencial del Estado.

FINES DEL ESTADO: el bienestar general, lo que significa lograr el pleno

respeto y vigencia de los derechos humanos en el seno de la poblacin, tanto
en lo que respecta a los derechos civiles, como a los sociales y polticos.
Funciones del estado:
Seguridad interna: mantener el orden y la paz dentro de su sociedad, mantener
la cohesin social regulando los conflictos que surgen entre los grupos y entre
las personas.
Seguridad exterior: defender a los ciudadanos y el territorio frente a las
amenazas del exterior, protagonizar las relaciones con otros pases.
Relaciones con la economa: regular la economa y las relaciones laborales,
cobrar impuestos para destinar el dinero a satisfacer las necesidades del pas,
reducir el paro.
Proporcionar servicios y bienes pblicos: educacin, salud, carreteras,
infraestructuras de comunicacin.
A travs del gobierno que se constituye en el brazo ejecutor de las
Polticas Pbicas:
1. Poltica econmica
2. Poltica de Seguridad

3. Poltica Social
NOTA:
El Trabajo Social, interviene en la Cuestin Social (entendida como el conjunto
de problemas sociales, econmicos y polticos que se generan con el
surgimiento de la clase obrera en el capitalismo)
Entendemos entonces la relacin entre el Estado y el Trabajo Social