A Psicologia Institucional e os Tipos

de Agrupamentos Humanos
Todo ser humano social, desde a corrida dos embries para existncia
humana onde um sempre acaba vencendo e trazendo a existncia de um ser
humano, com personalidade e aprendizagem. E assim os seres humanos
vivem cada um com seu estilo de vida.

TIPOS DE GRUPOS
So os tipos de grupos:

Primeiro grupo: o da famlia;

Segundo grupo: dos amigos mais prximos e de trabalho;
Terceiro grupo: os da associao em clube, times e seitas por objetivo
comum, espordicos, e a onde se formam grupos, e assim transfere
ordens de seus padres de vida com experincias seja ela boa ou ruim.

COMO EVOLUEM OS GRUPOS DE TRABALHOS

O ser humano visa grupos que tem as mesmas tarefas e envolvimento ento
ele se aproxima e assim eles ficam fortemente unidos, e acabam formando
uma equipe onde eles aperfeioam a cooperao e intimidade, e assim acaba
surgindo autonomia, a interdependncia fluida, e a criatividade de todos os
participantes, tornando-os infalveis e indestrutveis e assim formam um time,
onde quanto mais integrados (unidos), mais sucessos tero em suas tarefas e
objetivos onde acabam conhecendo a atitude Um por todos e todos por um
que fundamental nas comunicaes e relaes humanas.

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E O PROCESSO GRUPAL

A vida na sociedade marcada pelos grupos. A todo o momento h pessoas se
relacionando com as outras. At quando se esta sozinho o que temos de
referencia de pensamentos so as pessoas, como pensar nos amigos, famlia,
no prximo compromisso (que acontecer com o envolvimento de outras
pessoas). Dificilmente, encontra-se uma pessoa totalmente solitria. At
mesmo os que vivem em prticas de penitncia e que evitam o convvio social,
sempre tero as suas lembranas, o seu conhecimento, a sua cultura. Por
encontrar causas sociais, em qualquer situao, pode se dizer que toda
Psicologia , no fundo uma Psicologia Social.
Possa ser por isso que ns sempre achamos certa regularidade, que
necessria para a relao e convivncia em grupo. As pessoas, os grupos,
times precisam entabular algumas regras para viverem em relao harmoniosa

em grupo. Exemplo: se estiver que esperar um transporte no ponto de nibus,

precisa ter alguma certeza que ele passar ali, perto do horrio proposto. Pois
isso foi combinado com o motorista. Essa regularidade e outras, chamamos de
institucionalizao.

O PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAO
De acordo com Berger e Luckmann, o processo de institucionalizao se d
com o estabelecimento de regularidades comportamentais. A sociedade,
paulatinamente vai descobrindo tcnicas cada vez mais rpidas, simples e
econmicas para cumprir as tarefas do dia a dia. Um exemplo o homem
primitivo que a partirem que comeou a ter conscincia do que existia de fato
que o rodeava, ele comeou a estipular essas regularidades. Outro exemplo:
um grupo que vivesse da pesca entabularia, formas mais prticas e eficientes
para a realizao da tarefa.
Portanto, pode-se afirmar que um hbito se entabula quando uma dessas
formas se sucede varias vezes.

INSTITUIES, ORGANIZAES E GRUPOS

A instituio esta permanente no nosso cotidiano e de uma forma invisvel
atravessa todo tipo de organizao social e toda relao de grupos. ela tem o
seu valor e regra e de forma s notado quando alguma regra violada ou
desobedecida.
Conclumos que a instituio o corpo de regras e valores. A base concreta da
sociedade a organizao.
A organizao pode ser um ministrio da Educao, uma grande fbrica ou at
mesmo uma pequena creche de uma entidade filantrpica. Nas organizaes
sero mantidas e reproduzidas as instituies sociais. O que completa a
dinmica de construo social o grupo (o lugar onde a instituio se realiza),
o grupo por sua vez realiza as regras e promove os valores e as reformulam. o
grupo tambm o sujeito responsvel da produo do novo.

A IMPORTNCIA DO ESTUDO DOS GRUPOS NA PSICOLOGIA

Os primeiros estudos sobre grupos foram realizadas pela psicologia das
massas ou psicologia das multides, sobre grupos o assunto fundante da
psicologia social. Pesquisadores do final do sculo XIX foram influenciados
pela revoluo Francesa, sobre psicologia das massas, Gustav l Bom, foi um
dos primeiros a pesquisar. Alguns pesquisadores se perguntavam o que teria
sido capaz de mobilizar tamanho contingente humano, como aconteceu nessa
revoluo.
J na psicologia a pergunta que rondava era o que levaria pessoas a seguir
um lder, que por sua vez poderiam correr risco de vida. Qual fenmeno

psicologia possibilitaria a coeso das massas. As perguntas no so

imprprias, pois lembramos o triste acontecido na dcada de 30, episdio esse
que levou o mundo a 2 Grande Guerra Mundial.