Son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento desufrir

un accidente o detectar una enfermedad profesional, que requieran

atencinmdica. Las prestaciones a que se tiene derecho son: Asistencia mdica,
quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio
odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y
tratamiento. Prtesis y rtesis, su reparacin y reposicin slo en casos de
deterioro odesadaptacin, cuando a criterio del rehabilitador se recomiende.
Rehabilitaciones fsica y profesional. Gastos de traslado en condiciones normales
que sean necesarias para laprestacin de estos servicios.Estas prestaciones se
darn en las clnicas que poseen convenio con la ARP o endefecto, en la IPS de
su EPS.2 Prestaciones econmicasSe clasifican en incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial, pensinde invalidez, pensin de sobrevivientes y
auxilio funerario.I.T. Incapacidad temporalEs cuando a causa de un accidente, el
trabajador debe ausentarse de su trabajopor un perodo de tiempo superior a un
da. Durante el tiempo que dure laincapacidad, el afiliado recibir un subsidio
equivalente al 100% de su salario basede cotizacin. Se reconoce esta prestacin
por un mximo de dos perodos de 180das cada uno. I.P.P. Incapacidad
Permanente ParcialEs cuando al afiliado se le presenta una disminucin definitiva,
igual o superior al5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para la cual ha
sido contratado ocapacitado, se le reconocer una indemnizacin en proporcin al
dao sufrido,equivalente a una suma no inferior a un salario base de liquidacin, ni
superior a24 veces dicho salario.
Pensin de invalidezEs el monto que recibe mensualmente el afiliado que ha sido
calificado comoinvlido como consecuencia de un accidente de trabajo o una
enfermedadprofesional. Este monto vara de acuerdo con: Cuando la invalidez es
igual o superior al 50% e inferior al 66%, tendr derecho auna pensin equivalente
al 60% del ingreso base de liquidacin. Cuando la invalidez es igual o superior al
66%, tendr derecho a una pensinequivalente al 75% del ingreso base de
liquidacin. Cuando el invlido requiere del auxilio de otra u otras personas para
realizar lasfunciones elementales de su vida, el monto de la pensin equivale a un
15% deincremento en el valor de la pensin anteriormente mencionada.Esta
pensin se ajusta anualmente, el primero de enero de cada ao, en elporcentaje
de variacin del ndice de Precios al Consumidor total nacional,certificado por el
DANE para el ao inmediatamente anterior.Pensin de sobrevivientesEs el valor
de la pensin que se origina con la muerte de un afiliado comoconsecuencia de un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Tendrnderecho a esta
pensin:En forma vitalicia, el cnyuge o compaero(a) permanente.Los hijos
menores de 18 aos y hasta 25 si son estudiantes.Los hijos invlidos en forma
vitalicia.A falta de cnyuge e hijos sern beneficiados los padres que
dependieraneconmicamente del afiliado.A falta de cnyuge, compaero(a)
permanente, padres e hijos con derecho, sernbeneficiarios los hermanos
invlidos si dependieran econmicamente del afiliado.El valor de la pensin ser
del 75% del salario base de liquidacin. Si quien fallecees un pensionado por
invalidez, la pensin ser del 100% de lo que estabarecibiendo como pensin.

Ninguna pensin podr ser inferior al salario mnimolegal vigente, ni superior a 20

veces ese mismo salario.
Esta pensin se ajusta anualmente, el primero de enero de cada ao, en
elporcentaje de variacin del ndice de Precios al Consumidor total
nacional,certificado por el DANE para el ao inmediatamente anterior. Auxilio
funerarioEs el valor que se le reconoce a la persona que compruebe haber
sufragado losgastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez del
Sistema Generalde Riesgos Profesionales.Porcentaje de cotizacinTarifa
correspondiente a la clasificacin de riesgo de la actividad econmica
quedesempea la empresa. Este porcentaje se utiliza para el clculo de los
aportesmensuales que debe efectuar la empresa.