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INTRODUCCION
El funcionamiento del mercado de trabajo est condicionado de manera
valiosa por el proceder de empresarios y trabajadores, y por las relaciones
mutuas que los mantienen. En este sentido los sindicatos desempean un
papel esencial, puesto que, en las economas occidentales, constituyen la
principal institucin que representa a los trabajadores.
En el presente informe repasaremos en breve la constitucin de un sindicato
enfocndonos en los pro y contras que estos llevan dentro de una empresa
tanto en el rea econmica como de relacin humana.
Como grupo hemos planteado que la formacin de sindicatos es un mal
necesario, mal porque pensamos que la empresa siempre saldr perjudicada,
pero a su vez es una herramienta para los miembros sindicales para que no
se pasen a llevar sus derechos y no se abuse de ellos en el mbito econmico
y laboral. El problema est cuando los empleados abusan del poder que un
sindicato les brinda, es la principal razn por la cual los empleadores, o las
empresas estn en contra de la formacin de los mismos.
SINDICATO DE EMPRESAS
En las empresas de ms de 50 trabajadores se requiere un mnimo de 25, que
representen a lo menos el 10% del total de los trabajadores que prestan
servicios en la empresa. No obstante, para constituir dicha organizacin
sindical en aquellas empresas en que no exista un sindicato vigente, se
requerir al menos de 8 trabajadores, debiendo completarse el qurum
exigido, en el plazo mximo de un ao.
Las empresas con ms de un establecimiento, pueden tambin constituir
sindicatos, Los trabajadores en cada uno de ellos, con un mnimo de 25, que
representen a lo menos el 30% de los trabajadores de dicho establecimiento.
DESVENTAJAS EN LA FORMACION DE UN
SINDICATO DENTRO DE UNA EMPRESA
Sin duda, los sindicatos de alguna forma estn creados para crear beneficios
a los trabajadores en especfico, que son los que crean este tipo de
asociacin, tambin conlleva a muchos contras y desventajas para ellos
mismos, como las estrictas leyes laborales que rigen los derechos de los
empleadores en relacin con los sindicatos. Tienen una fuerza poderosa que
puede apoyarte en caso de que sientas que tus derechos estn siendo
violados, pero no significa que la relacin con los empleados debe ser
adversa. Tener un conocimiento previo y pleno sobre las desventajas del
sindicato para los empleadores, ayudara a evitar conflictos y trabajar mejor
con una fuerza laboral organizada.
SALARIOS
MAS
ALTOS
PARA
AQUELLOS
PARTICIPANTES EN EL SINDICATO.
Una de las principales desventajas de que los empleados sean sindicalistas es
que los costos de mano de obra probablemente aumentarn. Los trabajadores
sindicalistas ganan aproximadamente 22% ms que sus homlogos no
HUELGAS
Si el trabajador no est de acuerdo con algunas prestaciones de la empresa,
como salarios, trabajos excesivos, etc. Aquellos trabajadores que estn en
desacuerdo, estn legalmente autorizados a ir a huelga, teniendo como
beneficio, que la ley los protege, debido a que la empresa se est
incapacitada de despedir trabajadores que estn siendo parte de esta huelga.
No existe compensacin por la prdida de salario, el empleador no est
obligado por la ley a ejercer una nueva contratacin a aquello trabajadores
que fueron participe de la huelga. Adems una baja en la produccin de la
empresa, existe muchas otras adversidades que enfrentan los empleadores, la
disminucin de ventas, debido a la publicidad que generan los empleados
sobre dicha empresa, los vendedores y clientes comerciales pueden dejar de
trabajar, anticipando la incapacidad para pagar cuentas o entregar lo que
compran, etc.
DISMINUCION DEL CONTROL DE RECURSOS
HUMANOS
Si se asciendes a los trabajadores en funcin de parmetros como el mrito,
la productividad u otros medios objetivos, se puede perder esta oportunidad
con una fuerza de trabajo sindical. Muchos sindicatos negocian las normas
de trabajo que promueven y protegen a los trabajadores basados en la
antigedad, en lugar del mrito. Esto significa que si se necesita despedir a
unos cuantos trabajadores, se debe despedir a aquellos que han sido
contratados recientemente, y no a los trabajadores que son menos
productivos. La capacidad para disciplinar a los trabajadores tambin
disminuir, ya que las reglas del sindicato y las reacciones a los casos de
disciplina de los empleados limitan las opciones para hacer frente a los
trabajadores que se consideran de bajo desempeo.
CONTABILIDAD EXTRA
Si los miembros del sindicato pagan cuotas, pueden solicitar que dicha cuota
sea deducida de su salario, aadiendo una tarea adicional a tu departamento
de contabilidad. Despus de deducir las cuotas del sueldo de los empleados,
debes desembolsar los fondos a la cuenta del sindicato correspondiente.
NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Las negociaciones colectivas son el alma misma de los sindicatos laborales.
Las negociaciones colectivas ocurren cuando un grupo de gente, tales como
la fuerza laboral de una compaa, se unen para incrementar su poder de
negociacin. Por ejemplo, un solo trabajador puede pensar que cierta medida
de seguridad nueva debe ser implementada en la fbrica, pero el mismo
podra tener poder limitado para hacer que la compaa instaure dicha
medida. Si se convence a toda la fuerza laboral de la necesidad de la nueva
CONCLUSIONES
Hemos llegado a la conclusin de que la formacin de sindicatos nunca
ser bien vista por parte de la empresa, la cual siempre intentar evitar su
constitucin.
Los empleados que intenten formar un sindicato nunca deben dar a
conocer las intenciones al empleador, ni tampoco a personas cercanas al
mismo.
No hay casos donde la creacin de un Sindicato favorezca a la empresa
tanto como a los empleados.
Los miembros sindicales siempre intentan aprovecharse de esto
sonsacando incluso mucho ms de lo que les corresponde.
La constitucin de los sindicatos por ley protege a los empleados de
abusos por parte del empleador y les da derecho a reclamar lo que creen
que es justo, les permite ejercer huelgas y paros legales, sin mencionar el
fuero a los dirigentes de los mismo para la organizacin y administracin
sindical.
BIBLIOGRAFIA
Cdigo del Trabajo, Direccin del Trabajo, Marzo 2014
Constitucin de Sindicatos, Profesora M. Consuelo Zanso Garca,
Universidad de Chile
Santiago, 24 de junio 2014. Por Fernanda Castex