Aula Contrato Trabalho Edificaçoes 1

INTRODUO A EDIFICAES
Prof(a). Olga
Aula Contratos de Trabalho.
CONTRATOS DE TRABALHO
rea Profissional: Edificaes
Carga-Horria: 03 horas-aula
Professora: Olga Gonzlez Martn
Tcnica em Segurana do Trabalho
Perodo Letivo: 2014.2
Curso: Edificaoes
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OBJETIVOS da AULA
Aprender os principais
contratos de trabalho.
Curso: Edificaes
conceitos
ligados
aos
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APRESENTAO
O Tcnico em Edificaes tem que conhecer as
principais leis e contratos que regem a sua
profisso, para facilitar e garantir o exerccio de
sua atividade.
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CONCEITO DE CONTRATO DE TRABALHO

Acordo, tcito ou expresso, correspondente a
relao de emprego.
Acordo Tcito: a manifestao de vontade decorrente de um
comportamento que indique relao de emprego.
Acordo Expresso: o que se manifesta de forma escrita ou verbal,
ou seja, existe um contrato ou manifestao verbal.
Acordo no qual as partes ajustam

direitos e obrigaes recprocas.
Ato jurdico, tcito ou expresso, que cria relao de

emprego, gerando direitos e obrigaes para
ambas as partes.
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SUJEITOS DO CONTRATO:
o
contratado,
quem
trabalha, quem presta
servios,
o
funcionrio.
Empregado:
Pessoa fsica que presta

servios ao empregador de
forma habitual e sob
dependncia (submetido a
ordens) mediante salrio
(depende
dessa
contraprestao
para
sobreviver)(Art. 3 da CLT Consolidao das Leis do
Trabalho). Ou seja, existe
um vnculo empregatcio. Curso: Edificaes
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Empregado Trabalhador
Trabalhador: pessoa fsica que presta
servios de forma autnoma e espordica
(de forma no habitual) a uma pessoa fsica
ou jurdica devendo caracterizar a execuo
da tarefa nos termos e prazos combinados,
recebendo pagamento.
Empregador: contratante (quem contrata), a empresa, o

chefe, o patro.
A empresa, individual (pessoa fsica) ou coletiva (pessoa jurdica),
que assumindo os riscos da atividade (assume que o
empreendimento realizado tenha ou no lucro), admite, assalaria e
dirige a prestao pessoal de servio (Art. 2 da CLT).
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Equiparam-se ao empregador: Art. 2 1 da CLT.
Os profissionais liberais: tcnicos, engenheiros, advogados,
mdicos.
Instituies de beneficncia: creches, orfanatos.
Associaes recreativas (clube futebol de salo Dunga) e outras
instituies sem fins recreativos.
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CLASSIFICAO DOS CONTRATOS:

Quanto a FORMA (Arts. 442 e 443 da CLT):
Tcito ou Expresso.
Verbal ou Escrito.
Quanto a DURAO:
Por prazo indeterminado.
Por prazo determinado.
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CONTRATO TCITO:
Prestao contnua de servios pelo empregado,
sem a oposio do empregador, mesmo que no
houver palavras escritas ou verbais.
A relao de emprego decorre de um
comportamento.
EXEMPLO: Trabalhador desempregado que
comparece a um edifcio em construo e solicita
ao tcnico de edificaes ou mesmo ao
engenheiro responsvel trabalho por apenas 1
dia, passando, posteriormente, a comparecer
diariamente ao trabalho, prestando servios sem
a oposio da empresa, muito embora nada
tenha sido previamente acordado, expressado.
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CONTRATO EXPRESSO:
O acordado de forma clara e precisa. Quando as
clusulas e condies do pacto laboral esto
previamente acordadas. O contrato expresso pode
ser escrito ou verbal.
CONTRATO ESCRITO:
A simples assinatura da carteira de
trabalho e previdncia social (CTPS)
j caracteriza um contrato escrito (Art.
29 da CLT). No obstante, tambm
pode ser firmado um contrato escrito
por meio de assinatura, pelas partes.
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CONTRATO VERBAL:
Pactuar verbalmente o contrato de emprego,
fixando salrio, horrio, objeto, etc.
No entanto, existem alguns contratos que
necessariamente devem ser por escrito, exemplo:
contrato por prazo determinado, contrato de trabalho
temporrio, contrato de menor aprendiz.
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CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO:

Se presume que o contrato de trabalho por
prazo indeterminado, salvo prova em contrrio (que
cabe ao empregador).
um contrato que no tem prazo para acabar.
Os contratos por prazo determinado so
excees e nos casos permitidos por lei.
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CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO

(CONTRATO A TERMO) :
Celebrado por tempo certo
e determinado.
Com previso aproximada
de trmino.
Com
data
certa
ou
aproximada da concluso
de servios.
As partes sabem, desde o
incio, o fim do contrato.
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MODALIDADES DO CONTRATO POR PRAZO

DETERMINADO:
1.
2.
3.
4.
Contrato por prazo determinado da CLT.

Contrato por prazo determinado (lei 9.601/1998).
Contrato de trabalho temporrio (lei 6.019/1974).
Contrato de obra certa (lei 2.959/1956).
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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

Hipteses (Art. 443 2 da CLT):
Transitoriedade
ou
natureza
do
servio
desempenhado pelo empregado. Exemplos:
A. Contratar, temporariamente, a um empregado para
atender a um breve aumento de produo em certo
perodo do ano.
B. Contratar, temporariamente, a um empregado para realizar
servios de montagem de uma mquina.
C. Contratao de Tcnico para treinamento de operadores
na implantao de equipamentos altamente sofisticados. O
contrato tem validade pelo perodo de treinamento.
D. Contratao de um Tcnico para implantao de sistema
de informtica.
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Transitoriedade da atividade do empregador.
Atividade da empresa temporria, provisria. A
empresa funciona em certas pocas do ano.
Exemplos:
A. Na produo e venda de fogos.
B. Na produo de ovos de pscoa.
C. Na produo de panetone de natal.
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Contrato de Experincia (Art. 445 da CLT).
Contrato por prazo determinado pelo qual ambas
partes iro se testar mutuamente. Verificando-se as
aptides tcnicas do empregado, e este avalia as
condies de trabalho.
O contrato de experincia no pode exceder de 90
dias (3 meses).
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Regras:
O Prazo do contrato por prazo determinado no
poder ser superior a 2 anos (Art. 445 da CLT).
O contrato por prazo determinado somente admite
uma nica Prorrogao, dentro do prazo mximo de
validade (Art. 451 da CLT). Havendo prorrogao,
esta no poder exceder de 2 anos, e para os
contratos de experincia no poder exceder de 90
dias. Em funo disso, da 2 Prorrogao em
diante, o contrato ser considerado por prazo
indeterminado.
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Regras:
Sucesso de contratos (Art. 452 da CLT), para
celebrar um novo contrato por prazo determinado
com um mesmo empregado necessrio que tenha
passado mais de 6 meses para o novo pacto, sob
pena do 2 contrato ser considerado por prazo
indeterminado.
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Regras:
No h aviso prvio (Art. 487 da CLT), pois as
partes j sabem desde o incio quando o contrato vai
finalizar. Exceto, em caso de rompimento
imotivado antecipado do contrato, vigorando as
normas relativas ao contrato de trabalho por prazo
indeterminado, onde caba aviso prvio (Art. 481 da
CLT).
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4. Contrato de Trabalho por Obra Certa (lei

23.959/1956):
um contrato por prazo determinado, tendo como
empregador um construtor, que exera a atividade
em carter permanente, e como empregado, um
obreiro ou pedreiro encarregado de realizar obra ou
servio certo.
O trabalhador deve estar vinculado a uma obra

especfica e, em sua CTPS, ou contrato de trabalho
dever estar discriminada a obra em que esse
trabalhador ir trabalhar (existncia de vinculo
empregatcio).
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4. Contrato de Trabalho por Obra Certa (lei

23.959/1956):
O contrato por obra certa esgota-se com o final da
obra ou servio contratado.
Mesmo que a obra continue, esgotado o servio

para o qual foi contratado ocorre o fim do contrato
(servio de pintores, pedreiros e etc.).
No cabe o contrato de experincia e o prazo no
poder exceder de 2 anos.
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CONTRATO POR EMPREITADA / CONTRATO

DE PRESTAO DE SERVIOS:
CONTRATO POR EMPREITADA:
Modalidade
de
contratao
sem
vnculos
empregatcios indicada quando o objetivo a
entrega da obra concluda.
um dos modelos mais utilizados na construo
civil em obras de diferentes portes, entre
proprietrio ou dono da obra com o empreiteiro
(empresa estabelecida: construtor ou profissionais
autnomos qualificado) para a execuo da obra.
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CONTRATO POR EMPREITADA:
um documento em que o empreiteiro, sem

qualquer
subordinao,
mas
mediante
remunerao ($$$), contratado para realizar um
trabalho para o dono da obra, com ou sem o
fornecimento de material.
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CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS:
Documento que o profissional possui, capaz de

provar os trabalhos contratados, o preo ajustado
e a forma de pagamento.
Documento bilateral (gera direitos e obrigaes
para ambas as partes) e expressa de forma livre a
vontade dos contratantes (tcnico e cliente).
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CONTRATO
POR
EMPREITADA
X
CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS:
DIFERENAS ENTRE AMBOS:
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CONTRATO DE ESTGIO:
Se rege pela lei do estgio.
Estas
contrataes
so
regulamentadas
pelo
Termo
de
Compromisso de Estgio (contrato
de estgio). Ser impresso em 3 vias:
empresa, estudante e instituio. A
instituio de ensino fica com uma
dessas vias e devolve as outras
assinadas.
A carga horria mxima de 6
horas/dia, 30 horas/semana.
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CONTRATO DE ESTGIO:
Tempo mximo de estgio na empresa de 2 anos.
As renovaes podem ser por at 2 anos, enquanto
o estudante frequentar aulas.
A legislao do estgio no estabelece piso mnimo
de Bolsa de Estgio, o valor da remunerao
definido de comum acordo entre as partes. O
estagirio dever assinar, mensalmente, o Recibo de
Pagamento de Bolsa de Estgio.
A remunerao do estgio e a cesso do auxlio
transporte so obrigatrias, exceto nos casos de
estgio obrigatrios.
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CONTRATO DE ESTGIO:
O estagirio tem direito a frias de 30 dias a cada
12 meses de estgio na mesma empresa ou, o
proporcional ao perodo estagiado se menos de 1
ano. No h abono de frias de 1/3. A legislao
no contempla o 13 salrio, FGTS, INSS e Aviso
Prvio.
O
estudante
dever,
obrigatoriamente estar coberto
por um Seguro de Acidentes
Pessoais (n de aplice e nome
de asseguradora devem constar
no contrato).
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AS PARTES QUE CONSTAM EM UM CONTRATO:
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RESUMO
Nesta aula, aprendemos o conceito, os sujeitos, a
classificao e as partes do contrato de trabalho.
Conhecendo alguns dos contratos que o Tcnico de
Edificaes pode utilizar nas suas relaes de trabalho:
De Experincia
Obra Certa
Empreitada
Prestao de servios
Estgio
Observao: pgina dos modelos de contratos

http://www.sitecontabil.com.br/modelos_contrato.htm
Curso: Edificaes
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ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM
1. Qual a diferena de um contrato de empreitada e um contrato de
prestao de servios?
2. O que um contrato de empreitada e de prestao de servios?
3. Qual a carga horria e o tempo mximo do estgio?
4. Qual o prazo mximo do contrato de experincia?
5. Qual o prazo mximo do contrato por prazo determinado? Quantas
prorrogas so admitidas? Explique.
6. Defina contrato por prazo indeterminado e determinado, citando exemplos.
7. Quais so as principais partes das que constam um contrato?
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Perodo Letivo: 2014.2

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CONCEITO DE CONTRATO DE TRABALHO

Acordo no qual as partes ajustam

Ato jurdico, tcito ou expresso, que cria relao de

Aula Contratos de Trabalho.

Pessoa fsica que presta

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Empregador: contratante (quem contrata), a empresa, o

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CLASSIFICAO DOS CONTRATOS:

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CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO:

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CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO

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MODALIDADES DO CONTRATO POR PRAZO

Contrato por prazo determinado da CLT.

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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

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1. Contrato por prazo determinado da CLT:

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4. Contrato de Trabalho por Obra Certa (lei

O trabalhador deve estar vinculado a uma obra

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4. Contrato de Trabalho por Obra Certa (lei

Mesmo que a obra continue, esgotado o servio

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