Act 5: Quiz 1

Question1
Puntos: 1

Son un beneficio exclusivo para las personas que estn vinculadas a una empresa
mediante un contrato de trabajo. Esta afirmacin hace alusin a la idea de:
Seleccione una respuesta.
a. Auxilios de vivienda.
b. Prestaciones sociales.
c. Costos y gastos.
d. Salarios base.

Question2
Puntos: 1

Es el tipo de plan de incentivo mas antiguo, donde los ingresos estan directamente
vinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es
decir, por cada unidad que produce.
Esta Teora hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Destajo
b. Salario Complejo
c. Tiempo Fijo
d. Produccin por Tiempo

Question3
Puntos: 1

La teora de los Salarios Altos, que en su filosofa radica en la creencia de que los
salarios altos inducen a un mayor consumo. Esta teora fue planteada por:
Seleccione una respuesta.
a. Jhon Bates.

b. Adam Smith.
c. Jhon Stuart Mill.
d. Henry Ford.

Question4
Puntos: 1

De las siguientes definiciones cual se ajusta mas a la definicin de Sueldo:

Seleccione una respuesta.

a. Precio del Trabajo efectuado de forma automtica po

b. Pago por el uso de una contraprestacin directa del s

c. Es el esfuerzo que hace un empleador para remunera

d. Es la remuneracin fija u ordinaria o en especie

Question5
Puntos: 1

La remuneracin constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o

indirectamente como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organizacin.
Lo anterior hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Manejo del trabajo independiente
b. Salarios pagados
c. Firmas del mercado
d. El manejo del Salario Directo e Indirecto

Question6
Puntos: 1

La retribucin en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en

funcin del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de
sueldo.
De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

Seleccione una respuesta.

a. Que el empleador paga por un servicio unilatera

b. Que un empleado gana segn su vinculo

c. Que un empleado es remunerado en forma fija u

d. Que un empleador gesta la remuneracin del em

Question7
Puntos: 1

Le remuneracin ordinaria fija o variable, adems todo lo que recibe el trabajador

en dinero o en especie como contraprestacin directa del servicio segn cualquiera
sea la forma o denominacin de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones,
valor del trabajo suplementario o de las horas extras.
De lo anterior se infiere la idea de:
Seleccione una respuesta.
a. Prestacin
b. Salario
c. Sueldo
d. Pago

Question8
Puntos: 1

Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 6 de la tarde hasta el lunes a
las 8 de la maana, entonces se tiene que de las 3 de la maana a las 6 de la maana del lunes, son 4
horas extra nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por
recargo de las horas extra nocturnas para el empleado es:
Seleccione una respuesta.
a. $32.400
b. $36.000
c. $42.000
d. $24.000

Question9
Puntos: 1

El salario que percibe el trabajador como remuneracin por los servicios prestados
dentro de su jornada de trabajo se le conoce dentro de las clases de salarios
como:
Seleccione una respuesta.
a. En Dinero
b. En Especie
c. Fijo
d. Ordinario

Question10
Puntos: 1

Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondientes

respuestas:

Es el resultante de clusulas de la convencin colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales of

Es aquel recibido exclusivamente como contraprestacin del servicio en el cargo ocupado

Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarro

Retribucin en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en funcin del cargo que este ejerc

Question11
Puntos: 1

Cuando la oferta de mano de obra escasea en relacin al capital, los salarios comienzan a
aumentar gracias a la competencia para contratar el mercado. Esta idea hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Productividad.
b. Recesin.
c. Oferta de trabajo.
d. Inflacin.

Question12
Puntos: 1

La retribucin en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en

funcin del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de
sueldo.
De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:
Seleccione una respuesta.

a. Que el empleador paga por un servicio unilatera

b. Que un empleador gesta la remuneracin del em

c. Que un empleado es remunerado en forma fija u

d. Que un empleado gana segn su vinculo

Question13
Puntos: 1

Esta teora parte de la hiptesis de que todos los salarios se pagan gracias a la
acumulacin, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo
el remanente entre todos los trabajadores, la teora a la cual nos referimos es:
Seleccione una respuesta.
a. La Teora del Fondo de Salarios
b. La Teora del Nivel de Subsistencia
c. La Teora de los Salarios de Karl Marx
d. La Teora de David Ricardo

Question14
Puntos: 1

La Teora de la Productividad Marginal sustituy a:

Seleccione una respuesta.

a. La Doctrina del Salario Justo
b. La Teora del Nivel de Subsistencia
c. La Teora del Fondo de Salarios
d. La Teora de los Salarios de Karl Marx

Question15
Puntos: 1

En trminos simples se entiende como la participacin del trabajador en las

utilidades obtenidas por la empresa en el ao, corresponde al valor de un salario
mensual. Esta definicin es acerca de:
Seleccione una respuesta.
a. Deduccin salarial.
b. Prima de Servicios.
c. Aportes y retencin.
d. Intereses de Cesantas.